... CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LỢI NHUẬN CỦACÔNGTY SAMSUNG DANH MỤC BIỂU BẢNG Bảng 4.2: Thống kê tình hình tăng trưởng hãng sản xuất Smartphone toàn cầu ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁCYẾUTỐẢNH ... 20132014 nên Nhóm thực đề tài “Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến lợi nhuận Côngty Samsung” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến lợi nhuận bao gồm chất lượng dịch ... ảnhhưởngđến lợi nhuận CôngtySử dụng phương pháp phân tích hồi quy tương quan để phân tích yếutốảnhhưởngđến lợi nhuận côngty Mục tiêu 3: Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện lợi nhuận Cty...
... CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LỢI NHUẬN CỦACÔNGTY SAMSUNG DANH MỤC BIỂU BẢNG Bảng 4.2: Thống kê tình hình tăng trưởng hãng sản xuất Smartphone toàn cầu ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁCYẾUTỐẢNH ... 20132014 nên Nhóm thực đề tài “Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến lợi nhuận Côngty Samsung” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến lợi nhuận bao gồm chất lượng dịch ... ảnhhưởngđến lợi nhuận CôngtySử dụng phương pháp phân tích hồi quy tương quan để phân tích yếutốảnhhưởngđến lợi nhuận côngty Mục tiêu 3: Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện lợi nhuận Cty...
... việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: a đo lường thỏa mãn công việc nói chung b đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đếncông việc Thang đo lường thỏa mãn công việc Mức độ ... cấp cho nhà quản lý côngty xây dựng Hàn Quốc có nhìn sâu sắc nhân tốmang lại thỏa mãn công việc cho người lao động CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC Đo lường thỏa mãn công việc người lao ... lòng với công việc b Về tổng thể, không thích công việc làm c Về tổng thể, thích làm việc Mức độ thỏa mãn khía cạnh khác nhau: sử dụng thang đo Job Descriptive Index gồm yếutố chất công việc,...
... mãn công việc yếutốảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc - Đánh giá thực trạng mức độ thỏa mãn công việc công chức, viên chức Chi cục Thuế thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang - Phân tích yếutốảnh ... đánh giá xem nhân tố chất công việc ảnh hƣởng đến mức độ thỏa mãn công việc nói chung công chức, viên chức văn phòng nhƣ 1.4 Những nhân tốảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc công chức, viên chức ... cho công việc có đảm bảo an toàn; yếutốánh sáng, nhiệt độ, tiếng ồn… 1.4.6 Đặc điểm công việc Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếutố tác động đến kết làm việc ngƣời lao động nhƣ: Công...
... Nhóm giả thuyết thứ từ H1 đến H7 nhằm giải thích cho hai câu hỏi nghiên cứu Cácyếutố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên?” Cácyếutố tác động nhƣ đến thỏa mãn công việc nhân viên?” Thu ... đƣợc côngty đào tạo kỹ để thực tốt công việc O6 Côngty tạo điều kiện cho đƣợc học tập để nâng cao kiến thức O7 Côngty tạo hội thăng tiến cho ngƣời có lực O8 Chƣơng trình đào tạo côngty tốt ... tích yếutốảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Giúp cho quản lý côngty nói chung quản lý nhân nói riêng có nhận dạng thỏa mãn công việc nhân viên, từ hoàn thiện sách nhân côngty Đồng...
... m t s côngty lo i (g i côngty b sáp nh p) có th sáp nh p vào côngty khác (g i côngty nh n sáp nh p) b ng cách chuy n toàn b tài s n, quy sáp nh , quy n l i l i ích h p pháp sang côngty nh ... integration): di n m t côngty mua l i côngty khách hàng c a Ví d côngty s n xu t ph tùng xe máy mua l i côngty l p ráp kinh doanh xe máy - Sáp nh p lùi (back integration): di n m t côngty mua l i nhà ... h p nh t thành m t côngty m i (g i côngty h p nh t) b ng cách chuy n toàn b tài s n, quy n l i ích h p pháp sang côngty h p nh t, ng th i ch p d t s t n t i c a côngty b h p nh t” (Lu t doanh...
... t côngty - Ti ng v i k t qu làm vi c c a - c tr - Các kho n ti - ng t i côngty h p lý Ti c tr côngtycông b ng Y u t phúc l i : 11 riêng có du th a mãn v phúc l i c xem xét g m: - i c a công ... m: - i c a côngty r t h p d n - i c a côngty r - ng trình phúc l i c a côngty th hi n rõ ràng s c a côngty v i nhân viên - m b o cho anh ch an tâm v lâu dài Anh ch i c a côngty Y ut ng nghi ... T CÁC CH S U CH NH Cho phép Nhân viên có th s ng hoàn toàn nh d a vào thu nh p t Côngty 20 Ti ng v i k t qu làm vi c c a c tr Các kho ng ti Ti Môi mãn ng t i Côngty h p lý c tr Côngty công...
... cứu yếutốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc CBCNV Côngty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17 Với mục đích nghiên cứu khám phá, phân tích yếutốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc CBCNV côngty dựa ... Ngọc Hà yếutốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc nhân viên côngty Cổ phần Cà phê Mê Trang địa bàn Nha Trang (2013) Theo nghiên cứu tác giả Huỳnh Thị Ngọc Hà (2013) Cácyếutốảnhhưởngđến thỏa ... chọn đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc CBCNV Côngty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17” nhằm giúp côngty có nhìn bao quát hơn, đánh giá cụ thể tình hình lao động côngty để nhà...
... mãn chung côngty tăng (hay giảm) theo H8a: Có khác biệt yếutố giới tính mức độ thỏa mãn chung nhân viên côngty H8b: Có khác biệt yếutố độ tuổi mức độ thỏa mãn chung nhân viên côngty H8c: Có ... VN Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI Giúp cho nhà lãnh đạo Ngân Hàng TMCP Quốc Tế VN xác định rõ yếutố tác động đến thỏa mãn nhân viên cách thức đo lường yếutố này, biết yếutố mạnh để ưu tiên nguồn ... phân phối không công họ cảm thấy vui mừng chốc lát sau lo lắng tình trạng không côngảnhhưởngđến đánh giá đồng nghiệp mình, ảnhhưởngđến quan hệ người khác tổ chức, mà cẩn thận công việc thời...
... quan hệ công tác Kết nghiên cứu cho thấy có nhân tốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc, nhân tốảnhhưởng mạnh: phúc lợi, cấp mối quan hệ 12 công tác, nhân tốảnhhưởngyếu hơn: đặc điểm công việc, ... lập tác động đến thỏa mãn công việc, yếutố phụ thuộc thỏa mãn chung công việc có 30 mục hỏi chấp thuận đưa vào để đo lường yếutố mô hình Cácyếutố sau: Yếutố 1-Đặc điểm công việc: Các nhân viên ... động mạnh đến thỏa mãn công việc Nhân tố lương hỗ trợ cấp tác động yếuđến thỏa mãn công việc Trong nhân tố đặc điểm công việc ảnhhưởng mạnh đến thỏa mãn công việc 11 2.1.3.2 Một số công trình...
... Tiền Giang 2013 Lê Đức Lợi Cácyếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc Kỹ sư xây dựng công trình Tp.Cần Thơ 21 2013 Nguyễn Đăng Vinh Cácyếutốảnhhưởngđến gắn bó kỹ sưcông trình xây dựng Tp.HCM ... - Những nguyên nhân ảnhhưởngđến thỏa mãn công việc kỹ sưcôngty xây dựng tư nhân Tp.HCM? - Mức độ quan trọng yếutốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc kỹ sư làm việc côngty xây dựng tư nhân ... mãn công việc côngtycông việc - Tôi cảm nhận vấn đề côngty Là kỹ sư - Tôi làm việc côngty lâu dài côngty xây dựng tư nhân -Tôi xem côngty nhà thứ -Tôi cảm thấy vui mừng thành viên công ty...
... chọn đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến suất công nhân sản xuất CôngTy Cổ Phần Thuỷ Sản 584 Nha Trang” 5 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Xác định yếutốảnhhưởng tới suất công nhân sản xuất CôngTy Cổ Phần ... Sản 584 Nha Trang Phân tích, đánh giá yếutốảnhhưởng tới suất công nhân sản xuất CôngTy Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao suất công nhân sản xuất CôngTy PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Để hoàn thành ... sản xuất, giá trị gia tăng 1.2 CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNG TỚI NĂNG SUẤT Năng suất chịu tác động nhiều nhân tố khác Toàn nhân tố tác động đến đầu vào đầu nhân tố tác động đến suất Đó môi trường kinh tế...
... vào nhiều yếutố Từ nội dung cho thấy việc phân tích yếutốảnhhưởngđến lợi nhuận có ý nghĩa quan trọng, có qua phân tích biết yếutốảnhhưởng nhiều, ít, tốt, xấu đến lợi nhuận côngty Do đó, ... tài Côngty Cổ phần Xi măng Tây Đô 4.2 PHÂN TÍCH ẢNHHƯỞNGCỦACÁC NHÂN TỐĐẾN LỢI NHUẬN 4.2.1 Phân tích ảnhhưởng nhân tốđến lợi nhuận hoạt động kinh doanh 4.2.1.1 Phân tích ảnhhưởng nhân tố ... hợp nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận hoạt động tài năm 2010, 2011 Côngty Cổ phần Xi măng Tây Đô 53 Bảng 4.18 Tổng hợp nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận hoạt động tài năm 2011, 2012 Côngty Cổ...
... sang Tổng côngty PVOIL Tổng côngty có côngty (kể sở hữu gián tiếp), có côngty cổ phần côngty TNHH 100% vốn, Tổng côngty có côngty liên kết 2.1.2 Chức lĩnh vực hoạt động Côngty kinh doanh ... Quảng Trị Côngty con: Côngty CP Cà phê PETEC, Côngty BĐS Kỹ thuật xăng dầu, Côngty TNHH MTV Xăng Dầu An Pha Vĩnh Long 16 Và số xí nghiệp trực thuộc với côngty liên kết Ngoài nƣớc: Côngty xuất ... ảnh hƣởng tình hình quản lý chi phí tới lợi nhuận…………….32 2.2.6 Phân tích tiêu lợi nhuận côngty ……………………………… 34 2.2.7 Phân tích yếutốảnh hƣởng đến lợi nhuận Côngty ……………… 35 2.2.7.1 Yếu tố...
... 2010 đến năm 2012 1.3.3 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu phân tích nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận Côngty nhằm giúp Côngty giảm tối đa nhân tốảnhhưởng không tốt, phát huy nhân tố tạo ... nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận Dựa vào mô hình lợi nhuận thấy lợi nhuận phụ thuộc vào hai yếutố doanh thu chi phí Qua hiểu rõ ảnhhưởng nhân tố làm ảnhhưởngđến doanh thu, nhân tố làm ảnhhưởng ... nhân tốảnhhưởng Trang 15 + Mức ảnhhưởng nhân tố a: ∆ a = (a1-a0)b0c0d0 + Mức ảnhhưởng nhân tố b: ∆ b = (b1-b0) a1c0d0 + Mức ảnhhưởng nhân tố c: ∆ c = (c1-c0) a1b1d0 + Mức ảnhhưởng nhân tố...
... nhóm nhân tốảnhhưởngđến doanh thu tiêu thụ sản phẩm, nhóm nhân tốảnhhưởngđến chi phí Ngoài ra, có nghiên cứu lại chia yếutốảnhhưởng làm hai phần bao gồm nhân tố khách quan (nhân tố môi ... cứu gần phần nêu nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận, bao gồm nhân tố chủ yếuyếutố khách quan yếutố chủ quan: Các nhân tố khách quan: - Nhân tố môi trường quốc tế khu vực: Các xu hướng trị giới, ... tích nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận Côngty TNHH TM – SX Hồng Minh Châu giai đoạn 2011 – 2014” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Nhằm phân tích nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận côngty từ đề giải...
... nhóm nhân tốảnhhưởngđến doanh thu tiêu thụ sản phẩm, nhóm nhân tốảnhhưởngđến chi phí Ngoài ra, có nghiên cứu lại chia yếutốảnhhưởng làm hai phần bao gồm nhân tố khách quan (nhân tố môi ... cứu gần phần nêu nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận, bao gồm nhân tố chủ yếuyếutố khách quan yếutố chủ quan: Các nhân tố khách quan: - Nhân tố môi trường quốc tế khu vực: Các xu hướng trị giới, ... tích nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận Côngty TNHH TM – SX Hồng Minh Châu giai đoạn 2011 – 2014” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Nhằm phân tích nhân tốảnhhưởngđến lợi nhuận côngty từ đề giải...
... xem xét, đánh giá yếutố có ảnhhưởngđến trung thành nhân viên, dựa sở doanh nghiệp có hướng phù hợp công tác quản trị nguồn nhân lực Từ lý nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến trung thành nhân ... định yếutốảnhhưởngđến trung thành nhân viên doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnhhưởng số yếutốđến trung thành nhân viên Đối tượng nghiên cứu người làm việc tổ chức kinh tế như: Côngty trách ... vai trò 2) Tôi xét thưởng công qua trách nhiệm công việc 3) Tôi xét thưởng công qua nổ lực bỏ 4) Tôi xét thưởng công làm việc áp lực cao 5) Tôi xét thưởng công hòan thành tốt công việc 2.2.1.7...