... 3.Mối liên hệ công tác: - Trực thuộc Phòng Tài vụ Công Ty : nhận sự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp của Trưởng phòng Tài vụ - Nhận thông tin về thanh toáncủa các kếtoán cơ sở ... trường hợp thanh toán khi có vướng mắc. - Đề xuất biện pháp thu hồi công nợ hữu hiệu - Chủ động nhắc nhở thanh toáncông nợ . - Đề xuất Trưởng Phòng mức thanh toán và lịch thanh toáncông nợ đối ... loại hàng hoá, vật tư củatoàncông ty để tạo thành cơ sở dữ liệu chung phục vụ cho việc mua, bán và tính giá thành. - Hạch toán và mở sổ chi tiết cho tất cả các phần hành kếtoán có liên quan....
... MÔ TẢCÔNGVIỆCKẾTOÁN KIỂM TRA Bộ phận Phòng tài chính kếtoán Chức danh Nhân viênkếtoán kiểm tra Mã côngviệc KT-KTKT Cán bộ quản lý trực tiếp ... toánkếtoáncủa các đơn vị cơ sở theo sự phân côngcủa phụ trách phòng Kế toán- tài vụ. − Cập nhật các chế độ, nguyên tắc, luật thuế GTGT. − Tìm hiểu và đề xuất cải tiến phương pháp hạch toán ... Pháp lệnh kếtoán & thống kê, tuân thủ các nguyên tắc hạch toánkếtoán chế độ tài chánh – thuế , tính tuân thủ các qui định của công ty. − Kiểm tra sổ sách, các báo cáo kế toán, chế độ...
... hoạt động kinh doanh cho BTGĐ Công ty.4. Môtảcông việc: * Côngviệckếtoán trong Công ty gồm 02 phần là kếtoán tổng hợp và kếtoán chi tiết.+ Phần kếtoán tổng hợp thể hiện bằng tiền phản ánh ... lược củaCông ty.II – PHẠM VI:Áp dụng cho Phòng KếtoánCông ty III – NỘI DUNG:1. Sơ đồ tổ chức Công ty: 1. Sơ đồ tổ chức: Trang: 1 / 16 / Kế toán T .toán, VAT Kế toán trưởng Kế toán ... toán trưởng Kế toán tổng hợpNhà máy nhuộm Kế toán D.thu, C.nợ Kế toán N.hàng,TSCĐ, CCDC Kế toán Vtư, TP Kế toán lương, BH Kế toán tổng hợpPhó Kế toán trưởngKho Phụ liệuKhosợiKho Nguyên...
... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... viên thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc ... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... hạn của Trưởng phòng nhân sự- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủa nhân viên...
... trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá nhân do bạn chỉ huy. CÔNG TY ... Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢCÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc của bạn mà bảng ... phí đầu tư: * Ngân sách mua hàng: * Lương nhân viên: * Nhân viên - trực tiếp: - gián tiếp: Các thông tin khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng...
... công việc, thông tin thông suốt.BẢNG MÔTẢCÔNG VIỆCPHÒNG KẾ HOẠCH TỔNG HPThông tin tổng quát:Phòng Kế hoạch Vật tư là phòng chuyên môn chức năng giúp việc cho Giám đốc công ty về việc đảm ... cần thiết cho công việc. •Tạo môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện và hợp tác giữa các nhân viên trong phòng kế toán và với các phòng ban khác trong công ty.V. Quyền hạn của phòng •Tư ... đến công tác quản lý hàng hoá.2. Khách hàng:•Nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.•Thoả mãn của CBNV tăng.3. Đối ngoại:•Sự đánh giá của phía đối tác với Công ty:+ Giải quyết tốt các công...
... nhân viên nghỉ việc riêng, điều động côngviệc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo côngviệc thực hiện trôi chảy.2. Báo cáo uỷ quyền:- Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kếtoán ... bộ hoạt động củacửa hàng. 1.5 Nhiệm vụ khác: - Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi củacông ty.- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop củacông ty.- ... NVBH thử việc. - Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc. - Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảngkê đặt hàng của NVBH.- Trực cửa hàng theo lịch đã phân công. -...
... toàncông ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 14000)…- Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.- Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc công ... doanh.- Phân côngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên. - Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách hàng đối với nhân viên trực thuộc- ... quyết côngviệc liên quan đến Xuất nhập khẩu.- Điều động nhân viên trong phòng khi xuất nhập hàng.c>Báo cáo và ủy quyền:Page 8 of 12BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔTẢCÔNGVIỆC PHÒNG KẾ HOẠCH...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàncông ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp ... và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kếtoán thanh toán để chi trả lương cho NV. 6 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.- Tổ chức việc giải...
... NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ngày hôm trước.2 Trong giờ - Giải quyết các côngviệc phát sinh.- ... khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quản lý của nhà hàng.- Đảm bảo công tác an ninh trong nhà hàng đạt hiệu quả cao. ... hành chính - Lập kế hoạch phân tích nhu cầu nhân sự và thông qua Giám đốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển...