công việc quản lý nhân sự là gì

Ngày tải lên: 19/02/2014, 08:12

... ra công tác nhân sự còn hạn chế khác : Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản lý làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ... I: Lý Luận về quản lý nhân sự Phần II: Thực trạng công tác quản lý nhân sự Công ty Cổ Phần Công trình Giao thông Hải Phòng. Phần III: Giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác Quản Lý Nhân ... 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý nhân sự : 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG 18 I .Đánh giá chung về nhân sự...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

... dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển ... chất lượng công việc và hiệu quả của tổ chức. 1.1.3 Nội dung của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí ... cần nhất là quản lý cho tốt. Việc hiểu và tổ chức nội dung quản lý nhân sự là điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay, đặc biệt là trong các Doanh nghiệp - nơi mà hiệu quả quản lý đang...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

... khoa học quản lý nhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất ... động Khoa Quản lý Doanh nghiệp 29 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh ... học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm - Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao giờ cũng là yếu...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:55

... hoạt động quản lý nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty . 1 những cán bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty ... bộ công nhân viên trong Công ty. Giúp cho Công ty tránh được tình trạng tụt hậu về trình độ của cán bộ công nhân viên trong Công ty so với Công ty bạn. Chính nhờ công tác này mà cán bộ công nhân ... cần yêu cầu lao động tự mô tả công việc của họ, sau đó thành lập tổ phân tích công việc để xem xét sự trùng khớp giữa các công việc và xác định khối lượng công việc phù hợp với từng đối tượng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

... tình hình quản lý nhân sự tại công ty 16 2.1 Tình hình cơ cấu nhân sự tại công ty 16 2.2 Tình hình tuyển dụng nhân sự tại công ty 23 2.3 Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự của công ty 23 2.4 ... dụng nhân sự tại công ty 27 2.5 Tình hình đãi ngộ nhân sự tại công ty 28 3 Đánh giá hiẹu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH Đức Trường 33 PHẦN III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản ... đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự là nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra các mục tiêu đó. 3. Đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty. Qua thời...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:46

... dung của quản lý nhân sự 5 1 Khái niệm quản lý nhân sự 5 2 Nội dung chủ yếu của quản lý nhân sự 5 2.1 Hoạch định nguồn nhân lực 5 2.2 Phân tích công việc 6 2.3 Tuyển dụng nhân sự 7 2.4 ... lề lối làm việc, cải tiến phương pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu lực của công tác quản lý nhân sự. Công ty Thanh Xuân trên cơ sở xác định các chức danh công việc cho từng vị trí công việc ở ... thiện hơn nữa công tác quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân Để công tác quản lý nhân sự ở Công ty Thanh Xuân ngày càng tốt hơn, phù hợp hơn, thật sự là đòn bẩy tăng...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... khoa học quản lý nhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất ... nội dung chính của công tác quản lý nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức ... chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi hoạt động của Công ty, trong trờng hợp Công ty đang muốn tìm kiếm một nhà quản lý có năng lực thật sự để thay thế vị trí cũ. Quản lý...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:43

... DNVN hiện nay đó là vấn đề về nhân sự. Nói đến công tác quản lý nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lý lơng thởng ... triển khai, thực hiện và quản lý mô hình tổ chức quản lý, cơ cấu tổ chức bộ máy, cơ chế quản lý toàn Công ty theo phân cấp quản lý; làm đầu mối xây dựng kế hoạch và quản lý việc chuyển đổi mô hình ... thuộc diện Công ty quản lý; làm đầu mối quản lý, điều phối vật t thiết bị trong nội bộ Công ty 1.3.8.Phòng lao động tiền lơng Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty quản lý công tác lao...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:46

... quản lý nhân sự thống nhất quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý quỹ lơng, bảo hiểm y tế xà hội, khen thởng và kỷ luật, an toàn lao động. + Trong vai trò kiểm tra, phòng quản lý nhân sự theo dõi việc ... đồng quản trị, đến các quyết định quản lý, tức là ảnh hởng quan trọng đến nhân tố nhân sự. d. Công đoàn là một lực lợng thứ ba ảnh hởng đến các quyết định quản lý, kể cả quyết định về nhân sự. ... thiện công tác Quản lý nhân sự tại công ty xi măng lạng sơn 26 I. Mục tiêu, ph ơng h ớng phát triển của công ty trong thời gian tới. 26 II. Một số biện pháp hoàn hiện công tác quản lý nhân sự...

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:30

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN 1 .Công tác tuyển dụng 1.1 Tuyển mộ nhân sự Hàng năm NHCT Sầm Sơn tuyển các ứng viên để bổ sung và phát triễn nguồn nhân lực ... phận huy động vốn, có bộ phận tín dụng làm công tác cho vay, có bộ phận làm công tác kế toán. Phòng giao dịch dới sự quản lý của phòng khách hàng thực hiện việc cho vay theo chức năng và quyền ... Nam III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN 1. Đánh giá ưu nhược điểm 1.1 Ưu điểm * Về chính sách tuyển dụng: Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhân sự của ngân hàng...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 08:46

... khoa học quản lý nhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất ... Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm - Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 12:01

... NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức ... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... II: THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY NHẤT VINH I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 1. Sự ra đời Công ty Nhất Vinh là doanh nghiệp tư nhân được thành...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:45

... động. Nhng để làm đợc điều này mỗi một doanh nghiệp nói chung và và Công ty Điện lực 1 nói riêng cần chú trọng đến công tác quản lý nhân sự. Công tác quản lý nhân sự bao gồm : Công tác hoạch ... DNVN hiện nay đó là vấn đề về nhân sự. Nói đến công tác quản lý nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lý lơng thởng ... tốt công tác quản lý nhân sự cần phải kết hợp nhiều yếu tố quản lý nh phơng pháp kinh tế, tâm lý, hành chính một cách linh hoạt và mềm dẻo. Bên canh đó, môi trờng làm việc thuận lợi sẽ là điều...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:03

... 15 ChơngI Lý luận cơ bản về quản lý nhân sự I- lý luận chung về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1. Khái niệm và đặc trng của quản lý nhân sự: Toàn bộ các công việc quản lý con ngời (với t cách là ... đồng quản trị, đến các quyết định quản lý, tức là ảnh hởng quan trọng đến nhân tố nhân sự. d. Công đoàn là một lực lợng thứ ba ảnh hởng đến các quyết định quản lý, kể cả quyết định về nhân sự. ... coi nguồn nhân lực là một loại tài nguyên cần khai thác và phát triển để phục vụ công cuộc phát triển kinh tế - xà hội. Chúng ta gọi ngắn gọn là quản lý nhân sự. Vậy: Quản lý nhân sự là toàn...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:06

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:48

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:09

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:23