báo cáo thực tập công tác quản trị nhân lực

... Chương 6: Quản trị nhân lực trong công ty . THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 1. Tình hình tuyển dụng lao động của Công ty Mọi tổ chức, doanh nghiệp đều muốn có một nguồn nhân lực dồi ... của toàn bộ công nhân viên của Công ty. - Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị, Công ty ... có tài năng cho công tác hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY *. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY - Mục tiêu...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

Ngày tải lên: 30/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 02/06/2015, 17:28

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:15

... ngũ lao động công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty I. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòn ban, chức năng. Bảng 4. cơ cấu lao động công ty theo ... Nguồn nhân lực của công ty 22 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 22 2. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên 23 II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực ... thi công số 1 Đội thi công số 2 Đội thi công số 1 Đội thi công số 2 Đội thi công số 1 Đội thi công số 2 Cửa hàng1 Cửa hàng2 Đại lý Dự án đầu tư 1 Dự án đầu tư 2 Dự án đầu tư 3 Báo cáo thực tập...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... 45 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP công việc thực tế của một người làm công tác quản lý, bảo vệ môi trường sau này. - Do thời gian thực tập khá ngắn, và khối lượng thực tập là khá nhiều nên báo cáo ... TỈNH QUẢNG BÌNH: 8 PHẦN B 15 BÁO CÁO NỘI DUNG THỰC TẬP 15 I. CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ MÔI TRƯỜNG: 15 I.1. Công tác truyền thông: 15 IV. TÀI LIỆU THAM KHẢO: 45 PHẦN C 46 ĐÁNH GIÁ CỦA ĐƠN VỊ THỰC ... TRƯỜNG  (ĐỢT THỰC TẬP TỐT NGHIỆP) CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ MÔI TRƯỜNG GVHD : Ts.Hoàng Hải Ks. Mai Thị Thùy Dương SVTH : Mai Hoàng Hữu Lớp : 07MT2 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Quảng Bình, tháng...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 22:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 20:21

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:32

Ngày tải lên: 23/05/2015, 17:10

... chung v quản trị nhân lực. Chơng II: Thc trng cụng tác quản trị nhân sự tại Công ty Quảng cáo Hatuba. Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác sử dụng nhân lực ở công ty ... C n = N x N SN = N x g x N Sg NS CN = Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Đăng Bảy pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba”, cần sử dụng các phương pháp ... trọng của công tác quản trị nhân lực, do đó em đã đi sâu tìm hiểu và chọn đề tài Thực trạng và một số giải phỏp nhm nõng cao hiệu quả cụng tỏc qun tr nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba”....

Ngày tải lên: 10/12/2012, 16:38

... khách quan và chủ quan đòi hỏi công ty phải tiếp tục nghiên cứu đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân lực của mình. Việc tìm hiểu những vấn đề về quản trị nhân lực trong kinh doanh t vấn xây ... sở bộ luật lao động, các SVTH: Trơng Linh Tâm K36 27 GVHD: Trơng Đức Lực thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty t vấn xây dựng VN I . Ph ơng h ớng, mục tiêu và các biện pháp ... ông ty t vấn xây dựng Việt Nam : Những yêu cầu của Công tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong Công ty luôn đòi hỏi ngời làm công tác quản lý phải linh hoạt, không ngừng cập nhật những...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... ta đi sâu vào nghiên cứu một số kinh nghiệm đặc trng trong công tác quản trị nhân lực của Nhật Bản Công tác quản trị nhân lực trong công ty của Nhật Bản đợc thể hiện nh một kiểu quan hệ nội ... công của công ty. Một số nguyên tắc đợc các công ty Nhật Bản đề ra trong công tác quản trị nhân sự nh sau: 2.1. Về tuyển chọn nhân lực: Hàng năm các công ty Nhật Bản thờng có đợt tuyển nhân viên ... thức quản trị nhân sự Nhật Bản thể hiện ở phong cách quản trị theo nhân văn: mọi sự quan tâm của công ty đều tập trung vào nhân tố con ngời, qua đó hớng tới những mục tiêu kinh doanh của công...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... định nhân lực và đánh giá thực hiện công việc Công ty luôn ý thức được Công tác đào tạo có liên quan chặt chẽ với hoạch định nhân lực và đánh giá thực hiện công việc. Với công tác hoạch định nhân ... : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319. I. Thực trạng công tác tạo động lực lao động tại công ty xây dựng 319 37 1. Tình hình phân bổ lao động tại Công ty 37 2. ... nhật và quản lý hồ sơ nhân sự : - Sử dụng phần mềm Quản trị nhân lực BHT.HCM và phần mềm Excel Microsoft để làm công cụ hỗ trợ lưu lại hồ sơ cá nhân, hợp đồng ký kết với Công ty, quá trình Công...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 14:45

... nguồn nhân lực, nhân lực trong khách sạn và công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Đồng thời từ đó rút ra vai trò ý nghĩa và sự cần thiết của nguồn nhân lực và công tác quản trị nhân lực ... lý luận về quản trị nhân lực trong khách sạn Chương 2: Thực tạng công tác quản trị nhân lực tại khách sạn City View Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ... - Trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: tiến hành việc chuyên môn hoá từ công tác thu hút đến công tác đào tạo nguồn nhân lực. - Trong công tác phân công, bố trí nhân lực: thành...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 15:31

... về quản trị nhân lực Chơng II. Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng Chơng III. Một số kiến nghị nhằm tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở công ty Điện lực ... nguồn nhân lực của công ty II. Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty 1. Thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân sự nh một kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn của công ... cứu hiện tại quản trị nhân lực tại Công ty để từ đó đa ra các giải pháp hũ hiệu nhằm hoàn thiện cơ cấu quản trị doanh nghiệp. - Đề tài tập trung vào công tác quản trị nhân lực tại Công ty từ khi...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 17:07

... định là lớn. IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực Hải Phòng. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng Tính đến năm 2001, toàn Công ty có 1948 ... trí của công việc. Từng bước nâng cao chất lựng đào tạo tại các trường trực THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNG I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ... công tác. Khi cán bộ công nhân viên có việc đi công tác ra khỏi đơn vị phải báo cáo. Nếu làm thêm giờ phải có sự đồng ý của thủ trưởng đơn vị . Đối với cán bộ công nhân viên làm việc theo công...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... đối. Do vậy Công ty nên chú trọng hơn trong công tác sử dụng và quản lý quỹ lương sao cho hợp lý. 2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty 2.2.1 Đặc điểm lao động của Công ty Lực lượng ... nghề của Công ty nên số lượng lao động nam vẫn chiếm tương đối, nữ chủ yếu làm việc trong các phòng kế toán và tổ chức hành chính, văn thư… Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ ... xuất, lắp ráp thi công và các chi nhánh phục vụ các công tác khác. Khối lao động này thường đông hơn vì công ty chuyên về kĩ thuật cần nhiều lao động trực tiếp để thi công xây lắp công trình. Hoạt...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... Kỹ sư,cử nhân 2,2 Từ 25 năm công tác trở lên 3 Kỹ sư,cử nhân 2,0 Từ 5 năm công tác trở lên 4 Cao đẳng 1,8 Từ 5 năm công tác trở lên 5 Trung cấp 1,7 Từ 5 năm công tác trỏ lên 6 Kỹ sư,cử nhân 1,8 ... công việc. Công tác tuyển dụng lao động có tác động rất lớn đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Thấy rõ tầm quan trọng của công tác tuyển dụng lao động .Công Ty Dệt 1-5 đã rất chú trọng tới công ... được. Để thực hiện tốt công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhà máy Dệt 19-5 đã xây dựng và ban hành qui chế , qui trình tổ chức công tác đào tạo. 2.2.1.Quy trình tổ chức công tác đào...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20