bản tiêu chuẩn công việc cho nhân viên kinh doanh

... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được ... một bảng thiết lập mục tiêu của một nhân viên bán hàng trong một năm: “hướng đến” này không chỉ đòi hỏi ở chính bản thân nhân viên mà ở cả người quản lý - những người luôn theo sát nhân viên ... quá Các mục tiêu, thước đo, chỉ tiêu cần đạt và tỷ trọng đánh giá của từng mục tiêu được đề xuất, đăng ký bởi từng nhân viên (kể cả cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp trên...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

Ngày tải lên: 19/10/2014, 12:37

... thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải ... thể thao dành cho nhân viên. - Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗi quý. - Giúp nhân viên làm phong ... trẻ… - Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân viên tham gia để họ yên tâm làm việc và không lo lắng. Ví dụ: bảo hiểm sự cố bất ngờ nhân thân, bảo hiểm nhân thọ đoàn thể...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:01

Ngày tải lên: 14/08/2013, 16:12

... 1. Phụ lục A: Bảng mô tả công việc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii 2. Phụ lục B: Bảng mô tả công việc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảng mô tả công việc nhân viên chăm sóc ... lập Bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh Viễn thông. 56 4.3.7.1 Phƣơng pháp phân tích sử dụng 56 4.3.7.2 Quy trình phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh Viễn thông ... mục bảng biểu BẢNG 1. TÌNH HÌNH NHÂN SỰ PHÒNG KINH DOANH VIỄN THÔNG NĂM 201220 BẢNG 2. TÌNH HÌNH NHÂN SỰ CÔNG TY VNTT TRONG NĂM 2011 33 BẢNG 3. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 01:25

... áp lực công việc … -Một số các yêu cầu đặc biệt khác cần thiết cho hoàn thành công việc . Ví dụ: Bản tiêu chuẩn công việc – Thư ký bộ phận sản xuất TÊN CÔNG VIỆC : TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC : ... VIỆC Khái niệm: bản tiêu chuẩn công việc là văn bản liệt kê tất cả các yêu cầu chủ yếu đối với nhân viên thực hiện công việc. Hay nói khác đi là bản trình bày các điều kiện tiêu chuẩn tối thiểu có ... thành một công việc riêng biệt nào đó. Công việc rất đa dạng, nên yêu cầu của công việc cũng rất đa dạng. Nhưng nhìn chung các yếu tố chung nhất thường được đề cập trong bản tiêu chuẩn công việc...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:18

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:03

... riêng. Đưa ra mục tiêu rõ ràng Là người quản lý, việc đầu tiên khi muốn phân chia công việc cho các nhân viên của mình là phải làm sao để họ hiểu hết mục tiêu, đường hướng của việc đó. Bạn nên ... Người quản lý phải giải thích cho nhân viên hiểu rõ mục đích của dự án trước khi có sự phân chia. Bởi vậy, phân chia công việc, trao quyền cho nhân viên cũng cần có sự cân bằng và người ... tin hơn khi giải quyết công việc. Bằng cách này, các thành viên tham gia trong quá trình thực hiện mục tiêu có thể định hình cho mình những ý tưởng riêng, xem công việc nào phù hợp với năng...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

... Trao quyền cho nhân viên. Hãy trang bi cho nhân viên những kiến thức, kĩ năng và các công cụ cần thiết để họ có thể không chỉ làm tốt công việc của mình, mà còn có thể xử lý những công việc ngoài ... Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc cho nhân viên Khi giao dịch với một doanh nghiệp thông qua người chủ trực tiếp của doanh nghiệp đó, bạn có được trải nghiệm gì? Có ... lâu dài với doanh nghiệp mà còn kể lại cho bạn bè, người thân về những trải nghiệm tích cực của họ đối với doanh nghiệp. Điều đáng tiếc là trên thực tế các nhân viên của nhiều doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20

... các nhân viên rằng họ phải giải quyết công việc như thể đang là chủ doanh nghiệp. Khi tin tường ở các nhân viên, sếp sẽ tạo cho họ sự tự tin và điều đó sẽ cải thiện đáng kề kết quả làm việc ... của nhân viên. Các nhân viên là người hiểu rõ nhất, khách hàng thích điều gì và không hài lòng điều gì. Khi tận dụng được sức mạnh trí tuệ của nhân viên, doanh nghiệp có the hoạt động kinh doanh ... dài với doanh nghiệp mà còn kể lại cho bạn bè, người thân về những trải nghiệm tích cực của họ đối với doanh nghiệp. Điều đáng tiếc là Trao quyền cho nhân viên. Hãy trang bi cho nhân viên những...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 11/03/2015, 00:37

... năng cần cho nhân viên kinh doanh Bạn muốn trở thành nhân viên kinh doanh giỏi? Dưới đây là 5 kỹ năng quan trọng nhất mà mọi nhân viên kinh doanh cần phải có: 1. Kỹ năng nghiên cứu và chuẩn ... biệt giữa hai nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp và nghiệp dư ở chỗ: Nhân viên kinh doanh nghiệp dư chỉ đơn thuần “trình bày” sản phẩm trước khách hàng còn đối với nhân viên kinh doanh chuyên ... nhiệm công việc mà những cá nhân sẽ làm việc với họ. Họ cũng nghiên cứu, đánh giá những cơ hội kinh doanh mà họ đang thực hiện. Vì vậy, đối với nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, cơ hội thành công...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 14:20

... hợp các nhân viên sales. Short URL: http://thesun.vn/?p=1269 5 kỹ Năng Vàng Cho nhân viên kinh doanh Khả năng giao tiếp Là tố chất không thể thiếu của một nhân viên nhân viên kinh doanh giỏi. ... trong nhóm kinh doanh tốt. Trên đây là những điều kiện chung cho nghề sales. Nếu bạn muốn đạt được đến vị trí quản lý sales (giám sát bán hàng, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh) thì ... quan hệ tốt với những khách hành tiềm năng hay các đối tác kinh doanh, các đại lý kinh doanh Khả năng giao tiếp này được thể hiện ở việc bạn có thể giao tiếp tốt thông qua nhiều hình thức như...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 03:21

... dựng bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên và vị trí quản lý bán hàng *) Bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên bán hàng Vị trí: Nhân viên kinh doanh Cấp bậc: Nhân viên Mô tả công việc: ... công việc) : Bao gồm các thông tin về công việc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù lao cho việc ... việc, thù lao cho việc thực hiện công việc, … + Thông tin mô tả thực chất công việc hay mục đích công việc. Ví dụ mục đích công việc trong bản mô tả của nhân viên kinh doanh là: Trực tiếp thực hiện các...

Ngày tải lên: 10/05/2014, 07:04

... các tiêu chuẩn cho họ Bước 2: Mỗi nhân viên dự thảo tiêu chuẩn cho công việc của mình và nộp bản dự thảo cho người lãnh đạo Bước 3: Người lãnh đạo thảo luận với từng nhân viên về các tiêu chuẩn ... mục tiêu công việc. Vì vậy hoàn thành mục tiêu công việc phải được xem là tiêu chí có tính chất quyết định đối với công tác ĐGTHCV cho NLĐ 1.2.1.3.Cơ sở xây dựng tiêu chuẩn thực hiện công việc ... làm việc của nhân viên được xác định bằng cách so sánh kết quả công việc thực tế của nhân viên với các mục tiêu và chuẩn mực đã được xác định trước. Các tiêu chí có thể bao gồm khối lượng công việc...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:43

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

Ngày tải lên: 14/08/2014, 20:22