cơ cấu tổ chức và đặc điểm nguồn nhân lực của công ty biti s
Sự phù hợp giữa cơ cấu tổ chức và chiến lược kinh doanh ở tổng công ty dệt may Việt Nam (Vinatex).doc.DOC
... thay đổi chất mô hình Tổng công ty thực chuyển sang mô hình công ty mẹ - công ty cấu tổ chức chiến lợc kinh doanh tổ chức theo mô hình Công ty mẹ - công ty Vinatex Cơ cấu tổ chức Vinatex Mục tiêu ... 50% s vốn, 13 công ty liên kết Với cấu tổ chức ngành công ty mẹ có hoạt động hỗ trợ cho công ty Các hoạt đông hỗ trợ khác công ty khác nhau, phụ thuộc vào mức độ s hữu công ty mẹ công ty liệu ... doanh S tham gia quản lý công ty mẹ công ty phụ thuộc vào lợng vốn mà công ty mẹ có công ty Nên mức độ quản lý công ty mẹ khác với công ty Nhng công ty mẹ bao quát kiểm soát hết tất hoạt đông công...
- 25
- 2,140
- 10
TIỂU LUẬN: Cơ cấu tổ chức và sự phù hợp của cơ cấu tổ chức đó với chiến lược kinh doanh của công ty may Việt Tiến pdf
... 12 cấu tổ chức nội công ty 1.3 Cơ cấu tổ chức liên doanh công ty may Việt Tiến 13 1.3.1 S đồ mơ hình cấu tổ chức công ty Mẹ - công ty Con 13 1.3.2 Các đặc trưng cấu tổ chức công ty Mẹ - công ty ... hệ công ty Mẹ công ty Con, công ty có vốn góp cơng ty Mẹ; quan hệ công ty Mẹ với tổng công ty Dệt – May Việt Nam quan nhà nước có thẩm quyền quy định điều lệ tổ chức hoạt động công ty Mẹ Công ty ... với công ty liên doanh nước nước, phối hợp hoạt động thực mục tiêu chiến lược đề tồn cơng Công ty Mẹ Công ty Các công ty Các cơng ty có vốn góp cơng ty Mẹ Hình 1.2 Mơ hình cấu tổ chức cơng ty...
- 33
- 3,162
- 15
Cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành, quản lý của Công ty SAFCO
... chung 10 2.5 Một s s n phẩm cty 11 S ĐỒ TỔ CHỨC CỦA CTY .13 3.1 S lược tổ chức nhân cty 13 3.2 Nhà quản trị cấu tổ chức cty .15 CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CÁC PHÒNG ... Quản Trị Học CTY SAFCO CHỨC NĂNG NGÀNH NGHỀ KINH DOANH CỦA CTY SAFCO 2.1 Đối tượng phục vụ Các tổ chức, cá nhân, quan Nhà nước, tổ chức kinh tế nước, tổ chức xã hội, lực lượng vũ trang công dân (gọi ... Quản Trị Học CTY SAFCO Về cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức, phòng ban cty phân chia theo cấu cơng ty cổ phần, đồng thời có phân chia hoạt động phòng ban theo chức Phòng Tài quản trị giữ chức trung gian...
- 30
- 292
- 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
... triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ I Những đặc điểm công ty cổ phần Thủy Tạ ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Q trình hình thành cơng ty cổ phần Thủy Tạ Công ty ... thiết bị công ty cổ phần Thủy Tạ 25 Bộ máy quản lý công ty cổ phần Thủy Tạ 26 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 28 5.1 S lượng lao động công ty .28 5.2 Cơ cấu tuổi ... tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người… cần huy động s dụng có hiệu...
- 114
- 1,926
- 32
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
... cấp sang hạch toán kinh doanh độc lập, công ty không ngừng tổ chức xếp lại cấu tổ chức Hiện nay, sau chuyển sangPHÓ TỔNG GIÁM cổ phần, s lượng cán công nhân mơ hình cơng ty ĐỐC viên cơng ty 127 ... 13,092,312,418 Công ty CPDVDLĐSHN 2.2.1 Các nhân tố bên Công ty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ... dựng cấu tổ chức hợp lý, gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả, đồng thời dựa chức nhiệm vụ công tyP Du lịch cấu tổ chức sau: thiết lập P.TCHC P ĐTKD P.TCKH Các đơn vị trực thuộc S đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức...
- 93
- 703
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội
... có yếu tố nguồn nhân lực Công ty Nguồn nhân lực đứng vị trí s yếu tố nội lực Công ty định đến thành bại Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường s t Hà Nội Nguồn nhân lực phải đảm bảo đủ lực, trình ... độc lập, cơng ty không ngừng tổ chức xếp lại cấu tổ chức Hiện nay, sau chuyển sang mơ hình cơng ty cổ phần, s lượng cán công nhân viên cơng ty 127 người Nhằm mục tiêu xây T dựng cấu tổ chức hợp ... quan trọng tổ chức Trường phái nguồn nhân lực vào năm 1950-1960 kỉ XX đánh giá nguồn lực người nguồn lực quan trọng tổ chức, tài s n tổ chức Để tổ chức hoạt động hiệu tất yếu phải có cơng tác đào...
- 113
- 770
- 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ
... trọng nguồn nhân lực họat động s n xuất kinh doanh công ty Do đo thấy nguồn nhân lực công ty quan trọng nào, công ty xác định người vừa tài s n vừa vốn tồn họat động Chính người lao động cơng ty ... nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ, từ ưu điểm hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Qua việc phân tích đề s DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ths Nguyễn Vân Điềm & PGS.TS ... cao lực trình độ đội ngũ cán cơng nhân viên cơng ty qua nguồn nhân lực công ty trở thành vũ khí s c bén để giúp cơng ty thành cơng thị trường Đề tài thực với mục đích nghiên cứu thực trạng cơng...
- 48
- 434
- 0
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG S
... tra s c khoẻ Công ty tổ chức - Công ty tổ chức khám s c khoẻ định kỳ cho Nhân viên Công ty s y tế khác Công ty lựa chọn; 19 SV: Nguyễn Thị Bích Liên Lớp QLKT48A - Hoạt động thể thao, văn hố - Nhân ... trạng nguồn nhân lực Cơng ty SV: Nguyễn Thị Bích Liên Lớp QLKT48A 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Công ty năm 2009 S- Media đưa tính chun mơn, kinh nghiệm am hiểu công việc lên hàng đầu Hiện công ty ... lượng s ng như: chào ngày mới, nhà tôi, nhan s c, góc sapa… SV: Nguyễn Thị Bích Liên Lớp QLKT48A II Chất lượng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần truyền thông SMedia 2.1 S đồ cấu tổ chức Công ty HỘI...
- 23
- 728
- 0
phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623
... CHƯƠNG II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH 623 I ĐẶC ĐIỂM S N XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH 623 ... vụ cán cơng nhân viên, đặc biệt máy tổ chức cơng ty nặng nề, đòi hỏi máy tổ chức công ty phải chặt chẽ để điều hành công ty S đồ tổ chức máy CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Tổng Giám Đốc P.Tổng Giám ... XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH 623 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần khí xây dựng cơng trình 623 phụ thuộc vào tổ chức máy hành cơng ty khối...
- 47
- 359
- 1
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sông đà 12
... tạo Tổ chức công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực công ty S ng Đà I phụ thuộc vào tổ chức máy hành cơng ty khối quản lý hành nghiệp, khối s n xuất kinh doanh (xí nghiệp, tổ thi cơng, …) ... nhu cần s dụng lao động năm công ty cần 1750 người, thiếu 300 Tồn cơng ty cơng nhân thiếu kể cơng nhân kỹ thuật đến cơng nhân khí thợ hàn, thợ tiện, … Do cơng ty cần bổ sung cán bộ, công nhân năm ... Cơng nhân khí 266 276 Công nhân s n xuất công nghiệp 34 40 Công nhân kỹ thuật khác 20 25 C Lao động phổ thông 59 68 1450 1750 Tổng cộng Qua s liệu ta thấy tổng s cán công nhân viên có cơng ty...
- 27
- 195
- 0
Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp
... khái niệm đào tạo nguồn nhân lực, mục tiêu vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, mục tiêu đào tạo nhân lực, vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, nội dung công tác đào tạo nhân lực, phương pháp ... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 2.1 Cơ s lý luận tuyển dụng nhân lực 2.1.1 Nhân lực gì? “ Nhân lực nguồn lực người mà nguồn lực bao ... khía cạnh khác: Xét tổ chức, doanh nghiệp Nhân lực tồn nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp Do đó, nói Nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức Nguồn nhân lực hiểu yếu tố tham...
- 149
- 4,944
- 37
chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt
... tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển cơng ty • Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn s ng tạo tổ chức, s ng tạo hàng ... đoạn thành lập 28 1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty thành lập .29 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cơng ty cổ phần hồng việt 29 Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHH BMG 35 3.1 ... 26 I Khái quát nguồn nhân lực cơng ty cổ phần hồng việt 28 S hình thành phát triển nguồn nhân lực cơng ty cổ phần hồng việt 28 1.1 Thực trạng nguồn nhân lực công ty giai đoạn...
- 72
- 873
- 2
phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ
... quản trị nguồn nhân lực khách s n: xây dựng mô tả công việc, tổ chức tuyển chọn nhân s , đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu lao động, công tác tổ chức lao động, tiền lƣơng - Công tác ... cấu cấp bậc nhân lực Chính đặc trƣng mà NNL tạo khác biệt với nguồn lực khác mà doanh nghiệp s n có Về s lượng nhân lực: Chính tổng s ngƣời đƣợc tổ chức thuê mƣớn, đƣợc trả công đƣợc ghi vào ... đƣợc ghi vào danh s ch nhân tổ chức Về cấu nhân lực: Đƣợc biểu thị s lƣợng nhân lực độ tuổi khác Chất lượng nguồn nhân lực: Là trạng thái định NNL tổ chức, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất...
- 115
- 689
- 13
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
... nălýăconăd u,ă công v năgi yăt ăđi và đ n,ăqu nălýăđi n,ăn c,ăv ăsinhătrong Công ty B ăph năbánăhang: - B ăph năbánăhàngăc a Công ty g m: Nhân viênăgiaoăhàng, nhân viênăbánăhàng và nhân viênăl ... trongăcơng ty. ăCòn s ăl ngălaoăđ ngăgiánăti pălàă57ăchi mă65,51%ăt ng s ălaoăđ ngă công ty N mă2012, s ăl ngălaoăđ ngătr căti p và giánăti păl năl t ng s ălaoăđ ngătrong công ty tăchi mă35% và 65%ă ... tăhuy tătrongăcơngăvi c,ă đây s ălàăth ăm nhăchoăcơng ty. ăă ătu iăt ă30ă– 50ătu iăcóă75 ng 24 Thang Long University Library iăchi mă56,4%%, choăth y công ty v năgi ăđ công ty. ă căđ iăng nhân viênăgiàuăkinhănghi...
- 54
- 271
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực quản lí nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: 1.1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân ... ưu điểm, nhược điểm chất lượng nguồn nhân lực, công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần kiến trúc Pháp Việt Đề xuất s giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty ... cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần kiến trúc Pháp Việt Thang Long University Library CHƢƠNG CƠ S LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC...
- 64
- 294
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sắt thép xây dựng hà thành
... đợng làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực - Thể lực s c khỏe thân thể phụ tḥc vào s c vóc, tình trạng s c khỏe người, mức s ng, thu nhập, ... Long University Library 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần s t thép xây dựng Hà Thành Mơ hình hình cấu Công ty cổ phần s t thép xây dựng Hà Thành bố trí theo cấu kết hợp trực tún chức Mơ hình ... lượng nhân viên nam giới nhiều so với nữ giới S lượng nhân viên nam giới chiếm tới 85% tổng s lao động Công ty Bảng 2.3 Cơ cấu nhân theo giới tính 2012 2013 2014 S lượng Ty lệ (%) S lượng Ty ...
- 75
- 272
- 0
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sắt thép xây dựng hà thành
... đợng làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực - Thể lực s c khỏe thân thể phụ tḥc vào s c vóc, tình trạng s c khỏe người, mức s ng, thu nhập, ... Long University Library 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần s t thép xây dựng Hà Thành Mơ hình hình cấu Công ty cổ phần s t thép xây dựng Hà Thành bố trí theo cấu kết hợp trực tún chức Mơ hình ... lượng nhân viên nam giới nhiều so với nữ giới S lượng nhân viên nam giới chiếm tới 85% tổng s lao động Công ty Bảng 2.3 Cơ cấu nhân theo giới tính 2012 2013 2014 S lượng Ty lệ (%) S lượng Ty ...
- 75
- 421
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25