chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong công ty

... đó… 1.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển là ... dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của C .ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển ... nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015. CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:44

... và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TOCONTAP trong những năm qua, đồng thời xây dựng được chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty đến năm 2010 phù hợp với yêu cầu phát triển trong ... chiến lược riêng) + Chiến lược bộ phận: thông thường trong doanh nghiệp, loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, ... bốn chiến lược suy giảm sau: chiến lược cắt giảm chi phí, chiến lược thu hồi vốn đầu tư, chiến lược thu hoạch, chiến lược giải thể. - Chiến lược hướng ngoại: đây là chiến lược hỗ trợ cho các chiến...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:28

Ngày tải lên: 01/06/2015, 21:39

Ngày tải lên: 23/06/2015, 19:59

Ngày tải lên: 01/06/2015, 21:39

... quả thì tất yếu phải có công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ( Training and Development ). 1.1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể những hoạt ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của toàn xã hội…thường xuyên tác động đến nguồn nhân lực cũng như công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Vì thực chất nguồn nhân lực trong doanh ... và mong muốn đầu tư nhiều hơn cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, coi đó là một trong những nhiệm vụ chiến lược của Công ty. Lãnh đạo Công ty đã xem xét, nghiên cứu và vận dụng...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39

... nghề cho công nhân, vẹn toàn các công trình công nghệ chế biến trong quá trình sản xuất. Đến nay xí nghiệp có nhiều chuyển biến tốt đẹp, mang lại nhiều thành quả lớn, công nhân viên trong xí ... phí nhân công trực tiếp”. + Sổ kế toán tổng hợp: Có 04 hình thức tương tự giống phần kế toán chi phí nhân công trực tiếp – Chi phí nhân công là khoản chi phí phục vụ sản xuất, kinh doanh phát ... cho công nhân trực tiếp sản xuất: Nợ TK 622 Có TK 334 + Trích BHYT,BHXH,KPCĐ theo tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất Nợ TK 622 Có TK 338 (2,3,4). + Cuối kỳ kết chuyển chi phí nhân công...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:49

... của nhân viên x Khả năng. (10) 123. 3.3. Những nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực: 124. Mọi sự vật, hiện tượng trong quá trình phát sinh, tồn tại và phát triển ... họ am hiểu hơn về công việc hiện tại. Mục tiêu cuối cùng của phát triển nguồn Nhân lực là đạt được hiệu quả cao nhất về tổ chức. Vì vậy, phát triển và đào tạo nguồn Nhân lực phải luôn gắn liền ... tiêu sứ mạng, văn hóa và nguồn Nhân lực trong doanh nghiệp. Những tác nhân này, vì vậy, cũng có ảnh hưởng không nhỏ tới quá trình đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong doanh nghiệp. 125....

Ngày tải lên: 20/11/2012, 11:46

... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại doanh nghiệp, em đà chọn đề tài: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty ... vào thực hiện chiến lợc 2001-2010. 3. Quan điểm về giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 3.1. Nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực: 3.1.1. Khái niệm về nguồn Nhân lực: 13 cần ... về công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam. Ch ơng ba : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... nghiệp Xâylắp & KDVLXD triển nguồn nhân lực tại công ty Để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nhân lực, công ty đã đưa ra những quan điểm, định hướng chiến lược về công tác đào tạo ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Qua quá trình phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty và qua phương hướng hoạt ... số công nhân của Công ty không đủ thì Công CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng của nguồn nhân lực 1.1.Khái...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... quả công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực của công ty Dợc phẩm TRAPHACO I. Nhận định. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Dợc phẩm TRAPHACO là một trong số ít những nhân ... trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty Dợc phẩm TRAPHACO I. Đặc điểm chung của công ty. 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. Tiền thân của công ty dợc ... công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực của công ty Dợc phẩm TRAPHACO. Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực, lÃnh đạo công ty Dợc phẩm TRAPHACO...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... tạo là quốc sách hàng đầu, công ty may XNK ANH VU cần gắn chiến lược phát triển của công ty với chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bởi vì nguồn nhân lực có vai trò quyết định cho ... chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty may ANH VU * Những kết quả đạt được : Trong những năm qua ,công ty đã chú trọng tới việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và ... chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bởi vì: - Nhu cầu đào tạo nhân lực có mối quan hệ chặt chẽ với chiến lược phát triển doanh nghiệp. Dựa trên chiến lược này xác định các dạng công...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... tạo là quốc sách hàng đầu, công ty may XNK ANH VU cần gắn chiến lược phát triển của công ty với chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bởi vì nguồn nhân lực có vai trò quyết định cho ... chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bởi vì: - Nhu cầu đào tạo nhân lực có mối quan hệ chặt chẽ với chiến lược phát triển doanh nghiệp. Dựa trên chiến lược này xác định các dạng công ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp: Chất lượng nguồn nhân lực sẽ có những thay đổi lớn sau khi đào tạo và phát triển. Do vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đúng...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:57

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:17

Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:20