chuyên đề tuyển dụng lao động

Ngày tải lên: 27/05/2014, 08:42

... riêng quan tâm vì qua đây ngời lao động sẽ hiểu rõ đợc quá trình tuyển dụng lao động cũng nh nội dung phỏng vấn tuyển dụng lao động cũng nh nội dung phỏng vấn tuyển chọn và các thông tin cần ... nghĩa rất quan trọng đối với tuyển dụng lao động. Nó tác động lớn đến hiệu quả của tuyển dụng. Thậm chí, nó quyết định sự thành công trong công tác tuyển dụng lao động. Đến đây ta có thể khẳng ... nhận hiện nay phơng pháp bố trí sử dụng cán bộ tại ngân hàng có tình hiệu quả cao. Tóm lại, toàn bộ quá trình tuyển dụng lao động hay công tác tuyển dụng lao động tại Ngân hàng nhà Hà nội thực...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:57

Ngày tải lên: 09/04/2013, 15:03

Ngày tải lên: 14/04/2013, 13:26

Ngày tải lên: 15/04/2013, 15:09

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

Ngày tải lên: 16/03/2014, 00:20

Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

... trường. 4.3 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Sau khi công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực được hoàn thành, phòng Tổ chức - Lao động sẽ tiến hành tuyển dụng lao động. Tuyển dụng lao động là qúa trình ... công trình sau. 3.4 Tình hình lao động và sử dụng lao động trong Công ty: Tình hình lao động: Hiện tại Công ty có tổng số 1800 lao động trong đó có trên 80% là lao động trực tiếp và do tính chất ... tiến hành tuyển dụng. Bảng thống kê chi tiết lao động sau đây cho thấy tình hình biến động lao động ảnh hưởng trực tiếp đến công tác tuyển dụng của Công ty: Bảng 10: Tổng hợp giảm lao động từ...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:51

... nay là phải chuyên nghiệp hoá nghề gia s, tuyển dụng những lao động gia s chuyên nghiệp hoạt động cho công ty. Và hoạt động của công ty về t vấn, giới thiệu và tuyển dụng lao động gia s đợc ... dụng lao động gia s. 2.6.1. Đối với doanh nghiệp. Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy chế tuyển dụng do Công ty ban hành. Phơng pháp tuyển dụng lao động gia ... quá trình giảng dạy tại nhà. Do đó công ty sẽ tuyển đợc nhiều lao động gia s đáp ứng yêu cầu. Tuyển dụng lao động gia s. Nguyên tắc tuyển dụng lao động gia s tại Công ty: dựa trên nhu cầu của...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

... đội ngũ lao động chất lượng là việc tuyển dụng. Công việc tuyển dụng có hiệu quả thì đó mới là cơ sở để có đội ngũ lao động giỏi. Mỗi loại hình doanh nghiệp có nhữn quá trình tuyển dụng khác ... thế những lao động đã đến tuổi về hưu. Do vậy công tác tuyển dụng của công ty là rất chặt chẽ và khắt khe. II. Tình hình quản lý và sử dụng lao động của công ty 1. Phân tích cơ cấu lao động Biểu ... là lao động ở trình độ đại học tăng nhiều hơn cao đẳng điều đó chứng tỏ công ty rất chú trọng đến chất lượng người lao động kể cả lao động quản lý và lao động sản xuất. Cụ thể năm 2004, số lao...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 12:55

... của lao động nữ. 1.2.3.2- Tỷ trọng sử dụng lao động theo trình độ chuyên môn kỷ thuật của nữ (Tcmkt). Tỷ trọng sử dụng lao động nữ theo trình độ chuyên môn kỹ thuật của nữ là tỷ số giữa số lao ... trọng sử dụng lao động theo trình độ văn hoá của nữ (Tvh) Tỷ trọng sử dụng lao động theo trình độ văn hoá của nữ là tỷ số giữa số lao động nữ có trình độ văn hoá loại i so với tổng số lao động nữ ... - ĐHKTQD Thực hiện nghiêm túc hợp đồng lao động và Bộ luật lao động: Cấm sa thải lao động nữ, cấm điều chuyển lao động nữ đang làm công việc của lao động nữ khi họ nghỉ việc một thời gian...

Ngày tải lên: 09/09/2012, 16:41

... trong công tác tuyển dụng lao động như là nguồn lao động chủ yếu là do giới thiệu, nên người lao động đến tuyển dụng đa phần có trình độ chuyên môn kỹ thuật chưa cao. Các nhà tuyển dụng không ... vấn đề đặt ra cho công tác tuyển dụng lao động là chọn được người lao động có tay nghề và trình độ kỹ thuật chuyên sâu về từng bộ phạn họ sẽ phải làm. 4. Các giai đoạn của tuyển dụng: Tuyển dụng ... tuyển dụng với người lao động khi xin và làm việc tại công ty như sau: 1) Hình thức tuyển dụng - Tuyển dụng lao động trực tiếp tại nhà xưởng của công ty - Thông báo rộng rãi nhu cầu tuyển dụng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... đội ngũ lao động chất lượng là việc tuyển dụng. Công việc tuyển dụng có hiệu quả thì đó mới là cơ sở để có đội ngũ lao động giỏi. Mỗi loại hình doanh nghiệp có nhữn quá trình tuyển dụng khác ... cáp điện với các xưởng sản xuất khác nhau lao động trong công ty chủ yếu là lao động nam, còn lao động nữ rất ít thậm chí có năm còn không tuyển lao động nữ vào làm việc tại công ty, nhất là ... Trần Phú có một đội ngũ lao động đào tạo bài bản bớt kể một lao động nào du lao động trực tiếp hay gián tiếp tham gia vào sản xuất khi mới vào đều trải khâu tuyển dụng chặt chẽ. Tuỳ từng tính...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:44

... việc tuyển dụng lao động. Khi tiến hành tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp nếu gặp trường hợp nhiều người cùng có đủ điều kiện tuyển dụng, thì lao động là người khuyết tật được ưu tiên tuyển ... định tuyển dụng là tuyển mộ lao động từ nhiều nguồn khác nhau, chọn ra ứng viên sáng giá để lọt vào vòng tuyển chọn. Doanh nghiệp sẽ lập kế hoạch tuyển chọn và suy xét những yếu tố về nhu cầu lao ... giữa người lao động khuyết tật và người lao động không khuyết tật Với nhiều quan điểm khác nhau từ phía doanh nghiệp so sánh sự khác biệt giữa người lao động khuyết tật và người lao động không...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:57

... "Nguồn lao động và vấn đề sử dụng lao động ở nông thôn tỉnh Sóc Trăng" nhằm tìm hiểu ảnh hưởng của các nhân tố tới nguồn lao động và sử dụng lao động; thực trạng nguồn lao động và sử dụng lao ... 16-55 tuổi) có khả năng lao động. Lực lượng lao động ở nông thôn là bộ phận của nguồn lao động ở nông thôn bao gồm những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động, đang có việc làm và ... Trang 20 - CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TỈNH SÓC TRĂNG 2.1. Các khái niệm cơ bản 2.1.1. Khái niệm chung về lao động Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44