... hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhânviên đầy ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc Ngày...
... vấn đề hành chánh, văn phòng liên quan đến con người. Do đó đối tượng được chọn trong đề tài gồm hai nhóm chính Nhânviên làm công tác nhânsự Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự Do còn ... BCC Lớp hành chánh nhânsựchuyên nghiệp Lớp nghề nhânsự Các khóa đào tạo ngắn hạn về nhânsự Các khóa đào tạo ngắn hạn về quản lý 3.2.0 Bộ máy tổ chức CV : Chuyênviên NTV: Nhà ... thực hành các kiến thức làm việc chuyên sâu như quản trị hành chánh văn phòng, hành chánh nhân sự, tổ chức hội họp, thứ ký, và nâng cao kỹ năng phát triển cá nhân như trình bày, giao tiếp, (chuyên...
... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần ... năng các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào tạo chuyên nghiệp của mình.3.4 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂNSỰ Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH CHÁNH...
... đốc nhânsự và rất nhiều vị trí khác. Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau : Mô hình và phương pháp đào tạo Lớp hành chánh nhânsựchuyên nghiệp Lớp nghề nhân ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần ... các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào tạo chuyên nghiệp của mình. 3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂNSỰ Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH...
... với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhânviênhànhchínhlà gì? 5 4 3 2 1Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong môi trường tập ... bận rộn và đối diện với các thách thức là trách nhiệm chính của nhân viên hành chánh. Nếu không có việc gì làm, tôi thường hỏi mọi người xem có việc gì cần giúp đỡ- nhờ thế, thời gian sẽ trôi ... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………...
... kỳSLSP hoàn thành trong kỳ+Số lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SP hoàn thành tương đuơngxSố lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SPHT tương đương- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... ĐỀ TÀI 6.2.1. Nội dung chiChi hoạt động theo chương trình, dự án, đề tài là những khoản chi có tính chất hành chính, sự nghiệp thường phát sinh ờ những đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý, thực ... nhận thức đối tượng kế toán là chi hoạt động, chi dự án, chi sản xuất, kinh doanh, chi theo đơn đặt hàng của Nhà nước, chi phí trả trước trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.• Trang bị cho...
... đơn vị hành chínhsự nghiệp. 7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ĐƠN VỊ HCSN7.1.1. Nội dung các khoản thuCác khoản thu trong đơn vị dự toán là các khoản thu theo chức năng nhiệm vụ, chuyên ... nhận thức đối tượng kế toán là các khoản thu từ sản xuất, kinh doanh, thu theo đơn đặt hàng của Nhà nước, thu phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.- Trang bị cho người ... biến7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hànhchính để phản ánh số kinh phí...
... chínhhànhchínhsự nghiệp.Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính hành chínhsự nghiệp là ... chínhhành chính sự nghiệp quy định.3/ Biên chế của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.4/ Vụ trởng Vụ Tài chínhhànhchínhsự ... Tài chínhhànhchínhsự nghiệp có các Phòng sau đây:1- Phòng quản lý tài chínhhành chính- đoàn thể và hội quần chúng (gọi tắt là phòng quản lý tài chínhhành chính) .2- Phòng quản lý tài chính...
... Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phòng hànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng tín dụng thể nhân Là phòng nghiệp vụ ... 20 9.021 8.0Tổng số CBCNV 167 227 267( Nguồn: Phòng hành chính- Nhânsự VCB HN)Trong đó lao động chuyên môn nghiệp vụ là lao động nhânviên ở các phòng ban. Lao động giản đơn gồm lái xe, bảo ... phòng Hành chính- Nhânsự Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn 2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhânsự của...
... theo ca, vàphòng hànhchính thực hiện công tác định biên cho nhânviên là: 8h/ca, mộttháng 30 ngày làm đủ công là: 208h/ tháng. Bên cạnh đó phòng hành chính nhânsự cũng tiến hành hoạt động phân ... quyền và nghĩa vụ đợc giao. * Phòng hànhchínhnhân sự: gồm có trởng phòng và các nhânviên trongphòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lutrữ các hồ sơ dữ ... Việc lên kế hoạch đào tạo là do phòng hànhchínhnhânsự đảm nhiệm, nhng để đi vào thực hiện công tácđào tạo thì phòng nghiệp vụ sẽ đảm nhận. Phòng hànhchínhnhânsự sẽ xâydựng quy hoạch kế...
... (theo sự phân công).15.3 Phương tiện làm việc: cung cấp côn, gậy, đồng phục, thẻ nhân viên. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên tiếp ... phận khácđang làm việc. - Nhắc nhở nhân viên, công nhân khách đến làm việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao động,PCCN và nội quy Công ty. - Kiên quyết không cho nhânviên và khách có ... TRƯỞNG PHÒNG HCNSBộ phận Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ sở cho việc tuyển dụng,...
... Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcBẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân ... nhân sự Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng HCNS.- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhânviên ... ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO TRÌ Bộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên bảo trìMã công việc HR - MSCán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNSI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ sở cho việc tuyển...
... phận nhânsự ngày nay có những nhiệm vụ chính sau đây: Xây dựng chính sách : Bộ phận nhânsự có nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích về nguồn nhân lực, là cơ sở để hoạch định chiến lược nhânsự trong ... ích cá nhân với tập thể, khơi gợi tài năng, phát triển nhânviên thành những người ưu tú, tạo niềm đam mê, hướng nhânviên suy nghĩ đến lợi ích chung….tất cả những việc làm đó chính là quản ... liên quan đến nhânsự như : phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, quản trị lương, thưởng, bảo hiểm, an toàn và y tế…. Quản Trị NhânSựlàgì Quản Trị NhânSự hay còn gọi là quản lý con...
... của quản trị nhân sự xuất phát từ tầm quan trọng của con người. Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức. Nguồn nhân lực là một trong ... bảo hiểm thất nghiệp…1.1.4 Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhânsự giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Nó lànhân tố quyết định đến sự thành bại trong cơ quan, đơn vị. Từ khi nước ta chuyển ... cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhânviên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích, động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và trung thành, tận tâm với doanh...