0

bài 2 quản lý nhân sự

MỘT SỐ CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN CƠ BẢN ĐỂ  XÂY DỰNG BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ18

MỘT SỐ CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN CƠ BẢN ĐỂ XÂY DỰNG BÀI TOÁN QUẢN NHÂN SỰ18

Kinh tế - Thương mại

... đời sống xã hội công tác quản Quản hoạt động vô rộng lớn cho dù cấp quản nào, không đơn giản có quản người mà quản nhiều đối tượng khác quản xã hội, quản kinh tế… Các ứng dụng ... 47B 2. 6 .2 Ngôn ngữ lập trình Visual Basic 6.0 44 2. 6 .2. 1 Khái niệm ngôn ngữ lập trình ViusualBasic 44 2. 6 .2. 2 Các tính Visual Basic 45 CHƯƠNG III: XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN NHÂN SỰ ... phần mềm 28 2. 3 .2 Quy trình 2: Xác định yêu cầu phần mềm 29 2. 3.3 Quy trình thiết kế phần mềm 30 2. 3.4 Quy trình lập trình 32 2.3.5 Quy trinh test 33 2. 3.6 Quy...
  • 103
  • 981
  • 0
Bài giảng quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Bài giảng quản nhân sự trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... cho người xã hội 2/ Theo góc độ khoa học quản lý: Quản nhân lực hoạt động hoạch định, tổ chức, lãnh đạo kiểm tra nhân lực tổ chức 3/ Theo góc độ nội dung cụ thể: Quản nhân lực tuyển dụng, ... quản nhân lực tổ chức Môi trường quản nhân lực chia môi trường quản nhân lực bên môi trường quản nhân lực bên doanh nghiệp Nguyen Tan Thinh 12 Mô tả MôI trường kinh doanh Môi trường ... thông qua tổ chức 4/ Tổng quát quản nguồn nhân lực: Quản nguồn nhân lực hoạt động nhằm không ngừng nâng cao hiệu tổ chức, nhằm tăng cường đóng góp có hiệu cá nhân vào mục tiêu tổ chức đồng...
  • 144
  • 1,045
  • 1
Tiểu luận môn Hệ hỗ trợ quyết định HỆ HỖ TRỢ NHÓM HỖ TRỢ BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Tiểu luận môn Hệ hỗ trợ quyết định HỆ HỖ TRỢ NHÓM HỖ TRỢ BÀI TOÁN QUẢN NHÂN SỰ

Hệ thống thông tin

... nâng cao cộng tác quản tri thức Hình 4: Mô hình đào tạo từ xa ỨNG DỤNG GSS ĐỂ GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN RA QUYẾT ĐỊNH TRONG QUẢN NHÂN SỰ Trang 13 HỆ HỖ TRỢ QUYẾT ĐỊNH 20 14 Các nhân viên thuộc HR ... trợ nhóm (GSS) hỗ trợ cho đội ngũ quản nhân chức đánh giá quan điểm ứng viên hay nhân viên, khả đọc hiểu, thỏa mãn nâng cao chất lượng hoạt động quản nhân sự, tăng tính hợp tác nhóm định ... hợp hoạt động HR thực tế Quản nhân bao gồm việc tuyển dụng, việc huấn luyện, lương bổng tiến trình hay hoạt động thường ngày nhân viên công ty quản chấm công, quản việc huấn luyện, suất...
  • 20
  • 1,132
  • 4
Bài giảng quản lý nhân sự   ths  trần phi hoàng

Bài giảng quản nhân sự ths trần phi hoàng

Quản trị kinh doanh

... QUẢN NHÂN SỰ Chương 1: Cơ sở thuyết cho việc nghiên cứu quản nhân lực Chương 2: Xây dựng chiến lược quản nhân lực cho doanh nghiệp Chương 3: Những điểm cần lưu ý quản nhân ... THUYẾT CHO VIỆC NGHIÊN CỨU VỀ QUẢN NHÂN LỰC 1.1 Sự cần thiết phải quản nguồn nhân lực doanh nghiệp cách khoa học kinh tế thị trường 1 .2 Những nghiên cứu người cho hoạt động quản nhân ... cấu kinh tế phát triển công nghiệp 20 %, nông nghiệp 10%, dịch vụ 70% 1.1 .2 SỰ CẦN THIẾT VÀ NỘI DUNG QUẢN NHÂN LỰC TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Quản nhân lực doanh nghiệp thực hiện, hoàn...
  • 53
  • 248
  • 0
Bài giảng quản lý nhân sự

Bài giảng quản nhân sự

Quản lý dự án

... sát thuyết khơng đề cập (does not account) đến khác biệt cá nhân thuyết khơng định nghĩa quan hệ hài lòng động viên 22 B Động viên nhân viên 23 Động viên nhân viên Tính cách, hành vi cá nhân: ... học nâng trình độ (chun mơn, quản ) 32 Động viên nhân viên Mc GREGOR với “ thuyết “X”, thuyết “Y”, dẫn đến thuyết Nhật: THUYẾT “Z” JAPANESE STYLE , THUYẾT “Z”: Để nhóm người ... khác nhau: lãnh đạo, quản lý, chun mơn…thì tâm khác Tóm lại: tất người khác nhu cầu, ước muốn, kỳ vọng sống … 25 Động viên nhân viên Các nhân tố ảnh hưởng tâm hiệu Các nhân tố khơng tích...
  • 60
  • 433
  • 0
Bài Giảng Quản Lý Nhân Sự

Bài Giảng Quản Nhân Sự

Chuyên ngành kinh tế

... NỘI DUNG TRÌNH BÀY Các thuyết Nhu cầu Động viên Nhân viên Quản Nhân Các nhân vật QLDA  A.Các thuyết nhu cầu thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) ... đến Đi trễ, muốn bắt buộc người khác phải đến Hướng cá nhân “tơi” 40 C QUẢN NHÂN SỰ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CÁC CẤP QUẢN TRỊ SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO 41 SƠ ĐỒ TỔ CHỨC NGUN TẮC BỐ TRÍ ... Nhận xét thuyết ERG    Các chứng nghiên cứu hổ trợ thuyết ERG Hiệu ứng frustration-regression dường có đóng góp giá trị vào hiểu biết người động viên thuyết ERG giải thích nhân viên...
  • 60
  • 1,032
  • 1
Xây dựng Website quản lý nhân sự cho công ty INTECH (2).DOC

Xây dựng Website quản nhân sự cho công ty INTECH (2).DOC

Kế toán

... công tác quản nhân công ty INTECH Đề tài quản vấn đề liên quan đến nhân công ty như: quản lịch nhân viên, quản hợp đồng lao động, trình công tác, cấp, chuyên ngành đào tạo nhân viên ... 3 .2. 3 .2 Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh chức Nhân sự Thông tin nhân viên yêu cầu tìm kiếm Tìm kiếm nhân 2. 2 cập nhật hồ sơ nhân viên kết tìm kiếm Cập nhật hồ sơ 2. 1 Nhà quản Xem thông tin Nhân ... vấn đề Xuất phát từ nhu cầu quản nhân từ thực tế nhu cầu quản nhân viên công ty Yêu cầu có phần mềm quản để trợ giúp cho lãnh đạo nhân viên công ty để quản nhân Các thao tác phần mềm...
  • 104
  • 1,757
  • 19
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Quản nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Kế toán

... qu¶n nh©n Quản nhân Quản sơ yế lịch Quản tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việc Quản khen thưởng, kỷ luật T×m kiÕm Báo cáo Theo mã nhân vien Theo họ tên nhân ... môn khác Do phải tin học hoá quản lý, phải giảm thiểu thời gian công sức cho máy quản Để ứng dụng máy tính vào công tác quản nhân phải nắm chế quản lý, trình độ nhân quan Để máy tính trợ giúp ... nhân Danh sách nghỉ Tiền lương 2. Màn hình chức 3.Màn hình chức quản hồ sơ 16 Màn hình chức quản hồ sơ sơ yếu lịch 17 5.Màn hình chức quản hồ sơ trình công tác 18 6.Màn hình chức quản...
  • 29
  • 615
  • 0
Xây dựng Phần mềm quản lý nhân sự tại công ty Vận tải ôtô số 2- Bộ giao thông vận tải 1.doc

Xây dựng Phần mềm quản nhân sự tại công ty Vận tải ôtô số 2- Bộ giao thông vận tải 1.doc

Quản trị kinh doanh

... hình HTTT quản nhân Nguồn Thu thập Đích Hồ sơ cán & liệu quan Xử Các báo cáo Phân phối Kho liệu III .2 Phân loại hệ thống thông tin quản nhân Theo cấp độ ta phân loại HTTT quản nhân thành ... hệ thống quản nhân Không HTTT quản nhân cung cấp nhiều thông tin đầu vào cho hệ thống khác Chẳng hạn báo cáo nhân lực cho HTTT sản xuất, báo cáo lơng cho HTTT tài Nh HTTT quản nhân không ... quát hệ thống thông tin quản nhân III.1 Khái quát chung hệ thống thông tin quản nhân Hệ thống thông tin quản nhân tập hợp yếu tố có liên quan tới để thu thập, xử lý, lu trữ truyền đạt,...
  • 48
  • 1,081
  • 0
Xây dựng Phần mềm quản lý nhân sự tại công ty Vận tải ôtô số 2- Bộ giao thông vận tải 2.doc

Xây dựng Phần mềm quản nhân sự tại công ty Vận tải ôtô số 2- Bộ giao thông vận tải 2.doc

Kinh tế - Thương mại

... Thay đổi lơng Xuất danh sách nhân viên Thoát Phần quản lý: Nhập hồ sơ nhân viên biên chế Nhập hổ sơ nhân viên Nhập hồ sơ nhân viên hợp đồng Quản cán công nhân viên Nhật ký làm việc ... viên cập nhật Text III .2. 12 Bảng quản lý: TT Thuộc tính Diễn giải Kiểu STT Số thứ tự Text Nhanvienmoi Nhân viên Text Ngaycapnhat Ngày cập nhật Date/time Tongso Tổng số nhân viên Text dicongtac ... công nhân viên Phần công cụ: Tính lơng nhân viên Tìm kiếm Phần báo cáo: In kiểm danh sách In danh sách nhân viên In danh sách nhân viên biên chế In danh sách nhân viên hợp đồng In lịch...
  • 15
  • 744
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3/2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3/2 Hoà Bình

Kinh tế - Thương mại

... động, gắn bó với Doanh nghiệp II chức quản nhân Quản nhân chức quản kinh doanh, trách nhiệm cấp quản Doanh nghiệp quản nhân Chức Phòng quản nhân Doanh nghiệp có chức cụ thể phải ... Quản nhân phận quan trọng toàn chức quản lý, có mặt cấp quản Doanh nghiệp Quản nhân - quản ngời đòi hỏi phải đảm bảo tính khoa học tính nghệ thuật + Tính khoa học: Các nhà quản ... chơng i: sở luận quản nhân doanh nghiệp I Khái niệm đặc trng quản nhân doanh nghiệp 1.Các kháI niệm 1.1.Quảnlý 1 .2. Tài nguyên nhân lực 1.3 .Quản nhân ...
  • 43
  • 565
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 HoàBình

Hoàn thiện công tác quản nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 HoàBình

Kinh tế - Thương mại

... quản nhân Quản nhân chức quản kinh doanh, trách nhiệm cấp quản Doanh nghiệp Phòng quản nhân Doanh nghiệp có chức cụ thể phải thực (phổ biến giới) thể qua sơ đồ sau: Chức quản ... 1.1 .Quản 1 .2. Tài nguyên nhân lực .3 1.3 .Quản nhân 1.4.Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu quản nhân .6 3.Đặc trng quản nhân ... I Cơ sở luận quản nhân doanh nghiệp Khoa Quản Doanh nghiệp Khuất Thị Hiền Luận văn tốt nghiệp I Khái niệm, đặc trng quản nhân doanh nghiệp Các khái niệm 1.1 Quản Quản trình...
  • 40
  • 553
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Kinh tế - Thương mại

... quản nhân Quản nhân chức quản kinh doanh, trách nhiệm cấp quản Doanh nghiệp Phòng quản nhân Doanh nghiệp có chức cụ thể phải thực (phổ biến giới) thể qua sơ đồ sau: Chức quản ... Năm 20 00 Tỷ lệ Số lợng % 18 28 20 0 40 25 5 29 39 21 0 42 250 40 49 60 12 70 50> 30 25 Tổng 500 100 600 Nguồn trích: Phòng Tổ chức - Hành Nhóm tuổi Số lợng 20 01 20 02 Tỷ lệ % Số lợng Tỷ lệ % 42, 5 ... 1.1.Quảnlý 1 .2. Tài nguyên nhân lực 1.3 .Quản nhân 1.4.Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực .4 Mục tiêu quản nhân 3.Đặc trng quản nhân...
  • 41
  • 389
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Kinh tế - Thương mại

... quản nhân Quản nhân chức quản kinh doanh, trách nhiệm cấp quản Doanh nghiệp Phòng quản nhân Doanh nghiệp có chức cụ thể phải thực (phổ biến giới) thể qua sơ đồ sau: Chức quản ... 1.1 .Quản 1 .2. Tài nguyên nhân lực .3 1.3 .Quản nhân 1.4.Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu quản nhân .6 3.Đặc trng quản nhân ... I Cơ sở luận quản nhân doanh nghiệp Khoa Quản Doanh nghiệp Khuất Thị Hiền Luận văn tốt nghiệp I Khái niệm, đặc trng quản nhân doanh nghiệp Các khái niệm 1.1 Quản Quản trình...
  • 40
  • 347
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Kinh tế - Thương mại

... động, gắn bó với Doanh nghiệp II chức quản nhân Quản nhân chức quản kinh doanh, trách nhiệm cấp quản Doanh nghiệp quản nhân Chức Phòng quản nhân Doanh nghiệp có chức cụ thể phải ... Quản nhân phận quan trọng toàn chức quản lý, có mặt cấp quản Doanh nghiệp Quản nhân - quản ngời đòi hỏi phải đảm bảo tính khoa học tính nghệ thuật + Tính khoa học: Các nhà quản ... chơng i: sở luận quản nhân doanh nghiệp I Khái niệm đặc trng quản nhân doanh nghiệp 1.Các kháI niệm 1.1.Quảnlý 1 .2. Tài nguyên nhân lực 1.3 .Quản nhân ...
  • 43
  • 433
  • 0
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc - Thành phố Yên Bái

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc - Thành phố Yên Bái

Công nghệ thông tin

... gọi khác nhau, quản trị nhân sự, quản nhân sự, quản nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( luận văn gọi quản nhân ), có nhiều định nghĩa khác Quản nhân trình kế hoạch, tổ chức, huy kiểm ... nhân lực Nguồn nhân lực có chất lượng cao điều kiện quan trọng để tạo sản phẩm có giá trị định kết hoạt động tổ chức Quản nhân Quản nhân gọi nhiều tên gọi khác nhau, quản trị nhân sự, quản ... viên, cán nhân viên trường tiểu học, đối tượng quản nhân chủ yếu , thường có quy mô nhỏ, nội dung quản nhân không phức tạp Thứ hai, đối tượng quản nhân đội ngũ giáo viên công nhân viên...
  • 84
  • 4,970
  • 64
BÀI TẬP LỚN JAVA: QUẢN LÝ NHÂN SỰ

BÀI TẬP LỚN JAVA: QUẢN NHÂN SỰ

Công nghệ thông tin

... quản thực công tác quản nhân viên mình, giao diện gồm phần chức riêng gồm có quản nhân viên, quản phòng ban, quản dự án, quản địa Bạn thoát khỏi chương trình vào File hình 2. 3 ... thông tin nhân viên cho người quản Nhân quản thông qua thông tin hồ sơ nhân viên bao gồm: mã nhân viên, tên đầy đủ, địa chỉ, phòng ban, dự án  Người quản quản với tư cách admin đăng ... Contents BÀI TẬP LỚN JAVA ĐỀ TÀI : QUẢN NHÂN SỰ Mục đích:  Chương trình xây dựng ngôn ngữ Java,với mục đích hỗ trợ công tác quản nhân công ty,tiết kiệm thời gian tìm kiếm thông tin nhân viên...
  • 11
  • 4,011
  • 8

Xem thêm