công tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực

... 1,5% một năm. Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực này. Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động đà qua đào tạo thực tế lại thiếu, ... nớc nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cũng đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Nguồn nhân lực đó đợc đào tạo một cách có chất lợng tốt, nâng cao trình độ của nguồn nhân lực thì lực lợng sản xuất ... cần nhấn mạnh đến một vài phơng tiện quan trọng của nguồn nhân lực mới trong nền kinh tế thị trờng, đó là năng lực sử dụng máy vi tính, năng lực sử dụng ngoại ngữ và năng lực giao tiếp, đó là...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:34

... chất và công nghệ ảnh hưởng rất lớn đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vì khi điều kiện cơ sở vật chất và công nghệ được đảm bảo thì công tác đào tạo và ... tăng quỹ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tạo điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty. 6. Đặc điểm về lao động Biên chế thực tế CBCNV của Công ty ... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát ... của tình trạng sử dụng lao động đến hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 3.Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh ... phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích các nguồn kinh phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các quy...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 10:11

... đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo và phát triển nguồn ... chất và công nghệ ảnh hưởng rất lớn đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vì khi điều kiện cơ sở vật chất và công nghệ được đảm bảo thì công tác đào tạo và ... VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4. I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:18

... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo – phát triển như sau: - Công tác tổ chức - Công tác lao động - Công tác định mức lao động - Công tác đào tạo, ... chất và công nghệ ảnh hưởng rất lớn đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vì khi điều kiện cơ sở vật chất và công nghệ được đảm bảo thì công tác đào tạo và ... đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:43

... chọn đúng đợc đối tợng đào tạo. 2. Mục tiêu của đào tạo và phát triển. Sử dụng tối đa nguồn nhân lực là mục đích chính của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo ngời lao động là để chuẩn ... nhân lực, đánh giá đợc hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của công ty, tìm ra những tồn tại và đa ... nghiệm công tác và đồng thời cũng ảnh hởng đến công tác đào tạo về cả trình độ đào tạo, nhận thức trong đào tạo và thời gian đào tạo, đây là điều kiện sơ khai để xác định nhu cầu đào tạo trong...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... đầu vào của nguồn nhân lực, vì vậy mà chất lượng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không được đảm bảo. 2.1.3. Công tác đào tạo nhân lực của công ty Đào tạo và phát triển nhân ... công tác đào tạo NNL của công ty Trong 5 năm trở lại đây Quyết Tiến đã thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty theo các bước như sau: 2.1.3.5.1. Đánh giá nhu cầu đào tạo Công tác ... Trong khi công tác nhận và sử lý hồ sơ được coi là công đoạn phân nguồn cho công tác đào tạo nhân lực thì lại bị thực hiện một cách thiếu thống nhất và không căn cứ vào chuẩn. Ngoài ra công ty...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 10:57

... trạng sử dụng lao động đến hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 4.tình hình công tác đào tạo và phát triển nhân s của công ty . Đào tạo và phát triển nhân sự ... tình hình sử dụng lao động thì không thể đánh giá đợc hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực luôn là vấn đề mới mẻ và phức ... tợng đợc đào tạo là công việc đầu tiên và rất quan trọng của quá trình đào tạo và phát triển. Xây dựng phơng châm đào tạo giúp cho cán bộ đào tạo và phát triển cùng cá nhân ngời đợc đào tạo xác...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:17

... đẩy mạnh công tác đào tạo trong doanh nghiệp hiện nay. III.Thực tế công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty 1. Đặc điểm về nguồn nhân lực Đặc điểm nguồn nhân lực là điều ... công tác đào tạo nh số lợng đào tạo, chất lợng đào tạo, loại đào tạo, nội dung đào tạo 5. Những ảnh hởng chung của đặc điểm sản phẩm sản xuất của Công ty tới công tác đào tạo cán bộ công nhân ... về đào tạo và phát triển I. Các khái niệm 1. Khái niệm về nguồn nhân lực Nhân lực: Nhân lực là nguồn lực của mỗi ngời bao gồm thể lực và trí lực. Thể lực thể hiện ở sức khoẻ, khả năng sử dụng...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:17

... lựơc nguồn nhân lực. -Thứ t, chuyển hớng từ sử dụng đại trà sang tổ chức quản lý và sử dụng linh hoạt nguồn nhân lực. -Thứ năm, hợp tác quốc tế trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực là một ... cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở Việt Nam Họ và tên sinh viên : Phạm Tiến Sơn Lớp : Quản Trị Nhân Lực 44B Giáo viên ... lực (nguồn lực về tài chính, tiền tệ ) . Song chỉ có nguồn lực con ngời mới tạo ra động lực cho sự phát triển, những nguồn lực khác muốn phát huy đợc tác dụng chỉ có thể thông qua nguồn lực...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 15:55

... đây Quyết Tiến đã thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty theo các bước như sau: 2.1.3.5.1. Đánh giá nhu cầu đào tạo Công tác đánh giá nhu cầu đào tạo được cán bộ quản trị cấp ... sau đó là : - Nhập công nghệ mới phù hợp với nguồn nhân lực hiện tai - Đào tạo nguồn nhân lực cho phù hợp với công nghệ mới Nếu như nhập công nghệ cho phù hợp với nguồn nhân lực hiện tại thì mức ... ghi nhận công lao đóng góp cho công ty của họ, điều này tạo động lực thôi thúc họ tiếp tục phấn đấu và cống hiến. 2.2. Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nhân lực của công ty trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 11:23

... 1,5% một năm. Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực này. Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động đà qua đào tạo thực tế lại thiếu, ... nớc nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cũng đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Nguồn nhân lực đó đợc đào tạo một cách có chất lợng tốt, nâng cao trình độ của nguồn nhân lực thì lực lợng sản xuất ... cần nhấn mạnh đến một vài phơng tiện quan trọng của nguồn nhân lực mới trong nền kinh tế thị trờng, đó là năng lực sử dụng máy vi tính, năng lực sử dụng ngoại ngữ và năng lực giao tiếp, đó là...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... chất và công nghệ ảnh hưởng rất lớn đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vì khi điều kiện cơ sở vật chất và công nghệ được đảm bảo thì công tác đào tạo và ... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số ... hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Khi nền kinh tế phát triển, môi trường chính trị ổn định thì người lao động thường có nhu cầu đào tạo lớn và công tác đào tạo cũng không...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Các căn cứ để xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Khi xây dựng nội dung, chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... đã đào tạo. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là hai quá trình có mối liên hệ mật thiết hữu cơ và hỗ trợ bổ sung cho nhau. 1.1.2 Tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân ... nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây dựng Lũng Lô. 6 lực của tổ chức. Cho nên cần làm rõ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Theo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:15

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16