các phương pháp dự báo nhu cầu nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 06/08/2014, 18:20

... dự báo: 9 1.3.2. Dựa vào các phƣơng pháp dự báo: 10 1.3.3. Căn cứ vào nội dung (đối tƣợng dự báo) 11 1.4. Các phƣơng pháp dự báo 12 1.4.1. Phƣơng pháp dự báo định tính 12 1.4.2. Phƣơng pháp ... vực dự báo. Trong đồ án này chúng tôi xây dựng hệ thống dự báo dựa trên các phƣơng pháp phân tích và dự báo cơ bản để từ đó nắm đƣợc nguyên lý xây dựng hệ thống phân tích và dự báo. 2.1. Dự báo ... cứ vào nội dung (đối tượng dự báo) Có thể chia dự báo thành: Dự báo khoa học, dự báo kinh tế, dự báo xã hội, dự báo tự nhiên, thiên văn học… - Dự báo khoa học: Là dự kiến, tiên đoán về những...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 16:50

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:08

Ngày tải lên: 21/05/2014, 10:57

Ngày tải lên: 05/08/2014, 16:21

... Luận văn thạc sĩ kinh tế 8 2.1.1.4. Khái niệm nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực * Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực con người của những tổ chức (với quy mô, loại ... 4.2. Nhu cầu nguồn nhân lực trình ñộ trung cấp chuyên nghiệp của tỉnh Tuyên Quang giai ñoạn 2010 - 2015 84 4.2.1. Nhu cầu nguồn nhân lực của tỉnh qua ñào tạo 84 4.2.2. Kết quả ñiều tra nhu cầu, ... 4.2.3. Dự báo phát triển ñào tạo trung cấp chuyên nghiệp tại các cơ sở ñào tạo ở Tuyên Quang 89 4.3. Các giải pháp phát triển ñào tạo trung cấp chuyên nghiệp ñáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... lên phát triển dần kinh tế tri thức. II/. Các nhân tố ảnh hởng đến nguồn nhân lực. 1/ Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là một bộ phận của dân số nên những yếu ... đến nguồn nhân lực. 1.1 Các yếu tố dân số học. Dân số đợc coi là yếu tố cơ bản quyết định số lợng nguồn nhân lực. Quy mô, cơ cấu dân số có ảnh hởng quyết định đến quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực. ... khái niệm và cách hiểu nh trên, muốn phát triển đất nớc không chỉ có khái niệm nguồn nhân lực chung mà cần phải có nguồn nhân lực đợc phát triển. Điều đó có nghĩa là nguồn nhân lực đó có sự...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 16:23

... về nguồn nhân lực và nâng cao nguồn nhân lực Các khái niệm : 1.1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực, theo nghĩa rộng đợc hiểu nh là nguồn lực con ngời (Human rerousces-HR), giống nh các nguồn lực ... NNL. Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hởng đến chất l- ợng nguồn nhân lực 3.1) Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực a) Thế nào là nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Nâng cao chất ... trạng thể lực của nguồn nhân lực thông qua chiều cao trung bình và tuổi thọ bình quân của dân số của huyện cũng cho thấy mặt hạn chế của nguồn nhân lực. Để chuẩn bị tốt nguồn nhân lực trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... vụ dự báo nguồn nhân lực 7 1. Khái niệm đối tợng và nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực 7 2. Nhiệm vụ của dự báo nguồn nhân lực 8 II. Dự báo nguồn nhân lực 9 1. Một số phơng pháp dự báo nguồn nhân lực ... và nguồn nhân lực nớc ta từ thập niên 95 trở về trớc khá cao ( nguồn nhân lực 5 1.2. Dự báo trực tiếp nguồn nhân lực 1.2.1. Dự báo theo phơng pháp ngoại suy lịch sử: Về nguyên tắc có thể dự báo ... pháp dự báo dân số 9 1.2. Dự báo trực tiếp nguồn nhân lực 13 2. Dự báo nguồn nhân lực 13 2.1. Thu thập số liệu 13 3. Xử lý số liệu 15 3.1. Xác định cơ cấu dân số năm 2000 15 3.2. Kết quả dự báo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... sự lãng phí về nguồn nhân lực. Trong khi các công ty nước ngoài và các doanh nghiệp tư nhân, liên doanh đang dành giật nhau trên thị trường nguồn nhân lực cấp cao hiếm hoi, cầu vượt quá 5 Nguyễn ... Lớp QTNL 44A 9 Luận văn tốt nghiệp CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1 3.1. Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1 Chúng ta đang ở giai ... 4 Luận văn tốt nghiệp 3.2. Các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1 Như các phần trên chúng ta đã đề cập, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trước hết ban...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... lĩnh vực xây dựng đợc bộ xây dựng - Công đoàn xây dựng Việt Nam tặng bằng khen, cờ: Đơn vị đạt chất lợng cao công trình sản phẩm xây dựng Việt Nam năm 1999. Các công trình đợc bộ xây dựng - Công ... mua sắm các trang thiết bị phục vụ cho công tác xây dựng các công trình của công ty. - Trực tiếp phân công các kỹ sư có chuyên môn giám sát công trình và cùng họ tuyển thêm các công nhân lao ... 11. * Các bộ phận khác. - Hội đồng thi đua - Khen thưởng - Kỷ luật. - Hội đồng nâng lương. - Hội đồng an toàn lao động - Ban kiểm soát. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... tích thực trạng nguồn nhân lực của công ty. Bước 3 : Dự báo nhu cầu nhân lực. Dựa vào các căn cứ dự báo đã được đề cập tới ở chương II. Bước 4 : Dự báo khả năng cung cấp nhân sự. Công ty có khả ... Để dự báo nhu cầu nguồn nhân lực tương lai. Bước 2 : Phân tích môi trường và hiện trạng nguồn nhân lực để từ đó có các chính sách phát triển và đào tạo. Bước 3 : Phân tích thực trạng nguồn nhân ... của nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển chung của công ty, công ty luôn khẳng định nguồn lực con người là quan trọng nhất trong các nguồn lực: và chi phối các nguồn lực còn lại. Nguồn lực...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:20

... (Leasee): Bên thuê là các tổ chức và cá nhân gồm các loại hình doanh nghiệp, các công ty, xí nghiệp, tổ chức kinh tế và cá nhân hộ gia đình có nhu cầu sử dụng tài sản, thiết bị cho các hoạt động sản ... này được phản ánh trong các dự án của nó. Các nhà thiết kế bệnh viện phải phối hợp chặt chẽ với các nhà chuyên môn về y để phục vụ tốt cho các nhu cầu của người bệnh; các triết lý giáo dục trên ... vi rộng các dự án xây dựng được phân ra thành bốn loại công trình được mô tả kèm với các đặc tính chung mà các nhà thiết kế và xây dựng mong muốn kết hợp. 2.1.2.1. Xây dựng nhà ở Xây dựng nhà...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:26

... Đi sâu tìm hiểu nhu cầu về vốn của các doanh nghiệp và thực trạng đáp ứng nhu cầu về vốn của các doanh nghiệp. Sử dụng các mô hình toán kinh tế (hàm sản xuất Cobb-Douglas,…) và các công cụ toán ... doanh nghiệp trong việc tiếp cận các nguồn vốn. Từ đó đề ra những giải pháp kiến nghị nhằm tạo lập thêm nguồn vốn đáp ứng nhu cầu cho các doanh nghiệp ngành xây dựng phát triển theo quy hoạch ... 5 ngành xây dựng ở Thành phố Hồ Chí Minh, trong mối quan hệ với các ngành kinh tế của Thành phố cũng như ngành xây dựng trên cả nước. 4. Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chung là duy...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:22

Ngày tải lên: 21/11/2013, 08:48

Ngày tải lên: 21/03/2014, 00:20

... nơron, phương pháp và ứng dụng. Nhà xuất bản Giáo dục. Phương pháp xử lý bất định trong… 78 Hình 2: Mô hình điều chỉnh trọng số theo phương pháp gradient Hướng của phương pháp ... định trong… 80 những bất định của hàm dự báo phụ tải điện. Bằng phương pháp này có thể loại bỏ được các “yếu tố nhiễu” ảnh hưởng đến kết quả dự báo phụ tải điện, góp phần nâng cao độ chính ... xét: - Bằng cách hiệu chỉnh và đổi mới các hệ số hồi quy đã khắc phục được phần nào các yếu tố bất định ảnh hưởng đến kết quả dự báo. - Các giá trị tính được ở kết quả sau dựa trên kết...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 11:52

... xác nhu cầu đo tạo sẽ giúp các cơ sở đo tạo (các trờng đại học, cao đẳng, trung cấp, các viện, v.v ) biết đợc nhu cầu nhân lực kinh tế phát triển, đặc biệt l các yêu cầu về chất lợng nhân lực ... muốn biến nhu cầu nguồn nhân lực kinh tế phát triển thnh hiện thực của cá nhân, đơn vị, tổ chức, quốc gia hay quốc tế ở chừng mực no. Hay nói cách khác, đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực l xác ... đến kinh tế phát triển của đội ngũ nhân lực ny. 3.2. Đánh giá nhu cầu xà hội về đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực nói chung, kinh tế phát triển nói...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 19:20

... trình phân tích nhu cầu xà hội về đo tạo. 3.3. Phơng pháp đánh giá nhu cầu xà hội về đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Để đánh giá nhu cầu xà hội về đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát ... xác nhu cầu đo tạo sẽ giúp các cơ sở đo tạo (các trờng đại học, cao đẳng, trung cấp, các viện, v.v ) biết đợc nhu cầu nhân lực kinh tế phát triển, đặc biệt l các yêu cầu về chất lợng nhân lực ... đến kinh tế phát triển của đội ngũ nhân lực ny. 3.2. Đánh giá nhu cầu xà hội về đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực nói chung, kinh tế phát triển nói...

Ngày tải lên: 28/08/2013, 14:15