biểu đồ 4 10 biểu đồ kết quả đánh giá thu nhập

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ bảo vệ -vệ sĩ thanh niên việt chi nhánh bình dương

Ngày tải lên : 08/09/2016, 08:50

... đến hài lòng nhân viên Biểu đồ 4. 9: Biểu đồ kết đánh giá đồng nghiệp (Nguồn từ: Tác giả nghiên cứu xử lý phần mềm spss) • Thu nhập: Biểu đồ 4. 10: Biểu đồ kết đánh giá thu nhập (Nguồn từ: Tác giả ... đồ kết đánh giá lãnh đạo (Nguồn từ: Tác giả nghiên cứu xử lý phần mềm spss) Trang 44 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S Võ Thị Thúy Hoa • Cơ hội đào tạo thăng tiến: Biểu đồ 4. 8: Biểu đồ kết đánh giá ... (%) (người) 45 0 100 48 0 100 600 100 106 .6 142 .8 300 66.6 326 67.92 42 0 70.00 108 .6 116.0 7 150 33.3 1 54 32.08 180 30.00 102 .6 116.8 311 139 69.1 30.8 323 67.29 157 32.71 42 1 70.17 103 .8 130.3...

97
965
1

Lesson 1: Meet the team Bài 1: Giới thiệu nhân viên

Ngày tải lên : 22/10/2013, 12:15

... Được Tôi tên Harvey Judd, Trưởng Phòng Thu Mua công ty Hale and Hearty Foods Tôi chịu trách nhiệm tìm kiếm sản phẩm để công ty bán Hôm giới thiệu với quý vị đồng nghiệp làm Ban Quốc tế, tìm để hỏi ... Hale, Tổng Giám đốc công ty Tôi chịu trách nhiệm trông coi tất hoạt động nước Công ty Harvey: Thanks Douglas Cảm ơn Douglas Bạn nên lưu ý đến khía cạnh văn hóa phép xưng hô Douglas Tổng Giám đốc ... hô Douglas Tổng Giám đốc hay gọi Giám đốc Điều hành tức người đứng đầu công ty, Harvey gọi ông tên gọi không Đây chuyện thường xã hội phương Tây Ở Úc, việc gọi đồng nghiệp hay cấp Mr hay Mrs bị...

8
5.7K
4

Tài liệu Lesson 1: Giới thiệu nhân viên pptx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 07:15

... Được Tôi tên Harvey Judd, Trưởng Phòng Thu Mua công ty Hale and Hearty Foods Tôi chịu trách nhiệm tìm kiếm sản phẩm để công ty bán Hôm giới thiệu với quý vị đồng nghiệp làm Ban Quốc tế, tìm để hỏi ... Hale, Tổng Giám đốc công ty Tôi chịu trách nhiệm trông coi tất hoạt động nước Công ty Harvey: Thanks Douglas Cảm ơn Douglas Bạn nên lưu ý đến khía cạnh văn hóa phép xưng hô Douglas Tổng Giám đốc ... hô Douglas Tổng Giám đốc hay gọi Giám đốc Điều hành tức người đứng đầu công ty, Harvey gọi ông tên gọi không Đây chuyện thường xã hội phương Tây Ở Úc, việc gọi đồng nghiệp hay cấp Mr hay Mrs bị...

8
1.7K
1

Tiếng Anh Thương Mại - Giới Thiệu Nhân Viên (phần 1) potx

Ngày tải lên : 11/07/2014, 07:21

... nguyên âm biểu thị nguyên âm lúc Ví dụ: an egg, an orange, an umbrella, an ice cream, Nhưng an honour, an honest man, a union, a university Thành ngữ mẫu câu Khi Harvey muốn nói bận bịu đồng nghiệp ... "flat out” Đây mượn đến hình ảnh chân ga bị nhấn sát mặt sàn lúc tăng tốc Dưới số thành ngữ quen thu c khác để bận rộn tied up Ví dụ: “I’m afraid you can’t see him He’s tied up at the moment.” ... airline steward c) She’s _ new CEO of our company d) She’s _ telephonist in that call centre 4 Vè vui Hãy đọc to câu vè sau: My name is Jim I’m a business aide I help build up our overseas...

5
1.8K
3

ĐỀ TÀI: Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Ngày tải lên : 25/02/2015, 15:27

... 17.009 48 .833 3.782 16 .44 4 33.795 2.2 14 9.627 58 .46 0 3.2 84 14. 277 48 .071 2.039 8.866 67.326 2.8 54 12 .40 9 60 .48 0 1.115 4. 848 72.1 74 2.689 11.693 72.1 74 942 4. 0 94 76.268 618 2.685 78.952 5 84 2. 540 ... CO2 1 94 1.00 5.00 3.7371 800 24 CO3 1 94 1.00 5.00 3.8 144 76626 CO4 1 94 2.00 5.00 3 .49 48 749 77 JS1 1 94 2.00 5.00 3.5670 79385 JS2 1 94 1.00 5.00 3.5773 843 57 JS3 1 94 1.00 5.00 3.38 14 747 27 4. 3 Kiểm ... 2. 540 81 .49 3 536 2.330 83.823 10 44 2 1.920 85. 743 11 41 4 1.801 87. 543 12 397 1.728 89.271 13 339 1 .47 6 90. 747 14 322 1 .40 0 92. 146 15 291 1.265 93 .41 2 16 280 1.216 94. 628 17 258 1.121 95. 749 18 225...

72
1.2K
15

Văn bản hưỡng dẫn số 1 dành cho nhân viên liên hợp quốc trong trường hợp xảy ra đai dịch cúm gia cầm

Ngày tải lên : 01/09/2012, 09:43

23
1.6K
1

Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Ngày tải lên : 25/03/2013, 17:11

... chung đánh giá chung tuyển mộ III, tuyển chọn 1, Khái niệm chung Quy trình tuyển chọn Lựa chọn hồ sơ 2.2 Kiểm tra trắc nghiệm Phỏng vấn 2 .4 Bảo vệ thi chuyên môn Thoả thu n hợp đồng Đánh giá chung ... thoả thu n hợp đồng lao động vấn đề có liên quan: loại hợp đồng, công việc, mức lơng, thời gian làm việc đựoc thực theo hợp đồng lao động hớng dẫn cán phụ trách trực tiếp.ỉtong thoả thu n hợp đồng ... môn Thoả thu n hợp đồng Thoả thu n hợp đồng Lựa chọn hồ sơ: Vòng lựa chọn hồ sơ nhằm xem xét tính phù hợp hồ sơ ứng viên so với yêu cầu công ty Thông tin hồ sơ dự tuyển không đủ đánh giá toàn...

9
1.6K
11

một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

Ngày tải lên : 16/07/2013, 10:18

... học sinh: 3 74 Trong số trẻ ăn bán trú: NT: 43 /70 = 61 ,4% MG: 3 04/ 3 04 = 100 % II/ Các biện pháp thực hiện: Mỗi cán giáo viên, nhân viên trờng hiểu yêu cầu công tác chăm sóc nuôi dỡng giáo dục trẻ ... nghề *Về cán giáo viên máy tổ chức - Tổng số cán giáo viên, nhân viên đầu năm: 25 đồng chí Trong đó: BGH: 03 GV: 06(hợp đồng trờng: 03) Cô nuôi: 16(hợp đồng trờng: 04) Kế toán: 01(hợp đồng trờng) ... dỡng cho 100 % cán giáo viên, nhân viên toàn trờng - Giữa tháng 8/2009, Ban giám hiệu tạo điều kiện để 100 % đồng chí nhân viên tổ nuôi đợc học tâp bồi dỡng hè bà: Hoàng Thị Thanh Hơng, bà Lý Thu Hiền:...

10
1.8K
0

Đánh giá và so sánh mức độ hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn và ngân hàng sài gòn thương tín

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

... lòng với vấn đề thu nhập nhân viên đánh giá theo mức thu nhập, tương xứng thu nhập với kết làm việc cá nhân sách phân phối thu nhập doanh nghiệp Mức độ hài lòng nhân viên thu nhập doanh nghiệp ... 18.1 - Từ - 10 năm 37 50.7 21 23.9 - Trên 10 năm 6.8 51 58.0 - Dưới 25 22 30.2 6.8 - Từ 25 - 40 41 56.2 26 29.5 - Từ 41 - 50 6.8 46 52.3 - Trên 50 6.8 10 11 .4 - Lãnh đạo 10 13.7 13 14. 8 - Nhân ... 01 Công việc 0.7 349 0.8077 02 Đào tạo thăng tiến 0.7 840 0.8881 03 Môi trường không khí làm việc 0.7 141 0. 849 5 47 04 Thu nhập 0.7357 0.9159 05 Công việc bình diện chung 0.7328 0. 8102 06 Ý định gắn...

109
584
2

ĐÁNH GIÁ CÔNG tác TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY FRIT HUẾ

Ngày tải lên : 10/11/2013, 11:00

... 1.912 2.122 110 106, 10 210 110, 9 ĐVT Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Tổng doanh thu TĐồng 98.621 108 .779 Tổng chi phí TĐồng 86.089 Lợi nhuận TĐồng 6 .Thu nhập bình quân(người/tháng) 100 0đ Chỉ tiêu ... BẢNGIII: KẾT QỦA XUẤT KINH DOANH GIAI ĐOẠN 2007- 2009 2008/2007 2009/2008 +/- % +/- % 123.276 10. 158 110, 14. 497 113,3 93.766 103 .729 7.677 108 , 92 9.963 110, 6 12.532 15.013 19. 547 2 .48 1 119, 4. 5 34 ... +/- % 218 220 200 100 ,9 (20) 90,9 - Lao động trực tiếp 167 169 1 54 101 .2 (15) 90.1 - Lao động gián tiếp 51 51 46 100 (5) 90,2 - Nam 192 1 94 172 101 (22) 88,6 - Nữ 26 26 28 100 107 ,7 - Cao đẳng...

52
569
1

Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:38

... Thu 12 Lợi nhuận sau thu % 2 04 0 24 2 34 247 30 223 14, 8 171 381 193 44 0 22 059 12,9 32 642 40 807 165 25,0 228 8 74 646 8,9 1 34 157 23 17,2 362 032 670 9,1 685 0 04 319 46 ,6 677 028 351 5,3 (Nguồn: ... Xét Thu nhập, nhóm công nhân viên có thu nhập cao có đánh giá cao yếu tố sách lương bổng phúc lợi Mức đánh giá thấp thu c nhóm công nhân viên có thu nhập triệu/tháng Nhóm công nhân có mức đánh giá ... thoáng mát, đủ ánh Mức ý Giá trị trung Giá trị kiểm bình (µ) định (µ0) 4, 048 2 0,3 74 3, 542 2 0,000 3, 843 4 3,7711 3,5301 4 0,052 0,0 04 0,000 SVTH: Phạm Thị Tuyên – Lớp K40QTKD nghĩa (Sig.) Trang...

77
777
1

Đánh giá mức độ hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại khách sạn xanh huế

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:38

... 1 74 106 62. 04 37.96 162 105 60.53 39 .47 2 54 26 90 .47 9.53 239 28 30 180 70 10. 71 64. 29 25.00 47 190 43 16.79 67.86 15.35 Cơ cấu (%) 2007/2008 2008/2009 Δ± -13.00 % -4. 64 Δ± % -7.00 -2.62 1 54 106 ... Phí 44 .171.662 41 . 843 .222 -2.328 .44 0 5,27% (12. 745 .892) (8.8 04. 452) 3. 941 .44 0 30,92% Lợi nhuận Đào Quang Long – K40TM Năm 2009 So sánh 2009/2008 Chỉ tiêu +/- % 36 Khoá luận tốt nghiệp 2.2 Đánh giá ... -20,29 Khách quốc tế 46 .880 35 .40 4 -11 .47 6 -20,39 Khách nội địa 9.388 9 .44 7 59 0 ,10 Bảng 4: Kết kinh doanh khách sạn qua hai năm 2008 – 2009 ĐVT: 100 0đ Năm 2008 Doanh thu 31 .42 5.770 33.038.770...

83
821
0

Tài liệu Lesson 2: Giới thiệu nhân viên ppt

Ngày tải lên : 13/12/2013, 07:15

... tiếp với Những kiểu đùa cợt bị xem hành vi thiếu tôn trọng Tuy nhiên, đồng nghiệp thân quen chuyện bình thường Và bạn không nên đồng hoá lời nói đùa với thói làm việc thiếu chuyên nghiệp Thực tế ... đầu tổ chức Tổng Giám đốc hay Chủ tịch Tập đoàn Caroline: I’m Douglas’ 2iC '2iC' cách nói tắt cụm từ 'Second in Charge', tức viên chức cao cấp xếp vào hàng thứ nhì cánh tay phải giám đốc Một từ ... CEO… and to make sure the business runs smoothly Phận liên lạc với nhân viên công ty, đối tác Tổng Giám đốc… để đảm bảo cho công việc làm ăn diễn suôn sẻ Chúng ta nghe Caroline mở lời cô giới thiệu...

10
2.2K
1

Slide PHÂN TÍCH VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN TẠI PALM GARDEN RESORT & SPA hội AN

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:51

... Cronbach’s alpha quan biến tổng loại biến 0. 240 Không gian làm việc 0.790 0.375 0 .47 5 0 .45 8 0 .48 3 0.606 0.531 0.583 0 .46 8 0.778 0.765 0.768 0.763 0. 744 0.756 0.750 0.766 Cung cấp trang thiết ... Có hội thăng tiến công việc Component (nhân tố) 681 542 772 690 642 769 659 510 823 796 746 777 641 591 715 671 651 790 646 525 511 645 Bảng 2.15: Ma trận hệ số truyền tải xoay lần Biến quan ... ANOVA Tiêu thức Giữa nhóm Sum of Squares Df Mean Square ,757 ,757 Nội nhóm 14, 153 98 , 144 Total 14, 910 99 F Sig 5, 245 ,0 24 Nhận xét chung Qua những phân tích có thể thấy sự khác biệt của...

27
1.1K
6

Những từ ngữ biểu hiện quan niệm giới tính trong ca dao trữ tình việt nam

Ngày tải lên : 20/12/2013, 19:05

... ăn nói mặn mà có duyên Ba thơng má lúm đồng tiền Bốn thơng nhánh hạt huyền thua Vẻ đẹp hình thể nàng đợc cảm nhận từ thị giác đến thính giác khứu giác , vị giác vẻ đẹp đợc chiêm ngỡng từ xa đến ... UCRAINA , ngời ta lấy biểu tợng hoa hồng Nga lấy biểu tợng từ thu dơng Còn Việt Nam , hình ảnh cò vào ca dao phổ biến : - Con cò bay lả bay la Bay từ cửa phủ , bay cánh đồng - Con cò mà ăn đêm ... chủ biên, tìm câu biểu quan niệm giới tính sâu vào phân loại nghĩa chúng Từ khoá luận đa nhận xét, đánh giá, phẩm bình ngôn ngữ giới tính ca dao, qua góp phần tìm hiểu cách thức biểu thị tâm hồn,...

37
1.4K
6

Tài liệu Báo cáo " THƯƠNG NGHIỆP XÃ HỘI CHỦ NGHĨA CÓ THỂ LÀM GÌ ĐỂ GIÚP ĐỠ NỮ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN ? (XÃ HỘI HỌC DỊCH VỤ) " pptx

Ngày tải lên : 25/02/2014, 20:20

... nữ (nhất làm việc gián tiếp) tranh thủ mua sớm thực phẩm hành Củng cố mở rộng số hình thức bán hàng để thu n tiện cho việc nua bán người Trước hết đẩy mạnh việc Bản quyền thu c Viện Xã hội học ... hoạt động liên quan đến hoạt động (2) Số liệu dẫn kết điều tra nghiên cứu Quỹ thời gian cán bộ, công nhân viên Ban Xã hội học tiến hành Bản quyền thu c Viện Xã hội học www.ios.org.vn Xã hội học ... Trong đó, thơi gian nữ cán công nhân viên dành cho việc tự học nâng cao trình độ giáo dục ít, trung bình ngày có 10% người có thời gian học thêm, 18,7% người tham gia giúp đỡ học tập Thời gian...

4
462
0

“Đất lành chim đậu”: Tuyển người tài thông qua giới thiệu nhân viên ppt

Ngày tải lên : 25/03/2014, 06:20

... hiệu quả, nhanh chóng đơn giản ngày công ty trọng, bổ sung cho cách thức tuyển dụng truyền thống quảng cáo tuyển dụng báo hay website tuyển dụng - See more at: http://www.histaff.vn/vi/nghip-v /44 2-t-lanh-chim-u-tuyn-ngi-taithong-qua-gii-thiu-nhan-vien.html#sthash.uZYngxMx.dpuf ... viên giới thiệu người giỏi vào làm cho công ty séc tương đương với giá trị phần thưởng Ngoài ra, bạn áp dụng phương thức này: thuyết phục nhân viên giỏi công ty giới thiệu bạn bè hay người quen ... nhân viên để tuyển người tài hiệu nhanh chóng Vì chương trình giới thiệu nhân viên trước không thu hút nhân viên? Đó nhân viên động để giới thiệu bạn bè hay người thân họ Bạn thử nghĩ mà xem:...

4
488
2

4 sai lầm mà nhân viên mới cần tránh

Ngày tải lên : 15/05/2014, 23:01

... tới kết mà bạn mong muốn Khi bắt đầu công ty mới, bạn thường có cảm giác muốn thúc đẩy tiến triển nhanh, tốt hết, chậm lại Hầu hết sai lầm kể từ bạn mà Tất muốn người khác tôn trọng công nhận giá ... tin điều đến với thời gian Hãy giải tỏa tốt tiếp cận công việc hứng thú vừa phải Những đồng nghiệp đánh giá cao điều bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với họ ... điều chỉnh Đồng nghiệp bạn người giỏi với kỹ mà bạn chưa biết hết Hãy tôn trọng điều Kinh nghiệm, hiểu biết lực bạn có hội tỏa sáng tương lai, đừng ép điều đến sớm Thay vào đó, để đồng nghiệp...

3
177
0

nghiên cứu tổn thương nghề nghiệp do vật sắc nhọn ở nhân viên y tế và giải pháp can thiệp tại một số bệnh viện khu vực hà nội

Ngày tải lên : 20/06/2014, 01:17

... Bệnh viện Việt Đức 644 77,0 8 34 Bệnh viện Phụ sản TW 2 74 54, 0 510 Bệnh viện Xanh Pôn 348 58,1 599 Bệnh viện Thanh Nhàn 251 54, 6 46 0 TTYT Đông Anh 106 74, 6 142 Chung 2 242 64, 8 346 2 Bảng cho thấy ... CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Đặc điểm chung đối tượng tham gia nghiên cứu: 74, 4% số NVYT tham gia nghiên cứu nữ, 43 ,3% y tá/điều dưỡng, 21,3% bác sĩ 12,3% y công/hộ lý, lại chức danh khác 43 ,4% ... (46 ,6%), sau buổi chiều (22,3%), vào buổi tối (19,8%) ban đêm (11,3%) 46 ,0% số trường hợp TNNN xảy tiến hành tiêm, sau rửa dụng cụ ( 14, 9%), làm thủ thu t ( 14, 0%), phẫu thu t (13,5%), vứt bỏ thu...

26
2.8K
24