... đình “luyện tập” 3 câuhỏiphỏngvấn mà mọi ứng viên đều muốn “né” Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn ... trong cuộc phỏng vấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Nhà tuyển dụng và những người phỏngvấn muốn bạn trả lời những câuhỏi hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành một chút ... ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏngvấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Giả sử bạn bị hỏi những câuhỏi này ngay bây giờ,...
... 5 kỹ năng cần chonhânviênkinh doanh Bạn muốn trở thành nhânviênkinhdoanh giỏi? Dưới đây là 5 kỹ năng quan trọng nhất mà mọi nhânviênkinhdoanh cần phải có: 1. Kỹ năng ... biệt giữa hai nhânviênkinhdoanh chuyên nghiệp và nghiệp dư ở chỗ: Nhânviênkinhdoanh nghiệp dư chỉ đơn thuần “trình bày” sản phẩm trước khách hàng còn đối với nhânviênkinhdoanh chuyên ... trách nhiệm công việc mà những cá nhân sẽ làm việc với họ. Họ cũng nghiên cứu, đánh giá những cơ hộikinhdoanh mà họ đang thực hiện. Vì vậy, đối với nhânviênkinhdoanh chuyên nghiệp, cơ hội thành...
... hợp các nhânviên sales. Short URL: http://thesun.vn/?p=1269 5 kỹ Năng Vàng Chonhânviênkinhdoanh Khả năng giao tiếp Là tố chất không thể thiếu của một nhânviênnhânviênkinhdoanh giỏi. ... trong nhóm kinhdoanh tốt. Trên đây là những điều kiện chung cho nghề sales. Nếu bạn muốn đạt được đến vị trí quản lý sales (giám sát bán hàng, trưởng phòngkinh doanh, giám đốc kinh doanh) thì ... tạo dựng nên các mối quan hệ tốt với những khách hành tiềm năng hay các đối tác kinh doanh, các đại lý kinhdoanh Khả năng giao tiếp này được thể hiện ở việc bạn có thể giao tiếp tốt thông...
... Phụ lục 01BẢNG CÂUHỎIDÀNHCHONHÂN VIÊNKính thưa các Anh/Chị!Nhằm tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động để hoàn thiện các chủ trương chính sách quản trị nguồn nhân lực trong ... sống nhân viên 22 Anh/Chị đánh giá rất cao các chính sách và chế độ này của khách sạn 23 Tiền lương và phân phối thu nhập trong khách sạn là công bằng Nhận xét công tác đánh giá nhânviên ... đánh giá nhânviên được thực hiện theo quy trình, quy định cụ thể 28 Kết quả đánh giá thể hiện được sự công bằng, chính xác Nhận xét về môi trường, không khí làm việc 29 Nhânviên trong...
... THỰC: • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. • Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. • Hỏi thêm các ... ĐÍCH. · Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi từ thành công và thất bại để làm việc tốt hơn. · Những câuhỏi gợi ý : 1. Có khi nào bạn đã tự đặt mục tiêu cho mình ? ... đức tính này rất quan trọng . Chúng ta không thể giao phó công việc kinhdoanhcho người không đáng tin cậy. • Những câuhỏi gợi ý : 1. Bạn có điểm yếu gì? ( Người thật thà nói tự nhiên và...
... TRUNG THỰC: Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. Hỏi thêm các chi ... đức tính này rất quan trọng . Chúng ta không thể giao phó công việc kinhdoanhcho người không đáng tin cậy. Những câuhỏi gợi ý : 1. Bạn có điểm yếu gì? ( Người thật thà nói tự nhiên và ... ĐÍCH. · Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi từ thành công và thất bại để làm việc tốt hơn. · Những câuhỏi gợi ý : 1. Có khi nào bạn đã tự đặt mục tiêu cho mình ?...
... ứng viên giỏi cho công ty qua các câuhỏiphỏngvấn Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên, thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ ... độc lập được. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ kéo dài trong bao ... bằng một câuhỏi tổng quát, mở như “Hãy nói cho tôi nghe về công việc gần đây nhất của bạn.” Hãy tránh những câuhỏi có thể được trả lời chỉ bằng một từ “có” hoặc “không” hay những câuhỏi quá...
... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN CÂUHỎIPHỎNG VẤNNgười phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………Người được phỏng vấn: ………………………………Năm ... DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/0844. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhânviên phải có tiêu chuẩn gì?45. Anh chị kích thích, động viên ... Anh chị dự định sẽ làm những việc gì trong những ngày đầu tiên làm việc trong doanh nghiệp?Ngoài ra hỏi tiêu chuẩn cho công việc là gì? Tiêu chuẩn nào là quan trọng nhất.Làm thế nào để thực hiện...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuatCÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)1. ... sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?Version 1.0 Page 1 of 3 Câu hỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức ... chúng tôi không, hãy cho biết nội dung?8. Giám đóc công ty là ai?9. Nếu bạn muốn đưa ra những ý kiến của mình thì bạn có gửi chúng qua:+ Thư điện tử+ In ra thành các tài liệu cho đồng nghiệp+...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các phòng ban không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câu hỏiphỏng ... Version 1.0 Page 3 of 3 Câu hỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay người ta cho rằng bạn chỉ nên làm việc hoàn ... công ty (chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp từng cá nhân với ông chủ công ty? 12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
... câuhỏiphỏngvấn và trả lời chúng bằng những kĩ thuật tốt nhất của mình đồng thời kết hợp mọi thứ lại một cách chặt chẽ vào trong câu trả lời của bạn. Dưới đây là một vài câuhỏiphỏngvấn ... một nhânviên giỏi việc. NGHỆ THUẬT TRẢ LỜI NHỮNG CÂUHỎIPHỎNG VẤNCập nhật: 09/03/2013 11:35:00 SA Bản inMore Sharing ServicesChia sẻBạn phải luôn lên kế hoạch để có thể vượt qua những câu ... suốt buổi phỏngvấn và nếu bạn không biết nói những điều theo hướng tích cực thì tốt hơn hết là bạn không nên nói gì cả.- Một vài câuhỏi khác bạn có thể chuẩn bị trước buổi phỏng vấn; -Bạn...
... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: BẢN CÂUHỎIPHỎNG VẤNNgười phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………Người được phỏng vấn: ………………………………Năm ... mình bằng cách nào?QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 45. Anh chị kích thích, động viênnhânviên dưới quyền như thế nào?46. Hãy kể ... Bài học kinh nghiệp quý báu nhất mà anh chị đã học được?49. Anh chị có nhận xét gì về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội hiện nay?50. Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện...