3 10 kết quả điều tra về nhu cầu lao động trực tiếp ở công ty
Tổng hợp kết quả điều tra về nhu cầu chăm sóc, bảo vệ, giáo dục trẻ em
... 3. 7% 3. 3% N 276 32 2 598 % 100 .0% 100 .0% 100 .0% TØnh Giíi tÝnh Nam Nữ Tổng Tỉnh Hà Tây N 82 118 200 % 29.7% 36 .4% 33 .3% Hòa Bình N 102 100 202 % 37 .0% 30 .9% 33 .7% 92 106 198 Thái Bình N % 33 .3% ... 432 94 .3 104 22.7 288 62.9 446 97.4 34 8 76.0 50 10. 9 208 45.4 34 7.4 1 .3 150 32 .8 166 36 .2 4 38 0 83. 0 38 8 84.7 104 22.7 18 3. 9 458 100 .0 D©n téc M−êng Nïng 104 74 .3 38 27.1 50 35 .7 132 94 .3 100 .0 ... 81.4 100 .0 82.0 33 6 104 442 73. 4 74 .3 100 .0 73. 7 40 16 56 8.7 11.4 9 .3 320 78 39 8 69.9 55.7 66 .3 208 54 262 45.4 38 .6 43. 7 33 6 72 408 73. 4 51.4 68.0 458 140 600 100 .0 100 .0 100 .0 100 .0 Thời gian...
- 148
- 734
- 0
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3.DOC
... lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Công ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nh nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lợng lao động Số lợng lao ... nghỉ việc _ 132 135 72 35 nghìn đồng 422 4 23 541 550 triƯu ®ång 38 380 57724 46758 19620 37 768 57 431 4 437 1 1 930 0 612 2 93 238 7 32 0 9917 16962 12067 12964 8 53 895 902 910 + Th lỵi tøc 108 83 478 569 ... đến lực lợng lao động , đặc biệt khối lao động vận tải , lao động dịch vụ XNK, lao động đại lý vận tải Công ty sử dụng tốt tiết kiệm sức lao động Còn năm 1998 số lao động cuar Công ty giảm so với...
- 55
- 912
- 4
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3.doc
... Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động Công ty ... việc _ 132 135 72 35 nghìn đồng 422 4 23 541 550 triệu đồng 38 380 57724 46758 19620 37 768 57 431 4 437 1 1 930 0 612 2 93 238 7 32 0 9917 16962 12067 12964 8 53 895 902 910 + Thuế lợi tức 108 83 478 569 ... ngũ lao động Do lao động số phận Công ty chưa hợp lý nên có tình trạng thừa hay thiếu lao động Cơng ty phân cơng hợp tác phận để kết hợp tốt việc sử dụng lao động suất lao động cá nhân Công ty...
- 56
- 973
- 1
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3
... nhân trị danh Ở đây, ta bàn sâu tư tưởng nhân trị áp dụng tư tưởng quản trị kinh doanh Việt Nam- số nước châu Á chịu ảnh hưởng nhiều từ Nho giáo Nước ta từ xưa đến chứng kiến bao biến động lịch sử, ... ảnh hưởng từ tư tưởng triết học Nho giáo, Việt Nam áp dụng tư tưởng kinh doanh “Nhân trị” thể quản trị kinh doanh nước ta, nói cách khái quát, chỗ công việc phải có rõ ràng quan hệ người làm quản ... viên công việc tạo hội cho họ phát triển lực; suy cho cùng, mục đích chung kinh doanh hiệu quả, thu lợi ích cao Hiện nay, nước ta, chủ công ty, doanh nghiệp…- nhà quản trị kinh doanh ln mở rộng...
- 6
- 557
- 0
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở công ty Vận tải ô tô số 3
... cấu lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Công ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nh nhiệm vụ sản xuất Công ty 19 1 .3 Số lợng lao động Số ... nâng cao công tác quản lý lao động tiền lơng công ty * Hoàn thiện xếp lại đội ngũ lao động Do lao động số phận Công ty cha hợp lý nên có tình trạng thừa hay thiếu lao động Công ty phân công hợp ... vấn đề Công ty quan tâm đến chất lợng lao động đặc biệt đội ngũ lái xe lao động bảo dỡng sửa chữa Chất lợng lao động ảnh hởng trực tiếp đến suất lao động 22 kết sản xuất, điều thể cấp bậc công...
- 37
- 526
- 0
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3
... cấu lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Công ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nh nhiệm vụ sản xuất Công ty 19 1 .3 Số lợng lao động Số ... vấn đề Công ty quan tâm đến chất lợng lao động đặc biệt đội ngũ lái xe lao động bảo dỡng sửa chữa Chất lợng lao động ảnh hởng trực tiếp đến suất lao động 22 kết sản xuất, điều thể cấp bậc công ... 46758 19620 37 768 57 431 4 437 1 1 930 0 612 2 93 238 7 32 0 9917 16962 12067 12964 8 53 895 902 910 + Th lỵi tøc 108 83 478 569 + thuế XNK 8746 15762 104 91 1 130 4 + Thuế môn bài+thuế ®Êt 87 2 13 1 93 179 +...
- 42
- 437
- 0
Tài liệu Tiểu luận: "Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3". ppt
... Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động Công ty ... lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Số lượng lao ... tăng suất lao động thước đo trình độ tổ chức quản lay lao động" CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY Sự đời Công ty vận tải...
- 48
- 707
- 0
Luận văn: Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3 pot
... Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động Cơng ty ... lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Số lượng lao ... tăng suất lao động thước đo trình độ tổ chức quản lay lao động" CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY Sự đời Công ty vận tải...
- 48
- 354
- 0
Luận văn: Thực trạng về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận tải ô tô số 3 docx
... Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động Công ty ... lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Số lượng lao ... tăng suất lao động thước đo trình độ tổ chức quản lay lao động" CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY Sự đời Công ty vận tải...
- 48
- 381
- 0
Thực trạng về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương ở công ty.doc
... vấn đề Công ty quan tâm đến chất lợng lao động đặc biệt đội ngũ lái xe lao động bảo dỡng sửa chữa Chất lợng lao động ảnh hởng trực tiếp đến suất lao động kết sản xuất, điều thể cấp bậc công nhân ... 46758 19620 37 768 57 431 4 437 1 1 930 0 612 2 93 238 7 32 0 9917 16962 12067 12964 8 53 895 902 910 + Th lỵi tøc 108 83 478 569 + th XNK 8746 15762 104 91 1 130 4 + Thuế môn bài+thuế đất 87 2 13 1 93 179 + Thu ... luật lao động Các công tác quản lý lao động tiền lơng Công ty giữ vai trò quan trọng đặc biệt ảnh hởng định đến kết lao động cuối sản xuất kinh doanh Do đặc điểm, điều kiện làm việc loại lao động...
- 27
- 1,075
- 9
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải.doc
... đạo Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động ... lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Số lượng lao ... KH TH Lao động trực tiếp% 78,2 75, 23 82,4 77,89 78,0 78,0 Lao động gián tiếp% 21,8 24,77 17,6 22,11 22,0 22,0 Σ 100 100 100 100 100 100 Nhận xét : Qua bảng số liệu ta nhận thấy cấu lao động so...
- 38
- 652
- 0
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải" pptx
... đạo Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động ... hành cấu lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Hắc ... KH TH Lao động trực tiếp% 78,2 75, 23 82,4 77,89 78,0 78,0 Lao động gián tiếp% 21,8 24,77 17,6 22,11 22,0 22,0 Σ 100 100 100 100 100 100 Nhận xét : Qua bảng số liệu ta nhận thấy cấu lao động so...
- 35
- 497
- 0
Tài liệu Luận văn: "Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải" doc
... đạo Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động ... hành cấu lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Hắc ... KH TH Lao động trực tiếp% 78,2 75, 23 82,4 77,89 78,0 78,0 Lao động gián tiếp% 21,8 24,77 17,6 22,11 22,0 22,0 100 100 100 100 100 100 Nhận xét : Qua bảng số liệu ta nhận thấy cấu lao động so...
- 34
- 379
- 0
Đề tài: "Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải". docx
... lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Công ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Số lượng lao ... nâng cao công tác quản lý lao động tiền lương công ty * Hoàn thiện xếp lại đội ngũ lao động Do lao động số phận Công ty chưa hợp lý nên có tình trạng thừa hay thiếu lao động Công ty phân công hợp ... luật lao động Các công tác quản lý lao động tiền lương Công ty giữ vai trò quan trọng đặc biệt ảnh hưởng định đến kết lao động cuối sản xuất kinh doanh Do đặc điểm, điều kiện làm việc loại lao động...
- 31
- 313
- 0
Luận văn: Thực trạng và một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải pptx
... đạo Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động ... hành cấu lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Hắc ... KH TH Lao động trực tiếp% 78,2 75, 23 82,4 77,89 78,0 78,0 Lao động gián tiếp% 21,8 24,77 17,6 22,11 22,0 22,0 100 100 100 100 100 100 Nhận xét : Qua bảng số liệu ta nhận thấy cấu lao động so...
- 34
- 356
- 0
Đề tài: "Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải". pptx
... đạo Công ty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI Đặc điểm lao động Công ty 1.1 Vấn đề lao động Công ty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động ... hành cấu lại lao động phận trực tiếp gián tiếp Đối với lao động gián tiếp Cơng ty có biện pháp tích cực đê giảm số lao động mà đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất Công ty 1 .3 Số lượng lao động Hắc ... KH TH Lao động trực tiếp% 78,2 75, 23 82,4 77,89 78,0 78,0 Lao động gián tiếp% 21,8 24,77 17,6 22,11 22,0 22,0 100 100 100 100 100 100 Nhận xét : Qua bảng số liệu ta nhận thấy cấu lao động so...
- 34
- 265
- 0
Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy ô tô Machino
... 2007-2 010 Năm Chỉ tiêu Tổng số lao động trực tiếp đầu năm Số lao động trực tiếp việc năm Số lao động trực tiếp tuyển chọn năm Tổng số lao động trực tiếp cuối năm 2007 2008 2009 2 010 1080 32 0 1440 838 ... mức lương cao Điều nhằm gắn bó người lao động với cơng ty - Quan điểm lao động trực tiếp công ty: lao động trực tiếp công ty bao gồm từ cấp tổ trưởng trở xuống làm việc phận trực tiếp làm sản ... cho công tác sản xuất chiếm khoảng 15% tổng số lao động công ty Tỷ lệ lao động trực tiếp lao động gián tiếp phù hợp với tính chất cơng ty chun sản xuất sản phẩm 10 Cơ cấu chất lượng lao động...
- 92
- 434
- 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Machino
... mức lương cao Điều nhằm gắn bó người lao động với công ty - Quan điểm lao động trực tiếp công ty: lao động trực tiếp công ty bao gồm từ cấp tổ trưởng trở xuống làm việc phận trực tiếp làm sản ... 2007-2 010 Năm Chỉ tiêu Tổng số lao động trực tiếp đầu năm Số lao động trực tiếp việc năm Số lao động trực tiếp tuyển chọn năm Tổng số lao động trực tiếp cuối năm 2007 2008 2009 2 010 1080 32 0 1440 838 ... cho công tác sản xuất chiếm khoảng 15% tổng số lao động công ty Tỷ lệ lao động trực tiếp lao động gián tiếp phù hợp với tính chất cơng ty chun sản xuất sản phẩm 10 Cơ cấu chất lượng lao động...
- 98
- 512
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25