... c u 1.3.2 Ph m vi nghiên c u PH N 2: CƠ S LÝ LU N, CƠ S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c 2.1.2 ... N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… PH N 2: CƠ S LÝ LU N, CƠ S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c Ngu n nhân l c ñư c hi u toàn b ... ng qu n lý ch t lư ng ISO 9001:2008, h th ng qu n lý an toàn OHSAS 18001:1999, h th ng qu n lý môi trư ng ISO 14000, chương trình STOP (Safety Traning Observation Programe), k t h p qu n lý theo...
... trình đào tạo 10 Tạo điều kiện thực tế trình đào tạo Đào tạo lý thuyết phải đôi với thực hành Việc tạo cho nhân viên có hội thao tác thực tế giúp họ thông qua thực tế để nắm bắt nội dung khóa ... Trên sở đặt mục tiêu cụ thể thành phần lao động như: + Đối với lao động quản lý: Trong năm tới phấn đấu đào tạo tin học 100 % 80 % cho lao động - quản lý đào tạo nâng cao cho lao động quản lý đào ... nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho phận chuyên môn nghiệp vụ khác + Đối với công nhân kỹ thuật - Đào tạo khoảng 30 đến 50 công nhân có khả thi công công trình thuỷ điện, 25 công nhân sản xuất...
... hoạt động thựctiễn Tuy thựctiễn tiêu chẩn chân lýlýluậnthựctiễn tiêu chuẩn chân lýThựctiễn tiêu chuẩn chân lýlýluậnthựctiễn đạt đến tính toàn vẹn Tính toàn vẹn thựctiễnthựctiễn trải ... với thựctiễn Hơn nữa, lýluận phục tùng thực tiễn, phục vụthựctiễnlýluận phát triển sở cải tạo thựctiễn xã hội Vì đối lập lýluậnthực tiễn, tính độc lập lýluận tương đối, lýluận cách ... hoạt động thựctiễn người Thựctiễn tiêu chuẩn chân lýlýluận Tính chân lýlýluận phù hợp lýluận với thực khách quan thựctiễn kiểm nghiệm, giá trị phương pháp lýluận hoạt động thựctiễn người...
... vc quan trng ca qun lý mi t chc doanh nghip Mt khỏc, qun lý cỏc ngun lc khỏc cng s khụng cú hiu qu nu doanh nghip khụng qun lý tt ngun nhõn lc, vỡ suy cho cựng mi hot ng qun lý u thc hin bi ngi ... thi gian va qua,thỡ vic qun lý ngun nhõn lc ca cụng ty cũn cha hp lý, cha s dng hiu qu ngun nhõn lc, tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh gp nhiu khú khn, trỡnh cỏn b qun lý cũn yu kộm Mt mu cht l Cụng ... v ca tng ngi Vic tr lng Cụng ty phõn thnh hai khi: Khi giỏn tip (qun lý, kinh doanh ) v trc tip sn xut - Khi giỏn tip qun lý, kinh doanh : gm cỏc b phn nghip v Cụng ty v n v trc thuc nh sau :...
... chi tiết • Các lĩnh vực kinh doanh: • Sản phẩm dịch vụ: (Sơ đồ) – Dịchvụ Tài – Dịchvụ Ủy thác 2.1.3 Cơ cấu tổ chức • Sơ đồ: • Chức năng, nhiệm vụ phòng ban: 2.2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến ... Phòng TCNS Triển khai thực _ Duyệt TGĐ 5.2.2 + – Phòng TCNS – Cơsở đào tạo – Phòng TCNS – Cơsở đào tạo – Cán tham dự đào tạo – Phòng TCNS Triển khai thực Tổ chức, quản lý khóa đào tạo, đánh ... Đề cương chi tiết CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬNVỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TÔ CHỨC 1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực • Nhân...
... loi lao ng l: -Vi i ng cỏn b qun lý: Bi dng, nõng cao kin thc qun lý, m bo kh nng iu hnh cụng vic phự hp vi thc t sn xut kinh doanh ca cụng ty.m bo i ng lao ng qun lý cú y nng lc v phm cht -Vi ... hin mc tiờu ó t 2.2 Thụng qua ỏnh giỏ hng k ca ngi qun lý phc v cho vic xỏc nh nhu cu o to ca cụng ty Qua ỏnh giỏ thc hin cụng vic m ngi qun lýso sỏnh nng lc ca ngi lao ng ri so sỏnh vi tiờu chun ... thy nhng nm gn õy cụng ty ó qun lý khụng tt v ti chớnh v gõy lóng phớ Qua bng kt qu hot ng kinh doanh ca cụng ty nm gn õy cha thc s tt ,nguyờn nhõn mt phn l vic qun lý chi phớ cha tht s t c hiu...
... có đủ lực thực tiễn, lýluận để đưa công ty trở lại quỹ đạo phát triển Công tác nghiên cứu: Là nhân viên công tác Tổng công ty Dầu Việt Nam nên có điều kiện tiếp cận, nắm bắt từ thựctiễn công ... cứu giới hạn: Khảo sát phân tích thực trạng tình hình nhân PVOIL đề xuất giải pháp Phương pháp nghiên cứu: 5.1 Vềlýluận Nghiên cứu tài liệu liên quan đến lýluận quản trị nguồn nhân lực, tầm ... MỤC LỤC MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU .trang CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬNVỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1...
... cô để viết em hoàn chỉnh SV: PHẠM THỊ NHÀI LỚP: CĐQTVP1-K5 KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP KHOA: QUẢN TRỊ-TTTV CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái ... quản lý thì: + Bồi dưỡng nâng cao kiến thức quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, Qua đảm bảo cho cán có đủ khả quản lý, lực, phẩm chất cần thiết nhà quản lý để điều hành tốt hoạt động kinh doanh thực ... làm hai phần: + Phần lý thuyết: kỹ sư, cán kỹ thuật phụ trách việc giảng dạy truyền đạt cho học viên lý thuyết liên quan đến nghề + Phần thực hành: người học thực hành xưởng thực hành kỹ sư công...
... người thực hữu ích Sử dụng biểu mẫu phân tích công việc: Liệt kê nhiệm vụ công việc Xác định mức độ thường xuyên thực nhiệm vụ, công việc Tiêu chuẩn mẫu thực công việc Điều kiện thực công ... chương trình đào tạo gồm hai phần: lý thuyết thực hành Phần lý thuyết giảng tập trung cho kỹ sư, cán kỹ thuật phụ trách Còn phần thực hành tiến hành xưởng thực tập kỹ sư công nhân lành nghề hướng ... Việt CHƯƠNG 1: CƠSỞ LÍ LUẬNVỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai...
... phẩm thực phẩm chế biến, rau quả, nông sản, thủy sản - Kinh doanh loại sản phẩm thực phẩm chế biến, mặt hàng tiêu dùng (chủ yếu hàng gia dụng, hàng điện tử, điện lạnh) - Kinh doanh vận tải đại lý ... thực phẩm theo tiêu chuẩn HACCP nhà máy nghiên cứa phát triển thử nghiệm sản phẩm Bộ phận kho: Là phận phòng cung ứng nghiệp vụ tổng hợp có nhiệm vụ quản lý theo dõi biến động kho công ty thực ... công đoạn sản phẩm cuối kiểm nghiệm nhập kho 1.5 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty 1.5.1 Đặc điểm hoạt động tổ chức quản lý công ty Bộ máy quản lý công ty tổ chức theo kiểu trực tuyến, kết hợp...
... ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt Phần kết luận Lớp Quản lý kinh tế 52A SVTH: Đặng Thu Trà Chuyên đề thực tập GVHD: Mai Anh Bảo CHƯƠNG CƠSỞLÝLUẬNVỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH ... tích thực trạng vấn đề đưa kiến nghị để hoàn thiện công tác tốt Kết cấu chuyên đề gồm chương sau: Chương Cơsởlýluận công tác đào nguồn nhân lực công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt Chương Thực ... việc quản lý điều hành Công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật, Đại hội đồng cổ đông việc thực nhiệm vụ mình; Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực mức độ cẩn trọng quản lý, điều hành...
... phân tích đánh giá tình hình quản lýthực nhiệm vụ theo tiêu kinh tế sản xuất kinh doanh Ngoài ra, kế toán xây dựng kế hoạch tài chính, phương án để thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ... để thực nhiệm vụ sản xuât kinh doanh.Tổng hợp phân tích đánh giá tình hình quản lý tài công ty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo công ty công tác quản lý kỹ thuật Bộ phận giới: quản lý ... Đào tạo đại học 11 15 21 36.36 40 Lýluận trị 50 66.66 14 17 28.57 21.42 15 17 17 13.33 0 Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ Nghiệp vụ tin học Đinh Quang Thọ 2007/2006 thực tế tỷ lệ Lớp : QTNL - K7C...
... lý hệ thống Quan hệ trực tuyến Đỗ Văn Thuấn P.Tổ chức Tổng hợp P Kế toán PX Cơ khí - Cầu Diễn PX Mộc Cầu Diễn PX Đánh bóng PX Cơ khí Lớp: Quản trị nhân lực 47 PX CơĐiện PX Lắp ráp PX Mạ PX Cơ ... quan h qun lý h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun lý ca Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa c t chc theo c cu Trc tuyn Chc nng S dng c cu qun lý ny, Cụng ty ó khc phc c nhc im ca cỏc mụ hỡnh qun lý theo...
... thành phố MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU Luận văn đặt mục đích nghiên cứu sau : Làm sáng tỏ sởlýluận công tác đào tạo nguồn nhân lực điều kiện Việt Nam Tìm hiểu kinh nghiệm thựctiễnsố nước khu vực giới ... phát triển toàn cầu hoá thò trường báo chí Việt Nam KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Chương I : Cơsởlýluận đào tạo nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in Thành ... sinh viên xuất sắc chọn làm khoá luận tập trung đầu tư vào khoá 37 luận, nghỉ nhiều môn học cuối khoá Tuy nhiên, khoá luận họ vào áp dụng thựctiễn Thứ tư, quan quản lý báo chí đưa tiêu chuẩn chung...
... lý kỹ thuật Bộ phận giới: quản lý toàn xe máy,thiết bị có công ty hồ sơ, tình trạng kỹ thuật Thực biện pháp quản lý, các dự án đầu tư.Tổ chức thực quy định , quy trình , quy phạm trình quản lý ... sát khoản thụ, chi tài chính,các nghĩa vụ nộp thuế ,Kiểm tra quản lý, sử dụng tài sản Đồng thời tổng hợp, phân tích đánh giá tình hình quản lýthực nhiệm vụ theo tiêu kinh tế sản xuất kinh doanh ... học, lýluận trị, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tập huấn ISO, nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ Một điều dễ nhận thấy công ty trọng khắc phục nhược điểm, hạn chế lao động mà trước mà lao động quản lý...
... phân tích đánh giá tình hình quản lýthực nhiệm vụ theo tiêu kinh tế sản xuất kinh doanh Ngoài ra, kế toán xây dựng kế hoạch tài chính, phương án để thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ... để thực nhiệm vụ sản xuât kinh doanh.Tổng hợp phân tích đánh giá tình hình quản lý tài công ty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo công ty công tác quản lý kỹ thuật Bộ phận giới: quản lý ... học, lýluận trị, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tập huấn ISO, nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ Một điều dễ nhận thấy công ty trọng khắc phục nhược điểm, hạn chế lao động mà trước mà lao động quản lý...
... 0918.775.368 - Cung ứng phơng tiện toán - Thựcdịchvụ toán nớc cho khách hàng - Thựcdịchvụ thu hộ chi hộ - Thựcdịchvụ thu phát tiền mặt cho khách hàng - Thựcdịchvụ toán khác theo quy định NHNo&PTNT ... đề - Thực nhiệm vụ khác Giám đốc chi nhánh giao Tổ chức nghiệp vụ thể có nhiệm vụ sau đây: - Trực tiếp tổ chức triển khai nghiệp vụ thẻ địa bàn theo quy định NHNo&PTNT Việt Nam - Thực quản lý, ... 0918.775.368 báo cáo theo quy định; Thực khoảng nộp ngân sách Nhà nớc theo luật định; Thực nghiệp vụ toán nớc - Quản lý, sử dụng thiết bị thông tin, điện toán phục vụ nghiệp vụ kinh doanh theo quy định...