các nguyên tắc trả lương
Vận dụng các nguyên tắc phương pháp luận của qui luật lượng - chất và mối quan hệ biện chứng giữa nguyên nhân - kết quả của triết học Mác - Lênin để phân tích tình hình Việt Nam trước xu thế toàn cầu.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 22:44
... tiền đề lý luận cho đề tài.
1. Nguyên tắc phơng pháp luận của qui luật lợng- chất.
2. Nguyên tắc phơng pháp luận của mối quan hệ nguyên nhân- kết quả.
II- Vận dụng nguyên lý triết học để phân tích, ... cho các đối tác nớc ngoài. Ngành ngoại
giao thực hiện công việc này trong sự hợp tác và phối phợp chặt chẽ với
các bộ, ngành, các địa phơng, cũng nh các doanh nghiệp.
- Nghiên cứu kinh tế các ... với đảng và chính phủ.
- Tìm hiểu nhu cầu, khả năng về các mặt của các đối tợng, các nớc và các
tổ chức quốc tế , khả năng và nhu cầu của các bộ ngành trong nớc để đề
xuất kiến nghị với chính...
- 13
- 9.4K
- 35
Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lương và các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 14:36
...
và các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất.
1. Một số khuyến nghị đối với công ty:
Để đảm bảo nguyên tắc trả lơng theo số và chất lợng lao động cũng nh việc trả
đúng, trả ... phẩm.
Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng:
Khái niệm : Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng là chế độ trả lơng theo sản
phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thởng nếu công nhân đạt đợc các
tiêu ... phẩm,
bán thành phẩm theo các qui trình công nghệ, các nguyên nhiên vật liệu
mua về kho dự phòng.
ã Các phân x ởng :
- Phân xởng rèn, dập: Chịu trách nhiệm tạo phôi cho các sản phẩm cơ khí,
quản...
- 72
- 1.4K
- 11
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại CTCP-CHI NHÁNH CHẾ TÁC VÀNG .DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:48
... thành.
2.3.5. Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng:
Khái niệm: Là chế độ trả lương cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả
lương theo sản phẩm và tiền lương theo sản phẩm và tiển thưởng.
Chế độ trả lương theo ... 0918.775.368
2.3. Các chế độ trả lương theo sản phẩm ………………18
III.Sự cần thiết của việc hoàn thiện các hình
thức trả lương trong doanh nghiệp.…………………….22
Chương II.Thực trạng trả lương tại công ... chức tiền lương
………….15
II. Các hình thức trả lương …… 15
1. Hình thức trả lương theo thời gian ………………… 15
1.1. Khái niệm ………………….15
1.2. Phạm vi áp dụng ………… 15
1.3. Hình thức trả lương theo...
- 36
- 510
- 1
Vận dụng các nguyên tac trong quản lý chất lượng của công ty Đồng Tháp.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 17:01
... (QCT). Thay vì 8 nguyên tắc nh ISO
9000 trong mô hình QCT kà 10 nguyên tắc phù hợp với tình hình thị trờng Việt Nam.
Ngoài 8 nguyên tắc nh trong ISO 9000 thì còn thêm 2 nguyên tắc :
+ Kinh doanh ... cung cấp nguyên nhiên liệu trên thị
trờng.
+ uy tín và vị thế của doanh nghiệp.
Trên đây là 8 nguyên tắc chủ đạo trong ISO 9000:2000. Còn ở Việt Nam hiện na
cũng xuất hiệncác nguyên tắc quản ... các chỉ tiêu này không đột biến
qua từng năm, để có thể kiểm soát đợc.
II/2. Quá trình vận dụng các nguyên tắc quản lý chất lợng ở công ty Đồng Tháp.
II/2.1. Sự cần thiết phải vận dụng các nguyên...
- 51
- 2K
- 15
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần chi nhánh chế tác vàng
Ngày tải lên :
06/12/2012, 11:09
... VIỆT NAM
I. Thực trạng trả lương tại CTCP-Chi nhánh chế tác vàng
1.1. Hình thức trả lương theo thời gian:
Chi nhánh áp dụng chế độ trả lương theo thời gian đơn giản để trả
lương tháng cho lao động ... nghiệp
2.3. Các chế độ trả lương theo sản phẩm ………………18
III.Sự cần thiết của việc hoàn thiện các hình
thức trả lương trong doanh nghiệp.…………………….22
Chương II.Thực trạng trả lương tại công ... chức tiền lương
………….15
II. Các hình thức trả lương …… 15
1. Hình thức trả lương theo thời gian ………………… 15
1.1. Khái niệm ………………….15
1.2. Phạm vi áp dụng ………… 15
1.3. Hình thức trả lương theo...
- 36
- 570
- 1
Nghiên cứu công tác trả lương cho bộ phận quản lý trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/03/2013, 10:49
... công tác trả lương, nguyên tắc này là căn cứ để xây dựng các thang
lương, bảng lương và các hình thức trả lương khác. Nó còn thể hiện trong cơ chế
và phương thức trả lương.
+Nguyên tắc 2: Đảm ... lương bậc một và các mức lương khác trong bảng lương.
* Phân phối tiền lương cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp .
Trên cơ sở nguyên tắc trả lương và dựa vào chế độ tiền lương, doanh
nghiệp ... hoạch về các chỉ
tiêu sản xuất kinh doanh và quỹ tiền lương giao cho các đơn vị
- Xây dựng các chỉ tiêu lao động, các định mức về lao động, các chỉ tiêu
kỹ thuật. Kiểm tra việc thực hiện các tiêu...
- 41
- 584
- 0
Các nguyên tắc quản trị chất lượng theo ISO 9000 năm 2000. Phân tích nguyên tắc định hướng khách hang, từ đó lien hệ với vài Doanh nghiệp ở Việt Nam
Ngày tải lên :
30/03/2013, 10:52
... ………………………………………………….… 4
c) Các lợi ích chính của ISO 9000:2000…………………………………………….…. 5
II. Nguyên tắc quản trị chất lượng theo ISO 9000:2000…………………………… .….5
1. Các nguyên tắc quản trị chất lượng theo ... được một cách hiệu quả khi các nguồn lực và các hoạt động có
liên quan được quản lý như một quá trình.
h) Cách tiếp cận theo hệ thống đối với quản lý
Việc xác định, hiểu và quản lý các quá trình ... hai bên để tạo ra giá trị.
Tám nguyên tắc quản lý chất lượng này tạo thành cơ sở cho các tiêu chuẩn về hệ thống quản
lý chất lượng trong bộ ISO 9000.
2. Nguyên tắc định hướng khách hàng
“ Bạn...
- 15
- 2.5K
- 19
Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương và các khoản trích theo lương của các công ty xây dựng nhà nước tại Việt Nam
Ngày tải lên :
15/04/2013, 16:28
... lương 3
1.2. Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương 4
1.2.1. Các hình thức trả lương 4
1.2.2. Các hình thức trả các khoản trích theo lương 5
Phần 2: Thực trạng trả lương và các khoản ... Tiền lương và các khoản trích theo lương 2
1.1. Khái quát về tiền lương và các khoản trích theo lương 2
1.1.1. Tiền lương 2
1.1.2. Các khoản trích theo lương 2
1.1.3. Các nguyên tắc trả lương ... lương, lựa chọn phương thức trả lương sao cho thích hợp nhất.
1.2. Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương.
1.2.1. Các hình thức trả lương.
Việc tính và trả lương có thể thực hiện theo...
- 22
- 612
- 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại CTCP-CHI NHÁNH CHẾ TÁC VÀNG
Ngày tải lên :
23/04/2013, 11:16
... thức trả lương theo thời gian:
Chi nhánh áp dụng chế độ trả lương theo thời gian đơn giản để trả
lương tháng cho lao động quản lý - phục vụ, trả lương giờ ngừng việc cho
công nhân hưởng lương ... hành
trả lương theo sản phẩm nhưng lại tiến hành trả lương theo thời gian. Từ
những nguyên nhân trên tạo nên sự bất hợp lý trong công tác trả lương trong
các doanh nghiệp hiện nay, chỗ thì trả ... Là chế độ trả lương cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả
lương theo sản phẩm và tiền lương theo sản phẩm và tiển thưởng.
Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng gồm hai phần:
+ Phần trả theo...
- 36
- 232
- 0
Các đặc điểm có ảnh hưởng đến công tác trả lương của công ty
Ngày tải lên :
18/10/2013, 07:20
... thời gian lao
động trong một ca để phát hiện ra các nguyên nhân gây lãng phí thời gian
và đề ra các biện pháp khắc phục. Trên cơ sở đó xây dựng các định mức lao
động hợp lývới kết cấu thời gian ... người
lao động và các số liệu đã thống kê trước đó để đề ra định mức lao động
phù hợp cho công nhân
Dựa vào các phương pháp trên Công ty đã tiến hành xây dựng một
cách khá đầy đủ các định mức lao ... không ngừng đổi mới phương thức tổ chức, quản lý
sản xuất kinh doanh.
II. CÁC ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY
1. Về mặt cơ cấu tổ chức.
Tổng giám đốc công ty là người có...
- 11
- 358
- 2
Một số giải pháp vận dụng các nguyên tắc trong quản lý chất lượng
Ngày tải lên :
20/10/2013, 10:20
... hợp (QCT) do
Vinatax soạn thảo thì có thêm nguyên tắc về kinh doanh trung thực lành mạnh và
là nguyên tắc đầu tiên trong 10 nguyên tắc thích hợp cho các doanh nghiệp Việt
Nam. Vì đứng giữa cơ ... dụng tốt các nguyên tắc của quản lý chất lợng vào trong công ty
là bớc đệm là tiền đề để tiến tới việc áp dụng một mô hình quản lý thích hợp vào
công ty trong tơng lai. Đây là tám nguyên tắc chung ... hàng, nhà
cung ứng và các bên quan tâm. do đó mỗi khi có quan hệ với các bên khác thì các
quan hệ đó phải đợc đảm bảo nh hợp đồng miệng trong làm ăn kinh tế. Sự đảm bảo
giữa các bên phụ thuộc vào...
- 12
- 1.1K
- 1
Thực trạng vận dụng các nguyên tắc quản lý chất lượng ở công ty đồng tháp
Ngày tải lên :
20/10/2013, 10:20
... các nguyên tắc của quản lý chất lợng của
công ty Đồng Tháp.
Qua tình hình thực tập của công ty tôi thấy rằng tuy có một số nguyên tắc đÃ
làm đợc nhng có một số nguyên tắc vẫn cha làm đợc. Các ... chất lợng nào thì việc vận
dụng tất cả các nguyên tắc phù hợp với ISO 9000 và TQM đa ra là rất khó. Tuy
nhiên việc vận dụng một số nguyên tắc mà các nguyên tắc đó có ảnh hởng đến
tình hình kinh ... trong giai đoạn tiếp theo
là có thể đợc nh: nguyên tắc về lÃnh đạo, nguyên tắc về sự tham gia của các thành
viên
II/2.2. Quá trình vận dụng các nguyên tắc của quản lý chất lợng ở công ty
Đồng...
- 21
- 629
- 6
CÁC ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY DỆT 8-3
Ngày tải lên :
30/10/2013, 13:20
... trường.
Nguyên liệu cho ngành dệt may nói chung ở nước ta và công ty dệt nói
riêng là các loại bông, sợi thiên nhiên, sợi Visco, sợ FE, các loại hoá chất cơ
bản và thuốc nhuộm. Hiện nay hầu hết các ... người lao
động và các số liệu đã thống kê trước đó để đề ra định mức lao động phù hợp
cho công nhân
Dựa vào các phương pháp trên Công ty đã tiến hành xây dựng một
cách khá đầy đủ các định mức lao ... nhu cầu may mặc của nhân dân còn sản xuất các sản phẩm phụ của
các ngành công nghiệp khác như các loại mành làm lốp cho xe ô tô, xe máy,
vải lọc bụi cho các nhà máy luyện kim
Bên cạnh việc chú...
- 12
- 399
- 0