cơ chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước

Ngày tải lên: 29/07/2014, 04:20

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai ... giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi. Các vấn đề cần xem xét trong việc xây dựng cơ chế trả lương Để đảm bảo cơ chế trả lương phát huy tính hiệu quả trong...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... bao nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, ... trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành ... định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận chi phí cơ bản ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. Bạn cần tính...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố ... khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai ... ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến… Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:33

... PHÍA NHÀ NƯỚC 1. Nhà nước hoàn thiện quy chế trả lương a. Cơ chế chung Nhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà ... kinh doanh và đăng ký với cơ quan pháp lý. b. Cơ chế quản lý đối với doanh nghiệp Nhà nước Căn cứ vào tình hình thực tế của doanh nghiệp và chính sách tiền lương do Nhà nước ban hành, doanh nghiệp ... tránh thất thoát cho nhà nước. 1.2. Đối vơi doanh nghiệp. Quy chế trả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối với doanh nghiệp, quy chế trả lương, trả thưởng cho người...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50

... ĐẦU Phần I: LÝ LUẬN CHUNG I. Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước II. Các hình thức trả lương 1. Trả lương theo thời gian 2. Trả lương theo sản phẩm 3. Quỹ BHXH, BHYT và KPCĐ ... xuất. Trong công tác quản lý kinh tế người ta áp dụng hai hình thức trả lương: Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. 1. Hình thức trả lương theo thời gian: Hình thức trả lương ... Nhà nước quản lý quỹ lương của Công ty thông qua định mức chi phí tiền lương, mặt khác nhà nước cũng kiểm soát các chi phí đầu vào và định giá sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Ở đây nhà nước...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 09:41

Ngày tải lên: 07/05/2014, 15:34

Ngày tải lên: 02/09/2014, 13:48

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20

... các doanh nghiệp mà vốn nhà nước chưa tới 30% vốn điều lệ doanh nghiệp; bộ máy quản lý cũ trong nhiều doanh nghiệp vẫn chiếm giữ đến 80%. Thứ năm: Doanh nghiệp nhà nước do chế độ công hữu hóa xã ... phần vốn Nhà nước tại công ty cổ phần thuộc sở hữu Nhà nước và thu nộp về: a) Ngân sách Nhà nước đối với trường hợp nói tại khoản 1, Điều này; b) Doanh nghiệp quản lý phần vốn Nhà nước trong ... phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp nhưng không vượt quá số vốn nhà nước có tại doanh nghiệp sau khi trừ giá trị cổ phần Nhà nước nắm giữ và chi phí cổ phần hoá. 2. Giá bán cho các nhà đầu tư...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:28

... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn ®Ò bøc xóc trong viÖc ... vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng. I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ... đó mà bỏ việc nhà nớc tham gia lao động trong các doanh nghiệp t nhân doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, song thực tế còn có nhiều vấn đề đáng bàn. Bằng cách định mức tính toán trong các điều...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 09:55

... tốt nghiệp Định giá doanh nghiệp là xác định giá trị của một doanh nghiệp tại một thời điểm xác định. Xác định giá trị doanh nghiệp hay còn gọi là định giá doanh nghiệp là xác định cho doanh nghiệp ... giá doanh nghiệp sao cho phù hợp đối với các doanh nghiệp cổ phần hóa. Nhà nước ta đã có nhiều động thái tích cực trong việc thay đổi trong hệ thống pháp lý nhằm mục đích hỗ trợ các doanh nghiệp ... hoạt động của doanh nghiệp trong tương lai. Căn cứ để xác định giá trị doanh nghiệp: Báo cáo tài chính của doanh nghiệp trong 5 năm liền kề trước khi tiến hành định giá doanh nghiệp. SV: Đặng...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:45

... trị doanh nghiệp trong quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc 10 2.1 Những khái niệm 10 2.1.1 Giá trị doanh nghiệp trong quá trình cổ phần hoá 10 2.1.2 Giá trị phần vốn nhà nớc tại doanh nghiệp ... = + Trong đó Vdn= giá trị của doanh nghiệp 12 trách nhiệm, trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nhà nớc thì giải pháp cần làm là thực hiện cổ phầ hoá một số doanh nghiệp nhà nớc. Cổ ... thấy. Trong 6544 doanh nghiệp nhà nớc (trong tổng số 7060 doanh nghiệp) đang hoạt động có 3268 doanh nghiệp thuộc dạng giải thể hoặc chuyển đổi hình thức sở hữu, chiếm 49,95% số doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:23

... nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong đó ngời công nhân có tầm ... với lợi ích của ngời lao động và doanh nghiệp. 3.4. Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng quy chế tiền lơng ở doanh nghiệp. Việc tiền lơng, tiền thởng theo quy chế còn góp phần khuyến khích cá ... trong doanh nghiệp. Đơn giá tiền lơng còn là căn cứ để tính toán nghĩa vụ của doanh nghiệp với Nhà nớc nh BHXH, BHYT Công đoàn cơ sở phải tham gia xây dựng đơn...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:31