chi phí đào tạo nguồn nhân lực

... gắn với các chi phí. Lượng chi phí nhiều hay ít phụ thuộc vào quy mô, khối lượng công việc. Một trong những chi phí đó là chi phí cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh ... về lâu dài thì đào tạo nguồn nhân lực con người là vô cùng quan trọng. 1.3. Các hình thức tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1. Tuyển dụng 1.3.1.1. Hình thức tuyển dụng nguồn ứng viên từ ... về khoa học kỹ thuật, công nghệ mới tạo ra. - Đào tạo nguồn nhân lực là sự đầu tư sinh lời đáng kể nhất cho doanh nghiệp, cho tổ chức vì đào tạo nguồn nhân lực là phương tiện để đạt được sự phát...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... pháp đào tạo phù hợp. 1.4.5. Dự tính chi phí đào tạo Chi phí đào tạo quyết định việc lựa chọn các phơng pháp đào tạo, bao gồm các chi phí cho xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị; chi phí ... cho đào tạo. Nhìn vào bảng trên ta còn thấy, việc tính chi phí của Chi nhánh vẫn còn khuyến điểm, đó là việc Chi nhánh khi tính chi phí đào tạo đà không đa chi phí cơ hội vào. Việc tính chi phí ... đợc. 46 tạo. Kinh phí đào tạo cho 1 cán bộ nhân viên năm 2008 cao hơn chi phí đào tạo cho 1 cán bộ nhân viên năm 2007. Điều đó cho thấy Chi nhánh đà đầu t hơn cho việc đào tạo cán bộ nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... vị chi phí cho đào tạo năm n-1 . Chi phí đào tạo năm n-1 Doanh thu thu được năm n Tổng doanh thu năm n so với chi phí đào tạo năm n-1. Chi phí đào tạo năm n-1 Thời gian thu hồi Chi phí đào ... TC: Tổng chi phí bao gồm: chi phí kinh doanh và cả chi phí cho đào tạo và phát triển. Nếu doanh thu mà doanh nghiệp thu đƣợc có thể bù đắp đƣợc những chi phí kinh doanh và chi phí đào tạo bỏ ... dụng nhân sự. 1.1.3.2. Ý nghĩa của đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực đúng hƣớng, đúng lúc là chi c “chìa khóa vàng” quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Chất lƣợng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:32

... Quản trị nhân lực 47 26 Luận văn tốt nghiệp iii MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 4 1.1 Khái niệm đào tạo NNL 4 1.2 Vai trò của đào tạo NNL ... đào tạo hay không do đào tạo Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 22 Luận văn tốt nghiệp ii DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT MTCV Mô tả công việc THCV Thực hiện công việc ĐT NNL Đào tạo Nguồn nhân lực CBCNV ... đào tạo - Đào tạo bồi dưỡng thường xuyên(tập huấn, hội thảo) 66 30.4 145 40.0 211 44.0 - Đào tạo có văn bằng tại các cơ sở đào tạo 151 69.6 218 60.0 269 56.0 3. Theo nội dung đào tạo - Đào...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... pháp đào tạo phù hợp. 1.4.5. Dự tính chi phí đào tạo Chi phí đào tạo quyết định việc lựa chọn các phương pháp đào tạo, bao gồm các chi phí cho xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị; chi phí ... tác đào tạo nguồn nhân lực để đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực. Nội dung của luận án: gồm 3 chương Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực Chương ... Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Trong chương này, tôi đã khái quát một số vấn đề về đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm về đào tạo - Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực đối với tổ chức...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... công tác giáo dục đào tạo để qua đó nâng dần chất lợng nguồn nhân lực, đúng nh Đảng đà xà định tạo bớc chuyển mạnh về phát triển nguồn nhân lực, trọng tâm là giáo dục và đào tạo, khoa học và ... tăng nguồn nhân lực. Cũng giống nh các nguồn lực khác, số lợng và đặc biệt là chất lợng nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc tạo ra của cải vật chất và văn hoá xà hội. Nguồn ... không chỉ bắt nguồn từ phát triển khoa học công nghệ mà chủ yếu là dựa vào nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực có hàm lợng chát xám cao.vì thế có thể khẳng định nguồn nhân lực đà trở thành...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... pháp đào tạo phù hợp. 1.4.5. Dự tính chi phí đào tạo Chi phí đào tạo quyết định việc lựa chọn các phơng pháp đào tạo, bao gồm các chi phí cho xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị; chi phí dành ... đến kinh phí dành cho đào tạo, quyết định đến số lợng, hình thức đào tạo, chơng trình đào tạo, thời gian đào tạo Nếu quy mô nhỏ, kinh phí đào tạo ít thì trang thiết bị dành cho đào tạo không ... cho đào tạo. Nhìn vào bảng trên ta còn thấy, việc tính chi phí của Chi nhánh vẫn còn khuyến điểm, đó là việc Chi nhánh khi tính chi phí đào tạo đà không đa chi phí cơ hội vào. Việc tính chi phí...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 09:34

Ngày tải lên: 25/07/2013, 07:58

... và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực 3 1.1.1. Một số khái niệm 3 1.1.2. Mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực 4 1.2. Nhân tố ảnh hởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực 5 1.2.1. Luật ... kinh phí Dự trù kinh phí cần đảm bảo tính đúng và đủ, đảm bảo mức chi phí bỏ ra cho đào tạo hợp lý để thu đợc kết quả cao nhất. Chi phí đào tạo phải tính gồm cả chi phí tài chính và chi phí ... địa điểm đào tạo của Trung tâm đào tạo và Chi nhánh còn thiếu hợp lý. Vì vậy, Chi nhánh cần tính thêm chi phí cơ hội để việc tính chi phí cho đào tạo đợc chính xác hơn. Ngoài ra, Chi nhánh...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... NHNo&PTNT Việt Nam xây dựng kế hoạch đào tạo cũng nh kinh phí đào tạo, dự kiến, phân bổ kế hoạch đào tạo cũng nh kinh phí đào tạo cho các lớp học cho các cơ sở đào tạo trình Tổng giám đốc NHNo&PTNT ... đào tạo có hệ thống, chặt chẽ, có phối hợp với kế hoạch đào tạo của Trung tâm đào tạo của NHNo&PTNT Việt Nam. Thứ hai, chơng trình đào tạo gắn liền với mục tiêu đào tạo, chơng trình đào tạo đợc ... kinh phí Quy định về kinh phí đào tạo theo quyết định 596/QĐ/NHNo-TCCB (chơng III Kinh phí đào tạo) nêu rõ: Nguồn kinh phí cho công tác đào tạo của NHNo&PTNT Việt Nam bao gồm: Kinh phí do...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:57

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:10

Ngày tải lên: 27/01/2014, 18:05

Ngày tải lên: 07/05/2014, 21:58