các học thuyết quản trị nguồn nhân lực

... hành động quản trị Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình III Lý thuyết tâm lý xã hội quản trị (thuyết hành vi) Lý thuyết Elton Mayo GS tâm lý học ĐH Harvard ... tiễn quản trị nay? 19 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHƯƠNG THƠNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ I THƠNG TIN QUẢN TRỊ Khái niệm Thơng tin quản trị tập ... chung tổ chức - Phong cách lãnh đạo tổng thể cách thức tác động nhà quản trị vào nhân viên c Các kiểu phong cách lãnh đạo 43 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:29

... yếu công tác quản trị nguồn lượng nguồn nhân lực số lượng nguồn nhân lực công ty mối quan nhân lực có ảnh hưởng không nhỏ hệ chức quản trị Các sách đào tạo, thăng tiến chế nguồn nhân lực độ lương ... lượng nguồn nhân lực công ty có hợp lý hay không phụ thuộc vào công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm Nhưng lại điểm yếu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Chất lượng nguồn nhân lực ... lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào thực tế cách hợp lý tạo thành công lớn cho công ty, thể rõ nét hiệu sản xuất-kinh doanh mức độ hài lòng nhân viên công ty Tuy nhiên, số chức quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... quản trị nhân ông David Ogilvy Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” Hãy đưa quan điểm quản trị nhân Việt Nam phân tích quan điểm TÌNH HUỐNG 9: KỸ TÍNH Thời học ... lực làm việc cho nhân viên Chị chưa quen với vai trò người phụ trách vấn đề nhân Chị không hiểu làm quản lý nguồn nhân lực cải thiện tình hình công ty thấy lập kế hoạch nguồn nhân lực Chị đồng ý ... với chức quản lý nguồn nhân lực? Những kỹ giúp chị Phụng quản lý hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức kỹ chị thiếu? Giả sử bạn vị trí đề xuất với chị Phụng tuyển trưởng phòng nhân Bạn...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:31

... lượng nguồn công tác nhân lực số quản trị lượng nguồn nguồn nhân nhân lực có lực công ảnh hưởng ty mối không nhỏ Các quan hệ sách đào tạo, thăng tiến chức chế độ lương quản trị bổng lại nguồn nhân ... lượng nguồn nhân lực công ty có hợp lý hay không phụ thuộc vào công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm Nhưng lại điểm yếu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Chất lượng nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp nói ™ Đề xuất giải pháp phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực công ty thời gian tới II ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Đối tượng: Công tác quản...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:37

... động quản trị III Lý thuyết tâm lý xã hội quản trị (thuyết hành vi) Lý thuyết Elton Mayo GS tâm lý học ĐH Harvard - Ra đời năm 1932 Mỹ 16 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực ... tiễn quản trị nay? CHƯƠNG THƠNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ 19 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình I THƠNG TIN QUẢN TRỊ Khái niệm Thơng tin quản trị tập ... Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Các nguồn lực doanh nghiệp, đặc biệt nguồn nhân lực - Tn thủ nghiêm túc tiến trình chức tổ chức: Một số vấn đề khoa học cơng...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:16

... hành động quản trị Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình III Lý thuyết tâm lý xã hội quản trị (thuyết hành vi) Lý thuyết Elton Mayo GS tâm lý học ĐH Harvard ... tiễn quản trị nay? 19 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHƯƠNG THƠNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ I THƠNG TIN QUẢN TRỊ Khái niệm Thơng tin quản trị tập ... chung tổ chức - Phong cách lãnh đạo tổng thể cách thức tác động nhà quản trị vào nhân viên c Các kiểu phong cách lãnh đạo 43 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:16

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG I – NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ HÀNG VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG 1.1 Kinh doanh nhà hàng nguồn nhân lực nhà hàng 1.1.1 Kinh doanh ... việc quản trị người, quản trị nguồn nhân lực trở thành vấn đề then chốt cho doanh nghiệp 1.2 Quản trị nhân lực nhà hàng Trong tổ chức nào, phận thiếu quản trị nhân lực, chức hoạt động quản trị, giải ... Chương I: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt Chương III: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:46

... với nguồn nhân lực Thứ ba, nhà quản trị phải quản trị nguồn nhân lực: Nhiệm vụ quản trị người nhiệm vụ quản trị gia, khơng đơn giám đốc nhân hay trưởng phòng tổ chức – cán Chức quản trị nguồn nhân ... cao lực nhân viên, nâng cao kỹ năng, trình độ Thứ ba, nhóm chức trì nguồn nhân lực Nhóm trọng đến việc trì sử dụng có hiệu nguồn nhân lực So sánh quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN ... TRIỂN CỦA CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ 13 I Bối cảnh lịch sử 13 II CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN 14 Quản trị kiểu thư lại 14 Quản trị cách khoa học ...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:37

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:40

... hành động quản trị Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình III Lý thuyết tâm lý xã hội quản trị (thuyết hành vi) Lý thuyết Elton Mayo GS tâm lý học ĐH Harvard ... tiễn quản trị nay? 19 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHƯƠNG THƠNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ I THƠNG TIN QUẢN TRỊ Khái niệm Thơng tin quản trị tập ... Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ MƠI TRƯỜNG DOANH...

Ngày tải lên: 12/07/2014, 01:20

... hành động quản trị Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình III Lý thuyết tâm lý xã hội quản trị (thuyết hành vi) Lý thuyết Elton Mayo GS tâm lý học ĐH Harvard ... cho chủ tổ chức nhân viên 15 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình 8) Tập trung phân tán - Phải có mức độ tập trung hợp lý để nhà quản trị kiểm soát việc ... đạt tới mục tiêu, tổ chức sử dụng có hiệu nguồn lực NHẬN XÉT VỀ LÝ THUYẾT Thứ nhất, ưu điểm: 13 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Có hai ưu điểm...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

... tiến cấu tổ chức cho phù hợp (tái tổ chức) d Các dạng cấu tổ chức quản trị Thứ nhất, cấu chức năng: 37 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình TỔNG GIÁM ĐỐC ... tranh Cơ cấu ma trận cao, cơng nghệ thay đổi nhanh, áp lực đòi hỏi sử dụng hợp lý nguồn lực 40 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Áp dụng thiết bị đặc biệt ... trưởng phòng nhân sự, người có lực đào tạo nhận nhiệm vụ, ơng 41 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Phong phân tích tình hình doanh nghiệp ơng nhân thấy...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

... System) 21 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề sở hiểu ... gia vào việc giải vấn đề quản trị 24 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình NỘI DUNG CÁC MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH Mô hình Nhà quản trị độc lập định dựa hiểu ... THẦM QUYỂN VỀ THỜI GIAN CÓ ĐỐI TƯỢNG CỤ THỂ HÌNH THỨC Các bước định quản trị 23 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực CÁC BƯỚC CỦA QUÁ TRÌNH RA QUYẾT ĐỊNH GV Ths Đỗ Phú Trần...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

... áp lực xã hội) Quản trị theo mục tiêu (MBO – Mannagement By Objectives) a Khái niệm: 29 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Quản trị theo mục tiêu cách ... Unit ) 30 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Chiến lược cấp phận chức năng: sản xuất, tài chính, Marketing, nguồn nhân lực Thứ hai, vào nội dung: ... Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Mục tiêu tảng hoạch định : a Khái niệm: Mục tiêu mong đợi mà nhà quản trị muốn tương lai cho tổ chức...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

... vụ tổ chức sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân 44 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình b Các lý thuyết động viên Thứ nhất, Lý thuyết nhu cầu Abraham Maslow: Theo ... Việc động viên nhân viên đòi hỏi phải giải thỏa đáng đồng thời hai nhóm nhân tố trì nhân tố động viên, khơng thể trọng nhân tố 46 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ ... Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Thứ nhất, theo quan điểm Kurt Lewin: dựa vào mức độ tập trung quyền lực, có phong cách lãnh đạo sau: - Lãnh...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

... đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUYÊN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN Khái niêm: Nhân lực nguồn lực người hay tổ chức, gồm lực, trí lực tâm lực - Thể lực: ... với nguồn nhân lực Thứ ba, nhà quản trị phải quản trị nguồn nhân lực: Nhiệm vụ quản trị người nhiệm vụ quản trị gia, không đơn giám đốc nhân hay trưởng phòng tổ chức – cán Chức quản trị nguồn nhân ... cao lực nhân viên, nâng cao kỹ năng, trình độ Thứ ba, nhóm chức trì nguồn nhân lực Nhóm trọng đến việc trì sử dụng có hiệu nguồn nhân lực So sánh quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 05/01/2015, 10:11

... cho chức 6 3/13 HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Quản trị nguồn nhân lực gì? Cho biết ảnh hưởng người đứng đầu doanh nghiệp tác động tới sách chung quản trị nguồn nhân lực? Hãy lấy ví ... quản trị nguồn nhân lực đơn vị Lấy ví dụ minh họa cho chức Đáp án (Sinh viên trình bày theo nội dung chính): Các chức Quản trị nguồn nhân lực: - Xây dựng sách nhân sự: hoạch định nguồn nhân lực, ... động quản trị nguồn nhân lực: Làm sở cho việc tuyển dụng; đào tạo phát triển, đánh giá nguồn nhân lực … - Các doanh nghiệp thường không tuyển người đáp ứng tiêu chuẩn công việc vì: Nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 08/02/2015, 12:46

... sở lý luận chung Quản Trò Nguồn Nhân Lực CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Giới thiệu khái quát quản trò nguồn nhân lực: 2.1.1 Vai trò quản trò nguồn nhân lực: Mặc dù nhà máy, ... bền vững, tính hiệu tính thừa kế Quản trò nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề quản trò người tổ chức tầm vi mô có hai mục tiêu sau: ♦ Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm gia tăng suất lao động ... động công tác quản trò nguồn nhân lực mà ảnh hưởng Xét góc độ trò pháp luật: hoạt động doanh nghiệp hay quy trình đònh nhà quản trò sách công ty (trong có sách quản tri nguồn nhân lực) yếu tố trò...

Ngày tải lên: 12/04/2015, 11:29