các giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực

... LUẬN VỂ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân lực ... 1.5 Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều hình thức đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Có thể phân chia thành nhóm hình thức đào tạo công việc đào tạo công việc 1.5.1 Đào tạo ... giúp cho công việc thực cách hiệu Nội dung đào tạo bao gồm: đào tạo lại, đào tạo chỗ, đào tạo mới, đào tạo nâng cao - Đào tạo trang bị toàn kiến thức, kỹ năng, thao tác cho nhân viên nghề, công...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:01

... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp làm cho việc thực ... thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận...

Ngày tải lên: 06/11/2015, 16:45

... có giải pháp marketing cách đồng mang tính khả thi cao Các giải pháp chiến lược marketing chủ yếu thương giải pháp gắn với vấn đề nghiên cứu thị trường, lựa chọn đối tượng mục tiêu, giải pháp ... triển thị trường, giải pháp gắn với việc xây dựng củng cố hệ thống kênh phân phối; giải pháp làm sở cho sách giá cả, giải pháp gắn lĩnh vực truyên truyền quảng cáo; giải pháp đảm bảo nguồn lực tài ... cá nhân, tổ chức hay doanh nghiệp khác 1.1.3.1 Nguồn khách kinh doanh lữ hành Nguồn khách tạo cầu sơ cấp chủ thể mua với mục đích dùng bao gồm • Khách quốc tế • Khách nội địa Nguồn khách tạo...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

... dụng nguồn nhân lực ngành Thơng Mại Đặc điểm nguồn nhân lực ngành Thơng Mại 2 Vị trí nguồn nhân lực thơng mại II Thực trạng nguồn nhân lực Đặc điểm nguồn nhân ... triển sử dụng nguồn nhân lực ngành Thơng Mại Đặc điểm nguồn nhân lực ngành Thơng Mại Nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham gia hoạt động doanh nghiệp Việc khai thác sử dụng nguồn nhân lực có ... + Tỷ lệ tăng nguồn nhân lực qua nhiều năm lớn tỷ lệ tăng dân số Do đó, quy mô tỷ lệ tăng nguồn nhân lực tạo sức ép mạnh kinh tế + Chất lợng nguồn nhân lực nhiều vấn đề đặt phải giải Số ngời có...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 09:06

... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08

... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Trn Vn Hi Lp Kinh ... thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... liên quan Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực có ba vai trò : - Về mặt xã hội đào tạo nguồn nhân lực vấn đề sống đất nớc, định phát triển xã hội giải pháp chống lại ... lực Các nhân tố ảnh hởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Công tác xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn ... hoạch đào tạo nguồn nhân lực cụ thể kế hoạch đào tạo dựa nhu cầu tại, trớc mắt thiếu đến đâu cho đào tạo đến Kế hoạch đào tạo thờng đợc vạch theo năm cha có dự báo cách khoa học nhu cầu nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... liên quan Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực có ba vai trò : - Về mặt xã hội đào tạo nguồn nhân lực vấn đề sống đất nớc, định phát triển xã hội giải pháp chống lại ... lực Các nhân tố ảnh hởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Công tác xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn ... hoạch đào tạo nguồn nhân lực cụ thể kế hoạch đào tạo dựa nhu cầu tại, trớc mắt thiếu đến đâu cho đào tạo đến Kế hoạch đào tạo thờng đợc vạch theo năm cha có dự báo cách khoa học nhu cầu nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 11:30

... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 14:00

... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Trn Vn Hi Lp Kinh ... thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:06

... thi để giảI vấn đề 2.2 Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt ... gian đào tạo - Kinh phí đào tạo hẹp - Nhân viên ssau đào tạo bỏ việc ,chuyển quan khác Tuy nhiên với TechConVina nên đào tạo số lượng công nhân chủ chốt thoì gian tương đối ngắn ,do giảI pháp ... thấy hội hấp dẫn thị trường giới cần thiết phảI đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho Công Ty 2.Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty Techconvina 2.1 Xu hướng chung...

Ngày tải lên: 11/10/2013, 14:20

... vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải Chuyờn tt nghip pháp làm cho việc ... thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 04:20

... trình phân tích nhu cầu xã hội đo tạo 3.3 Phơng pháp đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Để đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển cần phải ... đo tạo nguồn nhân lực nhằm giúp đơn vị đo tạo việc tự xác định nhu cầu đo tạo ngnh PHƯƠNG PHáP NGHIÊN CứU Nghiên cứu sử dụng ti liệu v thông tin thứ cấp để phân tích, lựa chọn quan điểm phơng pháp ... phơng pháp đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo đợc sử dụng nghiên cứu ny KếT QUả V THảO LUậN 3.1 Nguồn nhân lực kinh tế phát triển Nhân lực kinh tế phát triển đợc nhìn nhận dới nhiều quan điểm khác Các...

Ngày tải lên: 28/08/2013, 14:15

... trình phân tích nhu cầu xã hội đo tạo 3.3 Phơng pháp đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Để đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển cần phải ... đo tạo nguồn nhân lực nhằm giúp đơn vị đo tạo việc tự xác định nhu cầu đo tạo ngnh PHƯƠNG PHáP NGHIÊN CứU Nghiên cứu sử dụng ti liệu v thông tin thứ cấp để phân tích, lựa chọn quan điểm phơng pháp ... phơng pháp đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo đợc sử dụng nghiên cứu ny KếT QUả V THảO LUậN 3.1 Nguồn nhân lực kinh tế phát triển Nhân lực kinh tế phát triển đợc nhìn nhận dới nhiều quan điểm khác Các...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 19:20

... số giải pháp nhằm giải hợp lý vấn đề nguồn nhân lực Nhìn rõ đợc thực trạng nguồn nhân lực nớc ta để phát huy điểm mạnh, khắc phục hạn chế điểm yếu đồng thời đa yêu cầu giáo dục đào tạo nguồn nhân ... nghệ từ nớc Đó là: Cách mạng phơng pháp sản xuất tự động hóa Cách mạng lợng Cách mạng vật liệu Cách mạng công nghệ sinh học Cách mạng điện tử tin học Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ngời nghiệp ... vùng, miền giáo dục đào tạo nguồn nhân lực đợc điều chỉnh phần 12 Yếu tố quan trọng định chất lợng nguồn nhân lực việc đổi mục tiêu, nội dung, chơng trình phơng pháp giáo dục đào tạo Việc hội nhập...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:35

... : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII .Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần I Cơ sở lý luận nguồn nhân lực hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân lực: 1.Một số khái niệm bản: Nguồn lao động:bao ... phận nam nữ 3.2 Các tiêu phản ánh chất lợng: Chất lợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực.Chất lợng nguồn nhân lực tiêu phản ... trin t nc II .Các giải pháp : Giải pháp vĩ mô: 1.1- Nhóm sách vĩ mô giải việc làm Chính sách đa dạng hoá việc làm theo đa dạng hoá ngồn vốn chủ thể tạo việc làm Nhà nớc nguồn chủ thể tạo việc làm,...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GIẢI QUYẾT HỢP LÝ VẤN ĐỀ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC Nhìn rõ thực trạng nguồn nhân lực nước ta để phát huy điểm mạnh, khắc phục hạn chế điểm yếu đồng thời đưa yêu cầu giáo dục đào tạo nguồn ... nghệ từ nước Đó là: Cách mạng phương pháp sản xuất tự động hóa Cách mạng lượng Cách mạng vật liệu Cách mạng công nghệ sinh học Cách mạng điện tử tin học Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực người nghiệp ... vùng, miền giáo dục đào tạo nguồn nhân lực điều chỉnh phần Yếu tố quan trọng định chất lượng nguồn nhân lực việc đổi mục tiêu, nội dung, chương trình phương pháp giáo dục đào tạo Việc hội nhập...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 17:26