các kênh triển khai dịch vụ mobile banking

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hội sở chính ngân hàng phát triển việt nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hội sở chính ngân hàng phát triển việt nam

... Phát triển 99 năm, ngày 23/6/2006 3.3.2 Chức năng, nhiệm vụ NHPT VN Ngân hàng phát triển Việt Nam thực nhiệm vụ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ định thời kỳ 29 - Cho vay tín dụng đầu tư phát triển ... tế Ngân hàng Phát triển Việt Nam 3.3 TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM 3.3.1 Lịch sử hình thành NHPT VN Ngân hàng Phát triển Việt Nam thành lập sở Quỹ Hỗ trợ phát triển theo Quyết định ... thực sách tín dụng đầu tư phát triển tín dụng xuất Nhà nước theo quy định Thủ tướng Chính phủ Tên giao dịch tiếng Việt: Ngân hàng Phát triển Việt Nam Tên giao dịch tiếng Anh: The Vietnam Development...

Ngày tải lên: 26/02/2016, 15:24

117 758 4
Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

... thông, FPT cung cấp dịch vụ: Tích hợp hệ thống; Giải pháp phần mềm; Gia công phần mềm, Dịch vụ nội dung số; Dịch vụ liệu trực tuyến; Dịch vụ Internet băng thông rộng; Dịch vụ kênh thuê riêng; Phân ... xã hội + Các thành viên xã hội phát triển toàn diện có ssóng hạnh phúc nhu cầu họ thoả mãn + Động lực lao động gián tiếp xây dựng xã hội ngày phồn vinh dựa phát triển doanh nghiệp 1.3.2 Các hình ... sản phẩm công nghệ; Dịch vụ tin học; giáo dục - đào tạo công nghệ FPT làm chủ công nghệ tất hướng phát triển với chứng chỉ ISO cho tất lĩnh vực hoạt động, CMMi cho phát triển phần mềm FPT đối...

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:50

42 1K 5
Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay  đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

... ty sữa Vinamilk Việt Nam 2.1.1 Lịch sử đời công ty sữa Vinamilk 2.1.2 Các ngành nghề kinh doanh 2.1.3 Các định hướng pháp triển công ty 2.1.4 Thực trạng nguồn nhân lực công ty 2.2 Những giá trị ... nhu cầu bản: nhu cầu tồn tại, nhu cầu quan hệ nhu cầu phát triển c)Thuyết hai nhân tố Herzberg: Herzberg phát triển thuyết động viên ông cách đề nghị chuyên gia làm việc xí nghiệp công nghiệp liệt ... tan, nước uống đóng chai, trà, chocolate hòa tan 2.1.3 Các định hướng pháp triển công ty • Mở rộng thị phần thị trường thị trường mới; • Phát triển toàn diện danh mục sản phẩm sữa nhằm hướng tới...

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:50

21 812 4
Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam

Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam

... nhu cầu bản: nhu cầu tồn tại, nhu cầu quan hệ nhu cầu phát triển c)Thuyết hai nhân tố Herzberg: Herzberg phát triển thuyết động viên ông cách đề nghị chuyên gia làm việc xí nghiệp công nghiệp liệt ... tan, nước uống đóng chai, trà, chocolate hòa tan 2.1.3 Các định hướng pháp triển công ty • Mở rộng thị phần thị trường thị trường mới; • Phát triển toàn diện danh mục sản phẩm sữa nhằm hướng tới ... ty sữa Vinamilk Việt Nam +Đào Thị Hạnh: Các hướng đề xuất để động viên người lao động công ty +Phan Thị Thu Hiền: Các ý kiến đề xuất nhóm +Trương Thị Hòa: Các ý kiến đề xuất nhóm Thư ký Nhóm trưởng...

Ngày tải lên: 19/03/2015, 23:19

20 2,1K 16
giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

... n thái nên không c th b ng thái Kinh t ng Th m m ng s c a thái Các d ng thái Thái c a ng i hình thành t s quan sát t ch c thái cách c x c a nh ng ng i thân gia ình nhà tr ng, th y cô, b n bè ... b ng cách c ng t ng m c th a mãn c a nhân viên nh th v công vi c? th a mãn công vi c gi m xu ng 50.7% vào n m 2000 t i M suy gi m do: Áp l c t ng n ng su t Ít giám sát công vi c 14 13 Các y ... tính cách 16 15 Ph n ng i v i s b t mãn Ch Ph n ng i v i s b t mãn (tt) i b t ch c t mãn bi u hi n hành vi tr c ti p r i b t ch c ng óng góp ý ki n ib Tiêu c c Tích c c i t mãn bi u hi n b ng cách...

Ngày tải lên: 13/03/2014, 16:31

4 464 6
bài giảng hành vi tổ chức chương 3 giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

bài giảng hành vi tổ chức chương 3 giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

... n thái nên không c th b ng thái Kinh t ng Th m m ng s c a thái Các d ng thái Thái c a ng i hình thành t s quan sát t ch c thái cách c x c a nh ng ng i thân gia ình nhà tr ng, th y cô, b n bè ... b ng cách c ng t ng m c th a mãn c a nhân viên nh th v công vi c? th a mãn công vi c gi m xu ng 50.7% vào n m 2000 t i M suy gi m do: Áp l c t ng n ng su t Ít giám sát công vi c 14 13 Các y ... tính cách 16 15 Ph n ng i v i s b t mãn Ch Ph n ng i v i s b t mãn (tt) i b t ch c t mãn bi u hi n hành vi tr c ti p r i b t ch c ng óng góp ý ki n ib Tiêu c c Tích c c i t mãn bi u hi n b ng cách...

Ngày tải lên: 02/12/2014, 15:59

4 1,4K 5
Giá Trị, Thái Độ Và Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc

Giá Trị, Thái Độ Và Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc

... chung cá nhân công việc họ Công việc cụ thể phải thực Các mối tương tác công việc Các ràng buộc công việc…  Đo mức độ thỏa mãn công việc CÁC YẾU TỐ XÁC ĐỊNH SỰ THOẢ MÃN      Điều kiện làm ... Thái độ : ổn đònh CƠ SỞ CỦA THÁI ĐỘ  Thái độ người hình thành từ quan sát bắt chước  Từ thái độ cách cư xử người thân gia đình  Từ nhà trường, thầy cô, bạn bè  Từ người tạo cho họ ấn tượng mạnh ... hình thành HTGTCN Mối quan hệ giá trò – thái độ – thoả mãn Mối quan hệ thoả mãn việc thực nhiệm vụ Giá trò Hành vi Thái độ Sự thoả mãn GIÁ TRỊ • Đònh nghóa • Giá trò phán hay ý kiến cá nhân (tổ...

Ngày tải lên: 23/11/2015, 19:22

15 1,2K 0
Đánh giá chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tại NHTMCP công thương việt Nam(VIETINBANK)

Đánh giá chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tại NHTMCP công thương việt Nam(VIETINBANK)

... Phòng giao Chi nhánh 20 m Phó Các phòng Ban chuyên môn Phó Giám phòng toán Các phòng chuyên môn Phòng giao 21 2.1 VietinBank dài 22 Internet Banking, Phone Banking, SMS Banking Cho thuê tài 23 2.1.4 ... 1.1 1.1.1.2 Các 1.2 1.2 1.3 11 1.3.1 11 ... (Empathy) khách hàng g Cyprus (Osman M.Karatepe at al,2005); Sector (J.Applied Sci,2006); Indian Retail Banking ; ( 11 1.3 ch hàng 1.3.1 ng ty , , thích thú 1.3.2 hàng (Parasuaraman & ctg (1998)) 12 1.4...

Ngày tải lên: 18/05/2015, 03:50

104 354 1
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

... định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động CÁC THÀNH PHẦN THỎA MÃN TRONG CÔNG ViỆC BẢN CHẤT CÔNG ViỆC 2 MÔI TRƯỜNG LÀM ViỆC THÀNH PHẦN THỎA ... hội đào tạo, thăng tiến Phúc lợi Môi trường làm việc Sự thỏa mãn thỏa Sự công việc mãn công việc Các yếu tố cá nhân: + Giới tính + Tuổi + Tình trạng hôn nhân + Trình độ + Thâm niên làm việc + Thu ... Như ta kết luận nhân tố phân phối chuẩn PHÂN TÍCH HỒI QUY ĐA BIẾN  Tiến hành phân tích hồi quy cách đưa Factor sau phân tích nhân tố phương pháp Enter kết thu sau: Hồi quy lần thứ ta R2 hiệu...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:38

29 536 2
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

... tài Con người nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Cạnh tranh lực lượng lao động phổ thông tăng Phát triển tương xứng với Nông nghiệp tỉnh vùng lân cận Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa lý thuyết liên ... tình hình lao động 21% 79% Nam Nữ Phân tích tình hình lao động 17% 26% Xưởng gốm Xưởng phân Phục vụ 57% Phân tích tình hình lao động 60 57.1 50 40 30 19 20 10 16.7 7.1 =5 ... mức độ đánh giá theo biến độc lập Bộ phận Độ tuổi Thời gian làm việc Xưởng gốm Xưởng phân Phục vụ 3.45 3.04 3.57 Dưới 25 tuổi 25-30 tuổi 31-45 tuổi Trên 45 tuổi =

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:40

27 423 0
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

... nhân viên thực vừa theo cấp bậc nhu cầu Maslow vừa theo khía cạnh công việc Bảng 1: Các thành phần công việc phát triển theo bậc thang nhu cầu Maslow Nhu cầu Tự khẳng định Ghi nhận, tôn trọng Xã ... (2009): Các yếu tố tác động đến lòng trung thành nhân viên Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines”, tác giả sử dụng mô hình nghiên cứu gồm thành phần: Bản chất công việc, đào tạo phát triển, ... công nhân Đối với phận xưởng phân, đặc thù công việc sản xuất công nghiệp phục vụ cho nông nghiệp, làm việc theo mùa vụ, công nhân không tiếp xúc với khách hàng Mặt khác, công việc phân xưởng sản...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:49

64 496 0
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

... hàng cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ -Chiết khấu thương mại -Giảm giá hàng bán -Hàng bán bị trả lại -Thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế xuất phải nộp Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng ... hàng cung cấp dịch vụ, hoạt động công ty, chiếm đến 95% tổng lợi nhuận Lợi nhuận sau thuế năm đạt sau trừ khoản thuế 4,036.05 triệu đồng Năm 2010 doanh thu từ bán hàng cung cấp dịch vụ đạt 140,016.02 ... phát triển lực cá nhân hội thăng tiến tổ chức Nhân viên mong muốn biết thông tin điều kiện, hội, sách thăng tiến công ty, hội đào tạo phát triển kỹ cần thiết, định hướng nghề nghiệp cho họ Các...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:49

77 930 4
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của công nhân Công ty cổ phần Phân vi sinh Quảng Trị

Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của công nhân Công ty cổ phần Phân vi sinh Quảng Trị

... Nhóm dịch vụ tài khoản: Dịch vụ quản lý tài khoản tiền gửi, dịch vụ quản lý vốn tập trung, dịch vụ đầu tư tự động;  Nhóm dịch vụ toán: Dịch vụ chuyển tiền, dịch vụ toán xuất khẩu, dịch vụ toán ... Nhóm dịch vụ cho vay: Cho vay vốn lưu động, cho vay dự án đầu tư;  Dịch vụ bao toán: Dịch vụ bao toán xuất khẩu, dịch vụ bao toán nhập khẩu, dịch vụ bao toán nước;  Kinh doanh ngoại tệ: Dịch vụ ... nghệ tiên tiến vào xử lý tự động dịch vụ ngân hàng, phát triển sản phẩm, dịch vụ điện tử dựa tảng công nghệ cao Các dịch vụ: VCB Internet Banking, VCB Money, SMS Banking, VCB Cyber Bill Payment,…đã,...

Ngày tải lên: 26/11/2016, 07:47

64 275 0
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

... cung ứng vật tư, thiết bị viễn thông CNTT + Dịch vụ tài chính, tín dụng, ngân hàng + Dịch vụ quảng cáo + Kinh doanh bất động sản, cho thuê văn phòng + Các ngành, nghề khác theo quy định pháp luật ... nghiệp khác ngành, nghề lĩnh vực sau: + Dịch vụ viễn thông đường trục + Dịch vụ viễn thông- công nghệ thông tin + Dịch vụ truyền thông + Khảo sát, tư vấn, thiết kế, lắp đặt, bảo dưỡng công trình ... nhiệm vụ kinh doanh theo quy hoạch, kế hoạch sách Nhà nước, bao gồm trực tiếp thực hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh đầu tư vào doanh nghiệp khác ngành, nghề lĩnh vực sau: + Dịch vụ viễn...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

17 10,6K 56
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

... ứng vật tư, thiết bị viễn thông CNTT + Dịch vụ tài chính, tín dụng, ngân hàng - + Dịch vụ quảng cáo - + Kinh doanh bất động sản, cho thuê văn phòng - + Các ngành, nghề khác theo quy định pháp ... nghiệp khác ngành, nghề lĩnh vực sau: + Dịch vụ viễn thông đường trục - + Dịch vụ viễn thông- công nghệ thông tin - + Dịch vụ truyền thông - + Khảo sát, tư vấn, thiết kế, lắp đặt, bảo dưỡng công ... nhiệm vụ kinh doanh theo quy hoạch, kế hoạch sách Nhà nước, bao gồm trực tiếp thực hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh đầu tư vào doanh nghiệp khác ngành, nghề lĩnh vực sau: + Dịch vụ viễn...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:49

14 1,9K 3
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

... ứng vật tư, thiết bị viễn thông CNTT + Dịch vụ tài chính, tín dụng, ngân hàng - + Dịch vụ quảng cáo - + Kinh doanh bất động sản, cho thuê văn phòng - + Các ngành, nghề khác theo quy định pháp ... nghiệp khác ngành, nghề lĩnh vực sau: + Dịch vụ viễn thông đường trục - + Dịch vụ viễn thông- công nghệ thông tin - + Dịch vụ truyền thông - + Khảo sát, tư vấn, thiết kế, lắp đặt, bảo dưỡng công ... nhiệm vụ kinh doanh theo quy hoạch, kế hoạch sách Nhà nước, bao gồm trực tiếp thực hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh đầu tư vào doanh nghiệp khác ngành, nghề lĩnh vực sau: + Dịch vụ viễn...

Ngày tải lên: 05/07/2016, 19:09

14 1,2K 0
nghiên cứu quy trình công nghệ sản xuất chế phẩm multienzymes từ nấm mốc và đánh giá độ an toàn của chúng dùng cho chăn nuôi

nghiên cứu quy trình công nghệ sản xuất chế phẩm multienzymes từ nấm mốc và đánh giá độ an toàn của chúng dùng cho chăn nuôi

... nờn cỏc protein c u trỳc c ng nh cỏc enzyme Ngu n nit b sung vo mụi tr th l nit vụ c ho c nit h u c Ngu n nit vụ c th ng nuụi c y cú ng dựng l nitrat amụn, sunfat amụn, hay urờ Cỏc h p ch t ... axit phytic, t ng hi u qu ng c a v t nuụi, gi m chi phớ kh u ph n n vỡ khụng c n thi t b sung ph t vụ c vo th c n, nhi m mụi tr ng c a ng gi m l ng th i lm gi m ụ ng phytate d th a th i qua phõn ... acid t t h n l -amylase c a malt v vi khu n Bacillus subtilis pH= 3,6 v oC, -amylase c a malt b vụ ho t hon ton sau 15-30 phỳt; -amylase vi khu n b b t ho t n 50%, ú ho t l c c a -amylase c a...

Ngày tải lên: 09/10/2014, 12:54

51 538 0
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

... thành phát triển công ty Trong bối cảnh nước ta nước phát triển nên vấn đề phát triển kinh tế mối quan tâm hàng đầu toàn Đảng, toàn dân ta Các ngành công nghiệp thời gian gần ưu tiên phát triển Đảng, ... công việc cách thành công Cũng muốn tự đánh giá Khó khăn làm cách đánh giá cách khách quan, mức công việc nhân viên Tuy việc khó khăn mang tính nhạy cảm cao công ty cổ phần Frit Huế triển khai hệ ... hợp với nhân viên với tổ chức 1.1.2.4 Triển vọng phát triển Bên cạnh yếu tố mà đề cập yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến trung thành nhân viên triển vọng phát triển Khi nhân viên lựa chọn đơn vị để...

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:24

63 985 3
w