... Câu trả lời cho thấy quan tâm UV thời hạn hoàn thành công việc , nhiên thể UV người thiếu linh hoạt BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂNSỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Thời hạn chặt ... thành Bằng cách nêu lên ví dụ cụ thể, UV thể tính chủ động khả tự vận động - vốn tố chất quan trọng nhân viên hành chánh Câu trả lời không thiết phải có kết mĩ mãn, điều BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂN ... C Tổng điểm bình quân < Không tiếp nhậnNhận xét cán vấn: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂNSỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 ...
... nghiệm với vịtrí công ty nhỏ Những câu hỏi khác cán vấn Bạn hiểu lĩnh vực công ty hoạt động ? PHẦN 3: TỐ CHẤT CÁ NHÂN Điểm 2 3 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 ... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Bạn có năm kinh nghiệm bán hàng ? - - - - - 5 5 Tôi Tôi tốt nghiệp ... Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 Tôi thấy làm giám đốc marketing có thu nhập ổn định Tôi làm lĩnh vực bán hàng marketing thích lĩnh vực Tôi lên kế hoạch trở thành giám đốc marketing...
... đỡ người họ gặp vấn đề Tôi tận tâm với BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂNSỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 công việc người cẩn thận, xác Tôi nghĩ chỗ dựa đáng tin cậy nhân viên Câu trả ... Thời hạn dịch chuyển lịch làm việc Tôi cố gắng hết BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂNSỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 để hoàn thành hạn Nhiều đêm, nhà muộn, nhiên cuối việc tốt đẹp ... nhậnNhận xét cán vấn: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂNSỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013...
... chuyện, phim, nhạc , trận cầu… Mà bạn thích? Đề nghị ứng viên bình luận vấn đề thời tại, tranh… Bạn có trình bày trước lớp, tổ vấn đề chưa ? kể lại Bạn có tham gia làm thơ, báo tường không? Hãy kể ... nỗ lực đứng đầu Biết học hỏi từ thành công thất bại để làm việc tốt Có bạn tự đặt mục tiêu cho ? bạn có gặp trở ngại vượt qua trở ngại sao? Kết qủa cuối nào? Thành công lớn bạn đời ( Trường học, ... không? Hãy kể lại III KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): Khả trình bày vấn đề mang tính thuyết phục cao Nêu rõ lợi ích thúc đẩy người nghe làm theo ý 5 1 Hãy kể tình mà...
... contact@cpoclub.net III TỐ CHẤT CẦN CÓ 5 1 Trung thực ? Chịu áp lực công việc ? IV CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNGVẤN Bạn có khả xa không ? ( Nhà bạn đâu? Đã có gia đình chưa? ) Điểm bình quân: …………………………………………………………………………………… ... tiếp nhậnNhận xét cán vấn: Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, ... Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855518 - Fax:...
... hài lòng với tất công việc bắt đấu, nhiên thành thạo, BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 chúng dần trở nên vô vị Tôi người học hỏi nhanh chóng Tôi phải ... marketing quan trọng nhiên câu trả lời nhấn mạnh đến BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 nỗ lực bạn để hoàn thành công việc Tôi phải tung thị trường dòng sản ... thắng hay thua? - Người PV chủ động đặt câu hỏi Những câu hỏi khác cán vấn BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Điểm bình quân: ……………………………………………………………………………………...
... kỳ + thành kỳ kỳ + Đánh giá ước lượng sản phẩm hoàn thành tương đương: Theo phương pháp này, trước hết phải tính đổi sản phẩm dở dang thành sản phẩm hoàn thành tương đương vào mức độ hoàn thành ... ngày 30/12/1999 BTC việc ban hành chế độ quản lý, sử dụng tính hao mòn khấu hao TS đơn vị HCSN Số khấu hao TSCĐ hình thành từ nguồn vốn khác (huy động, vay) đơn vịsử dụng để tái tạo, thay thế, ... Đối với đơn vị dự toán cấp I, cấp II tài khoản 661 -Chi hoạt động, việc tập hợp chi hoạt động đơn vị dùng để tổng hợp số chi hoạt động tất đơn vị trực thuộc (trên sở toán duyệt đơn vị này) để...
... trình, dự án lại chưa rút 211 Chương Kế toán khoản thu đơn vị HCSN Bài tập chương Bài số 32 HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN THU PHÍ VÀ LỆ PHÍ - TK 5111 Đơn vị thu khoản phí, lệ phí theo chế độ, : a Tiền mặt nhập ... (46121) Có TK 462 D- Các đơn vị có khoản thu nghiệp khoản thu khác 198 Chương Kế toán khoản thu đơn vị HCSN 1- Khi thu tiền khoản thu nghiệp khoản thu khác chế độ tài chính, ghi: Nợ TK 111, 112 ... chi đơn vị 511 Cuối Kỳ kế toán ghi khoản phí, lệ phí thu kỳ phải nộp ngân sách để lại chi đơn vị mà chưa đủ chứng từ ghi thu chi ngân sách Kỳ kế toán sau ghi tăng nguồn kinh phí đơn vị có chứng...
... thực sách xã hội hoá theo nghị 90/CP Chính phủ, chế khoán chi hành đơn vịhành chính, khoán thu chi đơn vị nghiệp - Xây dựng hệ thống định mức chi hành chính, nghiệp đáp ứng yêu cầu quản lý ... gây khó khăn cho đơn vị Những đổi năm 2002: - Đổi nhận thức cải cách hành chính, chế quản lý tài theo hớng phân cấp tạo điều kiện cho quan hành chính, đơn vị nghiệp tự chủ tài chính, sử dụng kinh ... nghiệp Vụ Tài hành nghiệp đơn vị thuộc máy quản lý Nhà nớc Bộ tài chính, có chức giúp trởng Bộ tài quản lý Nhà nớc tài lĩnh vực hành chính- nghiệp nớc; thực việc cấp phát kinh phí hành nghiệp cho...
... nội 5.1 Sơ đồ cấu phòngHànhnhân Sơ đồ 5.1 Sơ đồ tổ chức phòngHành chính- Nhân Trưởng phòng Bộ phận Hành Bộ phận Đào tạo Bộ phận tuyển dụng (Nguồn: PhòngHành chính- Nhân VCB HN) Trong đó: - ... tuổi Tất NV phòng tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Quản trịnhân sự- hành chính, với thâm niên làm việc lâu lĩnh vực nhân sự- hành chính( trung bình gần năm) cộng với số cán tham gia lớp học ... 21 Phần 5: Phân tích hoạt động phòngHành chính- Nhân ngân hàng VCB Hà nội 22 5.1 Sơ đồ cấu phòngHànhnhân 22 3.2 Phân tích hoạt động phòngHành chính- tổ chức VCB HN .23 3.3 Một...
... hành công ty Chịu trách nhiệm trớc pháp luật trớc tổng giám đốc việc thực quyền nghĩa vụ đợc giao * Phònghànhnhân sự: gồm có trởng phòngnhân viên phòng Đây phận có chức quản lý hànhnhân sự, ... hồ sơ nhân sự, dấu Phònghànhnhân tổ chức thực hoạt động tuyển dụng nhân sự, mua sắm sửa chữa trang thiết bị phục vụ công việc, quản lý đề xuất thực quy định phúc lợi cho toàn thể cán nhân viên ... cầu nhân lực để đáp ứng kế hoạch kinh doanh công ty Các cán phònghànhnhân có nhiệm vụ đề xuất phơng án để tiến hành kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho công ty Cụ thể đánh giá, xác định nhu cầu nhân...
... nghiệm: Ít năm kinh nghiệm vịtrí quản lý nhân sự, hành chánh 19.4 - Kỹ năng: Kỹ giao tiếp tốt Tin học vănphòng thành thạo 19.3 - Trình độ học vấn/ chuyên môn: Phẩm chất cá nhân: Trung thực, nhiệt ... phận liên quan công tác đào tạo nhân viên,cách thưc tuyển dụng nhânsự Hỗ trợ phận liên quan công tác hành chánh Mô tả công việc: Bản mô tả công việc chi tiết cho vịtrí nhằm thực theo chức nhiệm ... tốt 4.3 Kinh nghiệm: - Ít năm kinh nghiệm công tác quản trịnhânhành chánh Ít năm kinh nghiệm vịtrí tương đương 4.4 Phẩm chất cá nhân: - Có khả chịu áp lực cao công việc Trung thực, dũng cảm,...
... contact@cpoclub.net III TỐ CHẤT CẦN CÓ 5 1 Trung thực ? Chịu áp lực công việc ? IV CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNGVẤN Bạn có khả xa không ? ( Nhà bạn đâu? Đã có gia đình chưa? ) Điểm bình quân: …………………………………………………………………………………… ... tiếp nhậnNhận xét cán vấn: Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, ... Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855518 - Fax:...
... Nguyễn Thị Thanh 22 Quản TrịNhân Lực 9B Báo cáo thực tập tổng hợp PHẦN 3: HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNGHÀNHCHÍNHNHÂNSỰ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG Phònghànhnhânphòng chịu trách nhiệm ... hành xây dựng hình thức phân công hiệp tác lao động hợp lý: Phòng giám đốc bố trí gần phòng ban gần phònghànhnhân sự, phòng tài kế toán, giúp ban lãnh đạo thuận tiện việc phổ biến sách vê nhân ... cho cán công nhân Nguyễn Thị Thanh Quản TrịNhân Lực 9B Báo cáo thực tập tổng hợp viên công ty Phònghànhnhân sự: Chức năng: Tham mưu cho ban giám đốc công tác tổ chức lao động Tiến hành tuyển...