0

chăm lo đời sống cho công nhân

Nhà nước và cộng đồng xã hội phải có trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của công nhân ở các khu công nghiệp

Nhà nước và cộng đồng xã hội phải có trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của công nhân ở các khu công nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... 60.000 công nhân tại 59 công ty sản xuất kỹ nghệ đình công, trong đó phần lớn là những công ty vốn Đài Loan.Tháng 10/2007, 38.000 ở công ty doĐài Loan và Hàn Quốc làm chủ đã đồng lo t đình công. Theo ... ra đình công: Hàn Quốc, Đài loan, Hồng Kông Nămsố cuộcđình công Hàn Quốc Đài Loan Hồng công Tổng công đình công của các DNHK,ĐL,HKTỷ lệ đình công của cácDN:HQ,HK,ĐL(%)Đình công Tỷ ... TNHH Natural (100% vốn của Ôxtrâylia, 1000 công nhân đình công vì lí do công ty trả lương không bằng giữa số công nhân làm từ 2-3 năm với số công nhân mới làm).21Website: http://www.docs.vn...
  • 31
  • 1,656
  • 1
Phát triển nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp.DOC

Phát triển nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp.DOC

Kế toán

... đề nhà ở cho công nhân của mình để tạo cho họ sự yên tâm, gắn bó với công việc của mình.2.2. Cung về nhà ở cho công nhân tại các KCN, KCX ở Việt Nam hiện nay.Cung về nhà ở cho công nhân ở các ... quyết và cho đến nay cũng chưa có cơ chế chính sách rõ ràng cho công tác xây dựng nhà ở cho công nhân tại các KCN, KCX ở Việt Nam. Vì vậy, em nghiên cứu đề tài “Phát triển nhà ở cho công nhân tại ... ở cho công nhân tại các KCX, KCX nói riêng.3.5. Nguồn vốn và quỹ đất dành cho xây dựng nhà ở cho công nhân tại các KCN, KCX ở Việt Nam còn thiếu thốn.Vấn đề xây dựng nhà ở cho công nhân tại...
  • 69
  • 1,670
  • 22
Vấn đề ĐT cho công nhân trong các tổ chức

Vấn đề ĐT cho công nhân trong các tổ chức

Quản lý nhà nước

... số công nhân Số công nhân bậc 4 trở lênSố công nhân bậc dới 4Trong đó: Công nhân xây dựng Công nhân cơ giới Công nhân lắp máy Công nhân cơ khí Công nhân khảo sátLao động phổ thông345199146263116985134382214168263117311713439122316825301731261364152271882530179144136Nguồn: ... công nhân dới bậc 4. điều này cho thấy công ty đà chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân. II.Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân ... chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên lao động cho Công ty. Hiện nay, Công ty đang áp dụng 2 phơng pháp đào tạo cho công nhân sản xuất là:+ Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc. Đặng...
  • 28
  • 550
  • 0
xây dựng kế hoạch cấp phát, quản lý và huấn luyện sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân phun sơn trong công ty chế biến gỗ.doc

xây dựng kế hoạch cấp phát, quản lý và huấn luyện sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân phun sơn trong công ty chế biến gỗ.doc

Kinh tế - Thương mại

... lại thì ta có thể dùng cấp lại cho công nhân để vừa không ảnh hưởng đến năng suất lao động vừa bảo đảm sức khỏe cho người công nhân. Cho nên ta cũng tính chi phí cho lượng PTBVCN dự trũ này.Bảng ... phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân phun sơn trong công ty chế biến gỗ” cho đồ án của mình. Qua đó, ta có thể hiểu thêm được tầm quan trọng của phương tiện bảo vệ cá nhân để có thể sử dụng, ... 3.530.00018với công việc của mình đang làm. Chính vì thế nên trong xưởng phun sơn lun có những quy định an toàn đối với người công nhân phun sơn.2.2. Những quy định về ATLĐ đối với công nhân phun...
  • 30
  • 2,266
  • 13
BẢNG PHÂN QUYỀN CHO CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY

BẢNG PHÂN QUYỀN CHO CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... đổi giá4.2 Định mức VPP4.3 Định mức sử dụng điện thoại4.4 Công tác phí cho nhân viên4.5 Mua các tài sản cố định, tài sản phục vụ công việc 4.6 Mua nguyên vật liệu4.7 Ngân sách thực hiệnVersion ... Bảng phân quyền cho CNV Công ty by Ngo QuangThuatđảm3.8 Quyền áp dụng đối với tình huống khẩn cấp4 Quyền về tài...
  • 2
  • 3,474
  • 28
Chăm sóc nâng đỡ cho bệnh nhân ung thư

Chăm sóc nâng đỡ cho bệnh nhân ung thư

Y khoa - Dược

... huấn cho thân nhân hoặc người trực tiếp chăm sóc bệnh nhân. Kết luận: Chăm sóc nâng đỡ thực sự là một phương pháp hữu hiệu để cải thiện chất lượng cuộc sống cho bệnh nhân ung thư. Từ khóa: Chăm ... chức khóa tập huấn cho thân nhân hoặc người trực tiếp chăm sóc bệnh nhân: CHĂM SÓC NÂNG ĐỠ CHO BỆNH NHÂN UNG THƯ TÓM TẮT Đặt vấn đề: Chăm sóc nâng đỡ là phương pháp chăm sóc nhằm cải thiện ... chi phí cho khóa học. - Nguồn kiến thức trang bị cho người thân và người trực tiếp chăm sóc cho bệnh nhân là những kiến thức căn bản nhất về chăm sóc nâng đỡ và hướng dẫn cho họ cách chăm sóc...
  • 13
  • 1,938
  • 3
Dự án xây dựng khu nhà trọ cho công nhân khu công nghiệp Tân Thuận Quận 7 TP Hồ Chí Minh

Dự án xây dựng khu nhà trọ cho công nhân khu công nghiệp Tân Thuận Quận 7 TP Hồ Chí Minh

Quản trị kinh doanh

... cao đời sống vật chất, y tế, giáo dục, văn hoá tinh thần của người lao động nói chung, đặc biệt là lực lượng công nhân làm việc trong các khu công nghiệp. Mặt khác xây dựng nhà ở cho công nhân ... tiêu: giải quyết vấn đề nhà ở cho công nhân tại khu chế xuất Tân Thuận, tối đa hóa lợi nhuận.Giới thiệu chung:Lời mở đầu:Hiện nay nhu cầu về nhà ở cho công nhân tại khu chế xuất Tân Thuận, ... cuộc sống, cung cấp phúc lợi xã hội, đình công tranh chấp lao động) và cơ sở hạ tầng phục vụ cho môi trường đầu tư. Do đó nhóm chúng tôi tiến hành dự án xây dựng khu nhà trọ cho công nhân...
  • 9
  • 3,176
  • 44
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Cơ khí - Vật liệu

... trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội 20I. Đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân ... thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội.I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản ... trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo ở các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển của Công ty.Về phía Công...
  • 35
  • 536
  • 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Kinh tế - Thương mại

... công nhân Số công nhân bậc 4 trở lênSố công nhân bậc dới 4Trong đó:- Công nhân xây dựng- Công nhân cơ giới- Công nhân lắp máy- Công nhân cơ khí- Công nhân khảo sát- Lao động phổ thông345199146263116985134382214168263117311713439122316825301731261364152271882530179144136Nguồn: ... công nhân dới bậc 4. điều này cho thấy công ty đà chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân. II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân ... chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên lao động cho Công ty. Hiện nay, Công ty đang áp dụng 2 phơng pháp đào tạo cho công nhân sản xuất là:+ Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc. Đặng...
  • 28
  • 633
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Kinh tế - Thương mại

... công nhân Số công nhân bậc 4 trở lênSố công nhân bậc dới 4Trong đó:- Công nhân xây dựng- Công nhân cơ giới- Công nhân lắp máy- Công nhân cơ khí- Công nhân khảo sát- Lao động phổ thông345199146263116985134382214168263117311713439122316825301731261364152271882530179144136Nguồn: ... công nhân dới bậc 4. điều này cho thấy công ty đà chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân. II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân ... chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên lao động cho Công ty. Hiện nay, Công ty đang áp dụng 2 phơng pháp đào tạo cho công nhân sản xuất là:+ Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc. Đặng...
  • 27
  • 776
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... cơ sở cho các đơn vị và Ban lÃnh đạo Công ty lập chiến lợc kinh doanh cho Công ty, tạo nên những yếu tố tốt nhất đề chiến lợc đợc thực hiện thành công. Nhu cầu thông tin của các đơn vị cho việc ... hiệu quả cho hoạt động kinh tế tại các cơ sở địa phơng. Tình hình hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh khác của Công ty cũng có hiệu quả, từng bớc nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên ... xây dựng công trình với nhiệm vụ xây dựng các công trình giao thông nông thôn bao gồm các công trình liên huyện , xà các công trình dân dụng với quy mô nhỏ, liên doanh liên kết với các công ty...
  • 23
  • 546
  • 0
Hoàn thiện công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân sản xuất tại xí nghiệp may 2A công ty cổ phần may Chiến Thắng

Hoàn thiện công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân sản xuất tại xí nghiệp may 2A công ty cổ phần may Chiến Thắng

Kinh tế - Thương mại

... những ngời công nhân với các lo i thiết bị và sự phù hợp giữa các lo i trang bị với nhau tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân trong quá trình lao động.* Bố trí riêng: là sự sắp xếp các lo i dụng ... - Cơ sở lý luận của công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc.Chơng II - Phân tích thực trạng công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân sản xuất xí nghiệp 2A công ty cổ phần may ... tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân sản xuất tại xí nghiệp may 2A Công ty cổ phần may Chiến ThắngI. Những đặc điểm của công ty ảnh hởng đến công tác tổ chức và phục vụ nơi làm...
  • 54
  • 3,556
  • 97

Xem thêm