các bước của sự thay đổi văn hóa tổ chức
Bài giảng thay đổi văn hóa tổ chức lưu trọng tuấn
Ngày tải lên :
02/04/2014, 22:08
... hội
THAY ĐỔI VĂN HÓA TỔ CHỨC
(CHANGING ORGANIZATIONAL CULTURE)
LƯU TRỌNG TUẤN, PhDLƯU TRỌNG TUẤN, PhD
3 Chức năng của Văn hóa tổ chức3 Chức năng của Văn hóa tổ chức
SứcSức mạnhmạnh củacủa vănvăn ... lựclực
thườngthường xuyênxuyên chocho s sự thaythay đổi ổi
- 13
- 781
- 1
Sự thay đổi văn hoá của nhật bản và công ty Matsushita
Ngày tải lên :
13/04/2013, 10:58
... thống văn hóa của Nhật Bản
3. Sự thay đổi trong văn hóa Nhật Bản
4. Ưu – Khuyết điểm của việc thay đổi văn hóa Nhật
Bản và của Công ty Matsushita, bài học kinh
nghiệm
5. Mối quan hệ giữa văn hóa, ... văn hóa xã hội và văn hóa tổ chức:
+ Văn hoá tổ chức thường phản ánh một cách tập trung
văn hoá quốc gia.
+ Các thành viên của tổ chức sẽ có khuynh hướng chống lại
những kế hoạch mang một văn ... LUẬN
•
Văn hóa không phải mãi không thay đổi.
•
Điều chỉnh văn hóa nhưng vẫn dựa trên những
giá trị truyền thống.
•
Doanh nghiệp nên thay đổi văn hóa doanh nghiệp
dựa trên văn hóa xã hội.
•
Văn hóa...
- 22
- 1.2K
- 8
Quản lý sự thay đổi là gì? Tổ chức cần phải làm gì để quản lý sự thay đổi
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:41
... đổi
Vậy các tổ chức phải làm gì để quản lý sự thay đổi một cách hiệu quả?
Trước hết ta cần tìm hiểu thế nào là sự thay đổi:
Sự thay đổi ở đây được hiểu là tất cả quá trình cải tổ một cách chủ ... minhu888
Đề: Quản lý sự thay đổi là gì? Tổ chức cần
phải làm gì để quản lý sự thay đổi.
LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay, cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học kỹ thuật và
sự tiến bộ của nền kinh tế ... phải thay đổi thì mọi người phải có hành vi phù
hợp. Phải thay đổi nhận thức và hành vi của từng người. Nhiều người thay đổi dẫn đến tổ
chức thay đổi. Đây là kỹ năng quan trọng trong quản lý sự...
- 19
- 3.4K
- 8
Quản lý sự thay đổi là gì? Tổ chức cần phải làm gì để quản lý sự thay đổi.
Ngày tải lên :
13/04/2013, 09:50
... thực hiện và các bước đánh giá quá trình thay đổi
Vậy các tổ chức phải làm gì để quản lý sự thay đổi một cách hiệu quả? Trước
hết ta cần tìm hiểu thế nào là sự thay đổi:
Sự thay đổi ở đây được ... tác động tiêu cực mà sự thay đổi đó tạo ra cho tổ chức,
một phương pháp gọi là quản lý sự thay đổi được sử dụng. Quản lý sự thay
đổi được xác định như một tập hợp toàn diện các quy trình cho việc ... thực thi sự thay đổi đặc
biệt khi nó liên quan đến sự thay đổi trong cấu trúc- sẽ giúp bạn giảm bớt sự
khó khăn trong quản lý sự thay đổi.
Bước 5: phát triển nhân viên:
5
5
5. Tổng cục...
- 18
- 3K
- 17
Sự truyền bá văn hóa tổ chức
Ngày tải lên :
09/11/2013, 05:15
... toàn của nhân viên được thể hiện qua một số thay đổi trong chức danh
công việc như họ không còn phải đeo mác "trợ lý" hay "tạm quyền” nữa, được
Sự truyền bá văn hóa tổ chức
Nhân ... cấp tới
bạn đọc cái nhìn sâu hơn về một khía cạnh của văn hoá tổ chức. Văn hoá tổ
chức có xu hướng được truyền bá một cách thành công tới các nhân viên mới
được tuyển dụng sau quá trình làm ... chí, báo cáo hàng năm… Các ứng viên tiềm năng, người thực sự muốn
trở thành thành viên của tổ chức sẽ không ngừng nỗ lực tìm hiểu về lịch sử
hình thành, văn hoá của tổ chức và thậm chí bắt đầu...
- 4
- 536
- 3
Tài liệu Sự truyền bá văn hóa tổ chức docx
Ngày tải lên :
27/01/2014, 02:20
... cấp tới bạn
đọc cái nhìn sâu hơn về một khía cạnh của văn hoá tổ chức. Văn hoá tổ chức có xu
hướng được truyền bá một cách thành công tới các nhân viên mới được tuyển dụng sau
quá trình làm ... chí, báo cáo hàng
năm… Các ứng viên tiềm năng, người thực sự muốn trở thành thành viên của tổ chức
sẽ không ngừng nỗ lực tìm hiểu về lịch sử hình thành, văn hoá của tổ chức và thậm chí
bắt đầu ... ứng tuyển vào bất kỳ tổ chức nào, các ứng viên đã "nạp" sẵn
cho mình một lượng thông tin đáng kể về hoạt động cũng như văn hoá làm việc của tổ
chức đó thông qua các kênh thông tin như...
- 4
- 391
- 0
VĂN HÓA TỔ CHỨC-DN VÀ SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC pot
Ngày tải lên :
24/03/2014, 22:20
... sự thay đổi nhằm bảo toàn tình
trạng hiện tại.
NHỮNG PHẢN ỨNG CỦA CÁ NHÂN VÀ TỔ
NHỮNG PHẢN ỨNG CỦA CÁ NHÂN VÀ TỔ
CHỨC TRƯỚC SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC
CHỨC TRƯỚC SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC
Văn ...
DƯƠNG
TIẾN TRÌNH CỦA SỰ THAY ĐỔI
RÃ ĐÔNG
RÃ ĐÔNG: Chuẩn bị sẵn sàng cho sự thay
đổi
Tối thiểu hóa việc kháng cự
CHUYỂN DỊCH
CHUYỂN DỊCH
:
: Thực hiện sự thay đổi
Tiến hành thay đổi (cá nhân ... vào mình các
giá trị và chuẩn mực văn hoá của một tổ
chức, một doanh nghiệp
© 2011 NGUYỄN THỊ NGỌC HƯƠNG
– ĐẠI HỌC KINH TẾ-KỸ THUẬT BÌNH
DƯƠNG
Văn hoá trong tổ chức
Văn hoá trong tổ chức
•
Dựa...
- 30
- 1K
- 0
PHÁT TRIỂN VẬN HÀNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM - Chương 2: NỀN TẢNG CỦA SỰ THAY ĐỔI PHẦN MỀM pptx
Ngày tải lên :
22/03/2014, 16:20
...
NỀN TẢNG CỦA SỰ THAY ĐỔI PHẦN MỀM
1. NỀN TẢNG SỰ THAY ĐỔI PHẨN MỀM
o
Sự thay đổi phần mềm
o
Phân loại sự thay đổi
Corrective Change (Thay đổi hiệu chỉnh)
Adaptive Change (Thay đổi thích ... mới từ sự thay đổi
5
UIT-VNUHCM 2009
2.1 NỀN TẢNG CỦA SỰ THAY ĐỔI PHẦN MỀM
Sự thay đổi phần mềm
o
Tiến hoá phần mềm
Loại phần mềm
Luật tiến hoá
Phân loại những thay đổi
o
Thay đổi hiệu ... xem xét đến dead-end trong tổ chức cũng
như sự chán nản
Quyết định đến sự thành công của tổ chức
Chiến lược có thể
o
Cặp mục tiêu phần mềm và mục đích của tổ chức
o
Cặp Phần thưởng bảo...
- 45
- 967
- 2
Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:43
... văn hóa doanh nghi p m t ệ ộ
khi đã đ c xác l p thì s khó thay đ i ượ ậ ẽ ổ
theo th i gian, gi ng nh văn hóa dân t c.ờ ố ư ộ
VHDN VÀ THAY Đ I VHDNỔ
QU N LÝ S THAY Đ I VHDNẢ Ự Ổ
THAY Đ I VĂN HÓA ... l i s ng và lao ụ ậ ố ố
đ ngộ .
CÁC LO I HÌNH VĂN HÓAẠ
Văn hóa nông nghi p và văn hóa du m c.ệ ụ
www.themegallery.com
Những hình thức của VHDN
Văn hóa quy n l c:ề ự đ c tr ng chính c a ... ế
www.themegallery.com
THAY ĐỔI VĂN HÓA DN
Nh ng đi u c n cân nh c khi thay đ i văn hóa ữ ề ầ ắ ổ
doanh nghi pệ
Th a nh n t m quan tr ng c a k năng qu n lý ừ ậ ầ ọ ủ ỹ ả
thay đ i: ổ Ch p nh n thay đ i,...
- 38
- 396
- 2
XÂY DỰNG VÀ THAY ĐỔI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... giữa các nhà nghiên cứu về việc có tồn tại văn hóa
doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp hay không. Bản thân tôi cho rằng đã tồn tại một tổ
chức, thì ở đó có một “nền văn hóa riêng, vấn đề là nền văn ... đó ngân sách lương của doanh nghiệp đã “kịch trần”. Hầu như các chủ DN đều
ngại thay đổi, thực tế phương thức cải tổ cũng không phù hợp với văn hóa và phong cách
Việt nam, các doanh nghiệp hầu ... hoá DN:…………………………………. 54
2.6 Văn hoá DN với các kiểu văn hoá khác:……………………………. 72
2.7 Giới thiệu văn hoá doanh nghiệp của một số tổ chức ……………. 75
2.8 Vai trò của văn hoá doanh nghiệp:…………………………………...
- 108
- 627
- 5