0

cơ sở lý luận thực tiễn về dịch vụ điện

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... c u 1.3.2 Ph m vi nghiên c u PH N 2: S LU N, S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 s lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c 2.1.2 ... N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… PH N 2: S LU N, S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 s lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c Ngu n nhân l c ñư c hi u toàn b ... ng qu n ch t lư ng ISO 9001:2008, h th ng qu n an toàn OHSAS 18001:1999, h th ng qu n môi trư ng ISO 14000, chương trình STOP (Safety Traning Observation Programe), k t h p qu n theo...
  • 124
  • 792
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Kế toán

... trình đào tạo 10 Tạo điều kiện thực tế trình đào tạo Đào tạo thuyết phải đôi với thực hành Việc tạo cho nhân viên hội thao tác thực tế giúp họ thông qua thực tế để nắm bắt nội dung khóa ... Trên sở đặt mục tiêu cụ thể thành phần lao động như: + Đối với lao động quản lý: Trong năm tới phấn đấu đào tạo tin học 100 % 80 % cho lao động - quản đào tạo nâng cao cho lao động quản đào ... nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho phận chuyên môn nghiệp vụ khác + Đối với công nhân kỹ thuật - Đào tạo khoảng 30 đến 50 công nhân khả thi công công trình thuỷ điện, 25 công nhân sản xuất...
  • 10
  • 688
  • 2
Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Nguyên tắc thống nhất giữa luậnthực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Kinh tế - Quản lý

... hoạt động thực tiễn Tuy thực tiễn tiêu chẩn chân luận thực tiễn tiêu chuẩn chân Thực tiễn tiêu chuẩn chân luận thực tiễn đạt đến tính toàn vẹn Tính toàn vẹn thực tiễn thực tiễn trải ... với thực tiễn Hơn nữa, luận phục tùng thực tiễn, phục vụ thực tiễn luận phát triển sở cải tạo thực tiễn xã hội Vì đối lập luận thực tiễn, tính độc lập luận tương đối, luận cách ... hoạt động thực tiễn người Thực tiễn tiêu chuẩn chân luận Tính chân luận phù hợp luận với thực khách quan thực tiễn kiểm nghiệm, giá trị phương pháp luận hoạt động thực tiễn người...
  • 59
  • 2,315
  • 19
Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... vc quan trng ca qun mi t chc doanh nghip Mt khỏc, qun cỏc ngun lc khỏc cng s khụng cú hiu qu nu doanh nghip khụng qun tt ngun nhõn lc, vỡ suy cho cựng mi hot ng qun u thc hin bi ngi ... thi gian va qua,thỡ vic qun ngun nhõn lc ca cụng ty cũn cha hp lý, cha s dng hiu qu ngun nhõn lc, tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh gp nhiu khú khn, trỡnh cỏn b qun cũn yu kộm Mt mu cht l Cụng ... v ca tng ngi Vic tr lng Cụng ty phõn thnh hai khi: Khi giỏn tip (qun lý, kinh doanh ) v trc tip sn xut - Khi giỏn tip qun lý, kinh doanh : gm cỏc b phn nghip v Cụng ty v n v trc thuc nh sau :...
  • 27
  • 631
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Kinh tế - Thương mại

... chi tiết • Các lĩnh vực kinh doanh: • Sản phẩm dịch vụ: (Sơ đồ) – Dịch vụ Tài – Dịch vụ Ủy thác 2.1.3 cấu tổ chức • đồ: • Chức năng, nhiệm vụ phòng ban: 2.2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến ... Phòng TCNS Triển khai thực _ Duyệt TGĐ 5.2.2 + – Phòng TCNS – sở đào tạo – Phòng TCNS – sở đào tạo – Cán tham dự đào tạo – Phòng TCNS Triển khai thực Tổ chức, quản khóa đào tạo, đánh ... Đề cương chi tiết CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TÔ CHỨC 1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực • Nhân...
  • 24
  • 253
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... loi lao ng l: -Vi i ng cỏn b qun lý: Bi dng, nõng cao kin thc qun lý, m bo kh nng iu hnh cụng vic phự hp vi thc t sn xut kinh doanh ca cụng ty.m bo i ng lao ng qun cú y nng lc v phm cht -Vi ... hin mc tiờu ó t 2.2 Thụng qua ỏnh giỏ hng k ca ngi qun phc v cho vic xỏc nh nhu cu o to ca cụng ty Qua ỏnh giỏ thc hin cụng vic m ngi qun so sỏnh nng lc ca ngi lao ng ri so sỏnh vi tiờu chun ... thy nhng nm gn õy cụng ty ó qun khụng tt v ti chớnh v gõy lóng phớ Qua bng kt qu hot ng kinh doanh ca cụng ty nm gn õy cha thc s tt ,nguyờn nhõn mt phn l vic qun chi phớ cha tht s t c hiu...
  • 48
  • 843
  • 6
Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Kinh tế - Thương mại

... đủ lực thực tiễn, luận để đưa công ty trở lại quỹ đạo phát triển Công tác nghiên cứu: Là nhân viên công tác Tổng công ty Dầu Việt Nam nên điều kiện tiếp cận, nắm bắt từ thực tiễn công ... cứu giới hạn: Khảo sát phân tích thực trạng tình hình nhân PVOIL đề xuất giải pháp Phương pháp nghiên cứu: 5.1 Về luận Nghiên cứu tài liệu liên quan đến luận quản trị nguồn nhân lực, tầm ... MỤC LỤC MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU .trang CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1...
  • 29
  • 1,758
  • 6
Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Quản trị kinh doanh

... để viết em hoàn chỉnh SV: PHẠM THỊ NHÀI LỚP: CĐQTVP1-K5 KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP KHOA: QUẢN TRỊ-TTTV CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái ... quản thì: + Bồi dưỡng nâng cao kiến thức quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, Qua đảm bảo cho cán đủ khả quản lý, lực, phẩm chất cần thiết nhà quản để điều hành tốt hoạt động kinh doanh thực ... làm hai phần: + Phần thuyết: kỹ sư, cán kỹ thuật phụ trách việc giảng dạy truyền đạt cho học viên thuyết liên quan đến nghề + Phần thực hành: người học thực hành xưởng thực hành kỹ sư công...
  • 73
  • 713
  • 3
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Quản trị kinh doanh

... người thực hữu ích Sử dụng biểu mẫu phân tích công việc:  Liệt kê nhiệm vụ công việc  Xác định mức độ thường xuyên thực nhiệm vụ, công việc  Tiêu chuẩn mẫu thực công việc  Điều kiện thực công ... chương trình đào tạo gồm hai phần: thuyết thực hành Phần thuyết giảng tập trung cho kỹ sư, cán kỹ thuật phụ trách Còn phần thực hành tiến hành xưởng thực tập kỹ sư công nhân lành nghề hướng ... Việt CHƯƠNG 1: SỞLUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân vai...
  • 62
  • 494
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... phẩm thực phẩm chế biến, rau quả, nông sản, thủy sản - Kinh doanh loại sản phẩm thực phẩm chế biến, mặt hàng tiêu dùng (chủ yếu hàng gia dụng, hàng điện tử, điện lạnh) - Kinh doanh vận tải đại ... thực phẩm theo tiêu chuẩn HACCP nhà máy nghiên cứa phát triển thử nghiệm sản phẩm  Bộ phận kho: Là phận phòng cung ứng nghiệp vụ tổng hợp nhiệm vụ quản theo dõi biến động kho công ty thực ... công đoạn sản phẩm cuối kiểm nghiệm nhập kho 1.5 cấu tổ chức máy quản công ty 1.5.1 Đặc điểm hoạt động tổ chức quản công ty Bộ máy quản công ty tổ chức theo kiểu trực tuyến, kết hợp...
  • 80
  • 287
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Quản trị kinh doanh

... ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt Phần kết luận Lớp Quản kinh tế 52A SVTH: Đặng Thu Trà Chuyên đề thực tập GVHD: Mai Anh Bảo CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH ... tích thực trạng vấn đề đưa kiến nghị để hoàn thiện công tác tốt Kết cấu chuyên đề gồm chương sau: Chương sở luận công tác đào nguồn nhân lực công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt Chương Thực ... việc quản điều hành Công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật, Đại hội đồng cổ đông việc thực nhiệm vụ mình; Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực mức độ cẩn trọng quản lý, điều hành...
  • 54
  • 421
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... phân tích đánh giá tình hình quản thực nhiệm vụ theo tiêu kinh tế sản xuất kinh doanh Ngoài ra, kế toán xây dựng kế hoạch tài chính, phương án để thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ... để thực nhiệm vụ sản xuât kinh doanh.Tổng hợp phân tích đánh giá tình hình quản tài công ty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo công ty công tác quản kỹ thuật Bộ phận giới: quản ... Đào tạo đại học 11 15 21 36.36 40 luận trị 50 66.66 14 17 28.57 21.42 15 17 17 13.33 0 Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ Nghiệp vụ tin học Đinh Quang Thọ 2007/2006 thực tế tỷ lệ Lớp : QTNL - K7C...
  • 72
  • 1,395
  • 33
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... hệ thống Quan hệ trực tuyến Đỗ Văn Thuấn P.Tổ chức Tổng hợp P Kế toán PX khí - Cầu Diễn PX Mộc Cầu Diễn PX Đánh bóng PX khí Lớp: Quản trị nhân lực 47 PX Điện PX Lắp ráp PX Mạ PX ... quan h qun h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun ca Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa c t chc theo c cu Trc tuyn Chc nng S dng c cu qun ny, Cụng ty ó khc phc c nhc im ca cỏc mụ hỡnh qun theo...
  • 92
  • 679
  • 2
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... thành phố MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU Luận văn đặt mục đích nghiên cứu sau :  Làm sáng tỏ sở luận công tác đào tạo nguồn nhân lực điều kiện Việt Nam Tìm hiểu kinh nghiệm thực tiễn số nước khu vực giới ... phát triển toàn cầu hoá thò trường báo chí Việt Nam KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Chương I : sở luận đào tạo nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in Thành ... sinh viên xuất sắc chọn làm khoá luận tập trung đầu tư vào khoá 37 luận, nghỉ nhiều môn học cuối khoá Tuy nhiên, khoá luận họ vào áp dụng thực tiễn Thứ tư, quan quản báo chí đưa tiêu chuẩn chung...
  • 93
  • 616
  • 3
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... kỹ thuật Bộ phận giới: quản toàn xe máy,thiết bị công ty hồ sơ, tình trạng kỹ thuật Thực biện pháp quản lý, các dự án đầu tư.Tổ chức thực quy định , quy trình , quy phạm trình quản ... sát khoản thụ, chi tài chính,các nghĩa vụ nộp thuế ,Kiểm tra quản lý, sử dụng tài sản Đồng thời tổng hợp, phân tích đánh giá tình hình quản thực nhiệm vụ theo tiêu kinh tế sản xuất kinh doanh ... học, luận trị, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tập huấn ISO, nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ Một điều dễ nhận thấy công ty trọng khắc phục nhược điểm, hạn chế lao động mà trước mà lao động quản lý...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... phân tích đánh giá tình hình quản thực nhiệm vụ theo tiêu kinh tế sản xuất kinh doanh Ngoài ra, kế toán xây dựng kế hoạch tài chính, phương án để thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ... để thực nhiệm vụ sản xuât kinh doanh.Tổng hợp phân tích đánh giá tình hình quản tài công ty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo công ty công tác quản kỹ thuật Bộ phận giới: quản ... học, luận trị, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tập huấn ISO, nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ Một điều dễ nhận thấy công ty trọng khắc phục nhược điểm, hạn chế lao động mà trước mà lao động quản lý...
  • 68
  • 557
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Kinh tế - Thương mại

... 0918.775.368 - Cung ứng phơng tiện toán - Thực dịch vụ toán nớc cho khách hàng - Thực dịch vụ thu hộ chi hộ - Thực dịch vụ thu phát tiền mặt cho khách hàng - Thực dịch vụ toán khác theo quy định NHNo&PTNT ... đề - Thực nhiệm vụ khác Giám đốc chi nhánh giao Tổ chức nghiệp vụ thể nhiệm vụ sau đây: - Trực tiếp tổ chức triển khai nghiệp vụ thẻ địa bàn theo quy định NHNo&PTNT Việt Nam - Thực quản lý, ... 0918.775.368 báo cáo theo quy định; Thực khoảng nộp ngân sách Nhà nớc theo luật định; Thực nghiệp vụ toán nớc - Quản lý, sử dụng thiết bị thông tin, điện toán phục vụ nghiệp vụ kinh doanh theo quy định...
  • 74
  • 701
  • 2

Xem thêm