... suất xuất AE bệnh nhân sử dụng phác đồ điều trị MDR-TB sở trọng điểm Phân tích yếutốảnhhưởngđếnxuất AE bệnh nhân sử dụng phác đồ điều trị MDR-TB sở trọng điểm Mục tiêu Xác định tần suất xuất ... trọng điểm Đánh giá tỉ lệ xuất AE điều trị MDRTB Việt Nam Rà soát lại phác đồ điều trị MDR-TB góc độ cảnh giác dược (tính an tồn) Mục tiêu Phân tích yếutốảnhhưởngđếnxuất AE bệnh nhân sử dụng ... tích yếutố Phân loại bệnh nhân Vị trí tổn thương ảnh Tình hưởngđếnxuất AE trạng bệnh nhân, bệnh mắc kèm Tiền sử/cơ địa dị ứng Tình trạng nhiễm HIV Thời gian điều trị Phác đồ điều trị Ảnh...
... trí can thiệp liên quan đến PĐ điều trị lao đa kháng 19,1% Cácyếutốảnhhưởngđếnxuất AE bao gồm ◎Độc tính gan xác định: nghiện rượu; ALT ban đầu ◎Tăng acid uric máu: nghiện rượu; liều Z trung ... gian đến xác xuất tích lũy đạt 80% so với thời điểm kết thúc theo dõi KẾT QUẢ Phân tích đa biến YT ảnhhưởngđếnxuất AE AE Yếutố nguy HR (95% CI) p Tuổi 1,026 0,998 1,056 0,074 Tiền sử nghiện ... (khoảng tin cậy 95%) KẾT QUẢ Phân tích đa biến YT ảnhhưởngđếnxuất AE AE Độc tính thận Độc tính tiền đình/thính giác Yếutố nguy HR (95% CI) p Tiền sử nghiện rượu 8,479 3,201 22,463
... tài: Phân tích yếutốảnhhưởngđến phân phối tải trọng cọc đất móng bè cọc nhà cao tầng II Nhiệm vụ nội dung: Mở đầu Tổng quan móng bè cọc nhà cao tầng Phân tích yếutốảnhhưởngđến mức độ phân ... tích số yếutốảnhhưởngđến tỷ lệ phân phối tải trọng công trình vào cọc bên bè so với tổng tải trọng cơng trình Một số yếutố điều kiện địa chất, cường độ tải trọng ngồi, độ cứng móng cách bố ... PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN MỨC ĐỘ PHÂN PHỐI TẢI TRỌNG CƠNG TRÌNH LÊN CỌC VÀ BÈ TRONG GIẢI PHÁP MÓNG BÈ CỌC 3.1 Giới thiệu 40 3.2 Phương pháp phân tích hệ sốαpr 46 - ii 3.3 Đặt tốn phân...
... c ng d ng công ngh cách hi u qu i phát tri n m t ch v ngân hàng tr c n (D ch v Internet Banking) V i nh ng l i ích n i b thành m t kênh phân ph i hi n r ng thay th d n nh ng kênh phân ph i truy ... m t kh u t m th i 26 2.1.2 Các a d ch v Internet Banking c a Eximbank 2.1.2.1 Các t c a d ch v Internet Banking - SMS-banking, Phone- - Thanh toán: + ài ra, 2.1.2.2 Các gói d ch v Internet Banking ... truy v n tốn T lu n xét v gói d ch v th hi n b a gói d ch v , 27 B ng 2.2: Nh n xét gói d ch v Internet Banking c a Eximbank - xun - ràng - Ngân hàng - hàng phí hồn tồn - - 28 tốn - tốn - Ngu...
... TÍCH CÁCYẾUTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNSỰ CHUYỂN ĐỔI CƠ CẤU SẢN XUẤT LÚA TỪ SẢN XUẤT NHỎ LẺ SANG MƠ HÌNH CÁNH ĐỒNG MẪU LỚN TẠI HUYỆN TRÀ ÔN 4.1 MÔ TẢ CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA MẪU ĐIỀU TRA VÀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT ... sản xuất lúa huyện Trà Ôn 31 3.3.2 Thông tin kết thực mô hình cánh đồng mẫu lớn 32 CHƢƠNG 36 PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNSỰ CHUYỂN ĐỔI CƠ CẤU SẢN XUẤT LÚA TỪ SẢN XUẤT ... MSSV: 4105115 PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNSỰ CHUYỂN ĐỔI CƠ CẤU SẢN XUẤT LÚA TỪ SẢN XUẤT NHỎ LẺ SANG MƠ HÌNH CÁNH ĐỒNG MẪU LỚN Ở HUYỆN TRÀ ÔN TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGÀNH:...
... đổi sử dụng đất Các mơ hình hồi qui nhị phân áp dụng để phân tích yếutố kinh tế xã hội ảnhhưởngđến thay đổi dụng đất Cácyếutố thay đổi sử dụng đất coi biến phụ thuộc chịu ảnhhưởng biến độc ... yếutốảnhhưởngđến trình chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp, nông thôn Theo tiêu chí khác nhau, nhân tốảnhhưởng phân loại khác Ở viết này, hai tác giả khảo sát chủ yếu từ giác độ nhân tố ... MSSV: 4105125 PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ CHUYỂN ĐỔI CƠ CẤU SẢN XUẤT TỪ VƯỜN TẠP VÀ ĐẤT RUỘNG SANG TRỒNG QUÝT ĐƯỜNG TẠI HUYỆN LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGÀNH:...
... lao động, kết cho thấy có yếutốảnhhưởngđến gắn kết với tổ chức: (i) Cácyếutố nhân học: khảo sát giới tính, chủng tộc hồn tồn khơng ảnhhưởngđến gắn kết, có yếutố tuổi tác, thời gian làm ... Thống kê mô tả yếutố hỗ trợ cấp 79 Bảng 5.6: Thống kê mô tả yếutố môi trường làm việc 81 Bảng 5.7: Thống kê mô tả yếutố đảm bảo công việc 83 Bảng 5.8: Thống kê mô tả yếutố ... trung bình yếutố 73 Bảng 5.2: Thống kê mô tả yếutố hội đào tạo thăng tiến 74 Bảng 5.3: Thống kê mô tả yếutố đánh giá kết công việc 76 Bảng 5.4: Thống kê mô tả yếutố quan hệ...
... thành với doanh nghiệp? Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động công ty cổ phần Thanh Quang? Tìm câu trả lời cho câu hỏi lý nghiên cứu đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người ... tế ln ln có số nhu cầu khác ảnhhưởngđến hành vi người lúc Lý thuyết nhu cầu Maslow ứng dụng nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động ngành sản xuất ván dăm sau: − Nhu cầu ... đưa đến phần thưởng tương xứng Đến lượt phần thưởng tạo mức độ hài lòng khác nhau, từ ảnhhưởngđến lòng trung thành người lao động Mơ hình thể mối quan hệ thành tích hài lòng sau: Các phần thưởng...
... thành với doanh nghiệp? Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động công ty cổ phần Thanh Quang? Tìm câu trả lời cho câu hỏi lý nghiên cứu đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người ... tế ln ln có số nhu cầu khác ảnhhưởngđến hành vi người lúc Lý thuyết nhu cầu Maslow ứng dụng nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động ngành sản xuất ván dăm sau: − Nhu cầu ... đưa đến phần thưởng tương xứng Đến lượt phần thưởng tạo mức độ hài lòng khác nhau, từ ảnhhưởngđến lòng trung thành người lao động Mơ hình thể mối quan hệ thành tích hài lòng sau: Các phần thưởng...
... thành với doanh nghiệp? Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động công ty cổ phần Thanh Quang? Tìm câu trả lời cho câu hỏi lý nghiên cứu đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người ... tế ln ln có số nhu cầu khác ảnhhưởngđến hành vi người lúc Lý thuyết nhu cầu Maslow ứng dụng nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động ngành sản xuất ván dăm sau: − Nhu cầu ... đưa đến phần thưởng tương xứng Đến lượt phần thưởng tạo mức độ hài lòng khác nhau, từ ảnhhưởngđến lòng trung thành người lao động Mơ hình thể mối quan hệ thành tích hài lòng sau: Các phần thưởng...
... o0o NGUYỄN THỊ PHƯƠNG DUNG CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HỮU HIỆU CỦA HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI TRONG KHU CHẾ XUẤT LINH TRUNG I Chuyên ngành : ... chế xuất Linh Trung I + Xác định yếutốảnhhưởngđến hoạt động hệ thống KSNB DN khu chế xuất Linh Trung I + Nêu lên hạn chế hệ thống KSNB DN khu chế xuất Linh Trung I + Từ kết nghiên cứu, đề xuất ... KSNB đơn vị Tuy nhiên, đề tài nhiều hạn chế: Tác giả không đề cập đến hệ thống văn đơn vị áp dụng để KSNB; Chỉ nhận dạng yếutố làm ảnhhưởngđến hữu hiệu mơi trường kiểm sốt thủ tục kiểm soát, yếu...
... Xác định yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên Công ty Cổ phần Sản xuất Kinh doanh Xuất nhập Bình Thạnh (GILIMEX) Đo lường ảnhhưởngyếutốđến hài lòng công việc nhân viên Đề xuất số ... chỉnh bổ sung yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên đồng thời phát triển thang đo yếutố Nhóm thảo luận thống 07 yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên đề xuất Bảng mã hóa ... Sản xuất Kinh doanh Xuất nhập Bình Thạnh (GILIMEX) khơng tiếp tục gắn bó với Cơng ty? Cácyếutốảnhhưởngđến hài lòng nhân viên? Phải sách lương, thưởng, phúc lợi…của Công ty ảnhhưởng đến...
... nghiên cứu Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động ngành sản xuất ván dăm địa bàn tỉnh Đồng Nai - Trường hợp công ty cổ phần Thanh Quang”, nhằm xác định yếutốảnhhưởngđến trung ... thành với doanh nghiệp? Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người lao động công ty cổ phần Thanh Quang? Tìm câu trả lời cho câu hỏi lý nghiên cứu đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành người ... 4.2.5 Phân tích thống kê mô tả 60 4.2.5.1 Thống kê mô tả yếutố 60 4.2.5.2 Thống kê mô tả biến quan sát yếutố 60 4.2.6 Kiểm định khác biệt theo yếutố cá nhân đến trung thành người...
... tài Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên tổ chức” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu đề tài : Xác định yếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên doanh nghiệp -3 - Đo lường mức độ ảnh ... xem xét, đánh giá yếutố có ảnhhưởngđến trung thành nhân viên, dựa sở doanh nghiệp có hướng phù hợp cơng tác quản trị nguồn nhân lực Từ lý nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành nhân ... viên tổ chức” hình thành Mục tiêu đề tài : xác định yếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnhhưởng số yếutốđến trung thành nhân viên Đối tượng nghiên cứu người...
... Trong suốt đời mình, từ thời kỳ bào thai sinh lớn lên Sự phát triển thể chịu ảnhhưởng nhiều yếutố Đầu tiên phải nói đếnyếu tốDi truyền.Nhân tố có ảnhhưởng lớn đến phát triển ... đồng Sự cô lập với xã hội đưa tới trầm cảm, buồn phiền, bệnh hoạn kinh niên, sớm tử vong Một yếutố góp phần ảnhhưởngđến phát triển thể Bệnh tật Ở trẻ em, Trẻ mắc bệnh thường ảnhhưởngđến q ... đồng chung Trong phần chứa gen xác định tính trạng di truyền theo cách nam nữ, như: Bệnh da khô sắc tố: Bệnh nhân siêu nhạy cảm với tia cực tím, ảnhhưởng tia phần hở thể xuất vết sắc tố đầu dạng...
... cơng dụng tốt cần cho miệng họ Vậy, P/S đánh định chọn mua kem đánh người tiêu dùng? Ảnhhưởng Giá Mẫu mã Cơng dụng Uy tín thương hiệu 23.3% 2.7% 35.6% 38.4% Mức độ ảnhhưởngẢnhhưởngẢnhhưởng ... 30.9% 100.0% Có đến 24,7% người sử dụng P/S muốn chuyển sang sử dụng sản phẩm khác tương lai Đây điều mà P/S cần ý muốn tăng mức tiêu thụ tương lai Vậy, yếutốảnhhưởngảnhhưởngđến tiêu thụ kem ... PHIẾU KHẢO SÁT ĐỀ TÀI Xin chào bạn, nhóm sinh viên lớp Kế tốn-Kiểm tốn ĐH Kinh tế-Luật thực đề tài Lý thuyết thống kê “Những yếutốảnhhưởngđến tiêu thụ kem đánh P/S làng đại học Thủ Đức” Rất mong...
... tài Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên tổ chức” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu đề tài : Xác định yếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên doanh nghiệp -3 - Đo lường mức độ ảnh ... xem xét, đánh giá yếutố có ảnhhưởngđến trung thành nhân viên, dựa sở doanh nghiệp có hướng phù hợp cơng tác quản trị nguồn nhân lực Từ lý nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành nhân ... viên tổ chức” hình thành Mục tiêu đề tài : xác định yếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnhhưởng số yếutốđến trung thành nhân viên Đối tượng nghiên cứu người...
... thấy yếutố lãnh đạo tác động mạnh đến thỏa mãn nhân viên, yếutố phúc lợi yếutố tiền lương 4.3.4 Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến gắn kết tổ chức Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến ... chung .32 Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến gắn kết tổ chức 33 Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến nỗ lực nhân viên .33 Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến niềm tự hào nhân viên ... Kết cho thấy rằng, nhóm yếutố tác động có yếutố có mối quan hệ tuyến tính với thỏa mãn chung nhân viên, yếutố chất công việc, yếutố lãnh đạo, yếutố tiền lương yếutố phúc lợi công ty (giá...
... tài Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên tổ chức” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu đề tài : Xác định yếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên doanh nghiệp -3 - Đo lường mức độ ảnh ... xem xét, đánh giá yếutố có ảnhhưởngđến trung thành nhân viên, dựa sở doanh nghiệp có hướng phù hợp cơng tác quản trị nguồn nhân lực Từ lý nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành nhân ... viên tổ chức” hình thành Mục tiêu đề tài : xác định yếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnhhưởng số yếutốđến trung thành nhân viên Đối tượng nghiên cứu người...