“Đất lành chim đậu”: Tuyển người tài thông qua giới thiệu nhân viên ppt

“Đất lành chim đậu”: Tuyển người tài thông qua giới thiệu nhân viên Trong thị trư ờng nhân lực cạnh tranh hiện nay, các nhà tuyển dụng ngày càng đau đầu trong việc tìm kiếm và tuy ển dụng người tài. Đó là lý do khiến các công ty ngày càng chuộng sử dụng ph ương pháp giới thiệu nhân viên để tuyển người tài hiệu quả và nhanh chóng. Vì sao các chương trình giới thiệu nhân viên trước đây không thu hút đư ợc nhân viên? Đó là vì nhân viên không có động cơ để giới thiệu bạn bè hay ngư ời thân của họ. Bạn thử nghĩ mà xem: giới thiệu được người giỏi thì họ được gì? Vì v ậy, các công ty đã thay đổi chiến lược một chút để xây dựng chương trình gi ới thiệu nhân viên một cách hiệu quả: thông tin rộng rãi và tưởng thưởng xứng đáng cho ngư ời giới thiệu ứng viên giỏi cho công ty. Cách thứ nhất là cách được nhiều công ty chọn vì tính phổ dụng và d ễ thực hiện: phổ biến trong nội bộ công ty về chương trình giới thiệu nhân tài v ới những phần thưởng hấp dẫn dành cho người giới thiệu. Phương thức rất đơn gi ản: bạn chỉ cần lên thông báo trên bảng tin nội bộ về các vị trí cần tuyển và trình bày th ật hấp dẫn phần thưởng dành cho nhân viên giới thiệu được bạn bè hay người quen v ào làm việc cho công ty. Hình thức thưởng đơn giản và hiệu quả nhất vẫn là ti ền mặt. Bạn có thể trao cho nhân viên giới thiệu được người giỏi vào làm cho công ty m ột tấm séc tương đương với giá trị phần thưởng. Ngoài ra, bạn có thể áp dụng phương thức này: thuyết phục nhân viên gi ỏi trong công ty giới thiệu bạn bè hay người quen của họ. Hãy nhờ họ đề xuất tên năm người giỏi nhất mà họ biết, tốt nhất là những người họ đã cùng làm vi ệc sát cánh. Hãy nhớ quy tắc bất thành văn này “Người giỏi quen biết người giỏi”, vì v ậy bạn có thể phần nào an tâm rằng người được nhân viên gi ỏi của bạn giới thiệu sẽ không phải là người tầm thường. Chương trình nhân viên giới thiệu ngư ời giỏi sẽ giúp bạn cắt giảm đáng kể chi phí và thời gian trong hành trình tìm người tài cho công ty. Đây là phương th ức hiệu quả, nhanh chóng và đơn giản ngày càng được các công ty chú trọng, b ổ sung cho cách thức tuyển dụng truyền thống như quảng cáo tuyển dụng tr ên báo hay trên các website tuyển dụng. - See more at: http://www.histaff.vn/vi/nghip-v/442-t-lanh-chim-u-tuyn-ngi-tai- thong-qua-gii-thiu-nhan-vien.html#sthash.uZYngxMx.dpuf . “Đất lành chim đậu”: Tuyển người tài thông qua giới thiệu nhân viên Trong thị trư ờng nhân lực cạnh tranh hiện nay, các nhà tuyển dụng ngày càng đau đầu. người tài. Đó là lý do khiến các công ty ngày càng chuộng sử dụng ph ương pháp giới thiệu nhân viên để tuyển người tài hiệu quả và nhanh chóng. Vì sao các chương trình giới thiệu nhân viên. Người giỏi quen biết người giỏi”, vì v ậy bạn có thể phần nào an tâm rằng người được nhân viên gi ỏi của bạn giới thiệu sẽ không phải là người tầm thường. Chương trình nhân viên giới thiệu