1 về cơ chế quản lý công tác đào tạo

... Á + Cán quản lý phụ trách đào tạo ngân hàng đủ khả quản lý công tác đào tạo mặt hành chính, chưa có đủ lực để thực việc triển khai sách đào tạo ngân hàng, khả xây dựng chiến lược đào tạo, lập ... Về sách đào tạo + Ngân hàng chưa có chiến lược đào tạo gắn liền với tầm nhìn vàmục tiêu cụ thể minh Kế hoạch đào tạo hàng năm có sơ sài, kinh phí đào tạo hạn hẹp, không xác định nhu cầu đào tạo ... trọng đào tạo - Nguyên nhân chủ quan + Ngân hàng chưa trọng xây dựng bảng mô tả công việc, chức năng, nhiệm vụ cụ thể vị trí công việc Điều không gây khó khăn công tác tuyển dụng mà công tác đào tạo...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 11:20

... đào tạo đào tạo Tiểu luận Thương mại Tổng Đào tạo CNKT Đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ Đào tạo liên kết Đào tạo nhận thức Đào tạo bất thường 10 12 41 1.4 91 1.080 334 10 .808 85 13 .806 (Nguồn: ... quản lý chất lượng công ty công ty thực với loại đào tạo sau: - Đào tạo từ đầu - Đào tạo lại đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn - Đào tạo chuyển đổi công việc - Đào tạo định kỳ - Đào tạo bất ... 664 10 0 10 0 10 0 10 0 35 13 27 75 9,3 16 ,2 13 ,1 11, 2 Có lý Số lượng 12 20 Tỷ lệ % 2 ,1 5,8 3,0 Không có lý số lượng Tỷ lệ % 27 13 15 55 8,2 16 ,2 7,3 7,2 (Nguồn: Tổng hợp số liệu báo cáo tình hình đào...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:58

... 19 93 19 98 Nông 2867 4606 60,6 37,2 46,8 Hoạt động 14 43 18 84 30,5 18 ,7 19 ,2 16 85 -0 ,1 21, 9 17 ,1 1663 -2,8 22,2 16 ,9 9838 27,6 10 0,0 10 0,0 nghiệp phi nông nghiệp Thu nhập từ 16 87 Lơng Các nguồn 17 10 ... Biểu 3: Cơ cấu phân công lao động nông thôn theo nhóm ngành qua năm (19 92-20 01) Năm 19 92 19 96 2000 20 01 lâm 81, 6 81, 64 76,66 60,54 Công nghiệp 7,45 Xây dựng 6,83 8,86 14 , 41 Dịch vụ 11 ,53 14 ,48 ... 6,83 11 ,53 76,66 8,86 14 ,48 Bằng 85, 21 Đồng 81, 64 6,29 8,5 75,00 11 ,08 13 ,92 Sông Hồng Đông Bắc 92,42 2, 41 5 ,17 90,23 3, 51 6,26 Tây Bắc 97,84 0 ,1 2,06 95,68 0,88 3,45 Bắc Trung Bộ 86,3 5, 51 8 ,19 ...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:13

... 40 10 0 4.20 0.0 0.0 7.5 30 75.0 17 .5 40 10 0 4 .12 0.0 0.0 5.0 31 77.5 17 .5 40 10 0 4 .10 0.0 10 .0 12 30.0 16 40.0 20.0 40 10 0 3.70 2.5 22.5 12 30.0 17 42.5 2.5 40 10 0 3.20 Source: Author‟s survey ... 10 27 67.5 22.5 40 10 0 4.35 0.0 0.0 7.50 20 50.0 17 42.5 40 10 0 4 .12 0.00 2.5 22.5 26 65.0 10 .0 40 10 0 3.82 0.0 12 30.0 12 30.0 16 40.0 0.0 40 10 0 3 .10 operation plan Q4 Technology changes Q1 ... Q2 Q1 Q3 Q4 Q5 3– < months - < months – < months – 12 months Longer than % F % F % F % F % F % 0.0 0.0 0.0 21 52.5 19 47.5 40 10 0 4.47 0.0 0.0 18 45.0 17 42.5 12 .5 40 10 0 3.67 2.5 13 32.5 17 42.5...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:41

... Quận 10 tương đối đáp ứng yêu cầu bản, thể qua số liệu sau đây: Cử nhân: 7 /17 2 (4 ,1% ); cao cấp: 31/ 172 (18 %); trung cấp: 59 /17 2 (34,3%); sơ cấp: 21/ 172 (12 ,2%); chưa qua đào tạo: 54 /17 2 ( 31, 4%) Cơ ... 12 2 /17 2 (70,9 %), Cao đẳng: 3 /17 2 (1, 7%), Trung cấp : 16 /17 2 (9,3%), đào tạo hoàn chỉnh: 23 /17 2 (13 ,5%) Cơ cấu theo trình độ chuyên môn CBCC 13 ,5% 4,6% Thạc sĩ 009% Đại học 002% Cao đẳng 0 71% ... UBND Quận 10 , TPHCM: 4 .1. 1 Giới thiệu khái quát UBND Quận 10 4 .1. 2 Thực trạng CBCC làm việc UBND Quận 10 , TPHCM 12 a Về số lượng cấu: 12 b Về chất lượng: 13 Đánh...

Ngày tải lên: 20/06/2014, 22:15

... 18 45.0 15 .0 12 .5 40 10 0 3 .12 Q1 1% - 4% 5.00 13 32.5 20 50.0 12 .5 0.00 40 10 0 2.70 Q4 13 % – 16 % 0.00 26 65.0 14 35.0 0.00 0.00 40 10 0 2.30 Q5 Over 16 % 15 .0 27 67.5 17 .5 0.00 0.00 40 10 0 2.02 ... 4.75 Q 11 Kỹ Tin học 0.00 0.00 7.50 21 52.5 16 40.0 40 10 0 4.32 Q7 Luật doanh nghiệp 0.00 0.00 7.5 24 40.0 13 32.5 40 10 0 4.25 Q3 Quản lý tài 0.00 10 .0 13 32.5 14 35.0 22.5 40 10 0 3.70 Q5 Quản lý ... cầu đào tạo, học viên, phƣơng pháp đào tạo, thời gian đào tạo, kinh phí đào tạo, nội dung đào tạo, đánh giá đào tạo - Phân tích đánh giá ứng dụng chấp nhận chung công ty Việt Nam công ty nƣớc đào...

Ngày tải lên: 18/07/2014, 14:56

... 11 Giả thuyết nghiên cứu khung lý thuyết 11 7 .1 Giả thuyết nghiên cứu 11 7.2 Khung lý thuyết 12 ý nghĩa lý luận ý nghĩa thực tiễn đề tài 12 8 .1 ý nghĩa lý ... 11 Hệ phương pháp nghiên cứu 11 6 .1 Phương pháp phân tích tài liệu: 11 6.2 Phương pháp điều tra bảng hỏi 11 6.3 Phương pháp vấn s â u 11 6.4 Phương ... niên từ 11 -30 tuổi với cấu mẫu là: 10 em từ 11 -17 tuổi, 10 em từ 18 -30 tuổi số nhà quản lý 6.4 Phương pháp quan sát GIẢ THUYẾT NGHIÊN c ứ u VÀ KHUNG LÝ THUYẾT 7 .1 Giả thuyết nghiên cứu - Các số...

Ngày tải lên: 23/03/2015, 12:44

... cần bố trí việc làm Đơn vị 2000 20 01 2002 10 ng.ngời % 10 ng.ngời " 2739,2 1, 09 15 61, 0 12 73,8 28 41, 7 1, 08 16 19,5 13 21, 5 2948,3 1, 07 16 80 ,1 13 71, 1 " 11 72,6 12 23,9 12 72,4 Lao động cha có việc làm ... 627.300 411 .388 18 2.6 41 Nguồn vốn cuối năm (trđ) 18 3. 311 .752 10 4. 916 .583 38.042.894 Nguồn vốn chủ sở hữu (trđ) 59. 313 .9 01 32.7 41. 842 14 .069 .19 8 TSCĐ đầu t dài hạn (trđ) 61. 911 .335 31. 609.366 ... 19 9.047.8 01 128.564.436 53.030.934 Thuế khoản nộp 16 .879.5 91 13 .11 2.474 1. 892.629 (Nguồn: Cục Thống kê thành phố Hà Nội) KV CV đầu t nớc 311 33.2 71 40.352.275 12 .502.8 61 20.993.305 17 .452.431...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 10:55

... 11 010 3 14 1280 Nộp ngân sách 213 5 17 91 214 0 2 811 312 3 Thu nhập bình quân 0.953 1. 172 1. 250 1. 327 0.796 Công ty dự kiến doanh thu năm 2000 đạt 18 0 tỷ đồng Với 50% sản phẩm mua đứt bán đoạn năm 2 010 ... cho công nhân 720 Bổ túc nghề 10 0 Đào tạo bồi dỡng nghiệp vụ, chuyên môn, quản lý sản xuất, quản lý hành 500 Kỹ s công nghệ 16 0 Tổng kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty May10 ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty May 10 có nhiều tiến phơng thức chất lợng đào tạo Công tác đào tạo đợc thực cách có Nội dung đào tạo phù hợp với thực tế công ty góp phần tạo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... Nộp ngân sách 2 .13 5 1. 7 91 2 .14 0 2. 811 3 .12 3 Thu nhập bình quân 0.796 0.953 1. 172 1. 250 1. 327 Doanh thu 19 95 19 98 19 99 Công ty dự kiến doanh thu năm 2000 đạt 18 0 tỷ đồng năm 2 010 đạt 470 tỷ động ... May 10 từ năm 19 95 đến 19 98 Nội dung đào tạo Công nhân may công nghiệp Số lợng ngời 1. 400 Nâng bậc cho công nhan 720 Bổ túc nghề 10 0 Đào tạo bồi dỡng nghiệp vụ chuyên mon, quản lý sản xuất, quản ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty May 10 , có nhiều tiến phơng thức chất lợng đào tạo Công tác đào tạo đợc thực cách có Nội dung đào tạo phù hợp với thực tế công ty góp phần tạo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... 20 01 2002 2003 2004 HDI 0,539 0,634 0,639 0,666 0,6 71 0,682 0,688 0,689 o,6 91 Xếp 12 0 12 1 12 2 11 0 10 8 10 9 10 9 10 8 11 2 11 bậc Nguồn: [29] Qua số HDI nêu thấy chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam có ... 0,05 - 0,003 - 0,005 +1, 06 … +1, 61 - 0, 01 + 1, 01 - 0, 01 - 0 ,1 + 1, 08 - 0,04 + 1, 07 Tốc độ tăng trưởng - 0,02 - 0,003 - 0, 01 - 0,05 - 0,02 - 0, 01 + 1, 0 - 0, 01 HSC/Tổng số 20 ,1 29,2 29,6 28,0 30,0 ... lượng đội ngũ tạo sức mạnh hệ thống cho tổ chức Bảng 2 .1: Sự biến động số lượng cán công chức NHNN qua năm Đơn vị tính: (%) 19 92 19 98 19 99 2000 20 01 2002 2003 2004 /2005 … +1, 11 - 0, 01 - 0,05 -...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 17:05

... 68.822 95.822 11 0 .10 3 14 1.280 Nộp ngân sách 2 .13 5 1. 7 91 2 .14 0 2. 811 3 .12 3 Thu nhập bình quân 0.796 0.953 1. 172 1. 250 1. 327 Công ty dự kiến doanh thu năm 2000 đạt 18 0 tỷ đồng năm 2 010 đạt 470 tỷ đồng ... May 10 từ năm 19 95 đến 19 98 Nội dung đào tạo Công nhân may công nghiệp Số lợng ngời 1. 400 Nâng bậc cho công nhân 720 Bổ túc nghề 10 0 Đào tạo bồi dỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý sản xuất, quản ... xuất, quản lý hành 500 Kỹ s công nghệ 16 0 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty May 10 Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển để rút đợc học lợi ích cho công tác đào tạo phát...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:55

... 3. 81 4.04 4.64 4.84 4.92 5 .15 Thương m iD ch v 11 2 81 12989 14 012 14 837 15 599 15 4 71 16904 17 527 18 817 20227 214 17 Ch s phát ti n (%) 20 01 507 .14 8 374.355 35.633 97 .16 0 11 3,52 11 2, 51 114 ,95 11 7,02 ... 2002 510 .800 410 .665 52 .18 7 11 8.947 11 4,72 10 9,70 14 6,46 12 2,42 2003 609.830 3 91. 268 76.750 14 1. 811 10 4,82 95,28 14 7,07 11 9,22 2004 780.000 518 .278 10 4.882 15 6.840 12 7,90 13 2,46 13 6,65 11 0,06 ... 554.250 10 9.053 17 3.465 10 7,28 10 6,94 10 3,98 11 0,06 2006 928.460 564.067 12 7.877 236. 516 11 0,96 10 1,77 11 7,26 13 6,35 2007 987 .11 9 543.555 10 7.489 306.075 10 6,32 96,36 10 7,52 12 9, 41 2008 1. 120.233...

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:55