3+1+số+liệu+về+nguồn+nhân+lực+của+công+ty

... C.5 C.6 C.7 C.8 C.9 C .10 C .11 Trởng/ phó 01 01 01 01 01 01 21 10 10 10 14 14 02 02 02 06 79 01 02 22 22 01 01 01 03 03 45 01 01 02 15 06 11 11 11 42 42 03 03 03 02 02 03 16 7 Cơ cấu ngành nghề ... 90, 230 .92 90, 230 .92 Kế hoạch 01/ 2006 5,800.00 5,800.00 80,000.000 80,000.000 82 ,11 0 .36 82 ,11 0 .36 5,272. 73 5,272. 73 2,848.80 2,545.50 30 3 .30 1, 0 83. 30 1, 0 83. 30 2, 915 . 93 2, 915 . 93 3 03. 30 1, 0 83. 30 1, 0 83. 30 ... nhuận chia cổ tức (88%) Năm 2006 12 0,00 11 6,850 3, 15 0 2,045 1, 105 30 9 796 13 , 3% 796 40 16 40 700 Năm 2007 13 0 ,000 12 6.600 3, 400 2, 216 1, 185 33 2 8 53 14 ,2% 8 53 43 17 43 750 Báo cáo thực tập tổng hợp...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... v cao t bng 559 5 13 535 552 005 654 057 10 733 12 4 73 nghip 245 446 995 39 33 5 26 007 959 25 37 4 33 2 53 ng 638 418 568 250 211 13 12 5 026 8520 13 16 0 26 439 11 53 12 8 27 29 12 5 06 Tng s Cụng ... hc Ni tr Mt chc nng lao 31 56 7 13 2774 286 20 495 65 597 13 484 55 495 80 8 01 bng 7 73 336 657 086 9944 23 812 442 10 868 21 917 ng Tỡnh trng khỏc T l cha cú vic 14 557 20 34 266 08 lm Qua s liu ... K s thu li K s giao thụng K s c khớ K s tin hc 10 5 7 18 10 12 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775 .36 8 10 11 12 13 C nhõn kinh t C nhõn ngoi ng C nhõn Lut Cao ng...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08

... bng 559.5 13 535 .552 7.005 6.654 1. 057 10 . 733 12 .4 73 nghip 1. 245.446 995 .39 5 .33 5 26.007 6.959 25 .37 4 33 .2 53 ng 638 . 418 568.250 2. 211 13 . 12 5 4.026 8520 13 . 16 0 26. 439 1. 11 53. 12 8 2.27 29 .12 5 2.06 ... tr Mt chc nng lao 31 56.7 13 2774.286 20.495 65.597 13 . 484 55.495 80.8 01 bng 7 73. 336 657.086 5.9944 23. 812 1. 442 10 .868 21. 917 ng Tỡnh trng khỏc T l cha cú vic 14 .557 2.20 34 .266 3. 08 lm Qua s liu ... in K s thu li K s giao thụng K s c khớ K s tin hc Trn Vn Hi 10 5 7 18 10 12 Lp Kinh t & Qun lý cụng 46 Chuyờn tt nghip 10 11 12 13 C nhõn kinh t C nhõn ngoi ng C nhõn Lut Cao ng k thut Tt nghiờp...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... bng 559.5 13 535 .552 7.005 6.654 1. 057 10 . 733 12 .4 73 nghip 1. 245.446 995 .39 5 .33 5 26.007 6.959 25 .37 4 33 .2 53 ng 638 . 418 568.250 2. 211 13 . 12 5 4.026 8520 13 . 16 0 26. 439 1. 11 53. 12 8 2.27 29 .12 5 2.06 ... tr Mt chc nng lao 31 56.7 13 2774.286 20.495 65.597 13 . 484 55.495 80.8 01 bng 7 73. 336 657.086 5.9944 23. 812 1. 442 10 .868 21. 917 ng Tỡnh trng khỏc T l cha cú vic 14 .557 2.20 34 .266 3. 08 lm Qua s liu ... K s tin hc 10 5 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775 .36 8 18 10 12 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775 .36 8 10 11 12 13 C nhõn kinh...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 14:00

... bng 559.5 13 535 .552 7.005 6.654 1. 057 10 . 733 12 .4 73 nghip 1. 245.446 995 .39 5 .33 5 26.007 6.959 25 .37 4 33 .2 53 ng 638 . 418 568.250 2. 211 13 . 12 5 4.026 8520 13 . 16 0 26. 439 1. 11 53. 12 8 2.27 29 .12 5 2.06 ... tr Mt chc nng lao 31 56.7 13 2774.286 20.495 65.597 13 . 484 55.495 80.8 01 bng 7 73. 336 657.086 5.9944 23. 812 1. 442 10 .868 21. 917 ng Tỡnh trng khỏc T l cha cú vic 14 .557 2.20 34 .266 3. 08 lm Qua s liu ... thụng K s c khớ K s tin hc Trn Vn Hi 10 5 7 18 10 12 Lp Kinh t & Qun lý cụng 46 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775 .36 8 10 11 12 13 C nhõn kinh t C nhõn ngoi ng C nhõn...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:06

... lai Nguồn nhân lực Công Ty mức độ trung bình nhỏ ,điều anh hưởng tới doanh thu cua Công Ty bị hạn chế ,chất lượng nguồn nhân lực không cao nguyên nhân dẫn tới vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân ... trường giới cần thiết phảI đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho Công Ty 2.Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty Techconvina 2 .1 Xu hướng chung thị trường Hiện thị trường ... lược nguồn nhân lực thông qua việc quản lý nguồn nhân lực để đề phương hướng hành động cho doanh nghiệp nhằm có trì ưu cạnh tranh thông qua việc xác định vấn đề nguồn nhân lực chiến lược nguồn nhân...

Ngày tải lên: 11/10/2013, 14:20

... 005 33 5 211 Cha cú vic lm 65 597 23 812 654 26 007 13 12 5 ang I hc 13 484 442 057 959 026 Ni tr 55 495 10 868 10 733 25 37 4 8520 Mt chc nng lao 80 8 01 21 917 12 4 73 33 2 53 13 16 0 14 557 34 266 ... Tng s vic 31 56 7 13 Trung hc i hc KT khụng chuyờn v cao cú bng Tng s Cụng nhõn nhõn KT t Cụng bng nghip ng 7 73 336 559 5 13 245 446 638 418 Cụng vic n nh 2774 286 657 086 535 552 995 39 568 250 ... dng dd v CN 10 18 K s kinh t xõy dng 10 Kin trỳc s K s in K s thu li Chuyờn tt nghip K s giao thụng 12 K s c khớ K s tin hc 10 C nhõn kinh t 15 11 C nhõn ngoi ng 12 C nhõn Lut 4 13 Cao ng k thut...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 04:20

... may II 200 10 0 30 20 17 7 20 PX may III 30 0 7 01 25 65 200 10 85 PX hoàn thiện 14 5 10 0 45 13 0 Tổng cộng 1 030 68 18 9 40 759 95 1 03 73 Phần trăm (%) 10 0 68 18 ,3 3,9 73, 6 9,2 10 7,08 Nguồn: Phòng tổ ... xưởng Số CN 30 250 200 30 0 14 5 Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 70 20 50 40 12 0 50 40 20 20 20 10 0 14 0 80 30 30 20 10 50 18 1 19 .6 235 25.4 36 0 39 88 9.5 61 6.6 đóng gói hoàn thiện Tổng số Phần trăm % 925 10 0 Nguồn: Theo ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2 .1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... phòng Công ty XDCTGT 810 Công ty XDCTGT 874 Công ty XDCTGT 8 73 Công ty XDCTGT 829 Công ty XDCTGT 875 Công ty XDCTGT 838 Công ty XDCTGT 842 Công ty XDGT Việt-Lào Công ty xây dựng miền tây Công ty ... 93 10 22 15 2 226 97 70 59 62 27 1 30 43 21 14 10 8 28 4 65 67 27 25 15 74 25 35 85 35 28 22 42 13 22 24 12 IV CN sản xuất vật liệu Khoan đá, bắn mìn V Công nhân khảo sát Trắc đạc 49 49 59 59 23 ... 29 51 287 96 53 14 24 288 73 37 10 11 15 2 53 57 30 9 10 1 28 14 II III Công nhân giới Đào, xúc, ủi, san, cạp, gạt, lu Cần trục lốp, xích Cần trục tháp dài Vận hành máy loại Lái xe ôtô Công nhân...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... bng 559.5 13 535 .552 7.005 6.654 1. 057 10 . 733 12 .4 73 nghip 1. 245.446 995 .39 5 .33 5 26.007 6.959 25 .37 4 33 .2 53 ng 638 . 418 568.250 2. 211 13 . 12 5 4.026 8520 13 . 16 0 26. 439 1. 11 53. 12 8 2.27 29 .12 5 2.06 ... tr Mt chc nng lao 31 56.7 13 2774.286 20.495 65.597 13 . 484 55.495 80.8 01 bng 7 73. 336 657.086 5.9944 23. 812 1. 442 10 .868 21. 917 ng Tỡnh trng khỏc T l cha cú vic 14 .557 2.20 34 .266 3. 08 lm Qua s liu ... in K s thu li K s giao thụng K s c khớ K s tin hc Trn Vn Hi 10 5 7 18 10 12 Lp Kinh t & Qun lý cụng 46 Chuyờn tt nghip 10 11 12 13 C nhõn kinh t C nhõn ngoi ng C nhõn Lut Cao ng k thut Tt nghiờp...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:53

... may II 200 10 0 30 20 17 7 20 PX may III 30 0 7 01 25 65 200 10 85 PX hoàn thiện 14 5 10 0 45 13 0 Tổng cộng 1 030 68 18 9 40 759 95 1 03 73 Phần trăm (%) 10 0 68 18 ,3 3,9 73, 6 9,2 10 7,08 Nguồn: Phòng tổ ... 20 20 10 0 14 0 80 30 30 20 10 50 18 1 19 .6 235 25.4 36 0 39 88 9.5 61 6.6 đóng gói hoàn thiện Tổng số Phần trăm % 925 10 0 Nguồn: Theo số liệu phòng tổ chức lao động hành Nhận xét: Thông qua số liệu ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2 .1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42

... trò nguồn nhân lực Trang 01 1 .1 Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Trang 01 1 .1. 1 Khái niệm Trang 01 1 .1. 2.Các yếu tố nguồn nhân lực Trang 02 1. 1 .3 Phát triển nguồn nhân lực ... 2 ,15 1, 98 Biết chữ 94,20 94,90 96,20 97,85 98,02 Chưa tốt nghiệp cấp 20,90 20 ,30 18 ,50 14 ,20 12 , 43 Đã tốt nghiệp cấp 27,80 28 ,10 29,40 31 ,54 32 ,48 Đã tốt nghiệp cấp 32 ,10 32 ,40 32 ,30 33 ,14 33 ,36 ... 2 010 qui mơ dân số Việt Nam sau : Bảng 1. 1 Dự báo quy mơ dân số đến 2 010 Chỉ tiêu 19 99 2005 2 010 76 .30 0 83. 070 88.280 Dưới tuổi lao động (%) 33 .11 29.24 26 .36 Trong tuổi lao động (%) 58. 03 62.1...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:29

... nhân Phong kế toán Tổng Số lao động 15 15 13 15 17 18 12 4 11 9 Cấp bậc công việc BQ 3, 14 2, 23 3 ,15 3, 02 3, 24 3, 36 3, 67 3, 73 3,79 3, 31 Cấp bậc công nhân BQ 2 ,18 3, 14 3, 26 3, 17 4 ,17 4,22 3, 61 3, 63 ... 51. 654 ,3 3.2 41 5 .1 895 1. 652 .3 0 26 0 41 .32 4 21. 6 31 15 .000 21 .32 4 0 3. 757,6 Tr.đ Tr.đ Tr.đ Tr.đ 25 2006 72 .1 23 75 .35 4 26.985 3. 11 0 44.0 01 35 .245 23. 864 624 2.654 3. 000 75 .36 5 3. 984 6 .3 910 1. 8 21 0 ... 11 8.266 .36 6 13 8 950.000 9.259.000.000 12 2 .37 4.656 13 8 950.000 11 0 .17 5.000.000 94.204. 13 3 13 8 950.000 12 0.275.000.000 10 0.0 23. 12 2 13 8 950.000 13 0 .470.000.000 11 1.044.505 13 8 950.000 - Bên cạnh công ty...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:15

... 237 ,88 58,405 1. 410 1. 244 34 0,55 5 .35 1 118 ,72 1. 910 2 63, 5 63, 64 1. 722 13 7 1 1962 16 54 417 ,12 5 435 13 9 ,98 2 .19 6 31 6,8 76,75 575 ,1 5 735 224,7 3. 296 34 2 ,1 100 ,3 T tiêu VT Than N.khai Than tiêu thụ ... Nguồn: Báo cáo Tài năm 2000-2005 C .ty than Mạo Khê ) T Chỉ Đơn Năm Năm Năm Năm Năm Năm 2000 20 01 2002 20 03 2004 2005 1. 114 914 2 73, 51 46 83 93, 287 15 96 237 ,88 58,405 1. 410 1. 244 34 0,55 5 .35 1 118 ,72 ... 75 83 84 85 86 92 93 DANH MỤC HÌNH VẼ Số hiệu hình Số NỘI DUNG trang vẽ 1. 1 1. 2 Doanh nghiệp kinh tế thị trường Môi trường kinh doanh cấp độ 15 -3- 1 .3 1. 4 1. 5 1. 6 1. 7 1. 8 1. 9 2 .1 2.2 3. 1 Môi...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:44

... may III 30 0 7 01 25 65 200 10 85 PX hoàn thiện 14 5 10 0 45 13 0 Tổng cộng 1 030 68 18 9 40 759 95 1 03 73 Phần trăm (%) 10 0 18 ,3 3,9 73, 6 9.2 10 7,08 68 Phòng Tổ chức hành lao động Từ bảng số liệu ta ... việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3. 1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... bang số liệu ta thấy nguồn nhân lực công ty lực lượng lao động trẻ chiếm ưu Độ tuổi 25 chiếm 68% tổng nguồn nhân lực công ty, tiếp đến độ tuổi tử 25_ 35 chiếm 18 .3% độ tuổi 35 chiếm 3. 9%_một số...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

... 2005 725 776 6 91 618 608 9 43 10 11 1040 10 43 10 65 % 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 % 38 ,2 54,6 60,2 62,4 68 ,3 898,79 915 ,68 11 03, 6 12 20,22 4 1, 24 1, 18 1, 59 1, 97 ĐVT Số lượng người đào tạo Số lượt người đào ... doanh công ty tt Chỉ tiêu Đơn 2000 20 01 2002 20 03 2004 2005 vị tính Cung ứng 16 .268 21. 700 30 .689 20.000 66 .37 7 7. 612 10 . 019 14 .000 20.500 23. 500 35 .690 442 518 677 907 1. 233 32 6 33 2 476 618 5 51 ... đủ nhiệm vụ giao 31 /12 /20 01 có tổng số 17 87 người 31 /12 /2002 có tổng số 18 50 người 31 /12 /20 03 có tổng số 20 81 người 31 /12 /2004 có tổng số 2470 người 31 /12 /2005 có tổng số 2794 người Tình hình hoạt...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:06

... động 66 62 75 -4 -6 13 21 11 Thu nhập bình quân người / tháng 1, 9 1, 8 2 ,1 -0 ,1 -5,26 0 ,3 16 ,7 12 Năng suất lao động bình quân/1người/1tháng 9,74 9,8 10 ,15 0,06 0,62 0 ,35 3, 57 STT Chỉ tiêu Năm ... đối 010 38 ,4 11 5 0,96 600 38 80 1, 1 545 34 ,8 Vốn cố 15 0 760 795 850 610 51, 1 35 định ( theo nguồn số liệu từ phòng tài kế toán ) 0,74 055 42,9 Năm 2006 Công ty có tổng vốn kinh doanh 38 0 000 ... .19 2 .3 Các đặc điểm nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 21 2 .3. 1 Đặc điểm nhân tố bên . 21 2 .3. 1. 1 Đặc điểm cấu tổ chức . 21 2 .3. 1. 2 Quan...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:48