cong viec cua nhan vien xuat nhap khau la gi
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... đánh gi về thu nhập
Các chỉ số đánh gi về đào tạo thăng tiến
Các chỉ số đánh gi về cấp trên
Các chỉ số đánh gi về đồng nghiệp
Các chỉ số đánh gi về đặc điểm công việc
Các chỉ số đánh gi ... Kiểm định sự gi ng nhau về trung bình của các tổng thể con: Có hay không sự
khác nhau về sự thỏa mãn công việc gi a các nhóm nhân viên chia theo gi i tính,
độ tuổi, trình độ, thời gian công tác, ... thời gian công tác, trình độ, vị trí chức danh và loại
Chương 4: Kết quả nghiên cứu
42
tương ứng là 29.3%, 39.5% và 31.2%. Điều này cũng cho thấy tỉ lệ người tham gia
khảo sát này có thời gian...
- 138
- 2.3K
- 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... với tổ chức.
- Đánh gi các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, cơ hội đào tạo và
thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp, tiền lương…). Gi p ban gi m đốc công ty có ... sản vô hình rất lớn cho doanh nghiệp.
Sự cạnh tranh thu hút lao động ngày càng cao gi a các đối thủ cạnh tranh đặc biệt là lực lượng lao động
có trình độ, có kinh nghiệm và nắm được thông tin ... Thiên Huế.
Phạm vi nghiên cứu:
- Phạm vi về không gian: Nghiên cứu tại công ty cổ phần cơ khí – xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.
- Phạm vi về thời gian: Sử dụng số liệu trong 3 năm 2005-2007 để...
- 3
- 2.5K
- 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
... tăng năng suất lao động. Và quan điểm trả
lương của Ricardo. Gi cả tự nhiên của lao độ
ng bằng với gi trị tư liệu sinh họat
cần thiết cho cuộc sống của người công nhân và gia đình anh ta. ... đánh gi kết quả làm việc
từ các Trưởng bộ phận, Gi m đốc nhân sự dựa vào các tiêu chí đánh gi theo Kpi.
Toàn bộ dữ liệu hồi đáp sẽ được xử lý với phần mềm SPSS.
Thang đo được đánh gi thông ...
nhân viên phòng Điều hành phải làm trung gian gi a bệnh nhân và bên cung
cấp dịch vụ y tế, có thể đứng ra để gi i thích, thông dịch, liên lạc qua lại gi a
nguyện vọng của bệ
nh nhân và những...
- 97
- 2.7K
- 21
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:09
... đánh gi về thu nhập
Các chỉ số đánh gi về đào tạo thăng tiến
Các chỉ số đánh gi về cấp trên
Các chỉ số đánh gi về đồng nghiệp
Các chỉ số đánh gi về đặc điểm công việc
Các chỉ số đánh gi ... trận hệ số tương quan gi a các biến 56
4.5.1.2. Xây dựng phương trình hồi quy tuyến tính 57
4.5.1.3. Đánh gi độ phù hợp của mô hình và kiểm định các gi thuyết 58
4.5.1.4. Gi i thích tầm quan ... Kiểm định sự gi ng nhau về trung bình của các tổng thể con: Có hay không sự
khác nhau về sự thỏa mãn công việc gi a các nhóm nhân viên chia theo gi i tính,
độ tuổi, trình độ, thời gian công tác,...
- 138
- 2.3K
- 23
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)
Ngày tải lên :
08/11/2012, 17:29
... cứu xây dựng gi thuyết về việc đánh gi tiếp viên như
sau:
H4. Công tác đánh gi tiếp viên được đánh gi cao hay thấp thì sự hài lòng
trong công việc của tiếp viên cũng tăng hay gi m theo. ... hàng không quốc gia
24
bó của nhân viên với doanh nghiệp. Dựa vào cơ sở này, nghiên cứu xây dựng gi
thuyết về trả công lao động như sau:
H5. Việc trả công lao động được đánh gi cao hay ... lượng lao động (người lao
động đang làm việc, người thất nghiệp) và lao động dự trữ (học sinh trong độ tuổi
lao động, người trong độ tuổi lao động nhưng không có nhu cầu lao động).
Vấn đề nguồn...
- 103
- 1.6K
- 13
Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng
Ngày tải lên :
23/01/2013, 09:13
... vay tối đa
95%
mệnh gi /số dư tiền gửi Gi y tờ có gi . Trường hợp loại tiền vay khác loại tiền
trên
Gi y tờ có gi : Cho vay tối đa 70% mệnh gi /số dư tiền gửi Gi y tờ có
gi .
- Lãi suất: Theo ... quá thời gian đáo hạn của các Gi y tờ có
gi .
- Mức cho vay tối đa: Dựa trên nhu cầu vay vốn thực tế và gi trị tài sản cầm
cố
Trường hợp loại tiền vay cùng loại tiền trên Gi y tờ có gi : Cho ...
hành
Cho vay cầm cố Gi y tờ có gi do OceanBank là sản phẩm tín dụng dành
cho
Khách hàng cá nhân sở hữu Gi y tờ có gi do OceanBank phát hành và có nhu
cầu
cầm cố Gi y tờ có gi đó để vay vốn...
- 100
- 5K
- 9
Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank
Ngày tải lên :
24/01/2013, 11:56
... PGD: Phòng Giao dịch
TGĐ: Tổng gi m đốc
KH: Khách hàng
CVKH: Chuyên viên khách hàng
CGPD: Chuyên gia phê duyệt
QTRR: Quản trị rủi ro
TSBĐ: Tài sản bảo đảm
Đơn Vị: Trung tâm giao dịch ... chặt chẽ
sẽ gi p cho các cán bộ thẩm định thực hiện nhất quán các quy
đ
ịnh của Ngân hàng,
thực hiện tốt công việc được giao và
thờ
i gian xem xét các khoản tín dụng được gi m
bớt. Như ... hàng.
Đánh gi tình hình quan hệ, dư nợ, TSBĐ của khách hàng tài
Techcombank và các TCTD khác.
Chấm điểm tín dụng tự động.
Ghi nhận xét đánh gi vào tờ trình cấp tín dụng.
Đánh gi rủi ro...
- 45
- 2.5K
- 8
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
Ngày tải lên :
23/03/2013, 07:37
... (Ví dụ: Giao dịch viên, Nhân viên chăm súc khỏch hng, )
ã Chuyờn viờn (Vớ d: Chuyờn viờn khỏch hng cỏ nhõn, chuyờn viờn tớn dng, )
ã Gi m sát/ Quản lý (Ví dụ: Gi m sát giao dịch viên, Gi m c chi ... đánh gi thế nào về sự tín nhiệm của ban lãnh đạo? *
1 2 3 4 5 6 7
Rất tệ Xuất sắc
14. Anh/chị đánh gi thế nào về cấp trên trực tiếp của mình? *
1 2 3 4 5 6 7
Rất tệ Xuất sắc
15. Anh/chị đánh gi ... Xuất sắc
19. Anh chị đánh gi thế nào về mối liên hệ gi a mức thưởng mà anh/chị nhận được so với những gì anh/chị đã
làm? *
1 2 3 4 5 6 7
Rất tệ Xuất sắc
Câu 9: Đánh gi khối lượng và chất lượng...
- 9
- 4.8K
- 64
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... việc sẽ gi p người lao động trả lời câu hỏi:
các điều kiện cần để thực hiện công việc được giao là gì? Với những tiêu chuẩn
cụ thể, rõ ràng hệ thống đánh gi kết quả thực hiện công việc sẽ gi p ... với thực tế, điều này không chỉ gi p người lao động nâng cao
năng lực gi i quyết công việc, nâng cao hiệu quả lao động mà còn tạo nên một
động lực thúc đẩy người lao động gắn bó hơn với công việc, ... định tiêu chuẩn đánh gi : trọng số gi a các chỉ tiêu đánh gi chính
và năng lực cần thiết để thực hiện công việc. Tỷ lệ này được xác định
tuỳ vào ý muốn chủ quan của Ban gi m đốc, theo ý kiến...
- 75
- 1.5K
- 9