... ng y tháng năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổnhiệm cán bộ)Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việcbổnhiệm đối với cán bộ sau:I- Đề nghị bổ ... vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm: .01 02 ... Đề nghị bổnhiệm ĐVT: 1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4)Hiện nayNơi đề nghị đếnHiện nayĐề xuất bổ nhiệm Hiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện...
... CÔNG TY ……………. Số: ___ - QĐ/CTYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc o0o Địa danh, ng y ___ tháng ___ năm ____QUYẾT ĐỊNHVề việcbổnhiệm Giám đốc/ Tổng ... trú.…………………………………………………………………………….Giữ chức vụ Giám đốc công ty, phụ trách chuyên môn điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.Điều 2: Ông/Bà ……………………… có trách nhiệm báo cáo đ y đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Hội đồng ... đồng quản trị về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.Điều 3: Quyết định n y có hiệu lực kể từ ng y ký. T/M ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY Chủ tịch HĐQThttp://www.luatminhgia.vn...
... thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổnhiệm mới.Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ.BMNS-362 ... tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm (2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác(3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm (4)-Liệt kê các mức thu...
... Điều 3 về cơ cấu tổ chức bộ m y, biên chế: “Lãnh đạo Trung tâm có Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc”.Điều 2. Quyết định có hiệu lực sau 10 ng y, kể từ ng y ký.Điều 3: Chánh văn phòng UBND ... quan và Giám đốc Trung tâm Thông tin Khoa học công nghệ và Tin học Nghệ An căn cứ Quyết định thi hành./.TM. Y BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH(Đã ký)Phan Đình Trạc...
... giao việc gì, bất kỳ to, hay nhỏ, khó hay dễ, đều phải dồn hết tâm huyết làm đến nơi, đến chốn, tự giác làm. Nếu làm việc theo lối cẩu thả, dễ làm, khó bỏ, làm cho qua chuyện, gặp sao làm v y ... trách nhiệm bản thân trong công tác -Về ý thức trách nhiệm: Tôn trọng và thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ của cơ quan phát huy quyền làm chủ tập thể cán bộ viên chức , thường xuyên ... lớp. Luôn tích cực , nổ lực học tập và rèn luyện, biết gắn tráchnhiệm của mình và tập thể lớp, x y dựng tinh thần đoàn kết trong tập thể lớp ng y càng vững mạnh.nhân dân, Đảng, Chính phủ không...
... miễn dịch enzym gồm nhiều biến thể, sử dụng khay nhựa polystyren để hấp phụ protein (ELISA) hoặc cố định protein lên màng nitrocelluloza hay nylon (immunoanalysis, hay Western analysis). Các ... có đủ bổ thể sẽ th y dung huyết (dịch đỏ đều) còn các ống có nồng độ bổ thể quá thấp sẽ không xuất hiện dung huyết (hồng cầu chìm xuống đ y ống, dịch trên trong). Nồng độ làm việc của bổ thể ... tiếp xúc y u tố nguy cơ, c là số động vật bệnh nhưng không tiếp xúc y u tố nguy cơ, d là số động vật không bệnh cũng không tiếp xúc y u tố nguy cơ, a+b là tổng số cảm nhiễmy u tố nguy cơ, c+d...
... trong việc điều hành m y móc. Trong quá trình sản xuất một nhân viên có thể làm được nhiều công việc khác nhau như: làm ở m y dệt, m y in, m y ủi, m y ép, m y cắt nhãn…Vì công ty TNHH GLORYTEX ... và sai số chuẩn SE = 0.33, như v y có sự phân tán thái độ tích cực làm việc trong công ty. Điều n y cũng xuất phát từ hai nguyên nhân chủ y u sau: 34% thái độ tích cực làm việc do y u tố số ... SỰ TẠI CÔNG TY TNHH GLORYTEX VINAI. Đặc điểm của công ty: 1. Đặc điểm: Công ty TNHH GLORYTEX VINA là một công ty chuyên sản xuất các loại nhãn dệt, in phục vụ trong lĩnh vực may mặc nên trong...
... quyết định.(7)-Ghi rõ số tờ trình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó.(8)-Tên người được nhận quyết định(9)-Vị trí công tác được bổ nhiệm. (10)-Phòng nơi người nhận quyết định làm việc( nếu ... có)(11)-Đơn vị nơi người nhận quyết định làm việc (12)-Ng y tháng đưa ra quyết định(13)- Tên người được nhận quyết định.(14)-Mức lương cơ bản mà người nhận quyết định sẽ được nhận(15)-Số tiền ... nhận quyết định(18)-Tên đơn vị mà người nhận quyết định công tác, tên phòng/ban mà người nhận quyết định sẽ nhận lương.(19)-Ghi tên đơn vị đưa ra quyết định(20)-Ghi chức vụ người đưa ra quyết...
... đó chuyển toàn bộ hồ sơ đánh giá cho người duyệt theo thẩm quyền.4.4 Trình duyệtPhòng nhân sự phải trình bộ hồ sơ bổnhiệm bao gồm:i. Phiều đề nghị bổ nhiệm ii. Bảng tổng hợp mức tín nhiệm ... công việc không thể giải quyết được thì phải có thêm nhân sự dành cho vị trí đó.2. Tiêu chuẩnbổ nhiệm - Phải bảo đảm tiêu chuẩn chung của cán bộ theo bảng tiêu chuẩn chức danh của công ty.- ... của Giám đốc công ty. Số trang 5 / 6 QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS - 13Phiên bản: Ver 1.0Ng y ban hành: 15/02/08Nếu người có thẩm quyền đồng ý thì ký quyết định bổnhiệm và gửi cho các...