2 11 kế hoạch đào tạo người lao động của công ty itc năm 2010

Kế toán thanh toán với người lao động của công ty Bách Khoa 2

Kế toán thanh toán với người lao động của công ty Bách Khoa 2
Ngày tải lên : 18/07/2014, 23:35
... tỉ lệ 2% , kế toán ghi: Nợ TK 6 42: 5. 611. 3 32 Có TK 33 82: 5. 611. 3 32 + Khi toán lương cho người lao động kế toán ghi: Nợ TK 334: 25 3.9 12. 722 Có TK 111 : 25 3.9 12. 722 * Tiền thưởng cho phòng kế hoạch ... tốt 2. 2 Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty thương mại phát triển công nghệ Bách khoa 2. 2.1 Nội dung khoản tốn với người lao động cơng ty Theo kết điều tra vấn, công ty thương ... riêng kế tốn khoản tốn với người lao động mà tất phần hành kế tốn khác cơng ty 3 .2. 2 Phối hợp hoạt động phòng kế tốn phận có liên quan đến kế tốn toán với người lao động Phối hợp hoạt động kế tốn...
  • 47
  • 217
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC

Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC
Ngày tải lên : 31/08/2012, 21:37
... 34 24 173 Năm 1999 545 484 31 15 15 104 441 311 23 1 81 40 27 174 Năm 20 00 523 453 43 17 10 90 433 29 3 23 0 82 33 25 173 22 2 22 3 21 0 bậc trở lên Lao động cha có kỹ thuật Nguồn: Báo cáo lao động năm ... hiệu lao động cao I .2. 2 Tình hình lao động công ty: Tính đến thời điểm năm 20 00, Công ty có tổng số cán công nhân viên 523 ngời Trong đó, lao động nữ có 23 0 ngời, lao động nam có 29 3 ngời, Công ty ... đến 20 00 đợc thể biểu Biểu1: Tổng số cách kết cấu lao động công ty mỳ Hà Việt Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động hợp đồng dài hạn Lao động hợp đồng ngắn hạn Lao động tạm thời Lao động d thừa Lao...
  • 56
  • 1.1K
  • 12
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh BIZSupport

Tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh BIZSupport
Ngày tải lên : 17/07/2013, 22:02
... thấy Cơng ty có kế hoạch nhằm cải thiện động lực cho người lao động Tuy nhiên, hoạt động tạo động lực cho người lao động Công ty dừng lại việc lập kế hoạch, việc thực cụ thể chưa tạo tác động lớn ... phí đào tạo nhân nhân chuyên nghiệp Độ tuổi trung gian 20 07 Thời bình 16 20 - 25 tháng đầu 26 - 35 Từ tháng thứ đến tháng 21 thứ > 35 20 08 Chi 20 0 9đào tạo 4 /20 10 phí 26 triệu đồng/ người 29 30 ... với khơng có Cơng ty Tuy nhiên điều Cơng ty chưa làm nhiều Và Công ty cần phải nỗ lực nhiều việc tạo động lực cho người lao động Kế hoạch đặt việc tạo động lực cho người lao động tốt, song việc...
  • 101
  • 392
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SAY MÊ SÁNG TẠO Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1 HÀ NỘI

PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SAY MÊ SÁNG TẠO Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1 HÀ NỘI
Ngày tải lên : 25/07/2013, 14:13
... sáng tạo người lao động nhà quản lý nhân cần có nhận thức đắn đầy đủ động làm việc người lao động, động lực thúc đẩy người lao động say mê sáng tạo lao động giải pháp tạo động lực để người lao động ... tạo động lực cho người lao động - Cơ cấu lao động công ty Cơ cấu lao động tồn Cơng ty thể bảng sau: Bảng tổng hợp số lượng chất lượng lao động Cơ cấu lao động Ban Giám đốc Phòng tổ chức lao động ... nghiệp giảm 1 ,2% ; năm 20 02 so với năm 20 00 giảm 24 ,2% ) Để đạt kết đây, công tác quản lý nhân lực phát huy sức sáng tạo người lao động, Cơng ty có bước đổi hợp lý, bắt kịp với biến động thị trường...
  • 22
  • 455
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SAY MÊ SÁNG TẠO Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1 HÀ NỘI

PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SAY MÊ SÁNG TẠO Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1 HÀ NỘI
Ngày tải lên : 05/08/2013, 08:27
... 20 01 so với năm 20 00 chi phí quản lý doanh nghiệp giảm 1 ,2% ; năm 20 02 so với năm 20 00 giảm 24 ,2% ) Để đạt đợc kết đây, công tác quản lý nhân lực phát huy sức sáng tạo ngời lao động, Công ty có bớc ... chơi giải trí; xuất lao động - Đặc điểm lao động, Công ty có 8 52 cán công nhân viên (trong ngời lao động có trình độ đại học 106 ngời) Cơ cấu lao động Công ty nh sau: Lao động gián tiếp (cán ... thực hoạt động sản xuất kinh doanh đa dạng tay nghề bậc thợ, nhng thợ nề thợ bê tông chiếm tỷ trọng lớn đặc thù công việc 2 Kết sáng tạo ngời lao động công ty 10 Kết lao động sáng tạo Công ty đánh...
  • 21
  • 369
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
034 kế toán các khoản phải thanh toán với người lao động của công ty TNHH MTV tư vấn thiết kế someco

034 kế toán các khoản phải thanh toán với người lao động của công ty TNHH MTV tư vấn thiết kế someco

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:29
... 33 82: Có TK 1 12: Khoa kế toán – Kiểm toán 2. 967.515 ,24 2. 967.515 ,24 Nộp 2% BHTN: Nợ TK 3389: Có TK 1 12: 5.935.030,48 5.935.030,48 2. 3 .2. 4 Hệ thống sổ sách áp dụng công ty Căn vào hình thức kế ... kinh doanh Hiện công ty TNHH MTV Tư vấn thiết kế Someco có tổng số lao động 57 người Trong đó: - Lao động trực tiếp có 45 người chiếm 78,95% - Lao động gián tiếp có 12 người chiếm 21 ,05% Xét trình ... cơng tác kế toán khoản toán với người lao động công ty 2. 3.1.1 Công tác quản lý lao động đơn vị Lao động ba yếu tố quan trọng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nào, nhận thức điều Công ty trọng...
  • 40
  • 354
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
217 kế toán các khoản phải thanh toán với người lao động của công ty TNHH MTV tư vấn thiết kế someco

217 kế toán các khoản phải thanh toán với người lao động của công ty TNHH MTV tư vấn thiết kế someco

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:10
... lương + Khi cung lao động lớn cầu lao động tiền lương có xu hướng giảm, cung lao động nhỏ cầu lao động tiền lương có xu hướng tăng, cung lao động với cầu lao động thị trường lao động đạt tới cân ... Nộp 22 % BHXH ( 6% người lao động đóng góp), kế tốn ghi: Nợ TK 3383 : Có TK 1 12 : 65 .28 5.335 ,28 65 .28 5.335 ,28 26 Hà Thị Ánh Lê - K43D7 Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại Khoa kế toán ... KPCĐ: Nợ TK 33 82: Có TK 1 12: 2. 967.515 ,24 2. 967.515 ,24 Nộp 2% BHTN: Nợ TK 3389: Có TK 1 12: 5.935.030,48 5.935.030,48 2. 3 .2. 4 Hệ thống sổ sách áp dụng cơng ty Căn vào hình thức kế toán mà doanh...
  • 34
  • 279
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
386 kế toán các khoản phải thanh toán với người lao động của công ty TNHH MTV tư vấn thiết kế someco

386 kế toán các khoản phải thanh toán với người lao động của công ty TNHH MTV tư vấn thiết kế someco

Ngày tải lên : 12/12/2013, 17:43
... lương + Khi cung lao động lớn cầu lao động tiền lương có xu hướng giảm, cung lao động nhỏ cầu lao động tiền lương có xu hướng tăng, cung lao động với cầu lao động thị trường lao động đạt tới cân ... Nộp 22 % BHXH ( 6% người lao động đóng góp), kế tốn ghi: Nợ TK 3383 : Có TK 1 12 : 65 .28 5.335 ,28 65 .28 5.335 ,28 26 Hà Thị Ánh Lê - K43D7 Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại Khoa kế toán ... KPCĐ: Nợ TK 33 82: Có TK 1 12: 2. 967.515 ,24 2. 967.515 ,24 Nộp 2% BHTN: Nợ TK 3389: Có TK 1 12: 5.935.030,48 5.935.030,48 2. 3 .2. 4 Hệ thống sổ sách áp dụng cơng ty Căn vào hình thức kế toán mà doanh...
  • 34
  • 303
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
kế hoạch phát triển nguồn lao động trong công ty vận tải bic

kế hoạch phát triển nguồn lao động trong công ty vận tải bic
Ngày tải lên : 07/05/2014, 17:21
... thành người chủ chốt công việc 2. 2 .2 Phương pháp dự kế hoạch phát triển nguồn lao động cho công ty BIC năm 20 06 -20 10 Trong kế hoạch phát triển nguồn lao động cho công ty năm 20 06 -20 10 công ty sử ... 9. 124 .89 10.493. 62 11. 893.40 12. 469.88 13.940.57 thu 0.980 4.010 2. 180 4. 120 6.380 Năng suất lao 47 24 0.9 51.634.31 56.436.30 61.684.87 67. 421 .57 động bình 08 21 5 -22 6 22 8 -24 0 25 1 -26 7 27 8 -29 0 29 4-319 ... thuật Công ty dự tính đưa kết hoạch thu hút nhân lực từ bên ngồi cho cơng ty đến năm 20 06 -20 10 sau: TT Trình độ lao động 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 Trên Đại học 0 0 Đại học 2 2 Cao Đẳng 21 20 18...
  • 28
  • 343
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 2 ppsx

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 2 ppsx
Ngày tải lên : 13/08/2014, 17:20
... sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3.7 32 11. 195 3.7 32 11. 195 3.7 32 16.793 22 .391 141.808 3 32. 128 11. 195 6.785 12. 213 14. 927 22 .391 29 .854 41.050 22 .391 29 .654 39.184 Ghi Chuyên đề thực tập tốt ... 134.344 167.930 63.440 98.8 92 1 32. 478 166.064 195.918 23 1.370 34.604 52. 245 115 .685 21 9.157 106.356 173. 528 27 0.554 348. 921 438. 921 544.840 619.475 798.600 901 .22 4 988. 921 Ghi Chuyên đề thực tập ... hỏng cáp (1600x2) đến (1800x2) Thay cáp cống hỏng cáp (1900x2) đến (20 00x2) Thay cáp cống hỏng cáp (21 00x2) đến (22 00x2) Sinh viên: Đỗ Xuân Tuấn 21 lương (đồng/lần) 57.843 97. 026 134.344 167.930...
  • 18
  • 395
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Kế toán tiền lương người lao động tại Công ty CP Xây dựng công trình giao thông

Kế toán tiền lương người lao động tại Công ty CP Xây dựng công trình giao thông
Ngày tải lên : 31/03/2015, 11:58
... 3341 Số phát sinh Nợ 2, 046,873, 621 02/ 320 12 954 02/ 03 /20 12 Tạm ứng lương kỳ I/3 KT 141 31/03 /20 12 988 31/03 /20 12 111 1 31/03 /20 12 989 31/03 /20 12 24,339 ,20 0 Chi lương ĐCT 111 1 2, 287,390,096 4,100,000 ... 1.9 42. 200 22 440.000 500000 2. 8 82. 200 184.500 400.000 2. 297.700 Đoàn Hải Hoàng 2, 96 22 2. 456.800 22 440.000 500000 3.396.800 23 3.400 2. 763.400 28 ,56 1 62 22. 513.300 1 62 3 .24 0.000 7.500.000 34 .22 2.600 ... cơng th ngồi T3 2 Nhân cơng th ngồi T3 Đ5 Nhân cơng th ngồi T3 Đ7 ………………………… Đtth Số phát sinh Nợ Có 111 1 111 1 111 1 111 1 111 1 111 1 111 1 TL337 QL4BLS XSC BHC5 QL6SL QL18 QLPH 22 ,400,000 54,000,000...
  • 79
  • 339
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Hưng Phú

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Hưng Phú
Ngày tải lên : 20/04/2015, 00:08
... truyền 2. 1.6 Kết quả kinh doanh Công ty Cổ phần Hưng Phú giai đoạn 20 09 – 20 011 Bảng 2. 4: Kết quả hoạt động kinh doanh CT CP Hưng Phú 20 09 – 20 11 Chỉ tiêu Đơn vị Năm 20 09 Năm 20 010 Năm 20 11 Doanh ... hệ người lao động công ty Phụ lục 5, Câu hỏi 9: “ Anh/ chị cho mối quan hệ người lao động công ty nào.” Biểu đồ 2. 1 Đánh giá người lao động Công ty Cổ phần Hưng Phú mối quan hệ người lao động công ... 6 ,2 18 6,3 Kho 12 5,6 10 4,1 16 5,6 Giao hàng 20 9,3 24 9,9 32 11, 1 10 Công nhân sản xuất 105 48,8 111 45,9 128 44,6 11 Tổng 21 5 100 24 2 100 28 7 100 ( Nguồn: Bộ phận Lao động tiền lương Công ty...
  • 90
  • 187
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Công tác tạo động lực cho người lao động của công ty TNHH nông sản dũng hà

Công tác tạo động lực cho người lao động của công ty TNHH nông sản dũng hà
Ngày tải lên : 21/09/2016, 20:54
... 2. 1.4 Quy trình tạo động lực cho người lao động 20 2. 1.5 Các yếu tố tác động đến công tác tạo động lực cho người lao động 21 2. 2 Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động ... động công ty TNHH nông sản Dũng H 25 2. 2.1 Hệ thống sách cơng ty .25 2. 2 .2 Bộ máy quản lý nhân lực, tạo động lực cho người lao động .26 2. 2.3 Thực tiễn hoạt động công tác tạo động ... chỉnh sách tạo động lực lao động sở kế thừa ưu điểm sách tạo động lực lao động đơn vị tổ chức khác 2. 2 Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động công ty TNHH nông sản Dũng Hà 2. 2.1 Hệ thống...
  • 53
  • 436
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
DSpace at VNU: Tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty Bất động sản Kiến vàng bằng các chính sách phúc lợi

DSpace at VNU: Tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty Bất động sản Kiến vàng bằng các chính sách phúc lợi
Ngày tải lên : 16/12/2017, 20:54
... defined 2. 2 .2 Kết thực sách phúc lợi cho người lao động công ty Bất Động Sản Kiến Vàng Error! Bookmark not defined 2. 3 Đánh giá công tác tạo động lực cho ngƣời lao động sách phúc lợi Cơng ty Bất ... Bất động sản Kiến Vàng.Error! Bookmark not defined 2. 3.1 Kết đạt công tác tạo động lực cho người lao động sách phúc lợi Error! Bookmark not defined 2. 3 .2 Hạn chế công tác tạo động lực cho người ... tạo động lực ngƣời lao động sách phúc lợi Công ty Bất động sản Kiến VàngError! Bookmark not defined 2. 2.1 Kết xây dựng quản lý sách phúc lợi cho người lao động công ty bất động sản Kiến Vàng...
  • 13
  • 206
  • 0
  1. Thể loại khác
  2. Tài liệu khác
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội.doc

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội.doc
Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:44
... 141.808 3 32. 128 11. 195 6.785 12. 213 14. 927 22 .391 29 .854 41.050 22 .391 29 .654 39.184 57.843 97. 026 134.344 167.930 63.440 98.8 92 1 32. 478 166.064 195.918 23 1.370 34.604 52. 245 115 .685 21 9.157 106.356 ... 1.187 37.318 33.586 32, 738 ®ång/bÓ 33.586 ®ång/bĨ ®ång/bĨ 3,7 32 29.854 ®ång/bĨ ®ång/bĨ ®ång/bĨ 39.184 9. 329 54 .28 0 (đồng/lần) 30m) Cấp đất loại II 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 30m) cÊp đật loại ... (100x2) đến (300x2) 52 Bảo dỡng tủ cắp có dung lợng (400x2) đến (600x2) đồng/bể đồng/bể 9. 329 9. 329 đồng/đan đồng/đan ®ång/®an ®ång/®an ®ång/®an ®ång/®an ®ång/tñ 3.7 32 11. 195 3.7 32 11. 195 3.732...
  • 48
  • 475
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
Ngày tải lên : 19/10/2012, 09:09
... sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3.7 32 11. 195 3.7 32 11. 195 3.7 32 16.793 22 .391 141.808 3 32. 128 11. 195 6.785 12. 213 14. 927 22 .391 29 .854 41.050 22 .391 29 .654 39.184 Ghi Chuyên đề thực tập tốt ... 134.344 167.930 63.440 98.8 92 1 32. 478 166.064 195.918 23 1.370 34.604 52. 245 115 .685 21 9.157 106.356 173. 528 27 0.554 348. 921 438. 921 544.840 619.475 798.600 901 .22 4 988. 921 Ghi Chuyên đề thực tập ... ty Bưu - Viễn thơng Việt Nam (Tổng công ty) thực theo Quy chế - Việc tuyển dụng người lao động phải vào kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh BĐHN , định biên lao động kế hoạch tuyển dụng lao...
  • 54
  • 691
  • 3
  1. Tài Chính - Ngân Hàng
  2. Đầu tư Bất động sản
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc
Ngày tải lên : 27/11/2012, 15:49
... lương (đồng/lần) 3.7 32 11. 195 3.7 32 16.793 22 .391 141.808 3 32. 128 11. 195 6.785 12. 213 14. 927 22 .391 29 .854 41.050 22 .391 29 .654 39.184 57.843 http://tailieutonghop.com Ghi 25 Tài liệu sưu tầm ... (1000x2) đến ( 120 0x2) Thay cáp cống hỏng cáp (1300x2) đến (1500x2) Thay cáp cống hỏng cáp (1600x2) đến (1800x2) Thay cáp cống hỏng cáp (1900x2) đến (20 00x2) Thay cáp cống hỏng cáp (21 00x2) đến (22 00x2) ... (đồng/lần) 97. 026 134.344 167.930 63.440 98.8 92 1 32. 478 166.064 195.918 23 1.370 34.604 52. 245 115 .685 21 9.157 106.356 173. 528 27 0.554 348. 921 438. 921 http://tailieutonghop.com Ghi 26 Tài liệu sưu...
  • 64
  • 428
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
Ngày tải lên : 03/12/2012, 14:55
... sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3.7 32 11. 195 3.7 32 11. 195 3.7 32 16.793 22 .391 141.808 3 32. 128 11. 195 6.785 12. 213 14. 927 22 .391 29 .854 41.050 22 .391 29 .654 39.184 Ghi Chuyên đề thực tập tốt ... 134.344 167.930 63.440 98.8 92 1 32. 478 166.064 195.918 23 1.370 34.604 52. 245 115 .685 21 9.157 106.356 173. 528 27 0.554 348. 921 438. 921 544.840 619.475 798.600 901 .22 4 988. 921 Ghi Chuyên đề thực tập ... ty Bưu - Viễn thơng Việt Nam (Tổng công ty) thực theo Quy chế - Việc tuyển dụng người lao động phải vào kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh BĐHN , định biên lao động kế hoạch tuyển dụng lao...
  • 54
  • 450
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty

Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty
Ngày tải lên : 29/03/2013, 19:52
... luật lao động mà người lao động cần phải thường xuyên quan tâm đến quyền lợi nghĩa vụ hợp đồng lao động để kịp thời giải Và xảy vi phạm hợp đồng lao động, người lao 22 động cần báo cho công ty ... Hình 2. 2 Sản phẩm giày CLARKS 2. 4 Sơ đồ tổ chức Hình 2. 3 Sơ đồ tổ chức của công ty TNHH Giày An Thịnh 2. 5 Quy trình tuyển dụng ký kết hợp đồng lao động công ty Lao động công ty phần ... cơng nhân có người làm việc năm cơng ty, có người năm công ty lần ký kết hợp đờng lao đợng có thời hạn với đa số công nhân Đến ngày 31/05 /20 11, hợp đồng lao động lần đa số công nhân đến...
  • 25
  • 3.4K
  • 10
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
Ngày tải lên : 04/04/2013, 11:34
... dung lợng 10x2 đến 20 x2 đồng/hộp 6.785 57 Bảo dỡng hộp dung lợng 30x2 đến 50x2 đồng/hộp 12. 213 58 Thay hộp cáp dung lợng 10x2 đồng/hộp 14. 927 59 Thay hộp cáp dung lợng 20 x2 đồng/hộp 22 .391 60 Thay ... sống ngời lao động Công ty đợc đảm bảo Doanh thu Công ty phụ thuộc lớn vào suất chất lợng đội ngũ chiếm tới 40% nhân lực Công ty Tuy đa phần lực lợng sản xuất lao động qua đào tạo công nhân sơ ... (500x2) đồng/50m 27 0.554 82 Thay cáp cống hỏng cáp (600x2) đến (700x2) đồng/50m 348. 921 83 Thay cáp cống hỏng cáp (800x2) đến (900x2) đồng/50m 438. 921 84 Thay cáp cống hỏng cáp (1000x2) đến ( 120 0x2)...
  • 53
  • 353
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm