... khổ có hạn tiểu luận đề cập đến mục tiêu: Tiêu chuẩn cung ứng thuốc Thực trạng thách thức vấnđề cung ứng thuốc Cácgiảipháp cung ứng thuốc nghành y tế tính thực tiễn giảipháp Website: http://www.docs.vn ... Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 B CÁCGIẢIPHÁP CỤ THỂ: *Cơ chế sách: - Cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người diện sách Vềvấnđềgiải trình thực pháp lệnh ưu đãi người có công - Cấp thẻ bảo ... hợp lý, an toàn tiết kiệm II CÁC PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nội dung đề tài chủ yếu thu thập theo phương pháp nghiên cứu tài liêụ, sử dụng phương pháp quan sát * Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Trong...
... phát triển 1.2 Cơ sở lý luận vấnđềđào tạo, bồi dưỡng cán 1.2.1 Vai trò đàotạo bồi dưỡng 1.2.2 Các phương phápđàotạo bồi dưỡng CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀVẤNĐỀĐÀO TẠO, BỒI 7 11 11 13 DƯỠNG CÁN ... phương pháp sau: - Đàotạo theo kiểu dẫn công việc - Đàotạo theo kiểu học nghề - Kèm cặp bảo - Luân chuyển thuyên chuyển công việc b Đàotạo công việc: 14 Đàotạo công việc phương phápđàotạo ... + Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư công việc họ sở để phát huy tính sáng tạo người lao động công việc 1.2.2 Các phương phápđàotạo bồi dưỡng nguồn nhân lực a Đàotạo công việc Đào...
... Thu Hương - 39 - Vấnđề thương hiệu doanh nghiệp Việt Nam CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG VẤNĐỀ THƯƠNG HIỆU Ở VIỆT NAM A NHẬN THỨC VỀVẤNĐỀ THƯƠNG HIỆU CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VÀ CỦA CÁC CƠ QUAN CHỨC NĂNG ... khách quan từ đề xuất vài giảipháp cho vấnđề Những nội dung trình bày ba chương: Chương I: Lý luận chung thương hiệu nguồn pháp luật điều chỉnh thương hiệu Chương II: Thực trạng vấnđề thương hiệu ... Hương -2- Vấnđề thương hiệu doanh nghiệp Việt Nam CHƯƠNG I: LÍ LUẬN CHUNG VỀ THƯƠNG HIỆU VÀ NGUỒN PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VỀ THƯƠNG HIỆU I LÍ LUẬN CHUNG VỀ THƯƠNG HIỆU 1.Thương hiệu gì? Các doanh...
... tạo sơ tuyển trớc cử đào tạo, điều làm tốt, xét lâu dài, lợi ích doanh nghiệp có hội phát triển Lựa chọn phơng phápđàotạo hình thức đào tạo: doanh nghiệp phơng phápđàotạo công việc cần thiết ... vậy, cần xây dựng quy trình đàotạo ngời doanh nghiệp để có kế hoạch thực việc đàotạo chỗ gửi trờng đàotạo Quy trình gồm số nội dung sau: Xác định nhu cầu đào tạo: doanh nghiệp cần phải xem ... đáng khách hàng tạo nên ấn tợng tốt khách hàng, khách hàng công nghiệp Tuyển dụng đàotạo đội ngũ quản trị doanh nghiệp Đề án Kinh tế thơng mại Đàotạo bồi dỡng nhân tố góp phần tạo lập nâng cao...
... thành tốt 6.2 KIẾN NGHỊ 6.2.1 Đối với quan chức - Cần tạo chế thông thoáng để doanh nghiệp yên tâm sản xuất Các thủ tục pháp lý phải tinh gọn đểtạo điều kiện cho doanh nghiệp xuất thuận lợi nhanh ... việc - Quản lý thời gian lao động tập trung cách chặt chẽ hợp lý nhất, tạo ý thức kỷ luật lao động nhằm đạt hiệu suất lao động - Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cho CB - CNV để họ làm chủ ... hai cách, tăng sản lượng tiêu thụ tăng giá bán, đồng thời, kết hợp tăng sản lượng giá bán Tuy nhiên, điều kiện môi trường kinh doanh cạnh tranh gay gắt, liệt kinh tế khả tăng giá bán vấnđề vô...
... Những giảipháp vốn để phát triển đội tàu vận tải biển Việt Nam thời gian tới 78 Nhóm giảipháp vĩ mô 78 1.1 Hỗ trợ vốn để phát triển đội tàu 78 1.2 Giảivấnđề vốn ... 80 Nhóm giảipháp vi mô ( doanh nghiệp vận tải biển ) 80 2.1 Tranh thủ hỗ trợ Nhà nước 80 2.2 Cácgiảipháp huy động vốn để phát triển đội tàu 81 2.3 Các biện pháp nâng cao ... giảiphápđể phát triển ngành kinh tế này, giảipháp huy động vốn để đầu tư, tăng cường sở vật chất kỹ thuật, xây dựng đội tàu vận tải biển mạnh, đủ sức cạnh tranh với đội tàu hãng nước vấn đề...
... khách quan từ đề xuất vài giảipháp cho vấnđề Những nội dung trình bày ba chương: Chương I: Lý luận chung thương hiệu nguồn pháp luật điều chỉnh thương hiệu Chương II: Thực trạng vấnđề thương hiệu ... Thị Thu Hương - 43 - Một số giảiphápvấnđề thương hiệu doanh nghiệp Việt Nam thị trường nước giới Chương II : Thực trạng vấnđề thương hiệu Việt Nam A Nhận thức vấnđề thương hiệu doanh nghiệp ... tới vấnđề vô quan trọng để thành công thương trường, thương hiệu Các doanh nghiệp Việt Nam tập trung nâng cao chất lượng sản phẩm, đơn giản nghĩ tạo sản phẩm cho tốt minh chứng sau Vềvấn đề...
... nghĩa đàotạo phát triển NNL II Nguyễn tắc mục tiêu đàotạo phát triển NNL III Các phơng phápđàotạo phát triển nguồn nhân lực A Các phơng phápđàotạo cấp quản trị B Các phơng phápđàotạo công ... tiêu chơng trình đàotạo dự án 1) Hình thức đàotạo 2) Phơng phápđàotạo 16 3) Thời gian khoá đàotạo 17 4) Địa điểm đàotạo 18 5) Giảng viên sở đàotạo 19 6) Ngân sách cho đàotạo 20 7) Thủ tục ... việc họ có nhu cầu đàotạo Lựa chọn đểđàotạo doanh nghiệp có nhu câu đào tạo, nhà quản lý chọn đểđàotạo ngơi nhu cầu đàotạo vị trí cần u tiên đàotạo Xem xét ngời đàotạođể sau khoá học...
... tới phơng phápđàotạo phát triển nhân lực chủ yếu đợc thực nớc nớc ta áp dụng nớc ta Các phơng pháp đợc chia làm hai nhóm: đàotạo công việc đàotạo công việc Đàotạo công việc Đàotạo công việc ... .6 II Các phơng phápđàotạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đàotạo công việc 1.1 Đàotạo theo kiểu dẫn công việc (đào tạo chỗ) .7 1.2 Đàotạo theo kiểu ... tổng thể tổ chức Đó vấnđề mặt chiến lợc nh: mục tiêu đào tạo, lựa chọn chơng trình đàotạo phù hợp, xác định đợc đối tợng đào tạo, nơi đàotạo công tác đánh giá trình đàotạo sau dựa vào trình...
... biu ton quc ln th X, NXB Chớnh tr quc gia, 2006 Tiến sĩ Lê Ngọc Thông, (2006), Bài giảng Phơng pháp luận nghiên cứu khoa học, Hà Nội PGS.TS Nguyn Vn Cụng, Bi ging v thc hnh lý thuyt kinh t v...
... tạo điều kiện để gia đình tăng vốn đầu tư ngày nhiều 22 PHẦN II MỘT SỐ GIẢIPHÁPVỀVẤNĐỀ DÂN SỐ Ở NƯỚCTA Những vấnđề đặt từ gia tăng dân số ảnh hưởng tới kinh tế – xã hội đòi hỏi phải có giải ... PHẦN II : MỘT SỐ GIẢIPHÁPVỀVẤNĐỀ DÂN SỐ 21 PHẦN III : LIÊN HỆ VỚI TÌNH HÌNH Ở ĐỊA PHƯƠNG KẾT LUẬN 23 25 29 30 Tài liệu tham khảo -Dân số - lao động - việc làm ; vấnđề - giảipháp : Nhà xuất ... lượng lao động thành phố b/ Giải pháp: Với đặc điểm kể trên, vấnđềtạo việc làm, tăng thêm thu nhập cho người lao động trở thành nhiệm vụ kinh tế – xã hội xúc nước ta Giải việc làm sở định hướng...
... II : MỘT SỐ GIẢIPHÁPVỀVẤNĐỀ DÂN SỐ 21 PHẦN III : LIÊN HỆ VỚI TÌNH HÌNH Ở ĐỊA PHƯƠNG 23 KẾT LUẬN 30 25 30 31 31 Tài liệu tham khảo -Dân số - lao động - việc làm ; vấnđề - giảipháp : Nhà xuất ... khả tích luỹ , tiết 21 21 kiệm hộ, tạo điều kiện để gia đình tăng vốn đầu tư ngày nhiều 22 22 PHẦN II MỘT SỐ GIẢIPHÁPVỀVẤNĐỀ DÂN SỐ Ở NƯỚCTA Những vấnđề đặt từ gia tăng dân số ảnh hưởng ... lượng lao động thành phố b/ Giải pháp: Với đặc điểm kể trên, vấnđềtạo việc làm, tăng thêm thu nhập cho người lao động trở thành nhiệm vụ kinh tế – xã hội xúc nước ta Giải việc làm sở định hướng...
... biu ton quc ln th X, NXB Chớnh tr quc gia, 2006 Tiến sĩ Lê Ngọc Thông, (2006), Bài giảng Phơng pháp luận nghiên cứu khoa học, Hà Nội PGS.TS Nguyn Vn Cụng, Bi ging v thc hnh lý thuyt kinh t v...
... II : MỘT SỐ GIẢIPHÁPVỀVẤNĐỀ DÂN SỐ 21 PHẦN III : LIÊN HỆ VỚI TÌNH HÌNH Ở ĐỊA PHƯƠNG 23 KẾT LUẬN 30 25 30 31 31 Tài liệu tham khảo -Dân số - lao động - việc làm ; vấnđề - giảipháp : Nhà xuất ... khả tích luỹ , tiết 21 21 kiệm hộ, tạo điều kiện để gia đình tăng vốn đầu tư ngày nhiều 22 22 PHẦN II MỘT SỐ GIẢIPHÁPVỀVẤNĐỀ DÂN SỐ Ở NƯỚCTA Những vấnđề đặt từ gia tăng dân số ảnh hưởng ... lượng lao động thành phố b/ Giải pháp: Với đặc điểm kể trên, vấnđềtạo việc làm, tăng thêm thu nhập cho người lao động trở thành nhiệm vụ kinh tế – xã hội xúc nước ta Giải việc làm sở định hướng...
... tiêu cực V MỘT SỐ GIẢIPHÁPVấnđề thù lao lao động công ty Viettel thời điểm nói tốt, thu hút người tài Song bên cạnh bất cập, chưa thực hợp lý Vậy nhóm xin đưa số ý kiến giảiphápđể khắc phục ... cho ngân sách nhà nước tạo hấp dẫn cho người lao động tham gia vào ngành Lĩnh vực có nguồn nhân đàotạo trường học viện công nghệ bưu viễn thông trường đaih học cao đẳng đàotạo cán khác nhiên lực ... khuyến khích CBCNV hăng say làm việc, tạo nhiều lợi nhuận cho Công ty 23 Tài liệu: Docs.vn Hỗ trợ : Y!M minhu888 KẾT LUẬN Như nói trên, vấnđề thù lao lao động vấnđề quan tâm doanh nghiệp, đặc biệt...
... hạn, đàotạo chức dài hạn, đàotạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đàotạođàotạo công việc đàotạo công việc a Đàotạo công việc Đàotạo công việc hình thức đàotạo người ... đến vấnđềđàotạo phát triển nguồn nhân lực Trong phạm vi đề tài nghiên cứu em xin đưa số vấnđề “Bàn vấnđềđàotạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức.” Nội dung đề án gồm phần: I Những vấnđề ... quan phận phụ trách đàotạo tổ chức nêu Việc thu hút mời nhà cung cấp chương trình đàotạo đánh giá nhu cấu đàotạo thực thực Nhiều đàotạogiảipháp hữu hiệu đểgiảivấnđề tổ chức, lớp học...