các bước xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp

... chuyên môn, nghiệp vụ trong các doanh nghiệp nhà nước. - Chế độ tiền lương, tiền công trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp, các tổ chức ( bao gồm cả hợp tác xã, các loại hình ... để xây dựng tiền lương tối thiểu áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp . + Đề tài nhánh “Căn cứ lý luận và thực tiễn để xây dựng phương án tiền lương tối thiểu và các ... cường một bước, việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động có chuyển biến tích cực, việc xây dựng thang lương, bảng lương, ký kết thoả ước lao động tập thể, xây dựng nội quy lao động đã được các...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:51

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:12

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

... quản lý. Có lẽ, đây là một trong những nguyên nhân chính yếu dẫn đến tình trạng “khó thu hút và mất dần nhân tài” tại các doanh nghiệp này. Cơ sở xây dựng thang, bảng lương Đánh giá giá trị công ... triển và hội nhập của doanh nghiệp. Thiết lập sự công bằng, minh bạch trong việc trả lương với tinh thần xây dựng, đổi mới, thiết nghĩ đó cũng là một phần của văn hoá doanh nghiệp. ... lao động được xác định thành các mức độ điểm số để đánh giá. Tổng số điểm của mỗi chức danh sẽ là căn cứ để xếp hạng nhóm/ngạch trong thang bảng lương của doanh nghiệp. Tất nhiên, điểm số cao...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 18/04/2014, 19:27

... quyết định, đó là doanh nghiệp tìm cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhưng chính doanh nhân - người chủ doanh nghiệp lại không chịu xây dựng văn hóa cho mình. Văn hóa doanh nhân chính là ... thành công. Vì sao như vậy? Trước khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân - người chủ doanh nghiệp nên bắt tay xây dựng văn hóa cho chính mình; xây dựng những giá trị cốt lõi, những triết ... trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp lại không hiểu hết về vấn đề này. Trong quá trình xây dựng, những can thiệp, chỉ đạo của những người lãnh đạo lại làm cho những “nét văn hóa” trong doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 04:15

... thể khẳng định văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp có thể được hiểu là toàn bộ các giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình tồn ... hành động Ngày nay, việc xây dựng và phát triển văn hóa mạnh trong các doanh nghiệp đã trở nên rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp theo yêu cầu phát ... triển hoặc chuyển hướng vì đã tiếp nhận các nhà lãnh đạo - quản lý từ bên ngoài mà chưa thẩm thấu văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy, các doanh nghiệp cần phải xây dựng và phát triển môi trường dạy-học...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 19:15

Ngày tải lên: 16/04/2014, 21:18

Ngày tải lên: 19/10/2014, 21:23

... quỹ lương, tình hình quản lý, sử dụng thời gian lao động, cung cấp các thông tin cần thiết cho các bộ phận có liên quan. 2.6. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. Trong các doanh nghiệp ... dựng số 1 Đội xây dựng số 3 Đội xây dựng số 4 Đội xây dựng số5 Đội xây dựng số 2 35 Khóa luận tốt nghiệp  Chuyên ngành KTDN 2. 7. HẠCH TOÁN KẾT QUẢ LAO ĐỘNG, TÍNH LƯƠNG VÀ TRỢ CẤP ... thực hiện các hợp đồng xây dựng và các hợp đồng thuộc quyền hạn của Công ty. - Được vay vốn, được liên doanh hợp tác sản xuất với các tổ chức kinh tế thuộc các thành phần kinh tế trong nước...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:55

... dụng cho các đội, tổ xây dựng làm công tác xây dựng trực tiếp Theo cách trả lương này thì trước hết lượng sản phẩm được tính chung cho cả tập thể, sau đó tính và chia cho lương từng người trong ... bảnglương riêng, mỗi bảng lương được chia thành nhiều bậc lương theo trình độ thành thạo nghiệp vụ kỹ thuật chuyên môn. Hình thức này thường được áp dụng cho doanh nghiệp nào chưa xây dựng ... hưởng lương ngày được tính: Lương ngày = Lương cơ bản x hệ số cấp bậc 26 (ngày) Tiền lương tháng = Lương ngày x Số lương ngày làm việc trong tháng Đối với hình thức trả lương công nhật thì tiền lương...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:45

... quỹ lương, tình hình quản lý, sử dụng thời gian lao động, cung cấp các thông tin cần thiết cho các bộ phận có liên quan. 2.6. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. Trong các doanh nghiệp ... thành tích cao trong sản xuất kinh doanh. Giúp cho Công ty có thể cạnh tranh được với nhiều Doanh nghiệp khác trong Tỉnh, cũng như ở các Tinh khác trong nước, với những hợp đồng xây dựng được ký ... KTDN 13 Tiền lương tháng Đơn giá lương thời gian Thời gian làm việc trong tháng Lương cơ bản x Hệ số cấp bậc 26 (ngày) Tiền lương thực lĩnh trong tháng Lương ngày Số ngày làm việc trong tháng Tiền lương...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 14:15

... bao trùm trong khung chơng trình học và có những chơng nào quan trọng trong nội dung này, những phần nào quan trọng trong các chơng trình ấy hay những lĩnh vực nào trong các nội dung ấyđa vào trong ... hỏi theo Rasch 16 I.4.2.3 ứng dụng của mô hình Rasch 17 Chơng II : các bớc xây dựng bài kiểm tra bằng TNKQ II.1 Các bớc xây dựng một bài kiểm tra bằng TNKQ 18 II.1.1 Phân tích nội dung và phác ... đợc cách diễn đạt bằng ngôn ngữ quá phức tạp đối với các ý tởng đang định trắc nghiệm, Tránh các từ thừa, các phủ định kép và các câu nhiễu không hợp lý. Khi xem xét cũng cố gắng tìm ra các câu...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:56

... tế của xã trong những năm gần đây phản ánh một cách chi tiết sự phát triển mạnh mẽ này: a. Nông - lâm - ngư nghiệp Trong nông nghiệp, cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn Đình Bảng trong những ... phi nông nghiệp diện tích đất cho nhà ở và đất cho các ngành sản xuất tăng lên đặc biệt cao nhất là diện tích đất cho sản xuất các ngành công nghiệp, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, các công ... quy hoạch các ngành trong xã đảm bảo kinh tế chuyển dịch cơ cấu nông thôn theo hướng công nghiệp hóa. Tranh thủ các nguồn vốn đầu tư đẩy mạnh xây dựng cơ sở hạ tầng từng bước hoàn thiện các công...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 13:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 10:27

Ngày tải lên: 26/05/2014, 18:01

Ngày tải lên: 09/07/2014, 01:21

Ngày tải lên: 09/07/2014, 01:21

Ngày tải lên: 21/08/2014, 08:44