... định nghĩa về chấmdứthợpđồng dân sự và các điểm đặc trng củachấm dứt hợpđồngbảo hiểm nhân thọ, có thể định nghĩa chấmdứthợpđồngbảo hiểm nhân thọ nh sau: Chấm dứthợpđồngbảo hiểm nhân ... các căn cứ chấmdứt nghĩa vụ dân sự (nghĩa vụ theo hợp đồng) . Điều 424 Bộ luật dân sự năm 2005 của Việt Nam có quy định về các trờng hợpchấmdứthợp đồng dân sự nh sau: Hợp đồngchấmdứt trong ... việc chấmdứthợpđồngbảo hiểm nhân thọ Chấm dứthợpđồngbảo hiểm nhân thọ phải tuân thủ các nguyên tắc sau: 2.2.1. Nguyên tắc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong hợp đồng...
... giải pháp chấmdứthợp đồng. Tuy nhiên, với lập luận này, không cónghĩa là trong thực tế không có trường hợp tuyên bố chấmdứthợpđồng từphía nhà bảo hiểm. Mà trường hợpchấmdứthợpđồng là ... (: 0918.775.368quả pháp lý của việc chấmdứthợpđồngbảo hiểm, cụ thể như sau: 1. Trong trường hợpchấmdứthợpđồngbảo hiểm theo quy định tạikhoản 1 Điều 23 của Luật này, doanh nghiệp bảo ... gian còn lại của hợp đồngbảo hiểm mà bên mua bảo hiểm đã đóng phí bảo hiểm, sau khi đã trừcác chi phí hợp lý có liên quan đến hợpđồngbảo hiểm.2. Trong trường hợpchấmdứthợpđồngbảo hiểm...
... phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính______________________________Thủ tục bãi miễn, thay thế kế toán trưởng, phụ trách kế toán, chấmdứthợpđồng với người được thuê làm kế toán trưởng...
... phơng chấmdứt HĐLĐ thì quyết định đó cũng không có giá trị pháp lí. Tóm lại, khác với trờng hợp thoả thuận chấm dứthợp đồng, trong trờng hợp đơn phơng chấmdứt HĐLĐ, quyết định chấm dứt hợp ... trong hợpđồng không xác định thời hạn chỉ có quyền đơn phơng chấmdứthợp đồng khi có căn cứ nhất định. Khoản 1 Điều 38 đ quy định các trờng hợp mà NSDLĐ có quyền đơn phơng chấmdứthợp đồng, ... tục bình thờng. Tuy nhiên, nếu việc chấmdứthợpđồngcủa một bên có nguyên nhân từ sự vi phạm nghiêm trọng của phía bên kia thì bên bị chấmdứthợp đồng (bên vi phạm) cũng không thể đợc...
... phương chấmdứt HĐLĐ. Ngày nay, việc các chủ thể của quan hệ lao động đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái luật xảy ra ngày càng nhiều. Vì thế, việc pháp luật quy định “hậu quả pháp lý của trường hợp ... VẤN ĐỀI. Vài nét về đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtĐơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể ... Điều 39 BLLĐ.II. Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật1. Chế độ trợ cấp và bồi thường* Trường hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtKhoản...
... đó chấmdứthợpđồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng là trường hợpchấmdứt hợp đồng do ý chí của ... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao ... hợp đồng đương nhiên chấmdứt và người lao động cũng có quyền chấmdứt hợp đồng lao động trong trường hợp này.Khi chấmdứthợpđồng lao động theo quy định tại điều 36 BLLĐ dù là do ý chí của...
... sẽ chấmdứthợpđồng với công ty Y trước ngày chị thôi việc 45 ngày. Vậy việc chấmdứthợpđồng lao độngcủa chị X với công ty Y là hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật đối với hợpđồng ... đã ký hợpđồng lao động không xác định thời hạn từ 01/2007. Hợpđồng không xác định thời hạn là hợpđồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấmdứt hiệu lực củahợp đồng. ... (Theo quy định củahợp đồng) . Tuy nhiên theo Điều 13 Nghị định của Chính phủ số 44/2003/NĐ – CP ngày 9/5/2003 trường hợp người lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao độnghợp pháp khi chưa...
... trình 1: Xây dựng và quản lý hợpđồng phần mềmMục đích: Nhằm tiến hành đưa ra phác thảo hợp đồng, tiến hành xây dựng các điều kiện cụ thể củahợpđồng kí kết văn bản hợpđồng với khách hàng theo ... hiện hợp đồng, thanh toán và thanh lý hợp đồng. Các dấu hiệu: Quy trình xây dựng hợpđồng phần mềm được c trng bi du hiu sau: ã Kớ kt hp ngã Theo dừi thc hinã Thanh toỏn v thanh lý hp đồng Lưu ... các cuộc gọi hàng tháng của quí khách hàng đã đăng ký thuê bao. Từ chức năng in hoá đơn trả tiền của khách hàng phải được cập nhật thông tin từ kho Hoá đơn trả tiền của khách hàng, mặt khác...
... đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợpđồng ông K vẫn tiếp tục làm việc cho xí nghiệp X mà không có chứng từ kí kết hợpđồng lao động mới trong khi hợpđồng ... có(trích điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động).-Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận củahợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... : 0918.775.368 hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợpđồng lao động mới, hợpđồng đà giao kết trở thành hợpđồng không xác định thời hạn Và với điều khoản này thì trờng hợp ngời lao động...
... 1CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG CỦA PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ĐƠN PHUƠNG CHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG1.1. Những khái niệm chung- Đơn phương chấmdứthợpđồng lao động là hành vi của người chủ sử dụng ... chấmdứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấmdứthợp ... kéo dài đến 4 – 5 tháng sau đó người sử dụng lao động ra quyết định chấmdứthợpđồng lao động với lý do: hết thời gian thử 7 Thời gian chấmdứthợpđồng lao độngcủa bà Lan và Công ty In...
... với trường hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp ... chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật. Đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơn phương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấmdứt hoặc thủ tục chấmdứt hoặc vi phạm cả căn cứ và thủ tục chấm dứt. Trong ... yêu cầu của đề tài, khóa luận của em gồm các nội dung chính sau: Chương 1: Một số vấn đề lý luận về đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp luậtChương 2: Đơn phương chấmdứthợpđồng lao...