... 39Phần nội dung.Ch ơng I. Vai trò của cáchìnhthức và chế độ tiền lơng .I. Vai trò của cáchìnhthức và chế độ trả lơng cho ngời lao động.1. Cáchìnhthức trả lơng cho ngời lao động.a. Tiền ... quan trọng hoặc sự phân bố theo khu vực sản xuất.b. Cáchìnhthức trả lơng cho ngời lao động. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm là hìnhthức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào sản ... đẳng trong trả lơng. Nguyên tắc này đợc thể hiện trong trong các thang bảng lơng và cáchìnhthức trả lơng trong cơ chế và phơng thức trả lơng trong chính sách trả lơng. Nguyên tắc thứ hai...
... thiết phải hoàn thiện cáchìnhthức và chế độ trả l-ơng ở các doanh nghiệpCông tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thực hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc cáchình thức, chế độ trả ... thực hiện một cách có hiệu quả nhất cáchìnhthức tiền lơng, tiền thởng tại các doanh nghiệp. Song để tạo điều kiện cho ngời công nhân thực hiện đợc mức đề ra hay nói cách khác để mức đợc ... về tiền lơng trong các doanh nghiệp.Phần II: Thực trạng áp dụng cáchìnhthức và chế độ trả lơng tại Công ty May 10.Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện cáchìnhthức và chế độ trả...
... trả lương là một yêu cầu tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp theo hướng lựa chọn được cáchình thức trả lương hợp lý và hoàn thiện các điều kiện để thực hiện tốt cáchình thức trả lương. ... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10:Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hìnhhìnhthức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. ... tiền lương trong các doanh nghiệp.Phần II: Thực trạng áp dụng cáchìnhthức và chếđộ trả lương tại Công ty May 10.Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện cáchìnhthức và chếđộ trả lương...
... tiền lương trong các doanh nghiệp.Phần II: Thực trạng áp dụng cáchìnhthức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện cáchìnhthức và chế độ trả lương ... THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁCHÌNHTHỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10:Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hìnhhìnhthức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản ... thưởng trong hìnhthức trả lương này có xu hướng được nâng cao. Tức là khi áp dụng hìnhthức trả lương theo thời gian nên áp dụng trả lương theo thời gian có thưởng.2. Hìnhthức trả lương theo...
... tạo cán bộ.IV. Tình hình chuyển đổi hìnhthức đầu t : 1. Tình hình chuyển đổi hìnhthức đầu t của các dự án FDI: Do có những rào cản về pháp lý, việc chuyển đổi hìnhthức đầu t mặc dù có xu ... này làm các nhà đầu t nớc ngoài e ngại. Do đó, hìnhthức đầu t này hầu nh chỉ còn tồn tại ở Việt Nam và Trung Quốc.III. Xu h ớng vận động phát triển của cáchìnhthức đầu t n ớc ngoài: Cho ... trên thế giới đà xuất hiện hìnhthức liên hợp kinh doanh quốc tế. Về hình thức, loại doanh nghiệp rất giống các doanh nghiệp liên doanh. Song thực chất hai hìnhthức này khác nhau về mục tiêu và...
... đúng các nguyên tắc của tiền lơng.II. Cáchìnhthức trả lơng:1. Hìnhthức trả lơng theo thời gian: Hình thức trả lơng theo thời gian rất dễ bị vi phạm nguyên tắc thứ nhất vì theo hìnhthức ... thời nó cũng là công cụ của các nhà quản lý. Hiện nay, trong các doanh nghiệp, hìnhthức trả lơng đang đợc áp dụng là hìnhthức trả lơng theo thời gian và hìnhthức trả lơng theo sản 1 ... phẩm và đối tợng trả lơng, hìnhthức trả l-ơng theo sản phẩm có nhiều chế độ khác nhau áp dụng cho từng đối tợng trong từng trờng hợp cụ thể cho các thành phần kinh tế khác nhau.Dới đây là một...
... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10:Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hìnhhìnhthức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. ... thưởng trong hìnhthức trả lương này có xu hướng được nâng cao. Tức là khi áp dụng hìnhthức trả lương theo thời gian nên áp dụng trả lương theo thời gian có thưởng.2. Hìnhthức trả lương theo ... hìnhthức trả lương theo thời gian trong các đơn vị kinh tế cơ sở thuộc các thành phần kinh tế khác nhau đang áp dụng rộng rãi hìnhthức trả lương theo sản phẩm với nhiều chếđộ linh hoạt.Hình...
... dụng cáchìnhthức trả lương trong Công ty, đề tài đã tìmra được những tồn tại trong việc áp dụng cáchìnhthức trả lương đó và sự cần thiếtphải khắc phục. Hướng khắc phục là đã đưa ra được các ... thực hiện mộtcách có hiệu quả nhất cáchìnhthức tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp.Song để tạo điều kiện cho người công nhân thực hiện được mức đề ra hay nói cách khác để mức được ... 260.715 333.1231.954.371 1.954.371* Hiệu quả của việc hoàn thiện cáchìnhthức trả lương của Công ty:Hoàn thiện cáchìnhthức trả lương của Công ty có tác dụng thúc đẩy sảnxuất kinh doanh phát...
... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10:Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hìnhhìnhthức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. ... người lao động.2. Cáchìnhthức và chếđộ lương ở Công ty2.1 Đối với Cán bộ quản lý và CNV phục vụ Công ty:- Tiền lương thanh toán cho cá nhân được tinh theo hìnhthức trả lương sản phẩm gián ... một tỷ trọng lớn. 1. Quỹ lương và cơ cấu quỹ lương của công ty.1997 1998 CHỈTIÊUTHỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁCHÌNHTHỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10I. QUÁTRÌNHHÌNHTHÀNHVÀPHÁTTRIỂNCỦA CÔNGTY...
... việc xây dựng quỹ lương là một trongnhững giải pháp quan trọng góp phần hoàn thiện cáchìnhthức và chế độ trả lương. Hiện nay công trình đang áp dụng hìnhthức xây dựng quỹ tiền lương theotháng. ... Trên đây là một số các biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty. Dù không phải là những biện pháp tối ưu nhưng nó khácần thiết trong quá trình định hình và phát triển ... để đảm bảo quyền lợi của các bên và xã hội là công việc hết sức khó khăn bởinó chi phối nhiều yếu tố khác. Việc xây dựng được một hìnhthức trả lương vừakhoa học, khách quan lại vừa phù hợp...
... thức về chuyên môn nghiệp vụ của họ và nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với kết quả sản xuất và kinh doanh của công tyIII. HOÀN THIỆN HÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG KHOÁN SẢN PHẨM CÓ THƯỞNG. Hình thức ... quan trọng của tiền lương trong hoạt động của một doanh nghiệp nên “Hoàn thiện cáchìnhthức trả lương là một việc làm hết sức cần thiết và cấp bách.Tuy nhiên để tiền lươngthực sự là đòn ... dường kiến thức cho đội ngũ cán bộ công nhân viên. Cụ thể là♦ Đối với cán bộ quản lý kinh tế, kỹ thuật, nghiệp vụ Công ty nên thường xuyên cử họ đi học các lớp bồi dường dưới cáchìnhthức đào...