chính sách nâng cao nguồn nhân lực

... tổng hợp Phần III. Chính sách sử dụng nguồn nhân lực và nâng cao chất lợng nguồn lao động. III.1. Chính sách sử dụng nguồn nhân lực và nâng cao chất lợng nguồn lao động. Muốn nâng cao hoạt động sản ... vậy chính sách giá không có tác dụng tích cực về lâu về dài. - Chính sách sản phẩm: là chiến lợc lâu dài của doanh nghiệp. Sử dụng chính sách sản phẩm không mang lại hiệu quả tức thì nh chính sách ... cạnh tranh gay gắt nh hiện nay, các doanh nghiệp thờng áp dụng chính sách giá và chính sách sản phẩm trong kinh doanh. - Chính sách giá: Có sức thu hút ngay lập tức đối với khách hàng, nhng nó...

Ngày tải lên: 02/05/2014, 14:42

Ngày tải lên: 24/07/2014, 23:23

... TRIN nguồn nhân lực xà hội nguồn nhân lực xà hội TNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH NGUỒN NHN LC 1 1 chính sách chính sách ... triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 2 CHNH SCH S D NG nguồn nhân lực CHNH SCH S D NG nguồn nhân lực 3 CHNH SCH PHN B nguồn nhân lực CHNH SCH PHN B nguồn nhân lực 4 Nguồn nhân lực ... NIỆM Chính sách Chính sách Nguồn nhân lực xã hội Nguồn nhân lực xã hội chuyên đề chuyên đề CHNH SCH PHT TRIN CHNH SCH PHT TRIN nguồn nhân lực nguồn nhân lực (CHNG TRèNH CAO...

Ngày tải lên: 05/02/2014, 15:53

... có nguồn lao động khá dồi do nhng chính sách phát triển nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp nông thôn còn nhiều điều bất cập. Các nghiên cứu về chính sách phát triển nguồn nhân lực ở ... hướng nhằm phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở nông thôn Thái Bình. Từ khoá: Chính sách phát triển nguồn nhân lực, doanh nghiệp trong nông thôn, nguồn nhân lực, Thái Bình. SUMMARY ... giá sự phù hợp của các chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp ở nông thôn Thái Bình hiện nay v xây dựng những chính sách mới để phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 22:20

Ngày tải lên: 27/05/2014, 10:54

... nghiệp GVHD : TS. Nguyễn Thị Lệ Thuý Chng 1: C s lý lun v ngun nhân lực và đãi ngộ nguồn nhân lực 1.1 .Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trong quyết định sự thành công ... thức quản lý cũ trong việc sử dụng nguồn lực con người. Có khá nhiều những định nghĩa khác nhau về nguồn nhân lực chẳng hạn như: - Nguồn nhân lực là nguồn lực con người của những tổ chức ( với ... Môi trường làm việc tốt. 1.3. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực 1.3.1 Mục tiêu của chính sách Một chính sách đãi ngộ hiệu quả cần đạt tới các mục tiêu sau: - Thúc đẩy nhân viên làm việc một cách...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động 1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động 1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao đông 1.1.1.1. Nguồn nhân lực Quá ... thi chính sách, đánh giá chính sách, đến nội hàm của chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động là cơ sở lý luận cần được làm rõ. Nội dung của chính sách sử dụng nguồn nhân lực ... đến chính sách vì đối tượng nghiên cứu cũng là điều chỉnh từng chính sách và hoàn thiện hệ thống chính sách, những nguyên tắc xây dựng chính sách, nhân tố ảnh hưởng, hoạch định chính sách, ...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:50

... rộng, nguồn nhân lực được hiểu như nguồn lực con người, là bộ phận của các nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính, là sức mạnh, là tiềm năng của con người. Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực được ... về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động Chương 2. Thực trạng về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam Chương 3. Giải pháp hoàn thiện chính sách ... chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam 13 Chương 1. Cơ sở lý luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động 1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 10:56

... viên là hạt nhân để nâng cao chất lượng giáo dục của học sinh vì vậy người cán bộ quản lý phải tạo điều kiện để giáo viên được tham gia học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt: văn hoá, chính trị, ... dựng và phát triển đội ngũ giáo viên. Nâng cao trình độ, tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm cho cán bộ quản lý. Bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ quản ... - Uông Bí - Quảng Ninh đó là: 1- Nâng cao trình độ, tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm cho cán bộ quản lý nhà trường. 2- Bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 10:56

... quản trị nguồn nhân lực và đội ngũ chuyên gia về phát triển nguồn nhân lực đủ mạnh để thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả nhất. - Nâng cao toàn diện chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao tỷ lệ ... Môi trường làm việc tốt. 1.3. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực 1.3.1 Mục tiêu của chính sách Một chính sách đãi ngộ hiệu quả cần đạt tới các mục tiêu sau: - Thúc đẩy nhân viên làm việc một cách ... trí lực và thể lực là hai yếu tố quan trọng trong việc xem xét đánh giá chất lượng nuồn nhân lực. - Cơ cấu nhân lực . Cơ cấu nhân lực là yếu tố không thể thiếu khi xem xét đánh giá về nguồn nhân...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:36

... nguồn nhân lực đạt đợc những lợi thế cạnh tranh trớc xu hớng tàon cầu hoá và hội nhập hiện nay , đó chính là thách thức lớn nhất đối với quản lý nguồn nhân lực . 1.2.4: Quản lý nguồn nhân lực ... lý nguồn nhân lực cần cung cấp động lực cho sự thay đổi. - Hệ thống quản lý nguồn nhân lực cần hỗ trợ các chiến lợc tổng thể của tổ chức . - Tăng cờng vai trò của bộ phận quản lý nguồn nhân lực ... đào tạo bồi dỡng nhân lực . Trứoc hết là vấn đề giáo dục văn hoá nâng cao chất lợng , sau đó là đào tạo những kỹ năng , kiến thức mới giúp nhân lực bắt kịp với xu hớng nâng cao chất lợng đặc...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 08:30

... với chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 29 1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29 và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn ... nhân lực . 3 2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3 3. Chính sách đào tạo 5 4. Chuyển dịch vàchuyển dịch cơ cấu kinh tế 5 II. Nội dung của chính sách đào tạo và 6 phát triển nguồn nhân ... Đánh giá các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực việt nam hiện nay. 1. Thành tựu và u điểm. Để đánh giá những u điểm của chính sách đào tạo,phát triển nguồn nhân lực việt nam...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16

... 1.2…………………………… Thực trạng nguồn nhân lực và chính sách phát triển nguồn nhân lực …………………………………………………………… 15 1.2.1………………………………… Thực trạng về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực trong các doanh ... đầu vào thuộc nhóm cao. 1.2. Thực trạng nguồn nhân lực và chính sách phát triển nguồn nhân lực . 1.2.1. Thực trạng về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp CNTT. Theo ... nguồn nhân lực ……6 1……………… Cơ sở lý luận……………………………………………….……6 1.1………………………Một số khái niệm cơ bản liên quan tới phát triển……. Nguồn nhân lực …………………………………………………………………6 2………………… Nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 11:24

Ngày tải lên: 31/07/2013, 08:11

Ngày tải lên: 28/08/2013, 14:15

... trạng nhân lực và đào tạo nhân lực cp cao ngnh ngõn hng. ã Theo quy hoch phỏt trin nhõn lực ngành Ngân hàng giai đoạn 2011 – 2012 ban hành kèm Quyết định số 219/QĐ – NHNN ngày 06/02/2012 nhân lực ... tướng Chính phủ. Chủ đề:GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CẤP CAO NGÀNH NGÂN HÀNG • Thứ ba: Học viên chưa ý thức được tầm quan trọng của việc học chưa có mục đích học rõ ràng. - Nhân lực ... nguyên nhân dẫn tới làn sóng thay CEO diễn ra rầm rộ trong hơn 2 năm qua. Trong vòng xoáy này, không ít sếp nữ ngân hàng cũng bị vạ lây. • Tình hình chung của nguồn nhân lực cấp cao ngành...

Ngày tải lên: 21/02/2014, 12:33

... tế, chính sách Phát triển nguồn nhân lực nông thôn phải gắn chặt và đi sóng song với chính sách phát triển nguồn nhân lực chung của nền kinh tế. Nhưng chính sách phát triển nguồn nhân lực nông ... nghĩa về nguồn nhân lực dưới góc độ kinh tế như sau: “ Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ vốn nhân lực bao gồm thể lực, trí tuệ, kỹ năng nghề nghiệp mà mỗi cá nhân sở hữu. Vốn nhân lực được ... c. Sử dụng nguồn nhân lực. Sử dụng nguồn nhân lực là một trong những nội dung quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, vì xét cho cùng, toàn bộ câu chuyện về phát triển nguồn nhân lực là để...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 05:20

... NHTM. Về mặt nhân lực: Đưa ra các chương trình phát triển nhân lực: các chíh sách để sử dụng nhân lực tốt nhất trong các chính sách bao gồm các chính sách về lương bổng, chính sách về thưởng ... phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức. Đối với một ngân hàng thương mại, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhóm chức năng chú trọng đến việc nâng cao năng lực của cán bộ nhân viên, ... chỉ vậy, các chính sách kinh tế vĩ mô của chính phủ (chính sách tài khóa, chính sách tiền tệ, luật tiền lương cơ bản, các chiến lược phát triển kinh tế của chính phủ, các chính sách ưu đãi cho...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 14/06/2014, 09:27

Ngày tải lên: 21/06/2014, 02:20