các cách quản lý nhân sự

Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn

... công tác quản lý nhân lực và tiền lơng của mình. Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lơng trong các nhà ... tc 18b a5 - đại học ngoại th- ơng 32 Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l ơng ở công ty ơng ở công ty liên ... tc 18b a5 - đại học ngoại th- ơng 33 Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l ơng ở công ty ơng ở công ty liên...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:40

59 1,3K 18

các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

... Nghiên cứu quản lý nhân sự giúp cho các nhà quản lý học đợc cách giao tiếp với ngời khác, tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, đánh giá nhân viên một cách tốt nhất, biết cách lôi kéo nhân viên ... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... luận về khoa học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm - Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:55

33 623 6

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

... ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... của đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Có thể sử dụng hai cách đào tạo: ao )Cách thứ nhất là mở các khoá đào tạo, lớp tập huấn về đánh giá. Với cách này, người tham ... cả các tổ chức. Nó có thể được thực hiện một cách chính thức nhưng cũng có thể thực hiện một cách không chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với các nhân viên và sự...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

42 1,2K 3

Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên

... Thế Ngũ đúng quy định và các thông tin cần thiết khác.…. Bài toán quản lý nhân sự, tiền lương được đặt ra cách đây 2- 3 năm. Và giải pháp là “Chương trình quản lý nhân sự - tiền lương PMP” - ... năm tiếp theo. 1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự. Thực trạng tin học hoá công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty Petrolimex và các công ty thành viên. ... nhân sự Petrolimex. • Phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ: Công tác quản lý nhân sự - hồ sơ nhân sự • Tổng quan về bài toán quản lý nhân sự. + Sơ đồ đặc tả nghiệp vụ Lớp Tin Học Kinh Tế 45B SVTH: Nguyễn...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:01

133 1,4K 4

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

... ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với các nhân viên và sự đánh giá, góp ý lẫn nhau giữa các nhân viên. Thông thường các công ty nhỏ sẽ đánh giá một cách không chính ... hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng nên trên thực tế, nó luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức. Nó có thể được thực hiện một cách chính thức nhưng cũng có thể thực hiện một cách không...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:38

42 1,9K 5

Nghiên cứu các vấn đề đạo đức trong quản lý nhân sự của siêu thị Big C

... trường hợp tai nạn xảy ra. Phòng thay đồ Công ty cấp cho mỗi nhân viên một ngăn tủ các nhân có khóa trong phòng thay đồ. Do đó, nhân viên thu ngân không được phép mang tiền riêng khi đang làm ... ngày mỗi tuần. • Nhân viên hành chính : Chiều thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần • Đối với các nhân viên khác: Người lao động được đảm bảo nghỉ 6 ngày trong tháng, các ngày này có thể ... thực phẩm - Thẻ nhân viên - Móng tay cắt ngắn - Không đeo nữ trang - Phải mang giầy có quai hậu. II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG 16 Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố 24 1 3. Vệ...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 08:46

34 3K 25

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc - Thành phố Yên Bái

... nhau, quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận văn này được gọi là quản lý nhân sự ), và cũng có nhiều các định nghĩa khác nhau. Quản lý nhân ... trong tổ chức, nhất là các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo phải hiểu biết về quản lý nhân sự một cách khoa học và vận dụng khéo léo, nghệ thuật các hoạt động quản lý nhân sự mới có thể đạt được ... đối tượng quản lý nhân sự chủ yếu , thường có quy mô nhỏ, do vậy các nội dung quản lý nhân sự không quá phức tạp. Thứ hai, đối tượng quản lý nhân sự là đội ngũ giáo viên và công nhân viên có...