các phương pháp trả lương

... (2005) . Cả ba đều có sử dụng phương pháp điều chỉnh sự lựa chọn thiên vị .Trong mỗi phương pháp đã nêu lên nội dung , cách thực hiện , ưu nhược điểm của từng phương pháp để từ đấy làm nền tảng lý ... số lượng của các công ty được đầu tư .Quan trọng hơn, tác giả ước tính các chuỗi dữ liệu thời gian của lợi nhuận và giá trị tài sản ròng của các danh mục đầu tư mạo hiểm. Các phương pháp cơ bản ... x T = 0), nó không phải là cần thiết phải đo lường các đặc tính chi tiết của các mặt hàng để ước tính chỉ số giá ẩn bởi phương trình (1). Phương pháp bán hàng lặp lại gặp hai thách thức lớn. Trước...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:48

... tiền lương thực tế: - Tiền lương tối thiểu: Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tín lương, mức lương thực tế được qui định trong điều 56 Bộ luật lao động: "Mức lương ... thực tế làm việc Tiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số giờ làm việc thực tế Tiền lương tháng = Suất lương cấp bậc tháng x số tháng làm việc thực tế Hình thức trả lương theo thời gian có ... đó: L: Tiền lương nhận được S: suất lương cấp bậc T TT : thời gian thực tế Trong chế độ trả lương theo thời gian đơn giản, có thể áp dụng ba loại như sau: Tiền lương giờ = suất lương giờ x số...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:46

... thức trả lương theo thời gian có nhiều nhược điểm hơn hình thức trả lương theo sản phẩm vì nó chưa gắn thu nhập với kết quả lao động mà họ đã đạt được trong thời gian làm việc. Hình thức trả lương ... thưởng và theo thời gian đơn giản. * Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn Là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người công nhân do mức lương ở cấp bậc cao hay thấp và thời gian ... 2004 và 83,19% năm 2005. Kinh doanh dịch vụ hỗ trợ và cung cấp các giải pháp kỹ thuật cho các công ty khác và các tổ chức trong các dự án tin học hoặc hiện đại hoá là một trong những lĩnh vực...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 14:07

... có phương pháp trả lương tương xứng. Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. 2.2. Thực trạng phương ... lao động. * Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: - Tiền lương tối thiểu: Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tớn lương, mức lương thực tế được ... tác trả lương của Công ty máy tính CMS. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính CMS. Chuyên đề được hoàn thành nhờ sự giúp đỡ tận tình của các...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:52

... trong công tác trả lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu). Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, công ... có phương pháp trả lương tương xứng. Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. 2.2. Thực trạng phương ... đề tốt nghiệp CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CMS 3.1. Phân bổ lại quỹ tiền lương thời gian. Hỡnh thức trả lương theo thời gian đối với những người...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 09:53

Ngày tải lên: 24/04/2013, 09:36

Ngày tải lên: 07/08/2013, 16:19

... thực tế Trong chế độ trả lương theo thời gian đơn giản, có thể áp dụng ba loại như sau: Tiền lương giờ = suất lương giờ x số giờ thực tế làm việc Tiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số ... thức trả lương theo thời gian có nhiều nhược điểm hơn hình thức trả lương theo sản phẩm vì nó chưa gắn thu nhập với kết quả lao động mà họ đã đạt được trong thời gian làm việc. Hình thức trả lương ... thưởng và theo thời gian đơn giản. * Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn Là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người công nhân do mức lương ở cấp bậc cao hay thấp và thời gian...

Ngày tải lên: 06/10/2013, 04:20

... TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS 2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty. 2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty. Các thành viên ban giám đốc, kế toán trưởng và các ... theo cách tính lương này, trung bình mỗi nhân viên trong tháng 10 sẽ có thêm 24.135,66 đồng tiền lương. Với cách thức trả lương này, công ty đã trực tiếp khuyến khích người lao động hơn cách trả ... tính tập thể ) thì lương sẽ được tính cho cả nhóm làm việc, sau đó nhóm sẽ chia lương cho từng cá 34 Chuyên đề tốt nghiệp Chế độ trả lương này cú nhiều ưu điểm hơn chế độ trả lương theo thời gian...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 16:15

Ngày tải lên: 22/11/2013, 12:07

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:03

Ngày tải lên: 30/12/2013, 13:34

Ngày tải lên: 01/01/2014, 16:09