2 5 kết quả đào tạo năm 2010 2011 của công ty
kế hoạch chất lượng đào tạo năm 2010-2011.docx
... tổ 1 .2 tiêu chuẩn ISO 9001 :20 08 ; Học tập chuyên gia + toàn kinh nghiệm Trường thể cán công nhân 1 .5 công tác đào tạo; Lập dự trù kinh phí; - Chuẩn bị nhân cho công tác đào viên Ban đạo 1.6 tạo ... khoa, phòng ban chức liên quan Trường 2. 3 Thiết kế hệ thống chất lượng năm Tổ chuyên gia + ban 2. 4 20 12- 2013 Đào tạo kiến thức kỹ xây đạo Tổ chuyên gia + ban 2. 5 dựng hệ thống văn Chỉnh sửa hệ thống ... hoạch đào tạo; Hội đồng khoa, phòng ban Tổ chuyên gia + ban đạo thông qua Kế hoạch đào tạo, Phê đạo kế hoạch 1.7 duyệt dự trù kinh phí Xây dựng văn đảm bảo chất 2. 1 lượng đào tạo Các nhóm công...
- 13
- 821
- 0
ket qua thi ôlimpíc năm 2010-2011
... TT 45 46 47 48 Họ Phạm Bảo Phạm Minh Phan Quang Nguyễn Thị Hồng tên Ngọc Trí Minh Hà Lớp 8c 8c 7c Môn Toán Toán Vật lý Vật lý Điểm 7.0 6 .5 6.0 3 .5 Xếp giải Ghi Danh có 48 dự thi có 26 em đạt ... lý Vật lý Điểm 7.0 6 .5 6.0 3 .5 Xếp giải Ghi Danh có 48 dự thi có 26 em đạt giải có nhì, giải ba, 20 khuyến khích KT TRƯỞNG PHÒNG P.TRƯỞNG PHÒNG Nguyễn Trường Giang ...
- 2
- 194
- 0
BAO CAO TOM TAT KET QUA THI DUA NAM 2010 2011
... quyền phối kết hợp với tổ chức đoàn thể địa phương thực nhiệm vụ năm học 20 10 – 20 11 - Đã triển khai nhiệm vụ năm học đến cán bộ, giáo viên, nhân viên với chủ đề Năm học tiếp tục Đổi quản lý nâng ... học: đảm bảo - Công tác kiểm tra nội trường học, kiểm tra giáo viên: Duy trì hàng tháng III Kết luận: Năm học 20 10 -20 11, nhờ cố gắng phấn đấu không ngừng đội ngũ CBGV HS nhà trường, quản lý sát ... triệu đồng; + Sửa chữa CSVC, cải tạo cảnh quan, vườn hoa, : 30 triệu đồng - Cảnh quan, môi trường sư phạm: Xanh – Sạch – Đẹp, xếp loại Tốt năm học 20 08 -20 09 20 09 -20 10; - Số lượng phòng phục vụ...
- 3
- 260
- 0
hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công tytnhh sx-tm-dv khải nam
... 87 20 10 3 79 20 11 64 3 /20 12 67 thông Trung học sở Tổng 139 23 9 1 52 2 45 136 21 1 128 20 6 (Nguồn: Báo cáo lao động năm 20 09, 20 10 ,20 11 tháng năm 20 12 công ty TNHH SX-TM-DV Khải Nam) Biểu đồ 2. 1 ... 20 10 20 11 Doanh thu 20 .96 25 .6 27 .56 Lợi nhuận ròng 2. 13 2. 98 3 .27 (Nguồn: Báo cáo kinh doanh năm 20 09, 20 10 20 11 Công ty TNHH SX-TMDV Khải Nam) Bảng 2. 2: Sự chênh lệch đơn vị năm ĐVT: Tỷ đồng Chỉ ... doanh công ty Bảng 2. 6 Tình hình tuyển dụng nhân công ty Các tiêu 20 10 20 11 3 /20 12 Số lao động nghỉ việc 34 Số lao động tuyển vào 15 Tổng số lao động 24 5 21 1 20 6 (Nguồn: Báo cáo lao động năm 20 10,...
- 44
- 417
- 2
Luận văn thạc sĩ Nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty CP Xây dựng giao thông Yên Bái
... phục vụ công tác đào tạo nhân lực Công ty :53 2. 2 .2. 5 Tình hình tài Công ty: 53 2. 2 .2. 6 Năng lực đội ngũ cán chuyên trách công tác đào tạo nhân lực Công ty: 55 2. 2 .2. 7 Sự phối ... gia đào tạo giai đoạn 20 08 -20 12: 61 2. 3.1.4 Các khóa đào tạo Công ty giai đoạn 20 08 -20 12: 62 2.3 .2. Thực trạng triển khai công tác đào tạo nhân lực Công ty: 65 2. 3 .2. 1 Xác định nhu cầu đào ... 47 iii 2. 2 .2. 1 Triết lý lãnh đạo Công ty công tác đào tạo nhân lực: 47 2. 2 .2. 2 Chiến lược mục tiêu phát triển Công ty: 47 2. 2 .2. 3 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty: 48 2. 2 .2. 4 Cơ sở...
- 122
- 904
- 7
Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Vinashin
... 177 1 05 22 58 8 62 3, 157 1 02 75 28 6 1, 4 25 1 , 25 8 70 35 196 53 Năm 20 13 TOÀN TỔNG CÔNG TY 22 , 826 140 31 4, 950 1,4 62 58 6 153 1,467 454 14,199 1,6 62 1 ,29 1 2, 659 ,51 15 3,1 35 1,019 626 354 1,484 357 10,930 ... 176 20 1 127 42 23 19 29 8 67 III KHỐI KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ ĐÀO TẠO 25 4 31 1 82 54 13 0 2 1 12 IV KHỐI CÔNG TY LIÊN DOANH, LIÊN KẾT 3, 751 51 0 1 42 84 18 470 50 2, 52 6 82 60 22 9 1,140 1,006 56 28 157 ... 3 65 24 1 1. 027 331 2. 9 15 92 26 1.481 56 5 120 24 343 1 02 601 74 110 122 141 138 45 25 20 27 8 47 61 48 16 0 0 0 0 0 0 4.366 58 7 1 65 90 21 450 57 2. 9 62 1 02 71 1. 156 70 35 27 1 49 27 9 1.343 (Nguồn:...
- 119
- 157
- 0
Nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty CP Xây dựng giao thông Yên Bái
... 48 2. 2 .2. 4 Cơ sở vật chất kĩ thuật phục vụ công tác đào tạo nhân lực Công ty :53 2. 2 .2. 5 Tình hình tài Công ty: 53 2. 2 .2. 6 Năng lực đội ngũ cán chuyên trách công tác đào tạo nhân lực Công ... tác đào tạo: 60 2. 3.1.3 Lực lượng lao động tham gia đào tạo giai đoạn 20 08 -20 12: 61 2. 3.1.4 Các khóa đào tạo Công ty giai đoạn 20 08 -20 12: 62 2.3 .2. Thực trạng triển khai công tác đào tạo ... đào tạo nhân lực Công ty: 58 2. 3.1 Tình hình đào tạo nhân lực Công ty giai đoạn 20 08 -20 12: 58 2. 3.1.1 Cơ sở triển khai công tác đào tạo: 58 2. 3.1 .2 Phân định trách nhiệm cấp công...
- 122
- 230
- 0
HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14
... đạo chặt chẽ công tác đào tạo Công tác đào tạo công ty có trưởng thành không ngừng mặt tổ chức chức, quản lí công ty. Hàng năm, số cán bộ, công nhân đựợc đưa đào tạo lớn, công ty đào tạo thêm hàng ... phí đào tạo năm 20 00 công ty điện lực I theo kế hoạch 50 13 triệu đồng.Trong đó, lớp chuyên đề (26 lớp) 52 0 triệu đồng; đào tạo lại 26 sở điện lực trung tâm thí nghiệm :21 60 triệu đồng, đào tạo công ... tượng đào tạo phát triển Đào tạo nước áp dụng để đào tạo để đào tạo cán quản lí, điều hành , cán tài kế toán đào tạo ngoại ngữ Ngoài đào tạo công nhân kĩ thuật trường thuộc ngành điện Công ty tổ...
- 23
- 1,018
- 10
Đề an xac dinh ket qua va ke hoach kinh doanh cua cong ty duoc
... 1.7 45. 000 22 3 .53 5 2. 3 45. 500 10/11 Tạp chí,báo 3. 450 .800 22 3 .53 5 24 0.000 11/11 Quảng cáo 24 0. 656 1 .50 0.000 08/11 Vận chuyển 21 5. 433 11/11 Tiền điện 2. 121 . 350 1 .50 0.000 2. 3 45. 500 24 0.000 21 5. 433 ... 334 .55 0 Sồ lượng 1.3 42. 1 72. 828 …… 15 .23 3.3 85 24 2.899 120 .617. 52 4 28 0.160.643 88.346 .57 7 Thành tiền Tổng nhập Tháng 11 /20 03 … 60 ,20 9.7 15, 96 25 , 05 188, 35 176,19 82, 78 26 4,11 giá Đơn … 49.440 12 ... khác Xuất bán 25 /11 Xuất quảng cáo 53 1.0 02. 314 641 138 53 1.0 02. 314 438.968 Xuất hư hao 1. 52 2 .639 Thiếu kiểm kê 2. 353 .3 85 SVTH:Nguyễn Hồ Phương Thảo 6 32 2.6 82. 58 9 .55 7 2. 6 82. 58 9 .55 7 TỔNG Ghi nợ...
- 93
- 595
- 0
Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp
... 41 2. 2 .2 Mc tiờu v vai trũ ca o to ngun nhõn lc t chc 41 2. 2 .2. 1 Mc tiờu ca o to nhõn lc 41 2. 2 .2. 2 Vai trũ ca o to ngun nhõn lc t chc 41 2. 2.3 Ni dung cụng ... lc t chc 41 2. 2 .2. 1 Mc tiờu ca o to nhõn lc 41 2. 2 .2. 2 Vai trũ ca o to ngun nhõn lc t chc 41 2. 2.3 Ni dung cụng tỏc o to nhõn lc 42 2 .2. 3.1 Cỏc phng phỏp ... nhõn lc 42 2 .2. 3.1 Cỏc phng phỏp o to 42 2 .2. 3 .2 Quy trỡnh o to ngun nhõn lc Doanh nghip 45 2. 2.3.3 S Quy trỡnh o to Doanh nghip 49 2. 3 S CN THIT PHI...
- 149
- 4,944
- 37
Kết quả các hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH thương mại phú đức
... 20 04 Năm 20 05 17. 52 9 . 957 .674 2. 9 15 .29 2 400.061. 921 32. 981.163 .50 4 11.671.814 429 .984.033 42. 122 .387.761 16.8 75. 52 7 478 .58 6. 624 So sánh (%) 20 04 /20 03 20 05 /20 04 188,14 127 , 72 400,7 144 ,58 107,48 ... đồng Năm Bình quân toàn Công ty Khu vực bán hàng trực tiếp Khu vực quản lý 20 03 8 45 7 75 9 15 So sánh (%) 20 04 /20 03 20 05 /20 04 8 95 1 020 113 ,5 113,97 8 25 9 45 113,33 121 ,9 1 0 25 123 0 114 ,29 120 Nguồn: ... 10 11 20 21 22 30 40 50 60 70 80 Số phát sinh 17. 52 9 . 959 .674 17. 129 .897. 753 400.061. 921 439.017.346 -38. 955 . 4 25 48.0 65. 711 9.110 .28 6 2. 9 15 .29 2 6.194.994 Bảng : Kết hoạt động kinh doanh năm 20 04...
- 29
- 358
- 0
Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH TMXD phúc yên
... 9944 0 05 3 35 21 1 Cha cú vic lm 65 597 23 8 12 654 26 007 13 1 25 ang I hc 13 484 4 42 057 959 026 Ni tr 55 4 95 10 868 10 733 25 374 8 52 0 Mt chc nng lao 80 801 21 917 12 473 33 25 3 13 160 34 26 6 26 439 ... s 3 156 713 Cụng KT KT nhõn Trung hc i hc khụng chuyờn v cú bng bng nghip ng 773 336 55 9 51 3 24 5 446 638 cao 418 Cụng vic n nh 27 74 28 6 657 086 53 5 5 52 9 95 39 56 8 25 0 Cụng vic tm thi 20 4 95 9944 ... (28 %) Li nhun sau thu 20 10 Tng trng (%) 16,09 45, 56 20 , 95 33,38 37,17 11,98 22 ,5 3. 354 4 37,7 8, 6 25 6 22 ,5 1.4 C cu ngun nhõn lc ca CụngTy TNHH Phỳc Yờn Theo bỏo cỏo phũng hnh chớnh nhõn s nm 20 11,...
- 58
- 306
- 1
bài báo cáo thực tâp: Chiến lược phát triển và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ giai đoạn 2014 2015
... tài Khoa học quản lý K10 Năm 20 14 Năm 20 13 26 9.774.783.416 322 .834.867. 326 26 9.774.783.416 322 .834.867. 326 22 4.1 32. 880.1 85 25 8.814. 451 .984 45. 641.903 .23 1 64. 029 .4 15. 3 42 21.348 .58 0 62. 966.464 Page ... cổ phiếu 1. 827 ( Nguồn : phòng tài – kế toán ) 18.783.893. 628 50 8. 0 25 .000 360.809 .53 4 147 .21 5. 466 18.931.109.094 4.798 .21 2 .53 9 14.1 32. 896 .55 5 6. 059 1 .2 chức nhiệm vụ Chức : Công ty thu mua loại ... thức đào tạo là: đào tạo định hướng công việc, đào tạo định hướng doanh nghiệp, đào tạo huấn luyện kỹ năng, đào tạo kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo đào tạo lại… 1 .2 Thực trạng công tác đào tạo...
- 49
- 781
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả
... viên thực hiện công việc tốt có nhiều hội thăng tiến 1 .2. 1 .5 Phân loại hình thức đào tạo nguồn nhân lực a) Đào tạo theo phạm vi Đào tạo công việc: Đào tạo công việc hình thức đào tạo trực tiếp ... nhân lực ngành dệt may giai đoạn 20 10- 20 15 tầm nhìn 20 15 -20 20 Luận văn thạc sĩ Trường đại học Bách Khoa Hà Nội 23 Lê Khánh Tùng, 20 15 Đào tạo nhân lực Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí Luận ... hoạt động đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả từ năm 20 13 đến năm 20 15 c) Đề xuất khuyến nghị để hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần...
- 38
- 329
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần nhiệt điện cẩm phả
... nhân viên thực công việc tốt có nhiều hội thăng tiến 1 .2. 1 .5 Phân loại hình thức đào tạo nguồn nhân lực a) Đào tạo theo phạm vi Đào tạo công việc: Đào tạo công việc hình thức đào tạo trực tiếp ... 1 .2. 2 .2 Lập kế hoạch đào tạo a) Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo yêu cầu cần đạt đƣợc hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực dựa nhu cầu đào tạo ... 55 3.1.7 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 20 12- 20 15 60 3 .2 Phân tić h ho ạt động đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả 61 3 .2. 1 Quy triǹ h đào...
- 115
- 374
- 2
BÁO cáo kết QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY mắt bảo
... Hiếu Lam Chiến Thúy Huy Phún 12 12 11 11 16 14 14 16 CV 22 25 27 27 16 27 21 18 Đơn ứng 20 20 21 21 16 20 18 16 tuyển SYLL 13 11 18 18 16 14 13 14 Tổng 67 68 77 77 64 75 66 64 điểm Nguồn: tổng hợp ... *20 10 Tháng 01 /20 10 Là đơn vị nhận khen thành tích phát triển tên miền Việt Nam VNNIC *20 11 Tháng 02/ 2011 Nhóm b2w.hrm Nhận khen UBND Tp HCM thành tích xuất sắc lĩnh vực CNTT *20 12 Tháng 09 /20 12 ... việc, thư cảm ơn ứng viên….rất tốt Hội nhập công ty mắt bão Đào tạo phát triển công ty mắt bão Đánh giá nhân viên công ty mắt bão 10 Trả lương công ty 11 Công đoàn Phụ lục - Lưu đồ nhiệm vụ File...
- 35
- 771
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25