cơ cấu nhân lực của viện
Vận dụng cấu trúc ma trận để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Viện Khoa học Lao động và xã hội
... lượng nguồn nhân lực - Cơ cấu nhân lực yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực Cơ cấu nhân lực thể phương diện khác nhau: cấu trình độ đào tạo, giới tính, độ tuổi… Cơ cấu nguồn nhân lực quốc ... 1997, đưa định nghĩa nguồn nhân lực góc độ kinh tế sau: “Nguồn nhân lực hiểu toàn vốn nhân lực bao gồm thể lực, trí tuệ, kỹ nghề nghiệp mà cá nhân sở hữu Vốn nhân lực hiểu người dạng nguồn vốn, ... HƢỞNG CỦA CƠ CẤU CHỨC NĂNG ĐẾN HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CỦA VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI 29 2.1 Tổng quan Viện Khoa học lao động & xã hội 29 2.1.1 Cơ cấu...
Ngày tải lên: 20/03/2015, 14:00
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập
... Nam… Chương I Lý luận nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thời kỳ hội nhập 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực “Nguồn nhân lực doanh nghiệp nguồn lực người bao gồm tất người ... lượng nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực định nghĩa “Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên ... mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Về chất lượng, nguồn nhân lực xem xét mặt: Tình trạng sức khoẻ, trình độ văn hố, trình độ chun mơn, lực phẩm chất… 1.1.2 Kết cấu nguồn nhân lực iii a Theo giới tính...
Ngày tải lên: 03/11/2016, 22:33
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội
... Nhân Lực Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực ... phần cấu thành nên là: số lượng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thấy chất lượng nguồn nhân lực thành phần vô quan trọng nguồn nhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồn lực q ... tác quốc tế 60% 50% Bộ 40% 30% Cơ sở 20% 10% 0% 2004 2005 2006 III Đánh giá hoạt động quản trị viện 3.1 Cơ cấu máy quản lý 3.1.1 Mơ hình cấu quản lý hành Sơ đồ 1 .cơ cấu quản lý hành HỘI ĐỒNG KHOA...
Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38
Đối thoại Giáo dục Toàn Cầu: Kĩ năng nghề nghiệp tại Đông Nam Á và nhu cầu nhân lực của nền kinh tế mới – Thách thức với Giáo dục Đại học
... già nhu cầu nguồn nhân lực trình độ cao để giữ vị Nhật trường quốc tế Đại diện cho khối doanh nghiệp, Tiến sĩ Võ Tấn Long, Tổng Giám đốc IBM Việt Nam nói nhu cầu nguồn nhân lực có kiến thức chuyên ... nhân lực chất lượng cao ngành dệt may Việt nam (hiện đứng thứ năm giới kim ngạch xuất khẩu) Ngồi ra, ơng Paul Smith, Chủ tịch Harvey Nash Outsourcing (doanh nghiệp gia công phần mềm có 2000 nhân ... Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Học tập suốt đời, Giáo sư Chủ nhiệm Ban Giáo dục Quốc tế, Viện Giáo dục Hong Kong tham gia đối thoại với tranh luận thú vị: Liệu việc trọng đến việc trang...
Ngày tải lên: 15/01/2013, 16:51
Báo cáo " Nghiên cứu so sánh về Cơ cấu tổ chức của Viện Kiểm sát giữa Việt Nam và Trung Quốc" pptx
... cấp Viện kiểm sát cấp Viện kiểm sát tối cao lãnh đạo công tác Viện kiểm sát nhân dân địa phương cấp Viện kiểm sát nhân dân chuyên môn Viện kiểm sát nhân dân cấp lãnh đạo công tác Viện kiểm sát nhân ... (2009) 110-114 Viện Kiểm sát nhân dân hệ thống quan bao gồm loại sau: Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; Viện kiểm sát nhân dân địa phương; Viện kiểm sát nhân dân chuyên môn chẳng hạn Viện Kiểm sát ... lập Viện kiểm sát quân quân khu tương đương, Viện kiểm sát quân khu vực Viện kiểm sát quân Trung ương thuộc cấu Viện kiểm sát nhân dân tối cao Viện trưởng Viện kiểm sát quân Trung ương Phó Viện...
Ngày tải lên: 05/03/2014, 15:20
Luận văn: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội pot
... chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành lên chất bên nguồn nhân lực Trong doanh ... cứu nguồn nhân lực, người ta phải ý tới thành phần cấu thành nên là: số lượng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thấy chất lượng nguồn nhân lực thành phần vơ quan trọng nguồn nhân lực, đóng ... Trung Cử đẳng học c d cấp cấp Cơ nhân sở 62 Cho thấy trình độ cán cơng nhân viên Viện khơng ngừng tăng hồn thiện Đây điều đáng mừng, Viện nắm giữ đội ngũ cán cơng nhân viên có trình độ chuyên...
Ngày tải lên: 15/03/2014, 11:20
tìm hiểu về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của viện nghiên cứu môi trường và phát triển bền vững
... học Viện Viện trưởng định sau có thoả thuận Chủ tịch Viện Khoa học Xã hội Việt Nam Hội đồng khoa học Viện gồm 12 cán Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sĩ thuộc chuyên ngành khác Viện (10 cán Viện cán Viện) ... biên chế, tài sản kinh phí Viện theo qui định, chế độ nhà nước Viện Khoa học xã hội Việt Nam Thực nhiệm vụ khác theo phân công Chủ tịch Viện Khoa học xã hội Việt Nam Cơ cấu tổ chức Trong giai đoạn ... Nghiên cứu Địa lý nhân văn thành Viện Nghiên cứu Môi trường phát triển bền vững Trụ sở Viện đóng số Liễu Giai, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội Viện trưởng: PGS.TS Hà Huy Thành Phó viện trưởng: TS...
Ngày tải lên: 14/04/2014, 21:54
LUẬN VĂN: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội pptx
... chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành lên chất bên nguồn nhân lực Trong doanh ... cứu nguồn nhân lực, người ta phải ý tới thành phần cấu thành nên là: số lượng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thấy chất lượng nguồn nhân lực thành phần vơ quan trọng nguồn nhân lực, đóng ... Trung Cử đẳng học 42 c d cấp cấp Cơ nhân sở 62 Cho thấy trình độ cán cơng nhân viên Viện khơng ngừng tăng hồn thiện Đây điều đáng mừng, Viện nắm giữ đội ngũ cán cơng nhân viên có trình độ chuyên...
Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20
xây dựng phần mềm hỗ trợ thiết kế cơ cấu truyền lực của động cơ đốt trong thông dụng
... CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CƠ CẤU TRUYỀN LỰC CỦA ĐCĐT THÔNG DỤNG Cơ cấu truyền lực cấu động đốt bao gồm chi tiết chủ yếu piston, truyền, trục khuỷu Nhiệm vụ cấu truyền lực biến chuyển động tònh ... max x ta xác đònh lực pháp tuyến Z tác dụng nên khuỷu trục đồ thò lực pháp tuyến Như trường hợp lực tác dụng nên trục khuỷu gồm có : Lực pháp tuyến Z, lực tiếp tuyến Tmax , lực ly tâm mômen tích ... truyền truyền chòu nén : Lực nén tác dụng lên đầu nhỏ hợp lực lực khí thể lực quán tính : P1 = Pkt + Pj = Pkt Fp - m.R.w2 (1+l ).Fp, MN [1-Tr.107] Theo Kinaxốtsvily lực P1 phân bố nửa đầu nhỏ...
Ngày tải lên: 06/08/2014, 14:05
phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực của các khách sạn 4-5 sao
... nguồn nhân lực phương pháp dự báo nguồn nhân lực 19 1.3.1 Dự báo số lượng chất lượng nguồn nhân lực 20 1.3.2 Dự báo cung-cầu nguồn nhân lực 21 1.3.3 Một số phương pháp dự báo nguồn nhân lực 21 ... luận chung nguồn nhân lực bao gồm khái niệm nguồn nhân lực; vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tếxã hội; cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực: kinh nghiệm ... –cầu nhân lực lý thuyết dự báo nguồn nhân lực bao gồm dự báo số lượng chất lượng nguồn nhân lực dự báo cung-cầu nguồn nhân lực Trong chương tác giả đưa số phương pháp dự báo nguồn nhân lực (1)...
Ngày tải lên: 31/12/2014, 08:49
cơ cấu nhân lực nông thôn
... nghiệp trồng khác chiếm 27% giá trị tổng sản lượng NN, đa dạng hố thay đổi cấu trồng góp phần giải việc làm nông thôn Cơ cấu lao động nông thôn Việt Nam thể tính nơng Trong tổng số 13,2 triệu hộ ... nơng nghiệp So với năm 1994, sau năm cấu ngành nghề hộ lao động nông thôn chuyển dịch chậm, số hộ khu vực nông lâm thuỷ sản giảm 0,65%, bình quân 0,092% /năm Cơ cấu lao động nông thôn chênh lệch ... tăng gần 40 % Một nguyên nhân tăng suất lúa yếu tố khoa học kỹ thuật, tác động suất lao động nông nghiệp tới mức tăng sản lượng không nhiều (5) Chất lượng thấp nguồn nhân lực khu vực nông thôn thể...
Ngày tải lên: 04/01/2015, 23:38
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Viễn thông Bắc Ninh
... CHƯƠNG I CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 .Cơ cấu tổ chức máy quản lý đặc điểm 1.1.1Khái niệm * Cơ cấu tổ chức máy quản lý doanh nghiệp tổng hợp phận (đơn vị cá nhân) ... lại nhân cho phù hợp với vị trí, chức danh tổ chức quan trọng Do đó, tính đến nhân tố tác động đến cấu tổ chức, bỏ qua nguồn nhân lực Muốn có cấu tổ chức hồn chỉnh, cần có đầy đủ nguồn nhân lực ... khoảng cách cấp cấp Năng lực hệ thống thơng tin có ảnh hưởng đến tầm quản lý - Đặc trưng có ba mơ hình cấu tổ chức cấu nằm ngang, cấu hình tháp nhọn cấu mạng lưới Mỗi loại cấu lại có ưu SV: Lờ Huy...
Ngày tải lên: 13/05/2015, 15:38
Các giải pháp cho quá trình so sánh cung và cầu nhân lực của doanh nghiệp
... khích nhân viên nghỉ hưu sớm - Thay đổi lộ trình cơng danh : kéo dài… c - Trong dài hạn Chú trọng phát triển đào tạo nhân lực Cung< Cầu Ngắn hạn Tăng ca, tăng làm Big One- Quản trị nhân lực ... với nhân viên có suất làm việc thấp, ý thức kỷ luật Còn người quản lý cán chun mơn kỹ thuật xem xét đối tượng lực khả hoàn thành nhiệm vụ thấp - Cho tổ chức khác thuê nhân lực Nhưng giữ tên nhân ... từ công ty khác Đào tạo phát triển nhân viên Trung hạn Tăng sử dụng lao động nội Giảm thời gian lộ trình cơng danh Dài hạn Chú trọng cơng tác tuyển dụng nhân lực bên ngồi Kế hoạch hóa kế cận phát...
Ngày tải lên: 22/04/2016, 15:28
Chất lượng nhân lực của viện nghiên cứu sành sứ thủy tinh công nghiệp
... nhân lực, làm thay đổi hành vi lao động nguồn nhân lực - Khả chịu áp lực công việc: tiềm ẩn chứa cá nhân ngƣời Đó bền bỉ ngƣời cơng việc thể lực trí lực Trí lực sở để nguồn nhân lực chịu áp lực, ... lượng nhân lực Viện nghiên cứu Sành sứ Thuỷ tinh công nghiệp” để làm rõ vấn đề thiếu 1.2 Cơ sở lý luận chất lƣợng nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1.1 Nhân ... nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân ngƣời Đó khác nguồn lực ngƣời nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực đƣợc hiểu tổng thể nguồn lực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồn lực trình phát triển, nguồn nhân...
Ngày tải lên: 11/11/2016, 15:54
Nhu cầu nhân lực của ngành ngân hàng việt nam ở thời điểm đầu thế kỷ XXI
Ngày tải lên: 01/12/2016, 10:16
Quản lý liên kết đào tạo cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của các khu công nghiệp tại bình dương (tt)
... 1.2.4.1 Nhân lực Nhân lực sức lực người, sức lực người tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội Phát triển nhân lực mục tiêu hàng đầu quốc gia 1.2.4.2 Nhân lực cao đẳng nghề Nhân lực CĐN nhân lực ... nhiệm, hợp lực nhiều cấp độ nhằm nâng cao chất lượng hiệu đào tạo, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho phát triển DN KCN, góp phần nâng cao sức cạnh tranh DN 1.2.4 Nhân lực CĐN nhu cầu nhân lực CĐN KCN ... hợp với NT, chưa thể trách nhiệm sử dụng nhân lực qua ĐTN 2.5.5 Liên kết nhằm đảm bảo nguồn lực cho đào tạo CĐN DN quan tâm hỗ trợ nhân lực, vật lực, tài lực cho trường… Các DN có hỗ trợ đào tạo...
Ngày tải lên: 08/05/2017, 20:58
Quản lý liên kết đào tạo cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của các khu công nghiệp tại bình dương
... sản xuất 1.2.4 Nhân lực cao đẳng nghề nhu cầu nhân lực cao đẳng nghề khu cơng nghiệp 1.2.4.1 Nhân lực 20 Có nhiều định nghĩa khái niệm nhân lực có quan niệm Nhân lực sức lực người, nằm người ... động người Chính sức lực người làm nên nhân lực sức mạnh sức lực động lực phát triển kinh tế - xã hội, phát triển nhân lực mục tiêu hàng đầu quốc gia” [114, tr.91] Nhân lực KHKT&CN phận NL lao ... cầu nhân lực KCN Bình Dương theo tiếp cận CIPO Phần kết luận khuyến nghị CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VÀ DOANH NGHIỆP ĐÁP ỨNG NHU CẦU NHÂN LỰC CỦA...
Ngày tải lên: 08/05/2017, 20:58