báo cáo nguồn nhân lực của cơ sở đào tạo

... Sở Giáo dục Đào tạo Thủ trưởng sở đào tạo (Ký tên, đóng dấu) (Ký tên, đóng dấu) Mẫu 4: Các đề tài nghiên cứu khoa học giảng viên liên quan đến ngành chuyên ngành đề nghị cho phép đào tạo sở đào ... cao học, NCS tiếp nhận Thủ trưởng sở đào tạo (Ký tên, đóng dấu) Mẫu 6: Các cơng trình cơng bố cán hữu thuộc ngành chuyên ngành đề nghị cho phép đào tạo sở đào tạo năm trở lại (kèm theo liệt kê ... Giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo Thủ trưởng sở đào tạo (Ký tên, đóng dấu) (Ký tên, đóng dấu) Mẫu 2: Thiết bị phục vụ cho đào tạo Số Tên gọi máy, thiết bị, kí hiệu, Nước...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

... buộc 12 Kỹ thuật viên triển - - - - khai, cài đặt, cấu Bắt buộc hình 13 Cán đào tạo quản - - - - trị hệ thống 14 Cán đào tạo buộc - - - - người sử dụng 15 Vai trò khác: Bắt Bắt buộc - - - - Nếu ... thầu phần mềm nội bộ) Vai trò khác:…… Nếu có Tổng số thành viên Bắt tham gia, thực hiện: buộc Nguồn nhân lực phía nhà thầu STT Vai trò Họ Trình Số năm Số Dự Chứng độ kinh án tên chuyên nghiệm tham ... thành Bắt viên Ban quản lý buộc dự án: Chứng chuyên Bắt môn buộc thành viên ban quản lý dự án: Nguồn nhân lực phía nhà thầu tư vấn thiết kế [1] [2] Giám đốc dự án Số năm Số Dự Chứng Ghi kinh án chuyên...

Ngày tải lên: 19/06/2014, 09:20

... CẤP CƠ SỞ 1.1 Một số vấn đề lý luận nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Ng̀n nhân lực đƣợc nhìn nhận từ nhiều góc độ khác Về bản, quan niệm nƣớc tổ chức quốc tế về nguồn nhân lực ... yếu tố tạo lên chất lƣợng nguồn nhân lực thể lực, trí lực, tinh thần thái độ, động cơ, ý thức lao động Trong ba mặt thể lực, trí lực, tinh thần thể lực nền tảng, sở để phát triển trí lực, tinh ... nguồn nhân lực cấp sở huyện hay tỉnh phải xây dựng đƣợc kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cấp sở q trình nghiên cứu, xác định nhu cầu ng̀n nhân lực, đƣa...

Ngày tải lên: 07/11/2017, 13:52

Ngày tải lên: 09/08/2013, 14:12

... II TÁI CƠ CẤU LẠI NGUỒN NHÂN LỰC TRÊN CƠ SỞ TÁI CƠ CẤU DOANH NGHIỆP Trong giai đoạn hiện nay, bên cạnh tái cấu vốn tài sản, nhiều doanh nghiệp Việt Nam thực tái cấu trúc nguồn nhân lực để ... thống mô tả cơng việc, tiêu chuẩn cơng việc, từ đánh giá bố trí xếp lại nhân lực, điều chỉnh sách quản trị nguồn nhân lực phù hợp Nền tảng tất hoạt động tái cấu trúc nguồn nhân lực đánh giá ... tái cấu trúc nguồn nhân lực Tái cấu trúc nguồn nhân lực phạm trù quan trọng với doanh nghiệp Việt Nam Tái cấu trúc nguồn nhân lực là sở để đổi quản trị nguồn nhân lực cho phép doanh...

Ngày tải lên: 30/09/2014, 14:34

... mơn • Đào tạo phát triển ♦ Loại hình đào tạo: Các cơng ty có đầy đủ loại hình đào tạo là: Đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo lại đào tạo nâng cao Với hình thức đào tạo nước, đào tạo nước đào tạo ... trị 1.1.2 Nguồn nhân lực ► 1.1.3 Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Mục tiêu đặc điểm quản trị nguồn nhân lực 1.3 Động động lực thúc đẩy 1.4 Chức QTNNL 1.4.1 Thu hút nguồn nhân lực - 1.4.2 Đào tạo phát ... nguồn nhân lực • Nguồn nhân lực nguồn lực mang tính chiến lược: Nguồn nhân lực ln nguồn lực tích cực động hoạt động kinh tế xã hội Đặc biệt bước vào thời đại kinh tế tri thức hoạt động sáng tạo...

Ngày tải lên: 25/09/2015, 15:24

Ngày tải lên: 31/12/2015, 18:49

... DUNG CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Lập chiến lược nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm chiến lợc nguồn nhân lực Lập chiến lược nguồn nhân lực trình thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực ... nhiều khái niệm nguồn nhân lực ta xem xét khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ sau: - Nguồn nhân lực xã hội: Có nhiều khái niệm khác nguồn nhân lực xã hội, ta hiểu nguồn nhân lực xã hội dân số ... 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực a Khái niệm: Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng q trình lao động sản xuất Nó xem sức lao động người - nguồn lực...

Ngày tải lên: 28/06/2016, 13:26

... DUNG CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Lập chiến lược nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm chiến lợc nguồn nhân lực Lập chiến lược nguồn nhân lực trình thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực ... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực a Khái niệm: Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng q trình lao động sản ... hiệu trình đào tạo Giai đoạn 2: Tiến hành đào tạo Khi tiến hành đào tạo cần xem xét nội dung sau: • Phương pháp đào tạo -Đào tạo gắn với thực hành công việc (đào tạo chỗ) cách đào tạo mà người...

Ngày tải lên: 28/06/2016, 17:56

... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Nguồn nhân lực a Khái niệm:  Nhân lực được hiểu là tồn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người  ... Thân Thiện Việt Nam nhận thức được tầm quan trọng và những tồn tại cần hồn  thiện trong cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Cơng ty em đã chọn   đề tài “ Cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Cổ phần Đầu tư   Thương Mại Du lịch Thân Thiện Việt Nam”  ... Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực: - Số lượng nhân lực:  Là tổng số người được tổ  chức th mướn, được trả  cơng và được nghi vào trong danh sách nhân sự của tổ chức - Cơ cấu nhân lực:  Có thể chia nguồn nhân lưc theo cơ cấu về tuổi, cơ cấu ...

Ngày tải lên: 25/08/2016, 11:18

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8  1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực: 8  1.2.2 Chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 8  1.2.3 Chức trì nguồn nhân lực: 8  1.3 NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA ... TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH PHÚ THỌ: 47  2.3.1 Phân tích cơng tác thu hút nguồn nhân lực: 47  2.3.1.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực: ... mục tiêu Do xã hội nhân lực nhân tố định đến tồn phát triển doanh nghiệp: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn sáng tạo doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 09/10/2016, 23:08

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8  1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực: 8  1.2.2 Chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 8  1.2.3 Chức trì nguồn nhân lực: 8  1.3 NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA ... TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH PHÚ THỌ: 47  2.3.1 Phân tích cơng tác thu hút nguồn nhân lực: 47  2.3.1.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực: ... mục tiêu Do xã hội nhân lực nhân tố định đến tồn phát triển doanh nghiệp: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn sáng tạo doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 10/10/2016, 14:22

... of 113 CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực a Khái niệm: Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng q trình ... DUNG CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Lập chiến lược nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm chiến lợc nguồn nhân lực Lập chiến lược nguồn nhân lực trình thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực ... hiệu trình đào tạo Giai đoạn 2: Tiến hành đào tạo Khi tiến hành đào tạo cần xem xét nội dung sau:  Phương pháp đào tạo -Đào tạo gắn với thực hành công việc (đào tạo chỗ) cách đào tạo mà người...

Ngày tải lên: 24/03/2017, 06:39

... vụ đào tạo Tổ chức khóa đào tạo Đánh giá kết đào tạo Câu hỏi Mục đích đào tạo Đánh giá kết quả, chất lượng đào tạo nào? Ai chịu trách nhiệm đào tạo chi phí đào tạo Ai có thẩm quyền định đào tạo ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8  1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực: 8  1.2.2 Chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 8  1.2.3 Chức trì nguồn nhân lực: 8  1.3 NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA ... TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH PHÚ THỌ: 47  2.3.1 Phân tích cơng tác thu hút nguồn nhân lực: 47  2.3.1.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực: ...

Ngày tải lên: 24/05/2017, 19:06

... triển nguồn nhân lực Nhà nước ta Anh/Chị nêu sách Nhà nước quản lý nguồn nhân lực Anh/Chị nêu bước xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực Cần phải làm cơng việc để xây dựng, phát triển quản lý nguồn nhân ... dựng phát triển nguồn nhân lực - Thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật xây dựng, quản lý phát triển nguồn nhân lực CÂU HỎI THẢO LUẬN Anh/Chị nêu khái niệm nguồn nhân lực Anh/Chị nêu ... việc Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn nâng cao lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ cơng chức, viên chức Cơ quan,...

Ngày tải lên: 25/12/2017, 13:17

... đào tạo 22 nghề, năm 2008 đào tạo 31 nghề - Đa dạng hố hình thức đào tạo: + Mở rộng hệ đào tạo gồm đào tạo hệ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng nghề hệ liên kết với Trường đại học chuyên ngành để đào ... trung cấp nghề Cơ khí Xây dựng năm 2008 đào tạo cấp thẻ thợ hàn cho 27 công nhân thuộc Công ty thành viên + Qui mơ đào tạo có xu hướng tăng lên + Kết hợp đào tạo lý luận với đào tạo thực hành ... cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Tổng cơng ty Nhà nước tiếp tục có chế, sách hỗ trợ kinh phí hợp đồng đào tạo Trường doanh nghiệp để Trường có điều kiện đầu tư đào tạo vào ngành...

Ngày tải lên: 26/01/2018, 15:46

... Báo cáo GSMT định kỳ Cơ sở Sản xuất củi trấu Ngọc Bích” Tổng cộng 50 - 1.3.3 Số lượng nhân viên Tổng số lao động Cơ sở là: 03 cơng nhân 1.3.4 Quy trình hoạt động Quy trình hoạt động Cơ sở tóm ... chủ Cơ sở có phương pháp kế hoạch chỉnh sửa, bổ sung cơng trình xử lý môi trường Cơ sở để đảm bảo chất lượng loại môi trường đạt quy chuẩn môi trường hành tương ứng 1.2 CƠ SỞ PHÁP LÝ Báo cáo ... Cơ sở Sản xuất củi trấu Ngọc Bích” I CÁC THÔNG TIN CHUNG 1.1 THÔNG TIN VỀ CƠ SỞ Các thông tin Cơ sở: + Tên Cơ sở: Cơ sở sản xuất củi trấu Ngọc Bích; + Địa liên hệ: số 507, ấp Tân An, xã Tân Bình,...

Ngày tải lên: 07/02/2018, 20:28

... Long phải đào tạo bước ban đầu để nguồn nhân lực vào làm việc tốt nguồn nhân lực chưa qua trường lớp đào tạo nghiệp vụ chuyên môn 2.4.2 Kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực củaTổng Cơng Ty ... Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long Biểu đồ 2.2: độ tuổi nhân viên bán vé  Cơ cấu giới tính: Cơng nhân lái xe: tồn cơng cơng ... Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long c Cơng tác đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiện công...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 21:30

... định sở đơn vị sở nơi tổ chức khóa học Chương VI QUẢN LÝ CƠ SỞ VẬT CHẤT, QUY TRÌNH TỔ CHỨC ĐÀO TẠO, HUẤN LUYỆN Điều 17 Quản lý sử dụng sở vật chất Cơ sở có trách nhiệm quản lý, sử dụng hệ thống sở ... 1 Cơ sở (pháp nhân trực thuộc pháp nhân) , có nhiệm vụ trực tiếp giúp tổ chức, thực hoạt động đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không theo quy định pháp luật; Xây dựng kế hoạch đào tạo, ... chức, quản lý thực công tác đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không theo quy định; - Tổ chức thực kế hoạch đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không đào tạo khác cấp có thẩm quyền...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 06:20