... chất và chứcnăng của tiền tệThước đo giá trị• Tiền tệ thực hiện chức năng thước đo giá trị khi tiền tệ đo lường và biểu hiện giá trị của các hàng hóa khác.Phương tiện lưu thông• Tiền ... thường xuyên, đa dạng và nhiều hơn.Các chứcnăng của tiền tệ•Theo Mác, khi giả định vàng làm hàng hóa tiền tệ, ông đã cho rằng tiền có năm chức năng: thước đo giá trị, phương tiện lưu thông, ... xuất hiện của tiền tệ là một phát minh vĩ đại của loài người. Vậy, tiền tệ là gì? Nó ra đời từ khi nào?Phương tiện cất trữ• Tiền tệ chấp hành chức năng phương tiện tích lũy khi tiền tệ tạm...
... tượng trả lương: lương gián tiếp, lương trực tiếp .- Phân theo chứcnăng trả lương: lương sản xuất lắp ráp ,lương bán hàng , lương quản lý.- Phân theo nguyên tắc thanh toán: lương chính, lương ... độ) tiềnlương theo thời gian, theo sản phẩm và tiềnlương khoán.Công thức: = x - Tiềnlương tuần : Là tiềnlương phảI trả cho một tuần làm việc.Công thức: = -Tiền lương trong ngày: Là tiền ... vào tiền +tiền lương, tiền công & các khoản công, tiềnlương của CBCNV khác phải trả cho CBCNV +Tiền lương, tiền công và các khoản khác đã trả cho công nhân viên+Kết chuyển tiền lương...
... tượng trả lương: lương gián tiếp, lương trực tiếp .- Phân theo chứcnăng trả lương: lương sản xuất lắp ráp ,lương bán hàng , lương quản lý.- Phân theo nguyên tắc thanh toán: lương chính, lương ... độ) tiềnlương theo thời gian, theo sản phẩm và tiềnlương khoán.Công thức: = x - Tiềnlương tuần : Là tiềnlương phảI trả cho một tuần làm việc.Công thức: = -Tiền lương trong ngày: Là tiền ... làm ra trong thời gian làm việc. Tiềnlương phải trả cho người lao động gồm hai loại: tiềnlương chính và tiềnlương phụ . - Tiềnlương chính: Là bộ phận tiềnlương phải trả cho người lao động...
... nhất là động lực từ tổ chứctiềnlương và thựchiện nó như thế nào cho hiệu quả. Với đề tài "Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty mỳ Hà Việt thôngqua tổ chứctiềnlương của công ty " ... tiềnlương của cán bộ công nhân viên trong Công ty đã được nâng lên nhưngvẫn còn thấp để có thể trang trải đủ cho mức sống hiện tại. Trong khi đó tại cácCông ty nước ngoài, liên doanh thì tiền ... hiệuquả kinh doanh.II. Các giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiềnlương của công ty.1. Những giải pháp về chiến lược nhân sự của Công ty Để có được những...
... xuyên.Công ty nên xây dựng thang bậc lương cho từng người trong công ty:+ Tiềnlương của cả tổ chức theo công thức:T1 = Đg x Q1Trong đó: L1: Tiềnlương thực tế tổ nhận đượcQ1: Sản ... hoàn thànhĐg: Đơn giá tiềnlương trả cho tổViệc chia lương cho từng cá nhân trong tổ rất quan trọng trong chế độ trả lương sản phẩm. Công ty nên áp dụng hình thức trả lương cho từng công nhân ... sử dụng ngay địa phương, nên việc trả lương hoàn toàn do đội trưởng và người đảm nhiệm xưởng tính và trả lương cho người lao động. Việc quản lý về tiền lương cho từng người là rất khó, làm cho...
... thì một công chức lên một bậc lương nào đó chỉ một lần. Trong thực tế có nhiều công chức bị kỷ luật hạ bậc lương nên một bậc lương công chức có thể lên nhiều hơn một lần.CÔNG CHỨC(Mã CC, Họ ... tra cứu thông tin công chức - tiềnlương trong cơ quan mình một cách thuận tiện và nhanh chóng nhất.* Cho phép ngườI dùng có thể bổ sung hoặc thêm bớt công chức - tiềnlương trong cơ quan một ... ra khi ứng dụng đang chạy: II.Mô hình tổ chức dữ liệu VớI mô hình quan niệm dữ liệu của bài toán quản lý công chức - tiềnlương ta có mô hình tổ chức dữ liệu sau:BINH CHỦNG ( Mã BC, Tên BC...
... bậc lương với hệ số lương tương ứng như sau:Bậc lương: 1 2 3 4 5 6 7 8 9Hệ số lương: 3,35 3,63 3,91 4,19 4,47 4,75 5,03 5,31 5,60Mỗi công chức đều có một mức lương cơ bản như nhau. Tiềnlương ... công chức, bậc lương và hệ số lương của công chức. Ngoài ra sẽ quản lý các khoản phụ cấp của công chức (nếu có).Cơ quan thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp, mỗi ngạch công chức có những bậc lương ... nhau. Tiềnlương công chức được tính dựa trên ngạch của công chức cùng với bậc lương và hệ số lương công chức hưởng, cộng với các khoản phụ cấp (nếu có). Lương công chức được tính theo công...
... dụng cơ cấu tổ chức theo chức năng. Đây là một tổ chức theo kiểu tham mu trực tuyến trong đó ban giám đốc bao gồm 4 ngời, dới đó là các phòng ban chức năng. Các phòng ban chứcnăng chịu trách ... may Việt Nam. Có thể nói đây là một công ty có tiềm năng rất lớn.2.1.2. Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ trong Công ty a) Cơ cấu tổ chức: Xuất phát từ đặc điểm là một doanh nghiệp nhà ... Nghìn đồngCác chỉ tiêuTH 2001 TH 2002 TH 2003 SS 2002/2001 SS 2003/2002STiền TT % STiền TT % STiền TT % STiền TL % TT % STiền TL %TT %Tổng doanh thu130,433,956 100 179,584,082 100 264,370,212...
... ra tổng số tiền lơng và các khoản phụ cấp mang tính chất tiền lơng phải trả cho công nhân viên (bao gồm tiền lơng, tiền công, phụ cấp khu vực, chức vụ, đắt đỏ, tiền ăn giữa ca, tiền thởng trong ... công, tiền lơng của CNV.+ Tiền lơng, tiền công và các khoản khác đà trả cho CNV.+ Kết chuyển tiền lơng công nhân viên chức cha lĩnh.Bên Có:+ Phản ánh tiền lơng, tiền công và các khoản khác ... về tiền lơng, tiền công, phụ cấp, BHXH tiền thởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của họ.Kết cấu và nội dung phản ánh của TK334.Bên Nợ: + Phản ánh các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền...
... doanh.I.5.3 Tiền thởng:Thực chất tiền thởng là 1 khoản tiền bổ xung cho tiền lơng, cùng với tiền lơng, tiền thởng góp phần thoả mÃn nhu cầu vật chất cho ngời lao động và ở một chừng mực nào đó tiền ... gian tác nghiệp. Mức năng suất Định mức năng suất ( còn gọi là định mức sản lợng) quy định số lợng sản phẩm sản xuất trong thời gian xác định ( thông thờng tính mức năng suất xác định trong ... năng suất lao động trong ca cũng tăng lên.Sau khi các định mức đa ra thực hiện một thời gian cần phải tổ chức thống kê kiểm tra theo dõi tình hình thực hiện định mức, nhằm phát hiện 6- Tiền...