các công cụ quản lý nguồn nhân lực

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

... LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn ... công tác quản nguồn nhân lực. Muốn làm tốt công tác này thì các nhà quản cần phải hiểu rõ các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực. 1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản nguồn nhân lực 1.1.2.1. ... bản của nguồn nhân lực 5 1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản nguồn nhân lực 7 1.1.2.1. Các khái niệm về quản nguồn nhân lực 7 1.1.2.2. Tầm quan trọng của quản nguồn nhân lực 9 1.1.3....

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

83 2,3K 30
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC

... Nguồn nhân lực khác với nguồn nhân lực của doanh nghiệp ở bản chất của con ngời. (Nguồn: [5, trang 2]) - Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân ... bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Đó là các yếu tố về tinh thần, thể lực, chí lực. (Nguồn [11]) Thể lực nguồn nhân lực Thể lực nguồn nhân lực bao gồm các yếu tố về sức khỏe cơ thể và sức ... của nguồn nhân lực. (Nguồn [4, trang 37]) Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

77 1,1K 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.doc

... triển khai nhân lực cho hoạt động của tổ chức”. (Nguồn [4, trang 380]) 2.Nội dung của quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực bao gồm nhng ni dung c bn sau: ã Lp chin lc ngun nhân lực: đây ... của công tác quản nguồn nhân lực, do đó Công ty đã tìm hiểu và áp dụng một cách linh hoạt hệ thống quản chất lượng ISO 9001:2000 vào việc quản Hoàng Anh Lớp Kinh tế & Quản công ... nghiệp Chương I luận về quản nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001:2000 I .Nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân lực. Cơ cấu của doanh nghiệp, tổ chức là một tập hợp những cá nhân có trình...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

94 665 1
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 3.1 MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 44 Công ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD và ... khai công nghệ mới Chương 2: Thực trạng công tác quản nguồn nhân lựcCông ty Xây dựng vả triển khai công nghệ mới Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:55

69 1,4K 16
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam

... nhân lực. 16 II -Quản nguồn nhân lực. 1 -Các khái niệm và tầm quan trọng của quản nguồn nhân lực. 1.1 -Các khái niệm. Quản là sự tác động có tổ chức, có hớng đích của chủ thể quản lên ... trọng trong công tác quản nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực tạo cho các hành vi quản mang tính chủ động tránh bị động phản ứng.Bởi kế hoạch hóa nguồn nhân lùc nh»m 14 *Các hình ... quả nếu thiếu đi công tác quản nguồn nhân lực. Mục tiêu cơ bản của quản nguồn nhân lực trong bất kỳ một tổ chức nào cũng sẽ là làm sao để sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

60 736 8
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

... phận quan trọng của quản nguồn nhân lực trong các tổ chức. Đối với mỗi công việc cụ thể, có thể thu thập một số lượng khá lớn các thông tin quan trọng có liên quan đến công việc đó. 20 h. ... Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG 2.1 Thực trạng quản nhân lực 2.1.1 ... công công nhân mới làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề. Đối với cán bộ quản lý, nhân viên nghiệp vụ, công ty đã gửi đi đào tạo tại các trường ng 2.1.5 Thực trạng công...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

24 691 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

... hiện các công tác xây lắp thi công công trình. 7 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1.1 Quy mô nguồn ... và quản tiền mặt. - Theo dõi quản các khoản nộp Nhà nước nộp nội bộ công nợ thanh toán khách hàng chủ công trình. Cán bộ công nhân viên. - Tổ chức chỉ đạo thực hiện công tác quản lý, công ... 15.000 Tổng số nợ Trđ 6.000 (Nguồn: Văn phòng) 3.1.2 Định hướng cho công tác quản nguồn nhân lực * Định hướng cho công tác quy hoạch, kế hoạch và chính sách phát triển nguồn nhân lực. Với việc nhận...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

68 594 2
Một số Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông

Một số Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông

... quan trọng của công tác quảnnguồn nhân lực, do đó Công ty đà tìm hiểu và áp dụng một cách linh hoạt hệ thống quản chất lợng ISO 9001:2000 vào việc quản nguồn nhân lực của Công ty. Đây ... kiến cá nhân tôi thì vấn đề nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực là yếu tố then chốt góp phần vào sự tồn tại cũng nh suy vong của doanh nghiệp. Có quan điểm cho rằng nguồn nhân lực là chủ ... vào trong toàn Công ty nói chung, và quản nguồn nhân lực nói riêng, đến nay Công ty đà đạt đợc một số kết quả đáng khích lệ. 1 .Nguồn nhân lực của Công ty. Về số lợng lao động Công ty CP bê...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 12:12

77 596 1
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

... SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực ... của công tác quản nguồn nhân lực 12 3.1. Vai trò của công tác quản nguồn nhân lực trong tổ chức 12 3.2. Hệ thống thông tin và dịch vụ về quản nguồn nhân lực 13 3.3. Quản nguồn nhân lực ... niệm về nguồn nhân lực 5 1.2 .Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực 6 2. Quản nguồn nhân lực 8 2.1.Những khái niệm cơ bản 8 2.2. Chức năng và nhiệm vụ của công tác quản nguồn nhân lực 9 3....

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:45

59 573 8
Công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

... quản nguồn nhân lực: phòng ban quản nguồn nhân lựcquản trị viên nguồn nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản nguồn nhân lực trong doanh nghiệp (tổ chức). Các nội ... 1: Cơ sở luận chung về quản nguồn nhân lực Chơng 2: Thực trạng về công tác quản nguồn nhân lực Chơng 3: Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quảnnguồn nhân lực tại nhà ... 1 cơ sở luận chung về quản nguồn nhân lực I. Khái niệm và tầm quan trọng Có nhiều cách phát biểu khác nhau về quản nguồn nhân lực. Theo giáo s Mỹ Dimock, " ;Quản nguồn nhân lực bao...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

32 532 3
công tác quản lý nguồn nhân lực của xí nghiệp X19

công tác quản lý nguồn nhân lực của xí nghiệp X19

... việc. Quản nguồn nhân lực chủ yếu chịu trách nhiệm về việc tối đa hoá lợi ích của doanh nghiệp từ các đầu t về nguồn nhân lực. Quản nguồn nhân lực phải bảo đảm cung cấp các nguồn lực và ... quản nguồn nhân lực. Công tác quản nguồn nhân lực giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản có chất lợng, những ngời tham gia tích cực vào sự thành công của công ... điệp. III. Đánh giá hiệu quả hoạt động của quản nguồn nhân lực Chức năng quản nguồn nhân lực, nh chúng ta đà xét bản chất của quản nguồn nhân lực và những xu hớng thách thức của nó đến...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 08:48

42 334 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tại Công ty CP bê tông

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tại Công ty CP bê tông

... của công tác quản nguồn nhân lực, do đó Công ty đã tìm hiểu và áp dụng một cách linh hoạt hệ thống quản chất lượng ISO 9001:2000 vào việc quản Hoàng Anh Lớp Kinh tế & Quản công ... Nguồn nhân lực khác với nguồn nhân lực của doanh nghiệp ở bản chất của con người”. (Nguồn: [5, trang 2]) - Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân ... kiến cá nhân tôi thì vấn đề nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực là yếu tố then chốt góp phần vào sự tồn tại cũng như suy vong của doanh nghiệp. Có quan điểm cho rằng nguồn nhân lực là chủ...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 20:08

94 583 3
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Điện lực Ba Đình

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Điện lực Ba Đình

... mà nội dung của công tác quản nhân lực có khác nhau. 2.1.Theo quy trình quản lý. Quy trình quản nhân sự trong một doanh nghiệp bao gồm các giai đoạn khau nhau, nhưng các giai đoạn đó ... tra Đào tạo, bồi dưỡng người lao động sau khi thi tuyển Phân công công tác Quản nhân lực hay quản nguồn nhân lưc là một công tác không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp trong quá ... vậy, để phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải có chính sách quản nhân lực hợp lý. 2. Yếu t ch quan. ã Trỡnh , nng lc ca i ng cán bộ công nhân viên: Nếu yếu tố trang thiết bị công nghệ giữ chức...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:03

66 826 9
w