biểu đồ 3 1 nhóm yếu tố năng lực người lao động của công ty may hà bắc năm 2013
Nghiên cứu mô hình năng lực cạnh tranh động của Công ty TNHH Siemens Việt Nam
... Công nghi p Năng lư ng T ng doanh s 32 ng Năm T l Năm T l Năm T l 2007 % 2008 % 2009 % 36 3, 2 31 60% 432 ,667 53% 15 9, 732 30 % 242 ,15 4 40% 38 3,686 47% 37 2,707 70% 605 ,38 5 10 0% 816 ,35 3 10 0% 532 , 439 ... 03 Văn phòng Hà N i 01 02 03 Văn phòng N ng 01 01 01 01 02 03 09 01 11 20 13 14 04 01 24 16 04 94 04 52 a lý c a Công ty TNHH Siemens (Ngu n: Phòng nhân s cơng ty TNHH Siemens) 02 02 Chương 3: ... 29 ,34 6 1, 5 43 30,889 1, 766 29 ,1 23 7,0 01 3, 435 26,824 1 ,37 9 28,2 03 1, 612 26,5 91 B ng 3- 3: K t qu kinh doanh qua năm tài 2007-2009 (S li u ki m toán c a PwC EY) T năm tài 2006/2007 ho t năm chuy n...
- 148
- 1,409
- 13
Nghiên cứu mô hình năng lực cạnh tranh động của Công ty TNHH Siemens Việt Nam.pdf
... Công nghi p Năng lư ng T ng doanh s 32 ng Năm T l Năm T l Năm T l 2007 % 2008 % 2009 % 36 3, 2 31 60% 432 ,667 53% 15 9, 732 30 % 242 ,15 4 40% 38 3,686 47% 37 2,707 70% 605 ,38 5 10 0% 816 ,35 3 10 0% 532 , 439 ... 03 Văn phòng Hà N i 01 02 03 Văn phòng N ng 01 01 01 01 02 03 09 01 11 20 13 14 04 01 24 16 04 94 04 52 a lý c a Công ty TNHH Siemens (Ngu n: Phòng nhân s cơng ty TNHH Siemens) 02 02 Chương 3: ... 29 ,34 6 1, 5 43 30,889 1, 766 29 ,1 23 7,0 01 3, 435 26,824 1 ,37 9 28,2 03 1, 612 26,5 91 B ng 3- 3: K t qu kinh doanh qua năm tài 2007-2009 (S li u ki m toán c a PwC EY) T năm tài 2006/2007 ho t năm chuy n...
- 148
- 1,520
- 12
Mô hình đánh giá ảnh hưởng của 1 số nhân tố đến hiệu quả hoạt động của Công ty sau khi niêm yết.DOC
... T 3. 32858 3. 0 8 31 9 2.945 63 2.7 512 5 2.50 915 2.47847 2.257 51 2 .10 739 2.046 73 2.00922 1. 833 20 1. 67 439 1. 6 434 9 1. 611 61 1.60760 1. 48694 1. 47727 1. 45984 1 .38 939 1 .37 394 1. 27969 1. 210 15 1. 20044 1. 16 918 ... 1. 48694 1. 47727 1. 45984 0.75567 3. 0 8 31 9 2.50 915 2.00922 1. 833 20 1. 16 918 2.47847 2.046 73 2.945 63 2.257 51 2 .10 739 1. 611 61 1.60760 1 .38 939 1 .37 394 1. 0 010 4 0. 936 97 2.7 512 5 1. 210 15 1. 20044 1. 13 0 99 1. 27969 ... NAV T 2.47847 1. 6 434 9 2.046 73 2.00922 1. 611 61 1 .37 394 3. 0 8 31 9 2.7 512 5 1. 67 439 1. 45984 1 .38 939 1. 27969 1. 15575 1. 13 0 99 0. 936 97 2.50 915 2.257 51 2 .10 739 1. 833 20 điều lệ 5 4 4 3 3 3 3 2 2 ngành D...
- 53
- 591
- 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam
... 41, 63 7.740.045.646 37 . 61 6.4 23. 879.6 71 30 .11 7.756 .30 1. 622 25. 71 -1 . 31 6 .16 5.975 -17 , 01 1 .33 2.4 21. 9 51 20,74 7.624.079 .17 4 37 .05 6 .39 0.7 43. 737 29.96 7.7 53. 0 01. 622 25.69 -1. 233 .33 5. 437 -16 ,18 1 .36 2.257.885 ... tiếp 10 6 12 .09 10 6 12 .17 70 8.24 0 -36 -33 ,96 -36 -33 ,96 LĐ trực tiếp 7 71 87. 91 765 87. 83 780 91. 76 -6 -0,78 15 1, 96 1, 17 Trên đại học 0 0 0 0 0 0 Đại học 1. 03 1. 03 10 1. 17 0 11 .11 11 ,11 Cao ... -765.074.622 -10 , 51 2. 016 . 411 .8 93 30,95 Hàng tồn kho 16 2.278.752 0.79 1 63. 12 7. 734 0.76 17 6.244 .32 5 0.58 13 . 11 6.5 91 8,04 TSNH khác 16 1.528. 716 0.78 19 4.048. 712 0. 91 274. 833 .268 0. 91 32 . 519 .996 20, 13 80.784.556...
- 151
- 678
- 4
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 1 pps
... đất đồng/m3 10 2.9 63 đồng/m3 đồng/dây đồng/biển đồng/cột đồng/cột đồng/bể đồng/bể đồng/bể 5.598 3. 732 4.750 39 .18 4 1. 187 37 . 31 8 33 .586 32 , 738 TT 18 Chỉnh lại độ chùng cáp treo Loại cáp 30 0x2 19 ... dây đồng/đôi dây đồng/cột đồng/cột đồng/cột đồng/dây đồng/tháng đồng/cột đồng/cột đồng/cột đồng/dây đồng/cột đồng/điểm đồng/50m đồng/50m đồng/50m đồng/50m 4.750 679 6,785 52.245 11 9. 417 9 .32 9 ... 67.7 93 16 .7 93 29.854 13 . 0 61 9 .32 9 10 .34 7 10 .34 7 41. 050 44.7 81 55.977 67 .17 2 Ghi Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đơn giá tiền Tên sản phẩm - dịch vụ Đơn vị tính đơn giá lương đồng/50m đồng/50m đồng/kẹp...
- 18
- 278
- 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 3 docx
... lần trả về: - Sau 15 ngày NTBG không hồn tất hồ sơ tốn nộp lên phòng KTTC, ngày chậm: - Thời gian toán cơng trình 38 1 -3 1 1 10 20 thưởng 10 10 3- 5 0,5 cắt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp phòng ... hỏi mang tầm vĩ mô tới thực tế người lao động Công ty, Công ty hàng năm thường xuyên tổ chức lớp tập huấn chuyên mơn, phòng chống cháy nổ… khuyến khích người lao động tự học tập nâng cao trình ... chuyên môn nghiệp vụ Tổng Công ty quy định Thông tư 04/LĐTBXH ngày 14 /4 /19 98 Bộ Lao động Thương Binh Xã hội; - Lao động công nghệ, lao động phụ trợ phục vụ; - Khối hành nghiệp thuộc lĩnh vực...
- 18
- 453
- 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN NHU CẦU CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY UNI – PRESIDENT VIỆT NAM
... 22. 515 .558 1. 4 01. 430 21. 114 .12 8 296,757 Năm 2007 89.7 71. 9 71 3. 5 31 .6 73 86.240.298 3. 15 0 ,15 7 % 33 ,4 65,8 32 ,4 10 ,4 (10 00đ /người/ tháng) Nguồn : Phòng kế tốn Theo kết năm 2007 bảng 2 .1 doanh thu tăng 33 .4% ... nhân Công ty a) Sự biến động lao động Hình 2.2 Tình Hình Biến Động Lao Động Năm 2007 Tổng số lao động đầu kỳ 13 9 3 39 % 1 438 41% Tổng số lao động tăng kỳ Tổng số lao động giảm kỳ 37 9 11 % 33 4 9% ... lao động cuối kỳ Nguồn: Phòng nhân Theo hình 2.2 tổng số lao động đầu kỳ Công ty 1 438 có 4 93 lao động nữ (34 ,3% ) Số lao động tuyển 33 4, có 232 nữ, số lao động giảm 37 9 có 252 nữ Tổng số lao động...
- 75
- 380
- 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HOLCIM VIỆT NAM
... ă(%) T ăl ă%ăh păl D iă7ătri uă T ă7ăđ n 15 ătri uă Trên 15 ătri uă T ngă 43 81 119 2 43 17 .7 33 .3 49.0 10 0.0 Ph nătr măl yăk ă 17 .7 33 .3 49.0 10 0.0 ă 17 .7 51. 0 10 0.0 Ngu n: K t qu phân tích d li u ... TN4ă 14 .59ă 8. 218 ă 605ă 8 43 TN5ă 14 . 61 7. 536 ă 736 ă 809ă 2.ăLưnhăđ oă Cronbach'săAlphaă=ă0,859 LD1ă 14 .49ă 6.424ă 666ă 832 ă LD2ă 14 .44ă 6.050ă 7 91 798ă LD3ă 14 . 53 7.226ă 605ă 848ă LD4ă 14 .32 ă ... ăB ă 30 3. 3ăXỂYăD NGăTHANGă Oă 31 3. 4ăNGHIểNăC UăCHệNHăTH Că 33 3. 4 .1 Thi tăk ăphi uăkh oăsátă 33 3. 4.2ăM uănghiênăc u 34 3. 4 .3 Ph Tómăt tăch...
- 118
- 571
- 2
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội.doc
... đồng/thiết bị đồng/sự cố (đồng/lần) 17 .9 13 13 . 2 31 23. 510 14 .33 3 27.607 16 . 539 đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm 36 . 639 .2 71 2 03. 552 30 5 .32 7 12 .009. 539 9.007 .15 4 42.990.0 73 ®ång ... 6.785 12 .2 13 14 .927 22 .39 1 29.854 41. 050 22 .39 1 29.654 39 .18 4 57.8 43 97.026 13 4 .34 4 16 7. 930 63. 440 98.892 13 2 .478 16 6.064 19 5. 918 2 31 .37 0 34 .604 52.245 11 5.685 219 .15 7 10 6 .35 6 Ghi Chuyên đề thùc ... 4.750 39 .18 4 1. 187 37 . 31 8 33 .586 32 , 738 ®ång/bÓ 33 .586 ®ång/bĨ ®ång/bĨ 3, 732 29.854 ®ång/bĨ ®ång/bĨ ®ång/bĨ 39 .18 4 9 .32 9 54.280 (đồng/lần) 30 m) Cấp đất loại II 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 30 m)...
- 48
- 475
- 0
Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
... đồng/đan đồng/đan đồng/tủ đồng/tủ đồng/tủ đồng/tủ đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/măng sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3. 732 11 .19 5 3. 732 11 .19 5 3. 732 16 .7 93 22 .39 1 1 41. 808 ... (đồng/lần) 57.8 43 97.026 13 4 .34 4 16 7. 930 63. 440 98.892 13 2 .478 16 6.064 19 5. 918 2 31 .37 0 34 .604 52.245 11 5.685 219 .15 7 10 6 .35 6 1 73. 528 270.554 34 8.9 21 438 .9 21 544.840 619 .475 798.600 9 01. 224 988.9 21 Ghi ... bị đồng/sự cố (đồng/lần) 14 .33 3 27.607 16 . 539 đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm 36 . 639 .2 71 2 03. 552 30 5 .32 7 12 .009. 539 9.007 .15 4 42.990.0 73 đồng đồng 32 5.682 16 2.8 41 đồng...
- 54
- 691
- 3
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc
... đồng/50m Đơn giá tiền lương (đồng/lần) 97.026 13 4 .34 4 16 7. 930 63. 440 98.892 13 2 .478 16 6.064 19 5. 918 2 31 .37 0 34 .604 52.245 11 5.685 219 .15 7 10 6 .35 6 1 73. 528 270.554 34 8.9 21 438 .9 21 http://tailieutonghop.com ... đồng/tủ đồng/tủ đồng/tủ đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/măng sông đồng/măng sông đồng/măng sông đồng/măng sông Đơn giá tiền lương (đồng/lần) 3. 732 11 .19 5 3. 732 16 .7 93 22 .39 1 ... đồng/tháng đồng/cột đồng/cột đồng/cột đồng/dây đồng/cột đồng/điểm đồng/50m đồng/50m đồng/50m đồng/50m Đơn giá tiền lương (đồng/lần) 4.750 679 6,785 52.245 11 9. 417 9 .32 9 67.7 93 16 .7 93 29.854 13 . 0 61 9 .32 9...
- 64
- 428
- 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
... đồng/đan đồng/đan đồng/tủ đồng/tủ đồng/tủ đồng/tủ đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/hộp đồng/măng sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3. 732 11 .19 5 3. 732 11 .19 5 3. 732 16 .7 93 22 .39 1 1 41. 808 ... (đồng/lần) 57.8 43 97.026 13 4 .34 4 16 7. 930 63. 440 98.892 13 2 .478 16 6.064 19 5. 918 2 31 .37 0 34 .604 52.245 11 5.685 219 .15 7 10 6 .35 6 1 73. 528 270.554 34 8.9 21 438 .9 21 544.840 619 .475 798.600 9 01. 224 988.9 21 Ghi ... bị đồng/sự cố (đồng/lần) 14 .33 3 27.607 16 . 539 đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm 36 . 639 .2 71 2 03. 552 30 5 .32 7 12 .009. 539 9.007 .15 4 42.990.0 73 đồng đồng 32 5.682 16 2.8 41 đồng...
- 54
- 450
- 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
... giá tiền lơng (đồng/lần) 3. 3 Loại 32 số đồng/tổng đài 797.2 43 3.4 Loại 64 số đồng/tổng đài 1. 4 13 . 344 3. 5 Loại 12 5 số đồng/tổng đài 1. 672.2 43 đồng/tổng đài 207.097 đồng/phiếu 23. 792 đồng/cuộn 500m ... dẫn quang 15 5Mb/s đồng/thiết bị 17 .9 13 16 Xử lý cố thiết bị truyền dẫn quang 15 5 Mb/s đồng/thiết bị 13 . 2 31 17 Bảo dỡng thiết bị truyền dẫn quang 622Mb/s đồng/thiết bị 23. 510 13 Vận hành - khai ... Loại - 16 số đồng/tổng đài 30 .0 21 2.2 Loại 32 - 64 số đồng/tổng đài 90.085 2 .3 Loại 12 5 số đồng/tổng đài 18 0 .16 9 3. 1 Loại số đồng/tổng đài 289. 936 3. 2 Loại 16 số đồng/tổng đài 424.468 2 .1 Quản lý,...
- 53
- 353
- 0
Mẫu quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động của công ty
... 2.20 1. 60 1. 40 2.40 1. 80 1. 50 2.60 2.00 1. 60 2.80 2.20 1. 70 3. 00 2.40 1. 80 3. 20 2.60 1. 90 3. 40 2.80 2.00 Nhân viên bậc 1. 10 1. 20 1 .30 1. 40 1. 50 1. 60 1. 70 Nhân viên bậc 1. 00 1. 10 1. 21 1 .32 1. 43 1. 54 ... 9.96 9.08 6.44 3. 66 14 .17 12 .08 10 .95 9.99 7.09 4. 03 15 .59 13 . 29 12 .05 10 .98 7.79 4. 43 10 17 .15 14 .62 13 . 25 12 .08 8.57 4.87 3. 60 3. 00 2 .10 3. 80 3. 20 2.20 10 4.00 3. 40 2 .30 Bảng 12 : Bảng lương ... 6.20 5.62 5 .12 3. 64 2.07 8.00 6.82 6 .18 5.64 4.00 2.27 8.80 7.50 6.80 6.20 4.40 2.50 9.68 8.25 7.48 6.82 4.84 2.75 10 .65 9.08 8. 23 7.50 5 .32 3. 03 11 . 71 9.98 9.05 8.25 5.86 3. 33 12 .88 10 .98 9.96...
- 7
- 1,753
- 19
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SAY MÊ SÁNG TẠO Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1 HÀ NỘI
... độ Nam Nữ Đại học Trung học Khác 04 03 01 04 04 05 03 02 06 06 02 04 08 03 03 07 08 11 04 09 07 13 03 330 222 39 462 82 14 12 51 75 59 82 14 18 10 9 5 01 35 1 106 94 652 Xét trình độ chun mơn đào ... hai yếu tố bước làm thoả mãn để từ tạo động lực cho người lao động - Cơ cấu lao động công ty Cơ cấu lao động tồn Cơng ty thể bảng sau: Bảng tổng hợp số lượng chất lượng lao động Cơ cấu lao động ... chơi giải trí; xuất lao động - Đặc điểm lao động, Cơng ty có 852 cán cơng nhân viên (trong người lao động có trình độ đại học 10 6 người) Cơ cấu lao động Công ty sau: Lao động gián tiếp (cán quản...
- 22
- 455
- 0
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25