Ngày tải lên :
30/10/2013, 13:20
...
Đinhhướngxâydựngcủahệthốnggiáodục- đào tạo vàđặcbiệttronghệ
thốnggiáodụcbậcĐạihọctừnayđếnnăm2020làtăngquymônângcaochất
lượng đào tạo nhằmđạtđếntrìnhđộcủacácnướcpháttriểnvàbốtrímộtcơcấu
đào tạo hợplývềcấphọc,cáckhuvựckhốitrường tạo khảnăngthíchứngcao
nhấtvớinhucầuvề nguồn nhân lực qua đào tạo củanềnkinhtế.Đểlàmđượcđiều
đóchúngtaphảicónhững chính sách vĩmômangtínhđiềuchỉnhnhữngnhântố
kháchquantácđộngđếnhệthốnggiáodụcvàcác chính sách cóchủđịnhcủa
Nhànướcnhư chính sách hỗ trợ kinhtếđốivớihệthốnggiáodụcĐạihọc.Đồng
thuậncáchtrảnợvàlãi ... Chính)
*Tạo điềukiệnchocáctrườngđạihọcmởrộngquanhệhợptácquốctế,
tiếpnhậntrựctiếpcác nguồn tài trợ từnướcngoài,đồngthờikhuyếnkhíchcáccơ
sởđạihọctiếnhànhcáchoạtđộngsảnxuấtvàdịchvụkhoahọcvớichếđộưuđãi
đểtăngthêm nguồn tài chính.
PHƯƠNG HƯỚNG ĐIỀU CHỈNH CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ KINH TẾ
NHẰM TẠO SỰ PHÙ HỢP GIỮA CƠ CẦU SINH VIÊN ĐÀO TẠO BẬC
ĐẠI HỌC VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ .
I-XUHƯỚNGPHÁTTRIỂNKINHTẾXÃHỘICỦAVIỆTNAMTRONGTHỜIGIANTỚI.
Chođếnnaynềnkinhtếnướctađãcónhữngbướcpháttriểnmạnhvàvững
chắcvớisựtăngtrưởngcaovềkinhtếhàngnămvàmứcđộổnđịnhcủanềnkinh
tế.Trongmấynămgầnđâytốcđộtăngtrưởngkinhtếcủachúngtaluônđạtmức
caosovớicácnướctrongkhuvựcvàthếgiới.Năm1996,1997,1998consốtăng
trưởnglà9,3%;8,2%và5,8%sovớitốcđộtăngtrưởngcủathếgiớilà2%;
3,5% ... KHẢO
1-GiáotrìnhKinhtếPháttriển–TậpI&II
2-Niêngiámthốngkênăm1995,1997,1998
3-ThựctrạnglaođộngvàviệclàmViệtNam1998
4-Sốliệuthốngkêgiáodục -đào tạo( BộGiáodục -Đào tạo)
5-Bốicảnhxuhướngvàđộng lực pháttriển(ViệnNghiêncứuPháttriển
Giáodục)
6-Mộtsốvấnđềpháttriển nguồn nhân lực trongquátrìnhCôngnghiệphoá
-Hiệnđạihoáđếnnăm2010-2020
7-TạpchíGiáodụcThờiđại
8-ThờibáoKinhTếViệtNam
còntừ10-15%.Tronglĩnhvựccôngnghiệp tạo sựđổimớitrongnhómngànhsản
xuấtchế tạo bằngviệcnhậpvàxâydựngcácnhàmáyvàdâychuyềnsảnxuấthiện
đạitránhphụthuộcvàoviệcnhậpmáymócsảnxuấttừnướcngoài .Đào tạo đội
ngũcánbộcónăng lực trìnhđộtrongcáclĩnhvựcđểtiếpthucáctiếnbộkhoahọc
kỹthuậtcôngnghệmớiđồngthờisửdụngrộngrãicôngnghệcóhàmlượnglao
độngcaonhằmtăngtínhcạnhtranhquốctếnhằmpháthuylợithếsosánhvề
nguồn nhân lực trongđiềukiệnthươngmạitựdo.
*Đốivớinhữngkhốitrườngmàxãhộicần(vídụnhữngngànhkhoahọccơ
bản,)thìnhànướcápdụngbiệnphápphâncôngcôngviệckhitốtnghiệp.Chỉcó
nhưvậymớicóthểtránhchocácngànhKhoahọccơbảnthiếu nguồn đầuvàochỉ
vìlýdokhóxinviệc.
*Nhữngkhốitrườngvàngànhhọcmàcánhâncầnthìmởtheonhucầuvà
quyđịnhnhữngkhoảnđónggóptươngxứngvớiquátrình đào tạo, tựtìmviệclàm
khitốtnghiệp.
*Nhữngngànhhọcmàxãhộicầnvàcánhâncũngcầnnhưytế,sưphạmthì
chúngtaphảicóchếđộvềhọcbổng,họcphíthíchhợp,theoyêucầucủatừng
nhómngànhmàphâncôngcôngviệcmộtphầncholượng đào tạo đó.Tránhsự
lãngphívàthấtthoátvềkinhphí đào tạo trongbậcđạihọccủachúngta.
*Phươnghướngvềhệthốngcáctrườngđạihọcthìchúngtaphảicósựcủng
cốlạicáctrườngđạihọcđãcó.Nhànướcnêntậptrunggiúpcáctrườngcóđủđiều
kiệnpháttriểnthànhcáctrườngđạihọcchuyênngànhvớiquymôlớnhoặccác
Việnđạihọcđangành.NhưtrườngĐạihọcquốcgiaHàNộisẽphảicócáctrường
thànhviênkhốikinhtế,đạihọccôngnghiệpvàcácViệnnghiêncứukhoahọc.
VớiĐạihọcquốcgiaThànhPhốHồ Chính Minhsátnhập9trườngquanhthành
phốđểthànhlậpmộtviệnđạihọcđangànhxứngđánglà1trungtâmkhoahọc
tiêubiểuvềhọcthuậtđangành, lực lượngtheohọcv.v.VìvậyNhànướcphảitập
trungxâydựnglạihaiđạihọcquốcgiachothựcsựđúngýnghĩa:“Đạihọcquốc
gia”
cáchthựchiệncácmụctiêuvềcuộcsốngcủamỗingườidân.Trongvănkiệnhội
nghịlầnIVcủaBanchấphànhTWĐảngkhoáVIIđãxácđịnh:
“Phảicóquyếttâmcaovà chính sách đầutưhữuhiệuđểsớmnângcaocả
mặtbằngvậtchấtlẫntinhthần,dântrínướctalêntrìnhđộcủamỗiquốcgiaphát
triển”
DựatrênđịnhhướngpháttriểnvềgiáodụccủaĐảngvànhànước,Bộgiáo
dục -Đào tạo xácđịnh:
“Nhanhchóngnângcaochấtlượng đào tạo toàndiện,tiếptụcpháttriểnquy
môhệthốnggiáodụcnướctađạttrìnhđộpháttriểncủathếgiới,cókhảnănggiáo
dục, đào tạo bồidưỡngconngườiViệtNamcóđủphẩmchấtvànăng lực thực
hiệnsựnghiệpcôngnghiệphoá-hiệnđạihoá,giữđượctưthếvàvịtríthíchhợp
củanướctatrongphâncông,hợptácvàcạnhtranhquốctế”
Nhằmđápứng nguồn nhân lực cótrìnhđộkhoahọckỹthuậtvàquảnlýcho
nênkinhtếthìBộgiáodục -Đào tạo cómộtsốphươnghướngpháttriểntrongthời
giantớinhưsau.
**VềcơcấuđầuvàođốivớihệthốnggiáodụcbậcĐạihọcdoyếutốcầu
trongnềnkinhtếvẫnlànhântốchủ lực trongviệchìnhthànhvàthuhút nguồn đầu
vàotheohọcởcácnhómtrườngnênđịnhhướngtrongthờigiantớicủachúngta
nhằmhìnhthànhmộtcơcấuđầuvàohợplýlàphải tạo rakhảnăngthíchứngvới
khốitrườngvàđịnhhướngphùhợpvềkhốitrườngtrongviệcđápứngyêucầuvề
nhân lực.
thờichúngtaphảixâydựngcácđịnhhướngsửdụng chính sách kinhtếđócho
phùhợpvớiđịnhhướngpháttriểngiáodục.
1...