... Mẫu Bảng câu hỏi phân tích côngviệc để xác định nhiệm vụ của một côngviệc mới• File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phân tích công việc. Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng và ... vị công việc. • Xem xét tài liệu cho một vị trí côngviệc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi. • Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc. • Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc ... quy tắc trong công việc, và cấp độ thực hiện côngviệc cần đạt được. Điểm qua các nhiệm vụ của vị trí côngviệc này.• Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt và kiểm soát các côngviệc đã giao và...
... bản phân tích côngviệc của Công ty Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phâncôngcông việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản phân côngcông việc/ nhiệm ... hiện phân tích công việc: + Xác định trình tự các bước tiến hành phân tích công việc. + Xác định mục đích phân tích côngviệc và các côngviệc cần phân tích.+ Lựa chọn người thực hiện công ... hành phân tích côngviệc Công tác phân tích côngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân chia quá trình phân tích côngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân...
... cao chiến lược mới.1.2 Phân tích côngviệc và lợi ích của phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung của phân tích công việc Phân tích côngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho các hoạt ... gồm bản mô tả công việc, bản yêu cầucôngviệc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ♦ Bản mô tả côngviệc : Người phân tích côngviệc viết bản mô tả côngviệc để giải thích ... Lợi ích của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích côngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của người lao động111 Sdd, trang 538 Như vậy công tác phân tích côngviệc tại công ty VINASINCO...
... 32 người. Cơcấu tổ chức của COALIMEX được thể hiện qua sơ đồ 1.Sơ đồ 1: Cơcấu tổ chức Công ty Cổphần Xuất nhập khẩu Than – VINACOMIN 3 “Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty”, http://www.coalimex.com.vn/index.php/17/24/Lich-su-hinh-thanh-va-phat-trien-cua-cong-ty, ... này, ngành nghề chính của Công ty vẫn được duy trì, tuy nhiên theo cơcấu tổ chức mới. Công ty giảm nhiệm vụ gia công đặt hàng trong nước và cung ứng vật liệu nổ công nghiệp nhưng được bổ sung ... động kinh doanh của Công ty đã dần đi vào ổn định và đang có xu hướng phát triển.II. Thực trạng cơcấu vốn của Công ty Cổphần Xuất nhập khẩu Than - VINACOMIN1. Thực trạng cơcấu vốna. Sự thay...
... nghiệpcần phải làm công tác tuyên truyền, giáo dục cho mọi ngời biết phân tích công việc là gì? Tại sao phải tiến hành phân tích công việc? Sự phân cấp quản lí, cơcấu tổ chức của cơ quan TCT cũng ... tích cực của cán bộ công nhân viên toàn cơ quan Tổng công ty có ý nghĩa quyết định đến thành công của phân tích công việc. 2 .Từ phía cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty:Điều quan trọng ... Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phân tích là ai, trình tự tiến hành phân tích công việc. Vũ Kiều...
... hiện phân tích công việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phân tích công việc. + Xác định mục đích phân tích côngviệc và các côngviệc cần phân tích.+ Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... hành phân tích côngviệc Công tác phân tích côngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân chia quá trình phân tích côngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân ... của phân tích công việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phân tích công việc Cán bộ phân tích côngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phân tích công việc. ...
... riêng, cơcấu tổ chức gồm có cơcấu bộ máy quản lý và cơcấu tổ chức sản xuất, hai cơcấu này có quan hệ chặt chẽ với nhau hình thành nên cơcấucơcấu tổ chức của một tổ chức1.2.1. Cơcấu tổ ... quyết các công việc trong phạm vi quyền hạn.- TP HC-NS: Phâncôngcông việc, lập chương trình, kế hoạch công tác và đánh giá kết quả công tác của nhân viên trong phòng đảm bảo sự công bằng ... mạnh dạn xây dựng một mô hình cơcấu mới, trên cơ sở áp dụng các mô hình cơcấu trước đây nhưng đồng thời cũng đã có những sáng tạo mới, sơ đồ cơcấu tổ chức công ty không đi theo một khuôn...
... tổng quát của cơ cấu. Đó là cơ sở để xây dựng cơcấu cụ thể cho tổ chức.1.1.4.2. Chuyên môn hóa công việc: Quá trình chuyên môn hóa công việc: Trong giai đoạn này những câu hỏi cơ bản cần trả ... hiện hai dạng cơcấu trong tổ chức là cơcấu chính thức và cơcấu phi chính thức.1.1.1.1 Cơcấu phi chính thức:a. Khái niệm: “ Cơcấu phi chính thức là cơcấu được xây dựng dựa trên các mối ... yêu cầu nao?- Các công cụ cơ cấu: Có những hình thái cơcấu tạo điều kiện dễ dàng cho giao tiếp theo chiều dọc ( Cơcấu giảm thiểu số cấp quản lý) theo chiếu ngang ( Cơcấu ma trận, nhóm dự...
... mô hình cơcấu tổng quát.Nghiên cứu và dự báo các yếu tố ảnh hưởng lên cơcấu tổ chức nhằm xác định mô hình cơcấu tổng quátChuyên môn hóa công việc Xây dựng các bộ phận và phân hệ cơ cấu Thể ... cầu nao?- Các công cụ cơ cấu: Có những hình thái cơcấu tạo điều kiện dễ dàng cho giao tiếp theo chiều dọc ( Cơcấu giảm thiểu số cấp 18Chương II. Thực trạng cơcấu tổ chức Công ty cổphần ... thiện cơcấu tổ chức cũng như đổi mới cơcấu tổ chức hay xây dựng một cơcấu mới hoàn toàn đều phải trải qua các bước cơ bản sau:1.1.4.1.Nghiên cứu và dự báo các yếu tố ảnh hưởng lên cơ cấu...
... Nội dung của bản mô tả công việc: Bản mô tả côngviệc gồm 3 nội dung cơ bản sau:+ Phần xác định công việc: Tên (chức danh) côngviệc, bộ phận (địa điểm thực hiện công việc) , ngời quản lí (giám ... động phân tích công việc trong việc quản lí hiệu quả nguồn nhân lực tại doanh nghiệpI. Khái niệm côngviệc và bản chất của công việc: 1. Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phân tích côngviệc ... gì? Tại sao phải tiến hành phân tích công việc? Sự phân cấp quản lí, cơcấu tổ chức của cơ quan TCT cũng là một trong những lí do hạn chế hiệu quả của phân tích công việc. Với bộ máy quản lí...
... mục đích và nhu cầuphân tích công việc mà xác định côngviệc cần phân tích.- Phân tích tất cả côngviệc khi tổ chức mới thành lập, bắt đầu đi vào hoạt động, phân tích côngviệc lần đầu tiên ... dựng văn bản phân tích công việc Sau khi thu thập thông tin, Trưởng phòng, ban trực tiếp viết văn bản phân tích công việc, cụ thể là bản phâncôngcông việc/ nhiệm vụ cho từng tổ công việc của ... đềđược bản phâncôngcông việc/ nhiệm vụ cụ thể cho từng tổ. Sau đây em xin trình bày phầnphâncôngcôngviệc cho tổ IT và tổ Hành chính - Điện nước thuộc văn bản phâncôngcông việc/ nhiệm...
... 1: Phân tích côngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.Chương 2: Thực trạng phân tích côngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc ... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của côngviệc với người thực hiện sẽ góp phần xác định được giá trị của một côngviệc và ... Công ty chưa có chương trình phân tích côngviệc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phân tích công việc nào cho các côngviệc trong công...
... và vốn cổphần thường trong tổng số nguồn vốn của công ty.+ Cơcấu vốn tối ưu: lý thuyết cơcấu vốn chỉ ra rằng cơcấu vốn tối ưu là cơcấu đồng thời tối đa hoá giá trị cổ phiếu và tối thiểu ... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Trần Đăng Khâm1.2.2 .Cơ cấu vốn của Doanh nghiệp.1.2.2.1.Khái niệm cơcấu vốn.+ Cơcấu vốn: Cơcấu vốn là quan hệ về tỷ trọng giữa nợ và vốn CSH,bao gồm ... thấp nhất từ năm 2004 đến nay trong cơcấu vốn của công ty.2.3. Đánh giá thực trạng cơcấu vốn của AGF.Để xét xem hiện tại công ty có nên thay đổi cơcấu vốn hay không chúng ta sẽ xem xét...
... cao chiến lược mới.1.2 Phân tích côngviệc và lợi ích của phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung của phân tích công việc Phân tích côngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho các hoạt ... các côngviệc cần phân tích sẽ được xác định khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Côngviệc này sẽ do các cán bộ làm côngviệcphân tích côngviệc cùng bàn luận để thực hiện. Khi phân tích các công ... của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích côngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của người lao động Khi doanh nghiệp xây dựng và đưa vào thực hiện chương trình phân tích công việc...
... là lần đầu tiên Công ty thực hiện công tác phân tích công việc nhưng đã không tiến hành xây dựng một quy trình chuẩn cho phân tích công việc. Cách thức phân tích côngviệc mà Công ty đã thực ... 16 Phân tích côngviệc không phải là công tác được thực hiện thường xuyên và với tất cả các côngviệc trong tổ chức, tuỳ mục đích và nhu cầuphân tích côngviệc mà xác định côngviệc cần phân ... phân tích công việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phân tích côngviệc Cán bộ phân tích côngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phân tích công việc. Do...