... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp. ... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. Cáchìnhthứctrả lơng.I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo...
... gồm tất cả cáchìnhthức bù đắp mà một doanh nghiệp trả cho ngời lao động sau khi họ làm việc cho doanh nghiệp. Nó bao gồm: tiền lơng, tiền thởng, tiền hoa hồng và cáchìnhthứctrả tiền khác ... ĐHBK14 Các hìnhthức tiền lương Tiền lương thời gian Tiền lương sản phẩm Lương sản phẩm trực tiếp cá nhân Lương sản phẩm gián tiếp cá nhân Lương sản phẩm tập thể Lương sản phẩm có su thưởng Lương ... : Chế độ trả lơng này khi tính toán đơn giá phải hết sức chặt chẽ, tỉ mỉ để xâydựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân khoán.4. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian Hình thứctrả lơng theo...
... tích tình hình công tác trả lơngA. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian:1. Đối tợng áp dụng: Hình thứctrả lơng thời gian đợc áp dụng chủ yếu đối với các bộ phận gián tiếp của Doanh nghiệp, bao ... trình đề nghị trả lơng cho bộ phận gián tiếp tại công trờng để Xí nghiệp duyệt làm căn cứ trả lơng cho mỗi ngời.* Công thức tính:443. Cáchìnhthứctrả lơng:3.1. Hìnhthứctrả lơng theo ... Doanhnghiệp cũng nh trong từng khu vực hoạt động. Nguyên tắc này đợc thể hiện trongcác thang lơng, bảng lơng và các hình thứctrả lơng, trong cơ chế và phơng thứctrả lơng, trong chính sách về...
... thưởng.1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn: Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền lương nhận được ... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờSau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng:Đây là hìnhthứctrảlương tính ... chất lượng sản phẩm.e. Hìnhthứctrảlương sản phẩm có thưởng: Hình thứctrảlương sản phẩm có thưởng là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công...
... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp. ... doanh nghiệp, quản lý nhà nớc.Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc cácdoanhnghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm trong ... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ...
... lương 6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG.I. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm.1. Ý nghĩa và điều kiện của trảlương theo sản phẩm. Trả lương ... thống trả công trongdoanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lương và cáchình thức trảlươngtrongdoanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy được những vấn đề bức xúc trong việc thực ... LƯƠNG.Phần II. THỰC TRẠNG VỀ CÁCHÌNHTHỨCTRẢ CÔNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.Phần III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁCHÌNHTHỨC TRẢ CÔNG TRONGDOANH NGHIỆP.Phần ILÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNGI....
... khuyến khích đầu t trong nớc, mở rộng phạm vi, hìnhthức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong các doanhnghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp, khuyến khích ... 5A3. Các khu CN đợc đầu t xâydựng trên vùng đất nông nghiệp có năng suất thu hoạch lúa 2 vụ rất thấp Hạ tầng các khu CN đợc chủ đầu t xâydựng còn hạ tầng của các cụm CN thì đợc NN và các ... Đối với các khu công nghiệp có các chính sách u đÃi về tiền thuê đất, thời gian thuê đất và hỗ trợ đầu t xâydựng cơ sở hạ tầng trong khu công nghiệp để khuyến khích các nhà đầu t vào các khu...
... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờSau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng:Đây là hìnhthứctrảlương tính ... thưởng.1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn: Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền lương nhận được ... hao hìnhthứctra công phổ biến là:- Hìnhthứctrả công theo sản phẩm- Hìnhthứctrả công theo thời gianHoặc cácdoanhnghiệp có thể áp dụnghìnhthức kết hợp trả công theo sản phẩm với trả...
... vật liệu xây dựng. - Xâydựng công trình công nghiệp công cộng, nhà ở, xâydựng đờng dây tải điện trạm biến thế.- Xâydựng công trình dân dụng và công nghiệp với quy mô lớn, xây dựng công ... sau.372. Xí nghiệp sản xuất kinh doanh vật liệu Sông Đà 201.3. Xí nghiệpxâydựng Sông Đà 202 4. Xí nghiệpxâydựng Sông Đà 203 thi công đào đắp công trình thủy.5. Xí nghiệpxâydựng Sông Đà ... lơng.43bộ xâydựng thành lập Công ty xâydựng dân dụng và công nghiệp Sông Đà trên cơ sở sát nhập hai đơn vị: Công ty Xâydựng dân dụng và Công nghiệp số 2 với Công ty xâydựng công nghiệp. Ngày...
... niệm: Là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm mà tiền lương của CHƯƠNG II HOÀN THIỆN CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN MÁY TÍNH BÌNH HÀ2.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới trảlương tại ... bền vững của công ty.1.2.2 Nội dungcáchìnhthứctrả lương 1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời giana. Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương căn cứ vào mức lương cấp bậc hoặc chức vụ và thời ... hai chế độ trảlương theo thời gian: các doanhnghiệp về mặt Pháp lý khi xâydựng chính sách tiền lương. Nghĩa là khi Nhà nước có những quy định mới về Tiền lương, Hiệp hội cácdoanh nghiệp cần...
... thiết phải hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng.Công tác trả lơng của cácdoanhnghiệp có vai trò quan trọng. Lựa chọn đợc cáchình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời ... đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả lơng trong công ty cơ khí tân hoàI. Những đặc điểm chung của công ty có ảnh hởng đến cáchìnhthứctrả lơng.1. Khái quát quá trình hình ... đợc trả theo giá cả sức lao động.Nh vậy ,khi xem xét hai điều kiện trên. Cácdoanhnghiệp ,các tổ chức,cá nhân có sử dụng lao động coi đó là căn cứ xâydựng ,hoàn thiện các hình thứctrả lơng...