... CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tư – Hạnh phúc ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC THÁNG…… NĂM……… Stt Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi ... 10 % người không thưởng không 10 % số người đạt mức thưởng cao Phòng Nhân Ngày tháng năm Trưởng phận Tham khảo loại biểumẫumẫu đơn khác trang web http://www.kinhdoanh.com/ ...
... CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tư – Hạnh phúc ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC THÁNG…… NĂM……… Stt Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi ... 10 % người không thưởng không 10 % số người đạt mức thưởng cao Phòng Nhân Ngày tháng năm Trưởng phận Tham khảo loại biểumẫumẫu đơn khác trang web http://www.kinhdoanh.com/ ...
... ô Nhânviên ký tên BIỂUMẪUĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Thời gian đánhgiá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11 Đánhgiá số lượng công việc: Diễn giải: Số điểm: 12 Đánhgiá chất lượng công ... có giá trị kể từ tháng năm BIỂUMẪUTỰĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Thời gian đánhgiá tuần tháng Số điểm tựđánhgiátừ – 10 điểm Đánhgiá số lượng công việc: Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Đánh ... giá chất lượng côngviệc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tựđánh giá: Số điểm tựđánh giá: Đánhgiá tiến độ côngviệc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tự đánh...
... văn Giám đốc công ty Số trang / QUI TRÌNH ĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Nhằm mục đích đánhgiá hiệu côngviệcnhânviên ... chí đánhgiá t Trọng số Điểm 1-5 Tổng cộng Diễn giải Tổng công A = 10 B= Xếp loại: C = B / A 1.1 Các tiêu chí đánhgiá kết công việc: - Việcđánhgiá kết côngviệc thể qua hai yếu tố: đánhgiá ... chuẩn văn Giám đốc công ty Số trang / QUI TRÌNH ĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 - Phòng nhân kết hợp với bảng đánhgiácôngviệc bảng...
... Nhânviên ký tên BIỂUMẪUĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Thời gian đánhgiá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11 Đánhgiá số lượng công việc: Diễn giải: Số điểm: 12 Đánhgiá chất lượng côngviệc ... tên nhân viên: Số điểm tựđánh giá: Đánhgiá chất lượng côngviệc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tựđánh giá: Đánhgiá tiến độ côngviệc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tựđánh giá: Đánh ... phù hợp Quy định có giá trị kể từ tháng năm BIỂUMẪUTỰĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Thời gian đánhgiá tuần tháng Số điểm tựđánhgiátừ – 10 điểm Đánhgiá số lượng công việc: Hãy cho biết thêm...
... thành tốt theo tiến độ côngviệc chất lượng, số lượng côngviệc Có tinh thần học hỏi - Nhận thức tốt chủ trương, sách Tự giác thực nghĩa vụ công dân - Tham mưu tốt với lãnh đạo công tác 2/- Khuyết ... dưỡng công nghệ thông tin đáp ứng cho nhu cầu giảng dạy quản lí IV/- Tóm tắt ưu khuyết điểm thực chức trách, nhiệm vụ: 1/- Ưu điểm : - Có tinh thần cầu tiến Có tinh thần trách nhiệm tự giác côngviệc ... với lãnh đạo công tác 2/- Khuyết điểm : - Thực phê bình hạn chế V/- Tựđánh giá, xếp loại chung : Xuất sắc Nhận xét, đánh giá, xếp loại ( tổ chuyên môn) Mỹ Hiệp, ngày 16 tháng năm 2011 Người...
... ĐIỂM TÔI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 ́ XÊP LOẠI (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) ́ GHI CHU : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... ́ CHỮ KY (Signature) ́ ́ ́ ́ D Y KIÊN NHÂNVIÊN ĐƯỢC ĐANHGIA (Opinions of Trial Staff): NGÀ Y (Date) ... NHÂN SỰ (Comments of HR Department): ́ CHỮ KY (Signature) NGÀ Y (Date) ́ CHỮ KY (Signature) F XÉT DUYỆT BAN GIÁM...
... * Đánhgiá thành tích nhânviên - Đánhgiá thành tích nhânviên ti n trình ñánh giá nh ng ñóng góp c a nhânviên cho t ch c m t giai ño n - Đánhgiá thành tích m t h th ng th c t xét ñánh giá ... giánhânviên giúp nhânviên có ñư c s nh n xét, ñánh giá th c t phía t ch c, nhà qu n lý ñ i v i tình hình th c hi n công vi c c a cá nhân h nh ng nhânviên khác 1.2 N I DUNG C A H TH NG ĐÁNHGIÁ ... Nguyên 2.2 TH C TR NG CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁ THÀNH TÍCH NHÂNVIÊN T I CÔNG TY C PH N V T TƯ NÔNG NGHI P - ĐÀ N NG 2.2.1 Xác ñ nh m c tiêu ñánh giáĐánhgiá thành tích công tác m t công vi c r t quan...
... ĐIỂM TÔI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 ́ XÊP LOẠI (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) ́ GHI CHU : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... ́ CHỮ KY (Signature) ́ ́ ́ ́ D Y KIÊN NHÂNVIÊN ĐƯỢC ĐANHGIA (Opinions of Trial Staff): NGÀ Y (Date) ... NHÂN SỰ (Comments of HR Department): ́ CHỮ KY (Signature) NGÀ Y (Date) ́ CHỮ KY (Signature) F XÉT DUYỆT BAN GIÁM...
... ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... CHỮ KÝ (Signature) D Ý KIẾN NHÂNVIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ (Opinions of Trial Staff): NGÀY (Date) ... CHỮ KÝ (Signature) E Ý KIẾN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (Comments of HR Department): NGÀY (Date) ...