công việc của nhân viên chứng từ xnk

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:57
... mãn công việc của nhân viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc của nhân ... ánh được sự thỏa mãn công việc của công nhân tại đây. Trong chín nhân tố cá nhân thì có bốn nhân tố (giới tính, tuổi, trình độ học vấn và ý kiến của gia đình về công việc) có mối quan hệ nhất ... cậy của thang đo Một trong những mục tiêu của đề tài này là xây dựng và kiểm định độ tin cậy của các thang đo của từng nhân tố của sự thỏa mãn công việc cũng như thang đo sự thỏa mãn công việc...
  • 138
  • 2.3K
  • 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00
... hưởng của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến mức độ thoả mãn của nhân viên trong Công ty cổ phần cơ khí – xây dựng công ... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... hài lòng công việc của nhân viên? Yếu tố nào có thể kích thích nhân viên làm việc tốt hơn? Vấn đề này còn đang rất mơ hồ đối với ban giám đốc công ty. Xuất phát từ vấn đề bức thiết đó của doanh...
  • 3
  • 2.5K
  • 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34
... thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty International SOS Việt Nam” được thực hiện nhằm: - Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên đối với ... biến thiên của biến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. 18 - Công việc cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân Để tạo cho nhân viên cảm giác đang thực hiện công việc phù hợp ... quả thực hiện công việc của nhân viên. - H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty có quan hệ dương với kết quả thực hiện công việc của nhân viên. - H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt có...
  • 97
  • 2.7K
  • 21
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:09
... chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình; công việc ... sự thỏa mãn công việc nói chung 47 4.3.2. Phân tích nhân tố 48 4.3.2.1. Các khía cạnh của từng nhân tố của sự thỏa mãn công việc 48 4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc 51 4.4. ... thỏa mãn công việc của các tổng thể con 51 4.4.1. Sự thỏa mãn công việc chung của nhân viên văn phòng ở TP.HCM 51 4.4.2. Sự thỏa mãn công việc giữa nam và nữ 52 4.4.3. Sự thỏa mãn công việc theo...
  • 138
  • 2.3K
  • 23
Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

Ngày tải lên : 23/01/2013, 09:13
... 22 2.2.5 Dịch vụ chứng minh năng lực tài chính du học bằng sổ tiết kiệm 23 2.3 Công việc của nhân viên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch Lê Duẩn 24 2.3.1 Mô tả công việc 24 2.3.2 ... Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê Duẩn. - Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân tích, đánh giá ... trên phân tích công việc của nhân viên tín dụng, em đã thấy được những hạn chế và tiềm năng mở rộng hoàn thiện hoạt động cho vay khách hàng cá nhân, cũng như tầm quan trọng của hoạt động...
  • 100
  • 5K
  • 9
Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Ngày tải lên : 24/01/2013, 11:56
... phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là công việc của riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham gia ... kinh doanh của Ngân hàng.  Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi công việc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm ... cạnh của bộ hồ sơ, tình hình thực tế của khách hàng và thị trường trong tương lai Nhân viên tín dụng đề xuất ý kiến cho lãnh đạo cấp trên phê duyệt. Đề xuất phải nêu rõ ý kiến của Nhân viên...
  • 45
  • 2.5K
  • 8
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Ngày tải lên : 23/03/2013, 07:37
... trực tiếp của tôi giải quyết công bằng các vấn đề của nhân viên * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 12. Cấp trên trực tiếp của tôi đối xử công bằng với mọi nhân viên * 1 2 ... sách nhân viên của ngân hàng áp dụng giống nhau ở tất cả các phòng ban * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 10. Tôi yêu thích công việc hiện tại của mình, tức là những việc ... trọng 19. Các nhân viên trong phòng ban của tôi làm việc nhóm hiệu quả. * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 20. Các chính sách nhân việc được thực hiện đúng và công bằng trong...
  • 9
  • 4.8K
  • 64
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34
... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên 44 3.2. Quy trình ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các công việc cùng một lúc. Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên ít và cùng làm những công việc ... hay những kết quả rất tốt trong việc thực hiện công việc của nhân viên. Những kết quả bình thường sẽ không được ghi lại. Do đó, những nhân viên thực hiện công việc rất tốt hoặc rất yếu sẽ được...
  • 75
  • 1.5K
  • 9